inDrive presenta nuevo motor de búsqueda que revoluciona el mercado laboral mediante vacantes en video

  • Actualmente, las personas que buscan trabajo revisan un promedio de 17 vacantes, de las cuales solamente responden a cuatro.
  • inDrive lanzó en México su propuesta de motor de búsqueda laboral, llamada inDrive Empleos, dinamizando la forma en que empleadores y candidatos interactúan. 

Ciudad de México, a 2 de mayo de 2023 – La mayoría de las personas que buscaron trabajo recientemente o están activamente en búsqueda de empleo en la actualidad, coinciden en que los anuncios de empleo ordinarios no suelen ser informativos y rara vez ofrecen una imagen completa de la vacante de interés, debido a diversas variables, entre ellas, el formato de las ofertas. 

Hoy en día, las personas que están buscando trabajo revisan un promedio de 17 vacantes, de las cuales solamente responden a cuatro. Pero, ¿Y si pudiéramos combinar algunas de las características tecnológicas positivas de las aplicaciones y las redes sociales de vídeos cortos, para ofrecer tanto a los solicitantes de empleo como a los reclutadores una experiencia más atractiva y con mejores resultados?

Con los centennials aumentando su relevancia dentro de la población laboralmente activa y los empleadores anhelantes por encontrar a los candidatos correctos, los vídeos cortos (de menos de 60 segundos) y las descripciones visuales de un posible lugar de trabajo pueden ser de gran ayuda para emparejar a los solicitantes de empleo con las vacantes disponibles de empresas de diversos sectores productivos.

¿De qué forma los reclutadores están utilizando los vídeos cortos para atraer a candidatos cualificados?

inDrive, la plataforma global de movilidad y servicios urbanos, acaba de lanzar en México un nuevo motor de búsqueda laboral llamado inDrive Empleos, para que, inicialmente, las personas que buscan u ofrecen empleo en Saltillo puedan aprovechar el poder de la tecnología para dinamizar su interacción mutua. Durante 2023, la empresa planea que el servicio llegue también a usuarios de Mérida, Ciudad de México y Guadalajara, entre otras ciudades relevantes.

Esta propuesta permitirá a los empleadores atraer a candidatos idóneos, ya que la plataforma permite formular preguntas relacionadas con los criterios de selección específicos como nivel educativo, experiencia y aptitudes, y prioriza las respuestas que tengan una coincidencia del 70% o más. Esto, junto con las respuestas inmediatas, permite que la probabilidad de que los candidatos logren ​ una entrevista sea un 15% superior (como mínimo) a la de los demás motores de búsqueda disponibles, generando eficiencias en los procesos relacionados con el talento.

“Las personas prefieren imágenes y vídeos en lugar de texto; esto es claro. Además, las descripciones largas y monótonas no son tan eficaces como los videos cortos para atraer al talento joven. El servicio de inDrive Empleos está diseñado para permitir la interacción, de tal manera que el candidato pueda tomar una decisión pronto (aceptar o rechazar la oferta). Teniendo en cuenta que los solicitantes de empleo ven las ofertas según los parámetros que ellos mismos establecen, la probabilidad de que vean la correcta y haya una coincidencia con el potencial empleador es muy alta”. comentó Marcell Almánzar, gerente regional de inDrive Empleos en Latinoamérica. 

Además, inDrive Empleos ha señalado que su motor de búsqueda también tiene un impacto positivo en la marca empleadora de las compañías, ya que ayuda a las empresas a destacar sobre las demás, atrayendo en el proceso al talento más adecuado.

Un gran número de compañías internacionales ya están aplicando este enfoque innovador de búsqueda de empleo en Kazajistán (primer país donde se lanzó el servicio), generando 2,4 veces más respuestas por candidato. Algunas empresas son Pepsi, The Ritz-Carlton, y Burger King, entre otras.

 

Las personas ahora podrán buscar empleo a través de vacantes en video

Al igual que en otras aplicaciones sociales, los usuarios presionarán el botón de “solicitar” si les gusta una determinada vacante, mientras que darán click al botón de “rechazar” cuando consideren que no existe coincidencia.

Si el solicitante y el reclutador hacen match, de acuerdo con sus expectativas y requerimientos, podrán conversar por texto dentro de la aplicación para compartir cualquier información adicional e incluso agendar una entrevista. 

Algunas de las principales ventajas para los candidatos son:

  • Posibilidad de interactuar sin contar con un Currículum Vitae.
  • Matching instantáneo con puestos relevantes en función de: vacante (posición de trabajo); geolocalización y nivel salarial, entre otros, con decisiones ágiles (rechazar, responder).
  • Contacto directo con posibles empleadores. 
  • Las vacantes por video suelen ser más confiables.

La aplicación de inDrive ha sido descargada más de 175 millones de veces alrededor del mundo, con una comunidad de usuarios que se extiende por 47 países diferentes. Tras su lanzamiento en 2013, la empresa ha ​ expandido su propuesta más allá de la movilidad, convirtiéndose en una plataforma de servicios urbanos con soluciones en fletes, servicios domésticos, búsqueda de empleo y entregas, además de viajes ciudad a ciudad.

Conoce las curiosidades de esta especie

Ciudad de México a 2 de mayo de 2023.  Una de las proteínas de origen animal que es común encontrar en la despensa de las familias mexicanas es el atún enlatado, debido a los beneficios que tiene como valor nutritivo, precios accesibles y por ser práctico de utilizar.

En el mundo existen 40 diferentes especies de atún. Aunque en México podemos encontrar siete de ellas, de acuerdo con la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca (CONAPESCA), la variedad más comercializada es la de aleta amarilla, y los principales estados productores son Sinaloa, Chiapas y Colima.

Para la protección de las siete especies del atún, la Asamblea de las Naciones Unidas instituyó el Día Mundial del Atún cada 2 de mayo, reconociendo su importancia en el ecosistema, la economía y la alimentación de millones de seres humanos. [1]

Atún Dolores® te comparte algunos datos interesantes de lo que hay detrás de este animal marino:

Nados maratónicos

Debido a su anatomía de cabeza triangular esta especie puede alcanzar velocidades de 70 kilómetros por hora; recorre alrededor de 14 a 50 kilómetros diarios y logra profundidades de 400 metros. Existen variedades como el atún de aleta azul que llega al Golfo de México a desovar y cruza el Atlántico entre Norteamérica y Europa varias veces en el mismo año.

Increíbles propiedades

El atún es rico en ácidos grasos, omega 3, el EPA (ácido eicosapentaenoico) y el DHA (ácido docosahexaenoico), los cuales ayudan a la buena circulación en vasos sanguíneos y comunicación de las neuronas, por lo que protege de enfermedades como Alzheimer. Además, contiene vitamina A, B, D y proteínas de alta calidad. De acuerdo con la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA, por sus siglas en inglés), recomienda comer atún de una a tres veces por semana.

