Predicciones 2024: 3 desafíos de la IA generativa para las empresas●

El 85% de las organizaciones a nivel global planean aumentar la modernización de su infraestructura de TI durante los próximos tres años para respaldar las iniciativas de IAPor Fernando Zambrana, Director de Ventas de Nutanix en MéxicoEstá claro que la IA generativa supondrá un cambio importante en la tecnología empresarial. Para los directivos, los cambios de esta magnitud plantean tanto desafíos como oportunidades. Si las organizaciones quieren beneficiarse de la inteligencia artificial (IA), entonces necesitan una infraestructura tecnológica adecuada, una nueva cultura, gobernanza (especialmente de los datos) y una nueva relación con la tecnología.Según un estudio de Vanson Bourne, el 90% de las organizaciones han hecho de la IA una prioridad, y los analistas de Gartner declararon recientemente que el 51% de los directores ejecutivos esperan que el CIO lidere su estrategia. La IA es más que una herramienta de automatización. Tiene la capacidad, por ejemplo, de diagnosticar enfermedades a partir de grandes conjuntos de datos, predecir el clima o comunicarse a nivel humano. Sin duda, la IA seguirá creando nuevos modelos de negocio en 2024.La IA necesita infraestructura de TI modernaEstas oportunidades solo se lograrán en organizaciones que cuenten con la infraestructura tecnológica. El estudio de Vanson Bourne encontró que muchas empresas aún deben determinar qué entorno tecnológico es el más adecuado para ejecutar las diferentes partes de un proceso y una carga de trabajo de IA. Parte de ese desafío es decidir qué aplicaciones de IA son las más adecuadas para su negocio y mercado. Esto es comprensible, ya que el ritmo de desarrollo es rápido y GPT5 ya está en el horizonte.La IA desencadenará una ola de modernización de la infraestructura tecnológica. Para que las organizaciones extraigan valor, necesitarán un entorno de datos interconectados. Por lo tanto, no sorprende saber que más de la mitad de los Chief Experience Officers (CXO) dicen que necesitan mejorar sus capacidades de transferencia de datos entre ecosistemas de múltiples nubes, centros de datos y computación de borde. El mismo estudio revela que la mayoría de los CXO no pueden identificar todavía el plan de modernización de la infraestructura necesario para soportar las cargas de trabajo de IA.La inversión y modernización de la infraestructura tecnológica se convertirá en un programa continuo y a largo plazo para que los líderes cumplan con las expectativas de los usuarios de IA. El estudio encontró que el 85% de las organizaciones planean aumentar la modernización de su infraestructura durante los próximos uno a tres años para respaldar las iniciativas de IA. Un número similar (84%) planea aumentar el capital humano de los equipos de ingeniería y ciencia de datos.La ciberseguridad y la gobernanza, preocupación para las iniciativas de IAEl 90% de los ejecutivos de TI encargados de liderar las oportunidades de la IA están preocupados por la ciberseguridad, la gobernanza y la calidad de los datos.Si las organizaciones aún no confían en su gobernanza de datos, es posible que se queden atrás en la carrera de la IA. Más de la mitad (51%) de los líderes de TI dice que agregar protección de datos y recuperación ante desastres se sumará a sus planes de gobernanza de la IA. Esto concuerda con los hallazgos del Informe de Liderazgo Digital de Nash Squared, que afirma que al 36% de los CXO les preocupa que la privacidad de los datos se vea comprometida por las implementaciones de IA generativa. Dados estos desafíos, no es sorprendente ver que los CXO de tecnología opten por modelos de lenguaje grande (LLM) prediseñados. Estos modelos existentes de proveedores confiables, incluido AWS, permitirán a los CXO aumentar la velocidad de comercialización de soluciones de inteligencia artificial y pueden proporcionar formas de aumentar la utilización de los recursos existentes. La IA implica un cambio cultural en las empresasUno de los verdaderos desafíos para los líderes tecnológicos y sus organizaciones es el cambio cultural; lo mismo ocurrirá con la IA generativa. Las amplias capacidades conversacionales de la IA generativa la convierten en una herramienta fácil de utilizar para los usuarios finales, pero también en un mayor riesgo de seguridad. Los empleados pueden cargar propiedad intelectual o datos de clientes con facilidad, exponiendo instantáneamente la empresa a riesgos regulatorios y de mercado.La IA supondrá un cambio radical en la TI empresarial. Por lo tanto, también será un cambio en el liderazgo tecnológico. Para lograr el éxito, las organizaciones necesitarán contar con la infraestructura, la gobernanza y la cultura adecuadas. Estos tres requieren comprender que la IA es un desafío de negocio, y no uno que debe resolver únicamente el área de TI. Por lo tanto, la adopción de la IA empresarial será una maratón, no una carrera corta.

