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Ciudad de México, 07 julio de 2022.Esta temporada, adidas Originals vuelve con la siguiente entrega de su iniciativa “Always Original”. Creada por primera vez en 2021, para rendir homenaje a las identidades multifacéticas de las mujeres y de las personas no binarias, el “Always Original Collective” vuelve a ser el centro de atención, la marca de las tres franjas pone su enfoque en representar las alianzas basadas en la originalidad con una nueva colección y una campaña hechas para adaptarse a cada historia. ​

La oferta del drop one ha sido diseñada para todo el mundo, sin importar su talla, forma, género o estilo. Celebrando todas las formas de originalidad, cada pieza está disponible en una amplia gama de tallas y cuenta con construcciones de encaje, que son tan versátiles como los movimientos de las personas para las que se diseñó la colección. ​ Creadas para permitir que todo el mundo exprese su individualidad, las prendas que se ofrecen reimaginan la historia deportiva de adidas para una nueva generación de agentes de cambio, mientras que la selección de siluetas presenta versiones actualizadas de las siluetas Forum Low y Astir W. ​

Junto con la selección principal de otoño/invierno 2022, se lanza una expresiva colección cápsula creada directamente con el “Always Original Collective”. Inspirada en la interpretación de dos palabras clave por cada miembro – Pertenencia y Comunidad – la cápsula ofrece una serie de piezas gráficas audaces y dinámicas.

La primera entrega de la temporada va acompañada de la llegada de una campaña innegablemente optimista centrada en cuatro miembros del colectivo – Jari Jones, Amani, Naomi Otsu y Lena Waithe – e inspirada en el eslogan: ​

Este del Palacio de los Deportes

Boletos a la venta en Ticketmaster

¡Conoce a tus ídolos de la Selección Nacional! Durante los sábados de julio, la Federación Mexicana de Fútbol, OCESA y Cocolab traen para ti firmas de autógrafos con las #LeyendasDelFutbol donde, en la compra de tu acceso sabatino para Vive Mi Selección Banorte VISA, presentado por AT&T, podrás acceder a un meet and greet especial con Kikín Fonseca, Luis Hernández “El Matador” y Jared Borgetti, en las siguientes fechas y horarios:

Sábado 9 de julio (16:15 a 18:45 hrs) – Kikín Fonseca

Sábado 16 de julio (17:15 a 18:45 hrs) – Luis Hernández “El Matador”

Sábado 23 de julio (16:15 a 18:45 hrs) – Jared Borgetti

Recuerda comprar tus boletos a través de la Red Ticketmaster o en la taquilla del inmueble en los horarios correspondientes, para poder ser parte del meet and greet especial. ¡Los boletos ya están a la venta!

Históricos de la Selección

Francisco “Kikín” Fonseca fue leyenda de los Pumas de la UNAM, Cruz Azul y Atlante, entre otros, y parte fundamental de la Selección a partir de 2005 y en la Copa Mundial de Alemania 2006. Luis “El Matador” Hernández fue campeón con la Selección en la Copa Oro 1996, Copa Oro 1998 y en la Copa Confederaciones 1999, convirtiéndose en el máximo anotador mexicano en la Copa del Mundo con cuatro goles en Francia 98. Jared Borgetti fue uno de los capitanes indiscutibles de la Selección, siendo parte fundamental desde 1997 hasta el 2008, participando tanto en el Mundial Corea Japón 2002 como en Alemania 2006.

Déjate envolver por este espacio sin igual, donde vivirás una experiencia interactiva que te lleva desde el vestidor hasta las jugadas de la Selección Nacional que han marcado nuestra historia en las canchas del mundo y atrévete a sentir los nervios en el estómago al pasar por el túnel que conduce a la cancha, sé parte de los rituales en el vestidor y de las inolvidables jugadas de nuestras escuadras tanto femenil como varonil.

Además, diviértete en familia con nuestras diversas actividades: Transpórtate a los mejores estadios, mídete de tú a tú con tus mayores ídolos, échate una reta en nuestra cancha, juega una cascarita en nuestro futbolito o simplemente relájate con una cerveza como en el estadio.