Garantía Dolores

Para cada uno de sus productos Atún Dolores® y Dolores® Premium, utiliza únicamente la especie de aleta amarilla cuya medida va de los 60cm a 2 metros máximo y con un peso de hasta 110 kg, este ejemplar es de los más magros y sus principales diferenciadores son su sabor y olor más suave que el resto. Puedes encontrar distintas presentaciones que se adaptan a tu estilo de vida y que además son 100% libres de soya, puedes identificarlo fácilmente con la leyenda: libre de soya en el etiquetado.

Importancia económica

En el 2017, la CONAPESCA mencionó que la pesquería del atún generó 12 mil empleos directos y más de 60 mil indirectos en México. 

México sustentable

La Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO, por sus siglas en inglés), reconoció a México por ser una de las pesquerías más selectivas y sustentables en cuanto a atunes en el mundo, que cumple con las leyes y normas de pesca más exigentes a nivel nacional e internacional. El 90% de la flota atunera en México trabaja bajo la implementación del Programa Observadores a Bordo, en el que certificadores independientes comprueban el uso de estándares sustentables.

El atún enlatado es la modalidad principal de consumo de esta proteína en México (60%) debido a su versatilidad y practicidad. Sin importar cuál es tu forma favorita de consumir atún ya sea en lata, con chipotle, en cubitos o sashimi, esta proteína marina es uno de los alimentos que no deja de sorprendernos por todo el proceso que hay detrás, suficiente motivo para conmemorarlo.


[1] https://www.gob.mx/conapesca/articulos/produjo-mexico-tres-mil-268-toneladas-de-atun-aleta-azul-en-el-ciclo-de-captura-2020?idiom=es

NUEVAS MAMÁS BILINGÜES: DESDE MEJORAS EN EL EMPLEO HASTA AYUDAR EN LAS TAREAS DE LOS HIJOS.

Ciudad de México, mayo 2023.- Muy atrás han quedado los antiguos regalos como planchas, sartenes o lavadoras, en el Día de la Madre, lo de hoy son las experiencias como viajar, ir a un concierto o aquellas vivencias que se quedan para toda la vida como el retomar un curso de francés, inglés, alemán, portugués o italiano.

Los cursos on line son una nueva experiencia que les ayuda a perfeccionar habilidades, los hay de repostería, diseño, pintura, etc., por ahora destacaremos los de idiomas y cuáles son sus ventajas.

¿Por qué los expertos de poliglota.org aconsejan regalar este 10 de mayo un curso on line de idiomas, con metodología social? Hay varias razones, entre ellas, porque dominar un segundo idioma comenzando por el inglés, les dará las herramientas necesarias para ampliar sus oportunidades laborales. Porque de acuerdo con la investigación del IMCO, Radiografía de las madres en la Economía, las madres tienden a buscar empleos más flexibles, lo que se refleja en mayores tasas de informalidad, menores ingresos, trabajo por cuenta propia y jornadas laborales más cortas, https://imco.org.mx/radiografia-de-las-madres-en-la-economia/ por ello es importante que estén mejor capacitadas y dominar un segundo idioma puede ayudar a expandir sus opciones de empleo, de hecho, podrían dejar atrás la informalidad.

A continuación, te los detallamos:

1.    Mejora de las oportunidades laborales: En México, cada vez es más común que las empresas requieran que sus empleados hablen más de un idioma. Por lo tanto, las mamás que dominan más de un idioma tienen más oportunidades para encontrar trabajo y avanzar en su carrera.

2.    Mejora de las relaciones sociales: Dominar más de un idioma puede ayudar a las mamás a conectarse mejor con personas de diferentes orígenes culturales. Esto puede abrir puertas a nuevas amistades y conexiones sociales, lo que puede ser muy valioso en la vida diaria.

3.    Fortalecimiento de la autoconfianza: El dominio de un segundo idioma puede mejorar la autoconfianza de las mamás mexicanas. Al ser capaces de comunicarse en diferentes idiomas, pueden sentirse más seguras de sí mismas y confiar más en sus habilidades.

4.    Facilita la educación de sus hijos: Si las mamás dominan más de un idioma, pueden comunicarse con los maestros y las personas que trabajan en la educación de sus hijos de manera más efectiva. Además, pueden ayudar a sus hijos a aprender otro idioma, lo que les dará una ventaja en el futuro.

5.    Mejora del acceso a la información: Con el dominio de más de un idioma, las mamás mexicanas pueden acceder a información que de otra manera no estaría disponible para ellas. Pueden leer libros, revistas y noticias en diferentes idiomas, lo que les brinda una perspectiva más amplia del mundo.

6.    Aumenta las oportunidades de viajar: Si una mamá domina más de un idioma, puede comunicarse mejor mientras viaja a diferentes países, lo que le permite aprovechar al máximo su experiencia de viaje.

7.    Mejora de la salud mental: El dominio de más de un idioma puede mejorar la salud mental de las mamás mexicanas. La investigación ha demostrado que el bilingüismo puede retrasar el inicio de enfermedades como la demencia y la enfermedad de Alzheimer, lo que puede ser una gran ventaja a medida que envejecen.

En resumen, el dominio de más de un idioma tiene muchos beneficios para las mamás mexicanas. Puede mejorar las oportunidades laborales, fortalecer las relaciones sociales, aumentar la autoconfianza, facilitar la educación de los hijos, mejorar el acceso a la información, aumentar las oportunidades de viajar y mejorar la salud mental.

Evita los regalos que no aportarán beneficios, ni serán una gran experiencia para ella, opta por estas nuevas opciones y sorprende a tu mamá este 10 de mayo.

Avon presenta Far Away Endless Sun: su nueva fragancia solar

Avon presenta Far Away Endless Sun: su nueva fragancia solar

  • A nivel mundial Avon vende 339 perfumes cada minuto
  • De acuerdo con estudios de la compañía, más de la mitad de los hogares en México compran fragancias

Ciudad de México a 2 de mayo de 2023.- Avon presenta su nueva fragancia Far Away Endless Sun con un aroma floral frutal, que ofrece innovación al portafolio de la marca a través de perfumes glamorosos. Endless Sun llega al territorio de perfumería solar, que resalta la luminosidad y sofisticación inspiradas en las sensaciones que transmite el amanecer.

El perfume complementa la línea Far Away, una de las más populares entre los consumidores por su durabilidad en el cuerpo y por tener vainilla como ingrediente de base. En su composición se encuentra la amapola y el durazno, responsables de la característica floral afrutada y su ligero calor que remite al brillo del sol.