GBM fortalece protocolos de seguridad y protección de datos con certificación ISO 27001

27001

Ciudad de México, a 13 de diciembre de 2023.- Grupo Bursátil Mexicano (GBM), manteniendo su compromiso por otorgar una experiencia de inversión segura, confiable y confidencial a sus clientes, ha sido certificada bajo la norma NMX-1-27001/ISO/IEC 27001:2013, conocida comúnmente como norma ISO 27001, la cual establece un estándar internacional en sistemas de seguridad de información.

Esta distinción reconoce el trabajo que ha hecho GBM por implementar un sistema que identifique, gestione y proteja cualquier riesgo de seguridad en los datos personales y financieros de sus clientes.

“En GBM hemos sido pioneros en el uso de herramientas digitales para democratizar el acceso a instrumentos de inversión. Parte fundamental de ese trabajo es garantizar que la información que se comparta con GBM sea resguardada bajo los más rigurosos estándares de seguridad y esta certificación es una prueba más de ese compromiso”, comentó Mariana Domínguez, Sr Director of Security (CISO) para la compañía.

La certificación ISO 27001 requiere que las organizaciones que deseen obtenerla lleven una fase de planificación en la que se identifican los requisitos de seguridad necesarios para sus operaciones, la implementación de políticas y controles para la protección de información, la prueba de dichos candados y un compromiso con establecer procesos de mejora continua para mantener la certificación a lo largo del tiempo.

Con esto en mente, GBM estará sujeto a procesos de auditoría a lo largo de los próximos dos años para mantener la certificación y asegurarse que se están cumpliendo con los requerimientos de seguridad correspondiente.

A través del trabajo continúo, GBM busca seguir ofreciendo una experiencia de inversión que sea segura, confiable y confidencial en todo momento y continúa sentando las bases para hacer de México un país de inversionistas.

SE HAN REVELADO LOS GANADORES DE

BACKDOOR REWIND 2023

¡Los sobrinos han votado! Entérate de lo más destacado del año en el #BackdoorRewind2023

Con motivo del cierre de año, Backdoor armó una iniciativa para reunir lo mejor del 2023, diferenciándose de otros recuentos al permitirle a su audiencia escoger de manera virtual sus sketches y cast favoritos.

Es el primer año que Backdoor realiza esta dinámica, sin embargo, la iniciativa contó con alrededor de 10 mil votos, entre el 13 y el 21 de noviembre, periodo en el que la audiencia eligió a sus favoritos. Las categorías de la votación fueron: talento femenino/masculino y mejores sketches.

Ahora ¡conoce a los ganadores (y sus reacciones) del #BackdoorRewind2023! Por decisión de los sobrinos de Backdoor, la categoría de Mejor Actor es para Jerry Velázquez, mientras que la ganadora de Mejor Actriz es entregada de manera unánime por los sobrinos a Luz Aldán.

Los sketches 2023 más votados son: tercer lugar, Llamada equivocada, sketch estrenado a mediados de año, con Gyo Romo y Luz Aldán; el segundo lugar es otorgado a Orgía publicado en abril. Los sobrinos decidieron que el sketch favorito del año y el primer lugar es para Saca La Mota estrenado en abril protagonizado por Michelle Rodríguez, Jerry Velázquez y Fernando Memije.

Backdoor agradece a sus sobrinos por la gran participación que hubo en esta primera edición de Backdoor Rewind y por formar parte de la irreverencia este 2023; asimismo, felicita a los ganadores por destacar y ganarse un lugar en el corazón de los seguidores. Sin duda, Backdoor se prepara para sacar muchas más risas este 2024, cargado de la misma comedia de calidad.

