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La nueva obra de Daniel Salinas y su compañía Primera Llamada, tuvo un exitoso estreno el fin de semana, sumándose a la oferta de la productora teatral. La comedia es protagonizada por Dulce Santana, Yafté Arias, Gabriela Ortíz y Axel Láscari.

Primera Llamada presenta se sexto estreno en 2022, con el cual completa su catálogo de ocho obras presentadas en el Centro Cultural de la Diversidad, con títulos como: ‘Vamos a jugar a no querernos’, ‘Te extraño, idiota’, ‘La tonta idea de dejarte ir’ y ‘El amor se ríe de mi’.

Las obras escritas y dirigidas por Daniel Salinas, consolidan la oferta de teatro que la compañía presenta. Alterno a esto, recorrerá diferentes puntos de la República Mexicana con estas producciones durante 2023.

“Después de tantas dificultades para la industria teatral, en Primera Llamada por fin podemos celebrar nuestro sexto estreno, con el cual, mantenemos nuestro compromiso con el público al renovarle una oferta de comedia, que los llevará a un carrusel de emociones y reflexiones; pero siempre dejando hermosos mensajes”, comentó el director y dramaturgo Daniel Salinas.

‘Mi amor, cuánto te odio’ , es una comedia que nos hará reír y nos llevará a reflexionar si realmente tenemos la madurez para poder enfrentar de forma adecuada las perdidas.

SINOPSIS:

Sara y Luis son una pareja que después de tres años de vivir juntos, deciden finalizar su relación. Desafortunadamente se verán obligados a seguir compartiendo casa por un tiempo más. Poco a poco, la situación se irá complicando gracias a las malas decisiones que han tomado por no saber enfrentar adecuadamente una ruptura.

¿Es verdad que del amor al odio hay un solo paso?

Los recientes estrenos, junto con los títulos que continúan en cartelera de Primera Llamada, se presentan en el Centro Cultural de la Diversidad, ubicado en Colima 267 Col. Roma, de miércoles a domingo. Para consultar la cartelera de obras, puede ser a través de las redes sociales de: @Primerallamadaa

Carlos Aguillón
Prensa/Management
5510166388
@SORRENTODESIREN

De acuerdo con una Encuesta elaborada por la consultora líder en Capital Humano, en caso de que la Selección Nacional avance a las siguientes etapas clasificatorias del mundial, el 79 % de las compañías señalan que realizarán alguna actividad extra.

Ciudad de México a 18 de noviembre de 2022.- Acorde a la Encuesta Mundialista elaborada por Mercer, consultora líder en Capital Humano, Inversiones, así como en el mercado de Salud y Beneficios, el 53 % de las organizaciones otorgará tiempo libre para ver los partidos del Mundial, mientras que el 47 % no lo hará.

Esta misma encuesta, pero de 2018, destacaba que de las organizaciones que otorgarían tiempo libre para ver los partidos del Mundial, el 94 % permitiría hacerlo en sus instalaciones adecuando algún tipo de espacio tales como: cafeterías, salas de trabajo, auditorio, entre otros; este año el 95 % está considerando proyectar los partidos. 

Con respecto a si la empresa organizará algún evento o dará algún regalo relacionado con el mundial el 47 % sí lo hará, mientras que el 53 % no lo tiene contemplado.

Sobre el tipo de dinámicas que llevarán a cabo las compañías, las prácticas que mencionaron las firmas participantes son: llevar la playera del equipo favorito (28 %), quiniela mundialista (17 %), concursos (17 %), otorgar regalos (17 %), campeonatos internos de futbol (6 %), torneos de FIFA (videojuegos) (1 %), y el 14 % menciona otras actividades como: otorgar botana, proyectar los partidos e intercambiar estampas.

“En esta era en la que los empleados quieren sentirse parte de la organización y colaborar con ella, hacer dinámicas durante este tipo de eventos, es una manera de buscar la integración y fomentar la cultura de la flexibilidad, diversidad e inclusión, dejando de lado un momento las actividades diarias, para ver el partido disfrutando de un snack. Hoy, aquellas empresas que son empáticas, que escuchan y entienden a los colaboradores, son las que tienen la clave del éxito y este evento, da la oportunidad perfecta para demostrarlo”, Norma Del Rivero, líder de Producto de Compensaciones en Mercer”.

Con relación a las políticas de balance vida/trabajo el 91 % de las organizaciones no hará ningún ajuste, mientras que el 9 % sí. Con respecto a las medidas temporales que aplicarán, el 49 % otorgará horario flexible, 27 % home office, 14 % viernes corto y un 10 % tendrá un horario reducido.

“Cuando lanzamos la encuesta para el mundial de Rusia, veíamos que solo el 14 % de las organizaciones tendrían un horario flexible que permitiera a los colaboradores seguir más de cerca el Mundial, este año, después de todos los cambios por los que han atravesado los diferentes esquemas de trabajo, vemos que la prevalencia de un horario flexible aumentó al 49 %, además el viernes corto o la jornada reducida tenían únicamente una prevalencia del 3 % y 2 % respectivamente, ahora vemos ambas en un 10 % y el home office con un 14 % vs. 1 % cuatro años atrás”, añade Norma Del Rivero.

En caso de que la Selección Nacional avance a las siguientes etapas clasificatorias del mundial (8vos, 4tos de final, semifinal o final), el 79 % de las compañías señalan que realizarán alguna actividad, mientras que el 21 % no lo hará.

La muestra estuvo conformada por 350 organizaciones a nivel nacional, de diferentes sectores e industrias como Fabricación (28 %), Bienes de consumo (19 %), Servicios No Financieros (8 %),

Ciencias de la vida (7 %), Químicos (7 %), Otros no manufactura (5 %), Energía (5 %), Equipo de transporte (5 %), Seguros (4 %), Mayoreo y menudeo (3 %), Logística (3 %), Alta tecnología (3 %), Bancos – servicios financieros (2 %) y minería y metalurgia (1 %). Los datos fueron recolectados durante el mes de octubre de este año.