- 84% de los encuestados ha participado en una entrevista virtual, aunque con distinta frecuencia.
- 55% se siente cómodo y seguro con las entrevistas virtuales.
Tlalnepantla, Edomex, a 20 de octubre de 2026.- Las entrevistas virtuales forman parte de la experiencia de búsqueda de empleo: 50% de los participantes en el “Termómetro Laboral”, deOC
En este contexto, el sondeo exploró la presencia de las entrevistas virtuales en los procesos de contratación y las preferencias de los candidatos, dos aspectos que permiten analizar cómo integrar las herramientas digitales en el reclutamiento y atender las distintas expectativas de quienes buscan empleo.
Sobre su experiencia en procesos de selección recientes, 50% indicó que las entrevistas virtuales son habituales; 22% señaló que ha participado en ellas ocasionalmente; y 12% mencionó haberlo hecho en muy pocas ocasiones. Por su parte, solo 16% afirmó que nunca ha tenido una entrevista virtual.
En cuanto a la modalidad en la que se sienten más cómodos, 35% respondió que se desenvuelve con comodidad tanto en entrevistas virtuales como presenciales y 20% manifestó su preferencia por el formato virtual. En tanto, 39% señaló que se siente más seguro en una entrevista presencial y 6%indicó que su elección depende del puesto al que se postula.
“Las entrevistas virtuales forman parte de la experiencia de los candidatos y ofrecen a las empresas una vía para establecer contacto con quienes buscan empleo. Para aprovechar estas herramientas, es importante acompañarlas de instrucciones claras, explicar cómo se desarrollará y comunicar los siguientes pasos. La tecnología puede facilitar la interacción y su valor dentro del proceso también depende de ofrecer una experiencia accesible, generar confianza y mantener una evaluación centrada en las competencias para el puesto”, señaló Karla Villanueva, Gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC.
El “Termómetro Laboral”, en su edición 325, se llevó a cabo del 12 al 18 de octubre, con la participación de 1,414 trabajadores en México.
Consulta el reporte completo en: https://recluta.occ.com.