En Guadalupe-Reyes disfruta al máximo con estos consejos de Uber

Ciudad de México, 12 de diciembre de 2023.- Inician las fiestas de fin de año, y en Uber queremos que las disfrutes al máximo. Por eso te ofrecemos los siguientes consejos.

Deja tu auto en casa. La aplicación te consigue coche. El tráfico, la estacionada, la salida, y el alcohol. Enemigos con los cuales es mejor no enfrentarse. Te recomendamos dejar el coche en casa y viajar usando las opciones de movilidad que te ofrece la app de Uber. Así proteges a los demás y evitas la cena navideña en el Torito.
Reserva con anticipación. Recuerda que con Uber Reserve puedes reservar un viaje desde 120 días y hasta media hora antes. Así no solo cuentas con la tranquilidad de viajar a la hora que gustas, sino con un precio determinado.
Activa todas las funciones de seguridad disponibles en la aplicación. Al tocar tu foto de perfil encontrarás la opción de ‘Configuración’, y dentro de ese menú, tres herramientas de seguridad que puedes activar: Verificación por PIN, detección de anomalías RideCheck y Contactos de Confianza.

· Contactos de confianza. Para que tus seres queridos sepan dónde estás durante el trayecto. Permite a usuarios y usuarias compartir fácilmente los viajes solicitados a través de la app con hasta cinco contactos, amistades o familiares, enviando ubicación, trayecto y datos del vehículo y del socio conductor. Además, pueden marcar si quieren que alguno de estos contactos de confianza sea también su contacto de emergencia, como ocurre en aerolíneas y otras actividades cotidianas.

· Verificación a través de un código PIN de cuatro dígitos. Súbete al coche correcto. Con esta función, al solicitar un viaje, los usuarios podrán ver en su aplicación un código de cuatro dígitos generado al azar que deberán proporcionarle en persona al socio conductor.

o El viaje a través la aplicación sólo puede ser iniciado cuando el socio conductor ingrese el PIN correcto, y los usuarios pueden ver la confirmación de este paso desde su app.

· RideCheck. Para cualquier anomalía durante el viaje. A través de la tecnología GPS, esta función detecta anomalías en los viajes como una detención larga e inesperada, viajes que terminan antes de lo esperado o desviaciones en la ruta sugerida por la app.

o Al detectar una anomalía, la app envía una alerta, tanto al usuario como al socio conductor, con opciones de soporte y acceso a herramientas de seguridad como el botón para llamar al 911.

Según nuestros datos, el 12 de diciembre es el día que más se olvidan objetos durante los viajes que solicitas a través de la aplicación. Y es normal, estás en mood fiesta. Sin embargo, siempre es bueno que revises el asiento antes de salir del auto: cartera, celular, llaves, bolsa, todo lo que traigas contigo. En caso de que extravíes algo, ingresa a la aplicación de Uber, donde nuestro equipo te atiende 24/7 para ayudarte a recuperar un objeto olvidado. No te unas a la lista de gente que ha tenido que buscar su paladar, el pavo de la cena, hasta la servilleta con el teléfono que tanto trabajo costó conseguir…

Para el Guadalupe-Reyes, Uber es tu aliado.

Disneyland Resort: Hilary Duff y Mandy Moore comparten un momento especial en Disneyland Resort durante las fiestas navideñas

Recuerdas a la protagonista de la famosa serie de Disney Channel, “Lizzie McGuire”? Así es, me refiero a Hilary Duff quien recientemente anunció que ¡está embarazada! Dándole la bienvenida a su cuarto bebé.

Los grandes sucesos no terminan ahí, pues Hilary Duff y Mandy Moore, una de sus más grandes amigas, compartieron un momento especial en Disneyland Park, en Anaheim, California, durante sus vacaciones y juntas posaron con Daisy para una foto festiva en frente del Castillo de la Bella Durmiente.

Hilary compartió su emoción por disfrutar de la nueva atracción Mickey & Minnie’s Runaway Railway en la renovada Mickey’s Toontown, y a “it’s a small world” en Fantasyland.

