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Un estudio global de Remitly revela cómo han cambiado las aspiraciones profesionales en 145 países, con actor como la profesión más buscada del mundo por primera vez

• Un nuevo estudio global de Remitly revela cómo han cambiado los trabajos soñados en el mundo desde 2024, con actor o actriz ocupando el primer puesto por primera vez.
• YouTuber es el trabajo soñado más buscado en varios de los principales mercados hispanohablantes analizados, entre ellos España, México, Argentina, Chile, Colombia y Perú. YouTuber es la opción profesional número uno en 28 países, más que cualquier otra profesión analizada.
• Las búsquedas de “cómo ser piloto” han caído casi un 50 %, lo que hace que esta profesión pase del primer al segundo puesto mundial.
• Los trabajos relacionados con la IA debutan en 2026 como categoría propia dentro de las profesiones soñadas, liderados por ingeniero de prompts y especialista en IA.

Un informe internacional de Remitly, compañía especializada en servicios financieros digitales para personas que se mudan al extranjero por trabajo, analiza cómo han cambiado los trabajos soñados más buscados del mundo desde 2024. El estudio, que alcanza ya su tercera edición, se basa en búsquedas de Google como “cómo ser…” y “cómo convertirse en…”, realizadas en el idioma correspondiente de cada país, y analiza 424 profesiones en 145 países.

Por primera vez desde que comenzó el estudio en 2022, la profesión de piloto pierde el primer puesto. Ahora, el ranking global lo lidera actor o actriz, con 222.080 búsquedas anuales de “cómo ser actor”, un 12 % más que en 2024. Es la carrera preferida en países como Malasia, Bahamas, Tonga, Chequia y Dinamarca, reflejando el interés por trabajar en cine, teatro o televisión sigue creciendo en mercados muy distintos.

Piloto queda ahora en segundo lugar, con 221.060 búsquedas. Aunque durante años ha sido una de las grandes profesiones soñadas a nivel global, las búsquedas relacionadas con la aviación han caído un 49 % desde el estudio anterior. Aun así, sigue ocupando el primer puesto en 11 países, entre ellos India, Indonesia o Países Bajos. 

En tercer lugar aparece bombero, que sube 13 posiciones y alcanza las 171.330 búsquedas anuales. Además, es el trabajo soñado más buscado en Francia y Lituania. La subida más llamativa, sin embargo, la protagoniza abogado, que escala 55 posiciones hasta el cuarto puesto, con un aumento interanual del 273 % en las búsquedas. Detrás de este crecimiento podrían estar la cobertura de grandes casos judiciales mediáticos, el tirón de las series legales en plataformas de streaming o el auge de salidas profesionales vinculadas a la tecnología legal.

YouTuber completa el top 5, con 148.430 búsquedas. Aunque el volumen ha bajado ligeramente desde 2024, sigue siendo el trabajo soñado más buscado en 28 países, más que cualquier otra profesión del estudio. Buena parte de ellos se concentran en América Latina y el Caribe, y entre los mercados hispanohablantes donde YouTuber ocupa el primer puesto están España, México, Argentina, Chile, Colombia y Perú. 

Uno de los cambios más destacados del análisis de este año es la aparición de la inteligencia artificial como categoría propia dentro de las profesiones soñadas. Las búsquedas de “cómo ser ingeniero de prompts” (5.590), “cómo ser especialista en inteligencia artificial” (3.430) y “cómo ser ingeniero de machine learning” (2.550) aparecen por primera vez en los datos globales, una muestra de lo rápido que la economía de la IA está cambiando la forma en la que muchas personas imaginan su futuro profesional.

Los 20 trabajos soñados más buscados del mundo

Ryan Riley, VP de Marketing para EMEA y APAC en Remitly, comenta:

“Mientras profesiones como actor o piloto siguen estando entre los trabajos más aspiracionales del mundo, resulta llamativo ver cómo perfiles tradicionalmente estables, como abogado o veterinario, suben posiciones este año. Una de las tendencias que se desprenden de los datos es que las personas podrían estar dando más importancia a la seguridad financiera. Por otro lado, profesiones más vocacionales, como DJ o YouTuber, también ganan popularidad, señal de que muchas personas siguen imaginando su futuro profesional alrededor de aquello que les apasiona.

Quizá el dato más llamativo sea la creciente influencia de la inteligencia artificial en las aspiraciones profesionales. Hace apenas tres años, prácticamente nadie buscaba cómo convertirse en perfiles como ingeniero de prompts. Hoy, las profesiones relacionadas con la IA empiezan a aparecer en los datos, reflejando la rapidez con la que las nuevas tecnologías están cambiando la forma en la que pensamos sobre el trabajo. A medida que la IA siga evolucionando, esperamos que esta parte del estudio cambie de forma significativa año tras año.”

Para descubrir más sobre los trabajos soñados más buscados del mundo en 2026, visita:

Con la primera mitad de julio concluida, los retailers concentran la atención en revisar inventarios, ajustar promociones, analizar el desempeño de sus canales de venta y validar que la infraestructura que conecta tiendas físicas, comercio electrónico y centros de distribución pueda responder sin fricciones durante los próximos meses de actividad comercial.