“8 de cada 10 mexicanas prefieren el aroma floral frutal y los perfumes solares adquieren características olfativas que se asemejan a la sensación de bienestar y felicidad que aportan los días soleados e influyen positivamente en el estado de ánimo de las personas. Además, despiertan la memoria olfativa y ofrecen la posibilidad de sentir el sol a cualquier hora del día y durante todas las estaciones del año”, comentó Mariana González, Gerente de Fragancias Avon.

Esta familia olfativa se ha convertido en tendencia dentro del universo de la perfumería femenina, ya que sus ingredientes y sus notas de salida, corazón y fondo dan como resultado una fragancia que representa la modernidad y lleva la firma del poder solar, haciendo que las mujeres se sientan aún más seguras y cómodas en su elección a la hora de perfumarse para cualquier ocasión.

“Cuando hablamos del portafolio de perfumes Avon, los pilares de calidad e innovación respaldados por la investigación y la tecnología son indispensables, por lo que, el lanzamiento de Far Away Endless Sun es una propuesta que desea superar las expectativas de los perfumes solares”, añadió Mariana.

La fragancia fue desarrollada por perfumistas internacionales de renombre y promete ser la opción para mujeres de personalidad intensa y presencia notable que saben lo que quieren y hacen un statement desde la primera impresión.

Su precio es de $368 y se encuentra disponible en el catálogo de la campaña 8, con un set de fragancia, crema y bolsa de tela.

MAMAN JE T’AIME! Regálale a mamá un viaje a Francia sin salir de la Ciudad

Ciudad de México, 2 de mayo de 2023.- Se acerca una de las celebraciones más importantes del año, el Día de las Madres o Fête des mères, una fecha para demostrarle a mamá nuestro amor y qué mejor que con la glamurosa experiencia que ha preparado Sofitel Mexico City Reforma, un sofisticado viaje a Francia sin salir de la Ciudad que le encantará.

La experiencia comienza con una combinación entre la sofisticación y l’élégance francesa con la vibrante cultura mexicana para disfrutar de una confortable estancia en una atmósfera de ensueño y relajación con acento lujoso en el corazón de la ciudad.

Las lujosas suites de Sofitel serán el spot más chic para pasar la mañana en compañía de mamá, mientras degustan un té con inigualables creaciones de su boulangerie en conjunto de vistas panorámicas de la emblemática avenida Paseo de la Reforma y sus alrededores.

Reserva esta escapada con hasta un 20% de descuento y descubre las particulares experiencias con mamá:

  • 5% de descuento al alojarse 1-2 noches
  • 10% de descuento al alojarse 3-4 noches
  • 20% de descuento al alojarse más de 5 noches

Reserva para estancias hasta el 30 de septiembre 2023.

UN BRINDIS POR MAMÁ EN BALTA

Déjate seducir por los sabores de Balta, que fusiona lo mejor de la cocina de mar y tierra, creando una experiencia gastronómica en la que los ingredientes son los verdaderos protagonistas que te transportarán a las idílicas costas del Mediterráneo, mientras compartes recuerdos y vivencias memorables con mamá.

MENÚ

Entradas
Ensalada de tomates orgánicos, trucha salmonada ahumada y melissa
Tiradito de atún, aguacate, cítricos y chicharrón de pescado
Carpaccio de res, hongos encurtidos, ajo negro

Platos fuertes
Spaghetti con albóndigas de res
Pasta casera, salsa pomodoro
Canelloni de berenjena
Pollo orgánico frito
Aderezo de ajo confitado con mermelada de chile
Puré de papa
Ensalada de col y aguacate

Postres
Tarta de mamey y chocolate Oaxaqueño, helado de pistache
Tocinillo de cielo
Peras al vino tinto, helado de vainilla

Este 10 de mayo descubre por qué Balta es el lugar ideal para disfrutar de una comida elegante y sofisticada, con un menú family style de 3 tiempos con un costo de $1,100 pesos por persona.

UNA CELEBRACIÓN DE AMOR Y SABOR EN BAJEL

Alrededor de una arquitectura versátil, elegante y cálida, Bajel se convierte en el lugar perfecto para una velada con mamá que logrará cautivar su corazón con su propuesta gastronómica ecléctica a través de un menú 4 tiempos con retazos de viajes culinarios de todo el mundo.

MENÚ

Ensalada de verdes, fresas, camembert, aliño de balsámico y jamaica
——
Lobina zarandeada con quínoa de frutos secos y menta
——
Magret de pato con salsa de frambuesa y jus, higos y patatas panaderas
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Mousse de chocolate con chile, espuma de Saint Germain y helado de Pixtle

Está exquisita experiencia de sabores se podrá vivir el 10 de mayo y tendrá un costo de $1,350 pesos por persona.

DESAYUNO EN LAS ALTURAS DE CITYZEN

Celebra a mamá con un desayuno a las alturas y disfruta de una experiencia gastronómica única en la que podrás deleitarte con una exquisita selección de platillos y el spot ideal para admirar las espectaculares vistas panorámicas de la Ciudad desde el piso 38 de Cityzen. Está experiencia podrás reservarla a partir de las 10:00 a.m.

RELAJACIÓN Y BIENESTAR EN SOFITEL SPA WITH L’OCCITANE

Es momento de desconectar y consentir a mamá en Sofitel Spa with L’Occitane en donde las técnicas de masaje sueco, acupresión china y masaje balinés de uno de nuestros masajes insignia, Étnico fusión aromática, se unen para estimular la circulación, ayudar a aliviar las tensiones y el estrés; ideal para descansar y vivir una experiencia multisensorial después de un largo día de mamá e hija. Puedes reservar este espectacular masaje por un costo de $3,960 pesos.

Haz de este Fête des Mères una maravillosa experiencia para mamá en Sofitel Mexico City Reforma y realiza tu reservación para celebrar en familia llamando al 55 8660 0500 o enviando un correo a experiencias@sofitel.com.