Toteat inicia su expansión en México.

plataforma digital de aplicaciones para la industria restaurantera destinará 3.5 millones de dólares para su llegada a México y Colombia.

Toteat contribuye con la digitalización del sector restaurantero, facilitando la operación de estas unidades económicas y mejorando la experiencia de sus clientes.

CIUDAD DE MÉXICO, 13 de diciembre de 2023 – Toteat, la plataforma de soluciones digitales para administrar, operar y controlar los procesos en los restaurantes, que está revolucionando el sector, hace oficial su llegada al mercado mexicano, desde donde fortalecerá su expansión en América Latina y consolida su posición como la mejor opción para la digitalización y profesionalización del sector restaurantero.

Este 2023, Toteat levantó en una ronda de inversión tres millones 500 mil dólares, del fondo puertorriqueño Morro Ventures y de otros inversionistas individuales. Parte de los recursos obtenidos son destinados a la investigación y desarrollo de sus soluciones, con lo cual potenciarán a los equipos de México y Colombia.

René Marty, fundador de Toteat y actual Chief of Product, aseguró que la empresa de origen chileno, “cuenta con más de tres mil 500 clientes en diferentes países de América Latina, los cuales en conjunto tienen una facturación superior a mil millones de dólares anuales”.

“México es un mercado trascendental para Toteat debido a su sólida industria gastronómica y su alto potencial de crecimiento. Además, cuenta con una gran diversidad y una fuerte cultura culinaria, lo que proporciona muchas oportunidades para que Toteat ofrezca sus soluciones tecnológicas a un amplio espectro de restaurantes”, agregó.

De acuerdo con Marty, “la meta de expansión regional de Toteat, tiene como objetivo consolidar un mercado potencial de cinco mil 500 clientes en América Latina”, es decir, que la empresa contempla sumar a dos mil nuevos restaurantes como sus clientes, de los cuales en México ya cuenta con 400 clientes.

Como parte de sus planes de expansión, en Colombia y México, la empresa tiene mapeado un mercado de 90 mil y 500 mil restaurantes, además de ventas anuales por 13 mil millones y 36 mil millones de dólares, respectivamente. A diferencia de Chile, en estos mercados el número de restaurantes supera en tres y 15 veces al local, de aquí la importancia que tienen para la expansión de Toteat.

Toteat fue fundada en Chile en 2014 con el objetivo de facilitar el trabajo en los restaurantes y hacer más expedita la relación con los proveedores, a través de un conjunto de aplicaciones digitales, con las que se puede crear un menú en QR, tener un Punto de Venta, controlar el inventario, ver la operación digitalmente en las cocinas y obtener reportes de la operación en tiempo real.

“Lo que hacemos es liberar al restaurantero de estar físicamente en su negocio, al mesero de correr de un lado al otro; al administrador y al cajero de situaciones que son totalmente solucionables con tecnología, como generar precuentas individuales en cada mesa y realizar los cobros de manera independiente. Todo esto mejora las condiciones y la calidad de vida de las personas que trabajan en un restaurante y, por supuesto, de los clientes”, comentó René Marty.

Con su software gastronómico todo en uno, Toteat ayuda a los restaurantes a aumentar sus ventas, entre un 5% y 20% a los pocos meses de operación con la plataforma, y además a brindar una experiencia única a los comensales con menores tiempos de espera y mayor calidad del servicio. La expansión en México y Latinoamérica le permitirá a la compañía fortalecer su tecnología y capacidades analíticas, dando una ventaja competitiva en el mercado, consolidándose como líderes en la industria gastronómica digital en Latinoamérica.

Tendencias de Recursos Humanos que marcarán el 2024.

View this email in your browserBuen día,

En el panorama económico global, el 2024 se vislumbra con un crecimiento positivo, aunque aún por debajo del promedio histórico. Este escenario plantea desafíos estimulantes para empresas y profesionales de RRHH, con nuevos actores en escena como la sostenibilidad, la IA y el cambio generacional.

En el próximo año, se requerirá un ajuste presupuestario, una optimización en la gestión y atracción de colaboradores, y una visión estratégica de la innovación tecnológica. Sin duda, la tecnología centrada en lo humano desempeñará un papel crucial para que las organizaciones naveguen con fuerza.