Adquiere tus boletos para conocer a las #LeyendasDelFutbol en la taquilla del inmueble o a través de Ticketmaster y conoce en persona a Kikín Fonseca, Luis Hernández “El Matador” y Jared Borgetti. ¡Tienes que vivir esta experiencia inolvidable!

Al llegar a los últimos semestres de la carrera, muchos alumnos comienzan a pensar en buscar una primera experiencia laboral formal, sin embargo, son pocas las veces que los alumnos saben por dónde comenzar, es por esto que traemos algunos consejos para comenzar con el pie derecho esta búsqueda.

Lo primero a tener en cuenta es el CV, esta es la carta de presentación con los reclutadores, por lo que debe cumplir con ciertos requisitos para poder captar la atención de estos.

1. Debe incluir la información básica, datos personales, perfil profesional y personal, educación, experiencia profesional, idiomas y habilidades.
2. En la parte de educación no es necesario incluir educación básica, sólo incluir la universidad y la carrera que se está cursando o de la que se ha egresado. Si ha habido cambios de carrera, no debemos incluirlos.
3. Solo se debe colocar información relevante para la vacante a la que se está postulando, e incluir la experiencia que podría hacernos resaltar de entre los demás candidatos o que puedan aportar a nuestro perfil a ojos del reclutador o de quién sería nuestro jefe. Es mejor calidad de experiencia que cantidad de experiencia.
4. ¿No se tiene experiencia laboral? No hay de qué agobiarse. En Computrabajo, el 17% de las empresas ofertan vacantes para candidatos sin experiencia y puedes encontrar más de 5,000 empleos para realizar prácticas y elegir por ciudad o por categoría de empleo. Lo que sí es importante en este punto, es destacar las metas u objetivos, tanto profesionales como personales que se tienen como estudiante, habilidades y formación extracurricular. Sin olvidar mencionar si lo que se busca es una práctica profesional o un primer empleo.
5. El diseño del CV cambiará dependiendo del sector a donde se quiera entrar a trabajar. Por ejemplo, si se busca entrar a un despacho de abogados, el CV no puede ser igual que el de un diseñador gráfico, ya que deben resaltar habilidades diferentes.

Después de que se haya logrado un CV que cuente con estas características, lo siguiente es investigar e identificar cuáles son las empresas que llaman nuestra atención para buscar vacantes en esas empresas que son de nuestro interés. Se puede empezar en bolsas de trabajo como Computrabajo; siempre teniendo en mente que tal vez no encontremos de primera una vacante en las empresas que llaman nuestra atención, pero puedes seguirlas y, en cuanto publiquen una vacante que te interese, serás el primero en saberlo.

Cuando por fin se logra una entrevista de trabajo, es importante prepararla:

1. Lo primero es investigar sobre la empresa, mostrar tu conocimiento sobre esta durante la entrevista siempre es un punto a favor, ya que denota interés.
2. Tener en mente nuestras fortalezas y debilidades enfocadas en un ámbito profesional, por si nos preguntan por ambas durante la entrevista. Es mejor tener el discurso y los ejemplos preparados.
3. No mientas, ni exageres durante la entrevista.
4. Practica con alguien para que pueda darte feedback previo a tu entrevista.
5. Toma en cuenta el lenguaje corporal, evita cruzar los brazos y muéstrate abierto a oportunidades y comentarios.
6. Prepara tu vestimenta para que te veas ad hoc a la empresa para la que te estás postulando, piensa bien qué quieres comunicar al llegar a tu entrevista.

Por último, es algo normal que no nos respondan a la primera. Pueden pasar días o que las empresas no se pongan en contacto, pero eso no debe afectar a tu actitud. Repasa posibles errores en el CV, la entrevista e incluso pide feedback al reclutador. Que no te hayan contratado no tiene por qué ser un problema contigo, quizá tu perfil no encajaba en la vacante o el proceso se desvió por otro camino. Sigue moviéndote y mantén una actitud positiva, para que logres encontrar nuevas oportunidades para construir tu carrera profesional.