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Acerca de Sofitel

Sofitel Hotels & Resorts es un embajador del estilo, la cultura y el arte de vivir francés moderno en todo el mundo. Fundada en 1964, Sofitel es la primera marca internacional de hoteles de lujo que se originó en Francia con más de 120 hoteles elegantes y notables en los destinos más codiciados del mundo. Sofitel irradia una sensación refinada y sobria de lujo moderno, siempre mezclando un toque francés con lo mejor del lugar. La colección Sofitel incluye hoteles tan notables como Sofitel Paris Le Faubourg, Sofitel London St James, Sofitel Munich Bayerpost, Sofitel Dubai The Obelisk, Sofitel Mexico City Reforma, Sofitel Washington DC Lafayette Square, Sofitel Sydney Darling Harbour y Sofitel Bali Nusa Dua Beach Resort. Sofitel forma parte de Accor, un grupo hotelero líder en el mundo que cuenta con más de 5,300 propiedades en más de 110 países, y una marca particiànte en ALL-Accor Live Limitless- un programa de fidelización de estilo de vida que da acceso a una amplia variedad de premios, servicios y experiencias.
sofitel.accor.com | all.accor.com | group.accor.com

Chubb, Tive y Tryger lanzan un seguro de transporte con seguimiento en tiempo real durante todo el trayecto


MIAMI Y CIUDAD DE MÉXICO, 24 DE ABRIL DE 2023 – Chubb, la aseguradora de propiedad y responsabilidad civil más grande del mundo que cotiza en bolsa, y la insurtech Tryger, anunciaron hoy una alianza en América Latina con Tive, una startup de logística de transporte con sede en Boston que ofrece soluciones de visibilidad y monitoreo en tránsito para ayudar a las compañías de transporte de mercancía a gestionar sus entregas y reducir retrasos y daños. A través de esta alianza, Tive ofrecerá a sus clientes en América Latina protección de seguro de transporte, así como un servicio de monitoreo que utiliza tecnología de punta para rastrear la ubicación y la condición de la mercancía en tiempo real mientras están en tránsito.  

Los clientes de Tive se beneficiarán del acceso a la solución rápida y en línea de Tryger, que les permite contratar seguros de transporte de Chubb en cualquier momento y de manera personalizada, simplificando los procesos de obtención de protección para cargas y activos.

“En Chubb, estamos enfocados en poder promover soluciones digitales que contribuyan a expandir la protección de activos e inversiones de nuestros clientes”, expuso Xavier Pazmiño, Vicepresidente Regional de Marine de Chubb en América Latina. “Estamos entusiasmados de seguir colaborando con socios como Tryger y Tive para cocrear soluciones innovadoras de protección logística” agregó. 

La alianza entre Chubb, Tive y Tryger se lanzó en México y en el futuro se extenderá a los demás países de América Latina donde Chubb tiene operaciones. A través de Tryger, el seguro de transporte puede ser contratado hasta 90 minutos antes de la salida de la carga.

“Se calcula que el 50% de las mercancías se envían sin seguro ni protección adecuada. El proceso para contratar una póliza de transporte es complejo, requiere contratos anuales y un conocimiento previo de los riesgos, lo que disuade a las pequeñas y medianas empresas de obtener cobertura, dejando sus envíos en una situación vulnerable. Nosotros buscamos ofrecer un seguro rápido y eficaz donde la única condición es que la carga o el medio de transporte dispongan de tecnología que permita su seguimiento activo”, afirma Patricio Vidal, CEO y Cofundador de Tryger.

Krenar Komoni, fundador y consejero delegado de Tive, comentó que,  como empresa “estamos muy ilusionados por apoyar estas iniciativas innovadoras y proporcionar la visibilidad necesaria para optimizar la gestión de los riesgos asociados a cada envío. La tecnología de Tive facilita el desarrollo de nuevos productos de seguros de transporte al ofrecer información precisa sobre el estado y la ubicación de cada envío.”

Fundación Coppel y Fundación FEMSA en acción por la Primera Infancia

Fundación Coppel y Fundación FEMSA en acción por la Primera Infancia La convocatoria “En acción por la Primera Infancia” está enfocada en impulsar prácticas que han desarrollado Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) para el desarrollo y bienestar de la primera infancia.El periodo de postulación será del 2 de mayo al 9 de junio de 2023.Las instituciones interesadas pueden consultar los requisitos en la página web https://t.ly/TEPXA Ciudad de México a 2 de mayo de 2023.- Fundación Coppel y Fundación FEMSA, con el apoyo de Impactuando, han hecho una alianza para presentar la primera edición de “En acción por la Primera Infancia”, una convocatoria enfocada en impulsar prácticas que han desarrollado Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) para promover el bienestar de niñas y niños de 0 a 6 años de edad, periodo de desarrollo que se conoce como Primera Infancia. A nivel colectivo, las inversiones en Primera Infancia reducen costos futuros de atención en salud, reducción de delitos y costos de los sistemas de justicia, aumenta el ingreso público, disminuyen las desigualdades sociales y económicas, mejoran el éxito académico y rompen con la transmisión intergeneracional de la pobreza. Por lo anterior, Fundación Coppel y Fundación FEMSA unen esfuerzos para apoyar a aquellas organizaciones de la sociedad civil (OSC) que trabajan por el bienestar de niñas y niños en Primera Infancia, ya sea directamente y/o a través de sus cuidadores primarios y/o educadores. La convocatoria se divide en dos categorías: Práctica Prometedora: se refiere a una innovación, experiencia o técnica que ha sido implementada con éxito varias veces en un determinado contexto, sin embargo, aún no se ha ejecutado en un ambiente diferente. Buena Práctica: es aquella técnica, método o metodología innovadora que, a través de la experiencia y la investigación, ha demostrado llevar de forma confiable a un resultado deseado. Se refiere a una práctica positiva, probada y replicada en contextos diversos y que, por consiguiente, puede ser recomendada como modelo.  La convocatoria estará abierta del 2 de mayo al 9 de junio. Uno de los requisitos para poder inscribir una práctica es que se haya implementado directamente por la organización postulante durante al menos 1 año, tener resultados probados y contar con una evaluación ya sea propia o de terceros.  Rocío Abud, Directora de Fundación Coppel y de Responsabilidad Social de Grupo Coppel comentó: “Los primeros años de vida son fundamentales en el presente y el futuro de las niñas y los niños, es por ello que enfocamos nuestros esfuerzos en apoyar y reconocer la importancia de esta etapa de vida e impulsamos por medio de nuestros aliados, iniciativas orientadas al desarrollo y bienestar integral de la Primera Infancia”, y agregó: “Estamos seguros  que el lanzamiento de esta convocatoria es un importante esfuerzo para el fortalecimiento de las OSC que dedican su atención al desarrollo infantil”. Eva Fernández, Gerente de Inversión Social en Primera Infancia de Fundación FEMSA, dijo: “Durante la primera infancia, la calidad de las relaciones que las niñas y los niños forman con sus papás, mamás, cuidadores y educadores es lo que les genera confianza, seguridad y los ayuda a regularse. Estamos convencidos de que si los adultos en su vida acompañamos y apoyamos a los niños a desarrollar su máximo potencial de forma integral, construiremos una sociedad más próspera y más resiliente contra la violencia y la desigualdad. Con esta convocatoria buscamos identificar esas soluciones innovadoras y modelos escalables que ya están implementando las OSC para impulsar sus esfuerzos y juntos contribuir al desarrollo de niñas y niños en México.”  El proceso de postulación está conformado por cuatro etapas: en la primera, que va del 2 de mayo al 9 de junio, las organizaciones deberán llenar un formulario de nota conceptual sobre la práctica que postulan y entregar los documentos fiscales y legales de su organización. Para las propuestas que se determine que avancen a la segunda etapa, se revisarán y se aprobarán los documentos, y la organización postulante llenará un formulario para completar la información de su práctica. Como tercer paso, se realizará una visita de campo a las prácticas finalistas, y, como última etapa, se anunciará a las organizaciones seleccionadas.  Como parte de los reconocimientos a las organizaciones ganadoras, se encuentra un donativo por hasta un millón de pesos que debe ser implementado en la práctica postulada. Los proyectos que lleguen a la etapa cuatro y que no resulten ganadores formarán parte de una publicación que se difundirá con actores clave a nivel nacional para dar a conocer las prácticas y que tengan la posibilidad de ser replicadas por otras instituciones.  Las OSC interesadas podrán conocer los detalles de la convocatoria en la página web https://t.ly/TEPXA , así como en una sesión informativa virtual que se realizará el 12 de mayo a las 12:00 pm. Los resultados de la convocatoria se darán a conocer a finales de 2023. 
página web https://t.ly/TEPXA