Por ello, es esencial familiarizarse con las tendencias transformadoras que redefinirán el mercado laboral, analizarlas e implementar los cambios necesarios de manera estratégica ante un escenario desafiante que está a la vuelta de la esquina.

Te invitamos a echar un vistazo a más opiniones de los especialistas de Pandapé, plataforma de Recursos Humanos líder en Latinoamérica; dedicada a la optimización de procesos, en el siguiente texto.

Descarga aquí el comunicado.

4 tendencias de RRHH y tecnología que marcarán a las empresas en 2024En un año nuevo con grandes retos y transformaciones, innovaciones como la Inteligencia Artificial revolucionarán la gestión de talento en el mundo empresarial, mejorando la eficiencia y el compromiso.Fortalecer la cultura organizacional se volverá esencial para impulsar la cohesión y la conexión emocional del talento humano, superando desafíos como la alta rotación y el trabajo híbrido.Ciudad de México, diciembre de 2023.- Si de algo podemos estar seguros en el mundo empresarial es que con cada innovación tecnológica aplicada al talento humano podemos estar un paso adelante. Y es que tras un año de grandes transformaciones para organizaciones y colaboradores, el 2024 se presenta como un nuevo escenario donde algunas tendencias se establecerán con mayor fuerza.“Si bien las previsiones del Banco Mundial revelan crecimientos positivos para la región, éstos aún no serán superiores a los niveles pre pandemia, aunado a desafíos concretos para las compañías de todos tamaños y sectores, como el ajuste de presupuestos, la creación de empleos, las mejoras salariales y la búsqueda de talento especializado. Sin duda, en este escenario retador, la adopción estratégica de innovaciones tecnológicas jugará un rol crítico, al permitir a las organizaciones navegar al futuro con mayor fortaleza”, explica Haydeé Jaime, Especialista en Comunicaciones de Marketing de Pandapé.Con esto en mente, la experta de la solución tecnológica líder en atracción y gestión de talento, comparte 4 de las principales predicciones en tecnología y RRHH que toda empresa debe tomar en cuenta, analizar e implementar para lograr el éxito en un escenario desafiante como el que se avecina:
1. ¿Qué sigue después del año de la IA generativa?El 2023 fue el año de la IA. En el mundo del talento humano, se posicionó como una herramienta fundamental para recolectar datos, automatizar su análisis y ofrecer resultados en menor tiempo para tomar decisiones más estratégicas. Así, vimos cómo la IA ayudó a los profesionales de RRHH a reducir tareas repetitivas y poco estratégicas para centrarse en cuestiones decisivas; por ejemplo, fue muy utilizada para optimizar la redacción de vacantes para captar a los candidatos.Ahora, el próximo año veremos un mayor compromiso con respecto a la IA, pues a pesar de que el 68% de los ejecutivos está de acuerdo con sus beneficios, sólo el 22% de los líderes de RRHH se muestra altamente comprometido, de acuerdo con datos de Gartner. Estos se darán cuenta cómo la implementación de estas soluciones no sólo mejorarán el match entre candidato y ofertas, sino que mejorarán la gestión del engagement y el compromiso de los colaboradores.En adición, gracias a su avance, los equipos de RRHH seguirán encontrando postulaciones “perfectas”, por lo que deberán desarrollar nuevas estrategias para identificar a quienes realmente lo son. Al mismo tiempo, la IA seguirá evolucionando, permeando aún más tareas como la elaboración de encuestas de clima, onboarding, control de horarios, vacaciones, evaluación del desempeño y más allá, en una era definida por esta innovación.
2. Cultura organizacional, la conexión necesariaAnte desafíos como escasez de talento, alta rotación y modelos de trabajo híbridos y flexibles que pueden aumentar la desconexión, en 2024 fortalecer la cultura organizacional se volverá mucho más esencial. Las organizaciones deben ver en la cultura un activo clave para cohesionar y, muy importante, para generar proximidad y conexión emocional de su talento humano, en un contexto en el que 24% de los colaboradores no se siente comprometido con su empresa, y 42% no sabe o no cree que los valores de la organización estén alineados a los suyos, como revelan datos de PageGroup.Hoy entendemos a la cultura organizacional como un conjunto de normas y valores que rigen el comportamiento, pero también debemos tomar en cuenta las percepciones, actitudes, hábitos, creencias, tradiciones y formas de interactuar. Tomando en cuenta esta acepción, es importante alinear y conectar a los equipos con esta concepción de la cultura, basando esta tendencia en dos aspectos relevantes como lo son la alineación y la conectividad.Aquí será necesario implementar soluciones para medir el clima laboral, base sobre la cual se pueden implementar acciones. Entre las principales se encuentra el fijar objetivos comunes y reconocer el trabajo bien hecho entre los equipos.
3. Generación Z y el cambio generacionalLa llegada de la Generación Z transforma las dinámicas laborales. Por ello, en 2024 las organizaciones deben adaptarse para integrar y fidelizar a esta generación. Y es que los llamados zoomers exigen esquemas de trabajo remotos e híbridos, al tiempo que son mucho más cercanos a las plataformas, redes sociales y la digitalización en su vida cotidiana en general.Ahora, esta fuerza emergente laboral presenta una dualidad evidente en términos de competencia y colaboración. La Gen Z busca desafíos que fomenten la competitividad individual, pero también valoran la capacidad de trabajar en equipo. Ante esto, las estrategias de atracción y gestión deben ofrecer proyectos que satisfagan ambas necesidades: el estímulo de la competencia personal y la creación de ambientes propicios para la colaboración.Con las herramientas tecnológicas será posible armonizar este cambio generacional con grandes beneficios. Aquí, algunas de las consideraciones clave son mejorar la propuesta de valor de las compañías, garantizar entornos remotos o híbridos tecnológicos y otorgar mayor flexibilidad, cuidando el equilibrio entre vida personal y laboral.

Finalmente, para esta tendencia será crucial desarrollar planes de carrera mucho más claros para estos colaboradores.
4. Criterios ambientales y su impacto organizacionalLos criterios y acciones ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) se volverán cruciales en la toma de decisiones empresariales a nivel global. Ante ello, las empresas mexicanas reconocerán en 2024 la importancia de integrar más prácticas ecoamigables para atraer y retener a un talento que se muestra muy consciente sobre estos factores, en un momento crítico donde la acción ya no es una elección, sino una obligación de todos en todas partes.Por ello, la consideración de los ESG se convierte en un diferenciador. Ahora es necesario que los profesionales de RRHH impulsen cambios con estos enfoques, encaminados a construir una cultura empresarial sostenible. Una que además funge como un imán positivo para atraer los mejores talentos, sobre todo de la Gen Z, la cual también muestra una preocupación latente por estos temas.Para comenzar, es recomendable establecer el propósito social de la empresa y determinar cómo alcanzarlo, aunado a la creación de un código de conducta alineado.

En adición, es necesario identificar áreas de enfoque donde se pueden mejorar prácticas para la sostenibilidad, mediante una revisión de procesos y prácticas (uso de recursos materiales, energéticos, uso de reutilizables). Finalmente, un aporte desde la tecnología es impulsar las soluciones digitales para automatizar más procesos; por ejemplo, en las evaluaciones, nómina, etc.En conclusión, estas tendencias reflejan la evolución continua en la intersección de RRHH y tecnología empresarial, donde es clave la adaptación y enfoque estratégico para mantenerse competitivo y atraer el mejor talento en 2024. El área de RRHH se transforma con tareas que exigen la incorporación de soluciones atractivas e innovadoras para adaptarse al futuro, cambiarlo a favor de la organización, pero con beneficios sustanciales para todos.*Para conocer más contenidos sobre tendencias, transformaciones y todo lo relacionado a la gestión y atracción de talento, visita el siguiente enlace al Blog de Pandapé.