Nearshoring, detonador de la transformación digital y la adopción de software

CIUDAD DE MÉXICO. Mayo de 2023.- Durante el 2022, la llegada de empresas extranjeras a México se incrementó de forma notable. El Banco de México señala en un reporte que las empresas internacionales comenzaron una migración masiva de sus procesos de manufactura, fabricación y ensamblaje al territorio nacional debido a su posición geográfica, la eficiencia y costo de su mano de obra, y otros factores.

Se trata del Nearshoring, un fenómeno que, de acuerdo con la misma fuente, ha derivado en un incremento sustancial en la inversión extranjera directa y en la demanda del 16% de las empresas con más de 100 trabajadores, y que ha consolidado la llegada de grandes compañías como el reciente anuncio de Tesla, fabricante de autos eléctricos que construirá una ‘gigafactory’ en Nuevo León.

La migración de las compañías a México no es una casualidad. Las tensiones comerciales entre China y Estados Unidos, que es el principal destino de cientos de miles de mercancías producidas en México, son un factor determinante que sumado a los tratados de libre comercio como el T-MEC (tratado entre México, Estados Unidos y Canadá), convierten al país en un destino sumamente atractivo para las empresas

Este fenómeno macroeconómico genera un impacto inmediato y notable. El Banco Interamericano de Desarrollo señala en un reporte que México es el país en la región que más beneficio obtendrá del Nearshoring durante 2023, con un estimado de USD $35,000 millones en ganancias en el mismo periodo antes citado.

Esto además creará un impulso directo en el nivel de exportación y en los niveles de productividad de sectores que hoy son clave para la economía mexicana, como el automotriz. México es potencia en producción de vehículos y tan solo en el Bajío (Guanajuato, Aguascalientes y San Luis Potosí) se producen alrededor de 723 mil 965 unidades en un semestre, según el Inegi. La llegada de Tesla significa el primer paso para la segunda ola de Nearshoring, que se prevé que estará liderada por más armadoras de automóviles según Morgan Stanley.

  • ¿Qué implica en materia de transformación? 

Este fenómeno también es un paso importante en la transformación digital de las organizaciones, con base en software empresarial como el ERP. La llegada de más compañías internacionales incrementa la demanda de software que optimice los procesos, agilice las operaciones y tenga un impacto directo en la productividad, con el objetivo de cumplir con la demanda esperada.

Por ejemplo, en el caso de las armadoras de vehículos como Tesla, la automatización de procesos juega un papel clave para optimizar la cadena de suministro, los servicios, la fabricación e incluso el transporte de los automóviles. Todos esos procesos, además, deben ser correctamente monitoreados en una plataforma digital en la que todos los datos que se generen de esas operaciones no solo se almacenen, sino que se gestionen y analicen para crear valor que servirá de base para la toma de decisiones, la creación de nuevas estrategias y la planeación.

“Los módulos de un ERP enfocados en la industria automotriz permiten a los operadores reducir costos de producción, minimizar la dependencia de sistemas de terceros a través de la unificación de la tecnología, y mejorar el rendimiento de los colaboradores al conectar todos los procesos en una sola pantalla, para la creación de reportes financieros, gestión de inventarios y pedidos.” destaca Héctor García, director general de Netsoft en México.

Más allá de las empresas de este sector, la industria tiene la oportunidad de dar pasos importantes derivados de este fenómeno en materia de adopción de software empresarial. 

Procesos de la manufactura como el monitoreo de los desperdicios de insumos, la gestión de almacén, la detección de productos con defecto, el histórico de patrones negativos y anomalías en las operaciones y la gestión de tiempo operativo, por mencionar ejemplos, se pueden realizar de forma automatizada y consignar dentro de una plataforma digital en la que se crearán bases históricas, que servirán como punto de partida para la mejora de la producción.

Las empresas, durante 2023 y de la mano del Nearshoring, enfrentan el reto de evolucionar y un ERP es un paso importante hacia dicha evolución. Conforme más empresas lleguen al país y más compañías adopten las buenas prácticas digitales con las que operan, como la implementación de un software especializado, mayor será el incremento de procesos ‘inteligentes’ y automatizados, lo que a su vez genera un aporte importante en la producción nacional.