Bitso cierra 2023 con 8 millones de usuarios

Bitso cierra 2023 con 8 millones de usuariosEste año, la compañía alcanzó los 8 millones de usuarios que utilizan su plataforma para la compra-venta de criptodivisas y transacciones.Mientras la industria experimentó una contracción en términos de volumen, Bitso se desempeñó un 30% mejor que otros jugadores en el sector.Lanzamientos de funcionalidades como la que permite comprar y vender a precio objetivo, la incorporación a la Layer 2 y los nuevos tokens listados han permitido el crecimiento de los usuarios de Bitso.Ciudad de México, 13 de diciembre de 2023.
Bitso —la compañía de servicios financieros impulsados por criptomonedas líder en América Latina— anunció hoy que este año alcanzó los 8 millones de usuarios a nivel global, un crecimiento que refleja los esfuerzos de la empresa por ofrecer productos y servicios que hagan cripto útil de acuerdo con las necesidades y regulaciones de cada país en que opera, y así seguir posicionando a Bitso como una alternativa para la inversión y el ahorro.En un año en el que la industria cripto se enfrentó a una contracción generalizada, el desempeño de la compañía fue 30% mejor que el promedio general de otros jugadores en el sector cripto, según datos de mercado.

El crecimiento en número de usuarios logrado este año ha sido impulsado por la estrategia de la compañía de sumar nuevas funcionalidades para identificar el precio promedio de compra y venta de las divisas, así como estadísticas que permiten conocer el comportamiento en el mercado e incluso programar la compra o venta de una moneda cuando alcanza el precio objetivo. También incorporó las primeras redes de Layer 2, Polygon y Arbitrum, con sus tokens nativos, abriendo una nueva era en el uso de cripto en Latinoamérica.El último Índice Global de Adopción de Criptomonedas señala que entre los veinte primeros lugares en la adopción de las divisas digitales se encuentran Argentina, Brasil y México, tres de los países en los que opera Bitso y que han incorporado esta tecnología como alternativa a los instrumentos bancarios tradicionales.

México destaca por el uso de transacciones BTC/FIAT (bitcoin/moneda local) y XRP/MXN por la importancia de las transferencias internacionales para el país, y la posibilidad de utilizar la tecnología blockchain para disminuir costos y aumentar la eficiencia gracias a los rieles de pago facilitados por cripto. En Bitso, los usuarios mexicanos tuvieron un crecimiento del 26% interanual en el primer semestre de 2023. México pasó del puesto 28 al lugar 16 en el Índice Global de Adopción de Criptomonedas.

De acuerdo con Chainalysis, México es el único país de Latinoamérica en que el volumen de operaciones procesadas a través de intercambios descentralizados (DEX) supera a los intercambios centralizados (CEX), lo que coincide con una mayor actividad en la compra de altcoins con mayor presencia de activos en los DEX.José Antonio Quintana, Director Global de la Unidad de Negocios de Retail en Bitso, dijo: “Las diversas realidades políticas, sociales y económicas que atraviesan los países latinoamericanos han impulsado diferentes usos de cripto; por esta razón nos enorgullece ofrecer productos en cada país y a nivel regional que atiendan las necesidades de nuestros usuarios y que les permitan utilizar esta tecnología para construir patrimonio con absoluta certeza regulatoria, y siempre priorizando la seguridad de sus transacciones”.

Cazafantasmas, campeón de la ‘Copa Codere Internacional 2023’

La final del torneo congregó a los finalistas en la Ciudad Real Madrid, en un emocionante encuentro con lo mejor del fútbol y diversión inigualable.
Este evento conecta con los clientes a través de una experiencia única, respaldada por los patrocinios del grupo.

Madrid / Ciudad de México, 12 de diciembre de 2023.- El equipo ‘Cazafantasmas’ de México se corona ganador indiscutible de la disputada final de la ‘Copa Codere Internacional 2023’ frente al equipo español ‘La Vinotinto’, celebrada el pasado 1 de diciembre en la Ciudad Real Madrid y que culminó con un marcador de 1-3.

En el evento estuvo presente nuevamente el creador de contenido Jero Freixas, quien ha estado en cada fase de la copa, brindando apoyo a los equipos y comunicando esta gran experiencia a toda su audiencia.

Como parte de la jornada, la compañía sorprendió a los equipos con la presencia de Roberto Carlos, uno de los ídolos del madridismo, quien convivió con los jugadores y asistentes e hizo entrega del trofeo al equipo campeón.

El evento más importante del año

La celebración de la segunda edición de la ‘Copa Codere Internacional’, que ya se disputaba en sus ediciones locales desde hace cinco años, consolida este evento como el más destacado de la compañía.

Alberto Telias, Chief Marketing Officer de Codere Online, apunta: “Estamos sumamente orgullosos de seguir consolidando la Copa Codere, un torneo que refleja, como ningún otro, el espíritu de la compañía al compartir con nuestros clientes la pasión por el deporte, creando experiencias únicas a través de cada uno de nuestros patrocinios”.

Mucho más que fútbol

Carlos Sabanza, responsable de Patrocinios y Relaciones Públicas de Codere Online, comenta: “El mejor premio para los participantes es, sin duda, pisar el campo de juego de sus ídolos como aficionados y salir del mismo como ganadores. Una experiencia inigualable que, definitivamente, conecta a nuestros clientes con lo que representa nuestra marca”.

Además del viaje a la capital para el equipo Cazafantasmas, previo a la celebración de la final, Codere compartió con los finalistas un tour guiado por las instalaciones de Ciudad Real Madrid. Asimismo, tras el encuentro, el equipo ganador disfrutó del partido Real Madrid-Granada, celebrado el sábado 2 de diciembre, en el Nuevo Estadio Santiago Bernabéu.

Con la celebración de esta gran final culmina la edición 2023 de la Copa Codere Internacional, que a lo largo de cuatro meses ha reunido a más de 500 participantes y más de 64 equipos mixtos en México y España. Todos y cada uno de los participantes han tenido la oportunidad de vivir una “Experiencia Codere”, jugando en las instalaciones de los equipos y disfrutando de tours guiados, entradas VIP, productos y accesos exclusivos.

La edición del próximo año promete emocionantes momentos futbolísticos y experiencias únicas para los amantes del deporte.

#CopaCodereInternacional2023; #UnaExperienciaCodere

Gingerbread House: El rincón donde la magia navideña se une al delicioso aroma del jengibre

Ciudad de México, 12 de diciembre de 2023.- En el corazón de la vibrante Ciudad de México, la magia de la Navidad ha encontrado su refugio en la exclusiva terraza de Freehouse, el speakeasy de Sofitel Mexico City Reforma. En colaboración con Pernod Ricard México, presentan el nuevo pop-up navideño “Gingerbread House”, un rincón acogedor donde el aroma a especias y dulzura se mezclan para dar vida a una casita de jengibre resplandeciente.

Las paredes de esta encantadora casita están adornadas con exquisito glaseado, reflejando la luz como si fueran parte de un cuento de hadas. En su interior, la magia de la Navidad cobra vida con pequeños detalles hechos con amor y creatividad. Es un lugar encantado donde los sueños se entrelazan con el delicioso aroma a jengibre recién horneado.

Imagina este escenario mágico con el toque especial de 6 cócteles exclusivos que elevan el espíritu, creados con la distinción de los destilados prestige Chivas Regal 18 y Tequila Avión.

Déjate transportar por “The Heart of Sugarville”, un cóctel que te lleva a las calles de un encantador pueblo y a la cálida casita de jengibre. Descubre “Grandma’s Marshmallow Special”, una mezcla secreta que evoca la magia de lo sencillo y el amor de una abuela cariñosa.

Sumérgete en la competencia del “Gingerbread House Contest”, donde las casas de jengibre compiten por el mejor cóctel navideño. Disfruta del refrescante “Frosting Forest” con la margarita cristalina del Sr. Gingerbread Snowman, siente la calidez de “Cinnamon Sweet Charm” de la familia Mon en las noches invernales, y culmina con el deleitante “Golden Gingerbread Man”, un cóctel dorado perfectamente equilibrado con notas de masala chai.

El pop up “Gingerbread House” estará disponible de lunes a sábado de 6:00 pm a 1:00 am y podrás disfrutar de la experiencia hasta el 13 de enero de 2024. Sumérgete en la magia de la Navidad en Sofitel Mexico City Reforma y reserva está experiencia única llamando al 55 8660 0500 o vía OpenTable.

¡Haz de esta temporada navideña un cuento inolvidable con Gingerbread House, una colaboración mágica entre Sofitel Mexico City Reforma y Pernod Ricard!