Aumentan preocupaciones por ChatGPT y se analizan regulaciones a IA

A medida que incrementan las preocupaciones sobre la seguridad de ChatGPT, la administración de Biden analiza la elaboración de controles de políticas de Inteligencia Artificial. Además, según informes, Samsung limitó el uso de ChatGPT después de que los empleados le proporcionaron datos confidenciales. Además, cómo la mala gestión de contraseñas permite a los ex empleados acceder a las cuentas de los empleadores. ¡Y mucho más! 1.    ChatGPT pone a reflexionar sobre regulaciones para IASin un final a la vista para la fascinación del mundo por los chatbots generativos de IA como ChatGPT, la administración de Biden ya está considerando crear “barreras de seguridad” para proteger a los ciudadanos estadounidenses de los abusos de la inteligencia artificial. La Administración Nacional de Telecomunicaciones e Información (NTIA), que asesora a la Casa Blanca, busca comentarios públicos sobre la “responsabilidad de la IA”. Los comentarios ayudarán a la administración a desarrollar políticas a través de auditorías, evaluaciones, certificaciones y otros mecanismos de IA para promover la confianza en estos sistemas y garantizar que funcionen según lo previsto y sin dañar a las personas. “Las empresas tienen la responsabilidad de asegurarse de que sus productos de IA sean seguros antes de ponerlos a disposición”, se lee en el anuncio de la NTIA. ¿El mundo no está preparado para lidiar con las consecuencias del abuso y mal uso de las poderosas capacidades de estos productos? Esa declaración toca preguntas clave planteadas repetidamente el lanzamiento de ChatGPT de OpenAI y otros chatbots generativos de IA: ¿Se lanzaron al público prematuramente? ¿El mundo no está preparado para lidiar con las consecuencias del abuso y mal uso de las poderosas capacidades de estos productos? La NTIA está interesada en plantear preguntas como: ¿Qué pruebas de confianza y seguridad deben realizar los desarrolladores de sistemas de IA? ¿Cómo pueden los reguladores fomentar la rendición de cuentas entre los desarrolladores de sistemas de IA? 2.    Y otro recordatorio de que ChatGPT no guarda secretos…Ha sido una advertencia regular: no ingreses información confidencial en ChatGPT porque todos los datos que ingresan los usuarios se incorporan a su vasto almacén de datos. Una vez allí, el chatbot de IA podría usarlo para responder las preguntas de otros usuarios. Bueno, ahora tenemos un ejemplo del mundo real de este error: según informes, los empleados de Samsung proporcionaron al chatbot de IA información privada y confidencial sobre la empresa, incluido un código fuente patentado y minutas de reuniones. Esto según la edición surcoreana de la revista The Economist que informó que, en respuesta, la compañía ahora está limitando el uso de ChatGPT. 3.    ¿Cuál es tu preocupación número 1? ¿Cómo priorizas la corrección de errores?Esas fueron dos de las preguntas que hicimos a los participantes en nuestro seminario web ‘Tenable Research Shares Your 2022 Recap and Defender Recommendations for 2023’ en el que los expertos de Tenable discutieron sobre un informe que publicamos recientemente. Estas fueron sus respuestas:
               Para obtener más información sobre el ‘Informe de panorama de amenazas de Tenable 2022” consulta esta página.4.    Un problema de contraseñas: personas que usan cuentas de ex empleadores¿Podría tu empresa, sin darse cuenta, estar dando a los ex empleados acceso a sus servicios de suscripción de paga, software comercial, bandejas de entrada de correo electrónico y otros recursos digitales? Aparentemente, sucede más a menudo de lo que uno pensaría y la mala gestión de contraseñas es la culpable.Esto es según una encuesta de Password Manager que encontró que el 47% de los empleados de Estados Unidos han accedido a al menos una de las cuentas digitales de sus antiguos empleadores.  Estos ex empleados usan contraseñas que tenían cuando trabajaban allí.¿Qué hacen? Muchos se aprovechan de las herramientas pagadas y algunos incluso manipulan maliciosamente sus sistemas y datos. Se realizó a una encuesta a personas que han logrado entrar a sus antiguos correos y esto fue lo que contestaron:¿Cómo pudo acceder a las contraseñas de sus antiguos empleadores?
Y se pone peor: entre aquellos que han usado las contraseñas de sus antiguos empleadores, solo el 15% dijo que los descubrieron haciéndolo, y un tercio dijo que las contraseñas funcionaron durante más de dos años, aunque un pequeño porcentaje las usó por más de 10 años.¿Durante cuánto tiempo usó o ha estado usando las contraseñas de sus antiguos empleadores? 
La motivación para la mayoría de estos ex empleados es ahorrar dinero en herramientas y servicios que de otro modo tendrían que pagar (58%), mientras que otros, alrededor del 10% quieren interrumpir las operaciones de un ex empleador.Las empresas deben mejorar en la gestión de sus contraseñas. Entre las recomendaciones de Password Manager están:Designar a un miembro del personal de alto nivel para que esté a cargo de las políticas y procesos de administración de contraseñas.Desde la incorporación del empleado explicar qué se considera manejo autorizado y no autorizado de propiedad intelectual e información de propiedad.Crear incentivos para la gestión adecuada de contraseñas y cuentas de las empresas.Actualizar continuamente su inventario de activos protegidos con contraseña y calificar su criticidad.Crear procedimientos operativos estándar y cronogramas para actualizar contraseñas. 

Americas Owners Conference de Hyatt  premia a Propietarios, operadores y desarrolladores 

 Propietarios, operadores y desarrolladores son premiados por su diseño, desarrollo y excelencia operativa en la 2023 Americas Owners Conference de Hyatt    CHICAGO (2 de mayo, 2023) – Hyatt Hotels Corporation (NYSE: H) reconoció a destacados propietarios, operadores y desarrolladores en su Conferencia Americas Owners 2023, celebrada en Secrets Moxché Playa del Carmen. Durante el evento, directivos de Hyatt celebraron a 16 organizaciones con marcas de servicio completo, servicio selecto y todo incluido con premios al diseño, desarrollo y excelencia operativa de sus hoteles en el último año y medio.    “Nuestro crecimiento transformador y el éxito de los últimos años no habrían sido posibles sin el apoyo de nuestros propietarios, operadores y desarrolladores”, dijo Jim Chu, director de crecimiento de Hyatt. “Por eso es un honor reconocer a aquellos que van más allá. Felicidades y nuestro más sincero agradecimiento a los galardonados de este año.”    Las categorías de premios de la Conferencia de este año son las siguientes:    ·       Desarrollador del año – Reconoce a los desarrolladores de servicios completos y servicios selectos por su excelencia en áreas como la creatividad, calidad de construcción y atención al detalle durante el desarrollo del hotel.  ·       Socio estratégico del año – Celebra la cultura de la compañía, así como rendimiento y las filosofías operativas de una empresa, lo que mejora aún más su sólida relación multimarca con Hyatt.  ·       Mejor propiedad nueva – Reconoce aperturas notables de hoteles de servicio completo y servicio selecto.  ·       Mejor renovación – Reconoce la reconfiguración y transformación de los hoteles de servicio completo y selecto de la marca Hyatt.  ·       Mejor conversión – Celebra la reconfiguración de una propiedad existente y la conversión a un hotel de la marca Hyatt de servicio completo o de servicio selecto.  ·       Mejor reutilización adaptativa – Reconoce a los hoteles destacados de la marca Hyatt de servicio completo y servicio selecto desarrollados a partir de usos inmobiliarios alternativos.    Los galardonados como Desarrollador del año 2023 incluyen:     ·       MM Desarrollos (Secrets Moxché/Secrets Impression Moxché y Dreams Playa del Carmen): Incorporado a la familia Hyatt con la reciente adquisición de Apple Leisure Group, MM Desarrollos y su cartera encarnan el compromiso de la marca con un viaje todo incluido. La amplia experiencia de la familia Macedo-Morales en la zona de Cancún y la Riviera Maya aporta un inmenso valor al creciente portafolio de Hyatt a nivel global.     ·       Portman Holdings (Hyatt Regency Salt Lake City): En octubre de 2022 Portman Holdings inauguró el primer hotel Hyatt Regency de Utah y el único que colinda directamente con el Salt Palace Convention Center. El hotel de 25 pisos y 700 habitaciones fue una respuesta muy esperada a la creciente demanda de experiencias a gran escala y añade cerca de 5,500 metros cuadrados de espacio para eventos en el centro de la ciudad, ayudando así a posicionar Salt Lake City como un destino de primer nivel para la celebración de eventos de clase mundial.     ·       TKo Hospitality: La cartera Hyatt de TKo Hospitality sigue ampliándose con seis nuevas propiedades Hyatt House y Hyatt Place al noreste del país y otra más que se inaugurará este año. El Hyatt Place Newark Main Street, de siete pisos, añadirá 104 habitaciones al centro de negocios de la ciudad de Delaware e incorpora parte del edificio histórico conocido como Green Mansion.   El galardonado como Socio Estratégico del Año 2023:    ·       Carlisle LLC: Carlisle LLC ha desempeñado un papel decisivo en la expansión de la marca Hyatt en Memphis, Tennessee, con el objetivo de convertir la cuna del blues en un destino de primera clase para viajeros de negocios y de placer. Actualmente, el grupo cuenta con dos propiedades: Caption by Hyatt Beale Street Memphis y Hyatt Centric Beale Street Memphis, ambas situadas en One Beale, un complejo de 20 mil metros cuadrados en el centro de la histórica calle Beale, con otros proyectos en marcha.    Otros galardonados en 2023 de las marcas y colecciones de Hyatt son:    La Boundless Collection se adapta a los estilos de vida dinámicos de los huéspedes y ofrece experiencias inmersivas que les permiten aprender, crecer y expandirse. Entre los ganadores de esta colección se encuentran:    ·       Mejor propiedad nueva | Thompson Denver (T2 Development): Inspirado en la comunidad y la cultura de la emblemática ciudad de Denver, este flamante hotel combina a la perfección el lujo moderno de mediados de siglo con la elegancia de un chalet de montaña. Inaugurado en el barrio de LoDo en febrero de 2022, el Thompson Denver cuenta con 216 habitaciones, un restaurante exclusivo del famoso chef de Los Ángeles, Ludo Lefebvre, y un diseño a medida inspirado en una cabaña, obra de la galardonada empresa Parts + Labor.     Cada marca de Independent Collection cuenta con propiedades distintas únicas, desde hoteles con historia hasta vibrantes locales de barrio o inmersivos retiros. Los ganadores de esta colección son: 
 Propietarios, operadores y desarrolladores son premiados por su diseño, desarrollo y excelencia operativa en la 2023 Americas Owners Conference de Hyatt    CHICAGO (2 de mayo, 2023) – Hyatt Hotels Corporation (NYSE: H) reconoció a destacados propietarios, operadores y desarrolladores en su Conferencia Americas Owners 2023, celebrada en Secrets Moxché Playa del Carmen. Durante el evento, directivos de Hyatt celebraron a 16 organizaciones con marcas de servicio completo, servicio selecto y todo incluido con premios al diseño, desarrollo y excelencia operativa de sus hoteles en el último año y medio.    “Nuestro crecimiento transformador y el éxito de los últimos años no habrían sido posibles sin el apoyo de nuestros propietarios, operadores y desarrolladores”, dijo Jim Chu, director de crecimiento de Hyatt. “Por eso es un honor reconocer a aquellos que van más allá. Felicidades y nuestro más sincero agradecimiento a los galardonados de este año.”    Las categorías de premios de la Conferencia de este año son las siguientes:    ·       Desarrollador del año – Reconoce a los desarrolladores de servicios completos y servicios selectos por su excelencia en áreas como la creatividad, calidad de construcción y atención al detalle durante el desarrollo del hotel.  ·       Socio estratégico del año – Celebra la cultura de la compañía, así como rendimiento y las filosofías operativas de una empresa, lo que mejora aún más su sólida relación multimarca con Hyatt.  ·       Mejor propiedad nueva – Reconoce aperturas notables de hoteles de servicio completo y servicio selecto.  ·       Mejor renovación – Reconoce la reconfiguración y transformación de los hoteles de servicio completo y selecto de la marca Hyatt.  ·       Mejor conversión – Celebra la reconfiguración de una propiedad existente y la conversión a un hotel de la marca Hyatt de servicio completo o de servicio selecto.  ·       Mejor reutilización adaptativa – Reconoce a los hoteles destacados de la marca Hyatt de servicio completo y servicio selecto desarrollados a partir de usos inmobiliarios alternativos.    Los galardonados como Desarrollador del año 2023 incluyen:     ·       MM Desarrollos (Secrets Moxché/Secrets Impression Moxché y Dreams Playa del Carmen): Incorporado a la familia Hyatt con la reciente adquisición de Apple Leisure Group, MM Desarrollos y su cartera encarnan el compromiso de la marca con un viaje todo incluido. La amplia experiencia de la familia Macedo-Morales en la zona de Cancún y la Riviera Maya aporta un inmenso valor al creciente portafolio de Hyatt a nivel global.     ·       Portman Holdings (Hyatt Regency Salt Lake City): En octubre de 2022 Portman Holdings inauguró el primer hotel Hyatt Regency de Utah y el único que colinda directamente con el Salt Palace Convention Center. El hotel de 25 pisos y 700 habitaciones fue una respuesta muy esperada a la creciente demanda de experiencias a gran escala y añade cerca de 5,500 metros cuadrados de espacio para eventos en el centro de la ciudad, ayudando así a posicionar Salt Lake City como un destino de primer nivel para la celebración de eventos de clase mundial.     ·       TKo Hospitality: La cartera Hyatt de TKo Hospitality sigue ampliándose con seis nuevas propiedades Hyatt House y Hyatt Place al noreste del país y otra más que se inaugurará este año. El Hyatt Place Newark Main Street, de siete pisos, añadirá 104 habitaciones al centro de negocios de la ciudad de Delaware e incorpora parte del edificio histórico conocido como Green Mansion.   El galardonado como Socio Estratégico del Año 2023:    ·       Carlisle LLC: Carlisle LLC ha desempeñado un papel decisivo en la expansión de la marca Hyatt en Memphis, Tennessee, con el objetivo de convertir la cuna del blues en un destino de primera clase para viajeros de negocios y de placer. Actualmente, el grupo cuenta con dos propiedades: Caption by Hyatt Beale Street Memphis y Hyatt Centric Beale Street Memphis, ambas situadas en One Beale, un complejo de 20 mil metros cuadrados en el centro de la histórica calle Beale, con otros proyectos en marcha.    Otros galardonados en 2023 de las marcas y colecciones de Hyatt son:    La Boundless Collection se adapta a los estilos de vida dinámicos de los huéspedes y ofrece experiencias inmersivas que les permiten aprender, crecer y expandirse. Entre los ganadores de esta colección se encuentran:    ·       Mejor propiedad nueva | Thompson Denver (T2 Development): Inspirado en la comunidad y la cultura de la emblemática ciudad de Denver, este flamante hotel combina a la perfección el lujo moderno de mediados de siglo con la elegancia de un chalet de montaña. Inaugurado en el barrio de LoDo en febrero de 2022, el Thompson Denver cuenta con 216 habitaciones, un restaurante exclusivo del famoso chef de Los Ángeles, Ludo Lefebvre, y un diseño a medida inspirado en una cabaña, obra de la galardonada empresa Parts + Labor.     Cada marca de Independent Collection cuenta con propiedades distintas únicas, desde hoteles con historia hasta vibrantes locales de barrio o inmersivos retiros. Los ganadores de esta colección son:    ·       Mejor conversión | Hotel Figueroa (BGO & Highgate): Construido originalmente en 1926 por la YWCA, el emblemático Hotel Figueroa se convirtió en hotel después de la Gran Depresión y ahora forma parte de la colección Unbound de Hyatt. BGO, sus socios locales de capital, y Highgate han preservado el encanto histórico de la propiedad mientras añaden experiencias modernas, tanto de hospitalidad como culinarias, que los huéspedes, turistas y locales desean.     ·       Mejor reutilización adaptativa | Hotel la Compañía, Panamá (Shebandowan Holdings, S.A.): Ubicado en el famoso y encantador distrito histórico de Ciudad de Panamá, el artísticamente restaurado Hotel la Compañía ofrece una experiencia de diseño centrada en tres capítulos distintos de la historia de Panamá y su influencia en los históricos edificios coloniales españoles y franceses que hoy albergan este especial recinto.      Inclusive Collection ofrece experiencias envolventes y elevadas en las que todo está incluido a la perfección. Los ganadores de esta colección son:    ·       Mejor renovación | Dreams Aventuras Riviera Maya (Ganzi, S. de R.L. de C.V.): El cierre por la pandemia dio tiempo a este oasis todo incluido para renovar su diseño y sus servicios. Desde las habitaciones y suites hasta los seis restaurantes y el Dreams Spa, se renovaron muchos espacios para maximizar la experiencia de los huéspedes. Además, el establecimiento ha añadido una nueva sala fitness, un chapoteadero para niños y una terraza frente a la playa que funciona también como espacio para eventos.     ·       Mejor propiedad nueva | Secrets Moxché Playa del Carmen (MM Desarrollos): Inaugurado en diciembre de 2022, Secrets Moxché, en Playa del Carmen (México), es el primer producto de su clase diseñado para ofrecer servicios y comodidades de lujo todo incluido, que cuenta con un mayordomo privado para cada huésped, experiencias personalizadas, gastronomía gourmet y diseño de alta gama.    Timeless Collection ofrece las comodidades de un hogar lejos de casa con una experiencia de primera. Los ganadores de esta colección son:    Servicio selecto  ·       Mejor propiedad nueva | Hyatt House Orlando Airport (McKibbon Equities & McKibbon Hospitality): Hyatt House Orlando Airport es una nueva y moderna opción de estancias prolongadas en el Gateway Village de Orlando, convenientemente situado a la entrada del Aeropuerto Internacional de Orlando. Completado a principios de este año, el desarrollo de 156 habitaciones ofrece a los huéspedes una estancia estilo apartamento con el servicio y la comodidad de un hotel y las comodidades de su propio hogar.    ·       Mejor reutilización adaptativa | Hyatt House Sacramento / Midtown (Hume Development & Twenty Four Seven Hotels): Construido en 1928 para una organización masónica de mujeres e inscrito en el registro histórico nacional, el Hyatt House Sacramento / Midtown conserva y mantiene los rasgos más característicos del edificio a la vez que combina la arquitectura románica con el diseño contemporáneo. Esta apertura en 2023 amplía la presencia de la marca Hyatt en el norte de California.     ·       Mejor propiedad nueva | Hyatt House Houston Medical Center y Hyatt Place Houston Medical Center (Satya, Inc. & Aimbridge Hospitality): Ubicados a pocas cuadras del Texas Medical Center y de su recién inaugurado campus de investigación TMC3, los hoteles de 298 habitaciones forman el primer complejo Hyatt de doble marca de la ciudad.    ·       Mejor renovación | Hyatt Place frente a Universal Orlando Resort™ (Summit Hotel Properties & OTO Development): Este hotel recientemente renovado se diseñó pensando en la experiencia del huésped. Las habitaciones cuentan ahora con lujosos colchones Hyatt Luxury Pillowtop, cómodas zonas de estar con sofá cama y lavandería de autoservicio.    ·       Mejor conversión | Hyatt Place Montreal-Downtown (Artifact Group – antes Sageblan Investments): La propiedad Montreal-Downtown fue adquirida por Artifact Group (anteriormente Sageblan Investments) en 2019 y se sometió a una renovación de 25 millones de dólares para llenar de diseño moderno, innovación y restaurantes 24/7 la experiencia de los huéspedes. El hotel de 354 habitaciones da la bienvenida a viajeros de negocios y de ocio por igual con acceso rápido a las principales atracciones, lugares de interés y espacios adecuados para el trabajo remoto.    ·       Mejor propiedad nueva | Hyatt Place Panamá City Beach / Beachfront (OTO Development): En agosto de 2022 abrió el primer hotel Hyatt Place en primera línea de playa en el Golfo de México en la hermosa Panamá City Beach, Florida, aportando un diseño contemporáneo, excelente servicio e impresionantes vistas a una de las mejores playas de Estados Unidos. El establecimiento de 224 habitaciones cuenta con más de 120 metros cuadrados de espacio ideal para eventos, una piscina tipo río con cabañas privadas, un bar junto a la alberca y un restaurante (Coconut Charlie’s Beach Bar & Grill) de cocina costera casual con hermosas vistas.    Servicio completo  ·       Mejor renovación | Hyatt Regency San Francisco Downtown SOMA (Highgate): Tras una remodelación completa, el Hyatt Regency San Francisco Downtown SOMA cuenta con una decoración elegante y abundante luz natural que refleja la intención de ser un refugio urbano único. El establecimiento es un hotel multifuncional y completamente renovado, situado en el centro del animado distrito de South of Market (SOMA), que ofrece a los huéspedes comodidades bien pensadas para su confort y características de diseño inteligentes para crear una experiencia perfecta.    Para más información, visite hyatt.com/development     El término “Hyatt” se utiliza en este comunicado para referirse a Hyatt Hotels Corporation y/o a una o varias de sus filiales. 
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