Esta preparación cobra mayor relevancia en un entorno donde la experiencia de compra dejó de depender de un solo canal. De acuerdo con la Asociación Mexicana de Venta Online (AMVO), los consumidores mexicanos interactúan cada vez con más puntos de contacto antes de concretar una compra, una tendencia que obliga a las empresas a ofrecer una experiencia consistente entre tiendas físicas, comercio electrónico y marketplaces, manteniendo sincronizados inventarios, promociones y disponibilidad de producto.

Para Elisa García Barragán, CEO de Grupo Netsoft, este cambio ha transformado la manera en que las empresas se preparan para el segundo semestre. “Hace algunos años julio era un mes para revisar indicadores comerciales; hoy se ha convertido en un periodo para fortalecer la operación. Las organizaciones ya no solo analizan cuánto esperan vender; también buscan asegurar que sus procesos, sistemas y equipos puedan responder cuando el volumen de transacciones aumenten.”

En opinión de la directiva, muchas de las ineficiencias que afectan al retail comienzan a detectarse precisamente en esta etapa. Inventarios con diferencias entre canales, promociones que no se actualizan al mismo tiempo, información dispersa entre plataformas o puntos de venta que dependen completamente de un sistema central suelen pasar desapercibidos durante la operación cotidiana, pero se convierten en un problema cuando la actividad comercial se intensifica.

“El consumidor ya no distingue entre un canal físico y uno digital; espera una sola experiencia. Cuando la operación no está integrada, cualquier diferencia termina reflejándose en la disponibilidad del producto, el precio o el tiempo de atención. El reto ya no es abrir más canales, sino lograr que todos funcionen como un solo negocio”, afirma.

Ante este escenario, las empresas están dejando de incorporar herramientas aisladas para apostar por plataformas que integren toda la operación. A través de Oracle NetSuite, Grupo Netsoft conecta ERP, CRM, puntos de venta y comercio electrónico en un mismo entorno, permitiendo contar con visibilidad en tiempo real sobre inventarios, márgenes y rentabilidad, además de centralizar la administración de promociones y precios e incorporar inteligencia artificial para anticipar la demanda y optimizar la toma de decisiones.

Como parte de esta estrategia, POS OneRetail, desarrollado por Grupo Netsoft, permite mantener la continuidad operativa de las tiendas incluso ante una interrupción temporal del ERP, además de facilitar el cumplimiento fiscal para empresas con operaciones en distintos países de Latinoamérica.

Los resultados ya comienzan a reflejarse en la operación. De acuerdo con implementaciones realizadas por Grupo Netsoft, la integración de procesos y la visibilidad en tiempo real han permitido a empresas del sector reducir pérdidas de inventario hasta en un 35% e incrementar las ventas hasta en un 22%, al mejorar la disponibilidad de producto, eliminar fricciones entre canales y acelerar la toma de decisiones.

Más que una tendencia tecnológica, la preparación operativa comienza a consolidarse como un factor de competitividad para el retail. Conforme los consumidores esperan experiencias cada vez más ágiles y consistentes, la capacidad de integrar procesos, operar con información en tiempo real y responder con rapidez será uno de los elementos que definan qué empresas llegarán mejor preparadas al cierre del año.

Ciudad de México, 22 de julio de 2026 –  Ciudad de México, a 22 de julio de 2026.- DiDi, la Súper App líder en México y LATAM, anuncia el nombramiento de Paulina Juaristi como su nueva Chief Marketing Officer (CMO) para Latinoamérica. Desde esta posición estratégica, liderará la visión regional de Marketing en la región, enfocándose en consolidar el posicionamiento de la compañía, impulsar el crecimiento de su Súper App y profundizar la conexión diaria con sus millones de usuarios.

Paulina cuenta con una trayectoria de más de 18 años liderando estrategias de crecimiento, innovación y construcción de marca para firmas globales en los sectores de tecnología, servicios financieros y consumo masivo. Antes de incorporarse a DiDi, se desempeñó como Country Marketing Director de Nu México, donde fue pieza clave en la consolidación de la marca como un referente disruptivo del sector financiero digital en el país. Previamente, ocupó posiciones de liderazgo estratégico en Mars, coordinando iniciativas de expansión y posicionamiento comercial.

“Sumarme a DiDi en un momento tan relevante para la región es un reto que me emociona mucho. Hoy contamos con un ecosistema robusto de tres divisiones de negocio que no solo conecta a millones de usuarios diariamente, sino que genera valor y oportunidades económicas reales para miles de personas”, comentó Paulina Juaristi, Chief Marketing Officer de DiDi en Latinoamérica. “Mi objetivo es potenciar el impacto de la Súper App como un motor de digitalización y bienestar, haciendo que nuestra tecnología sea cada vez más accesible y útil para todas las personas, todos los días”.

En esta nueva etapa, Paulina será responsable de unificar y potenciar la visión de DiDi, enfocada en hacer mejor la vida de las personas, todos los días, en los distintos mercados de la región, optimizando el impacto de las soluciones de la compañía y respondiendo a las necesidades de los usuarios locales.

Con esta incorporación, DiDi reafirma su compromiso de robustecer su liderazgo en América Latina a través del desarrollo de talento con visión global y experiencia probada en disrupción digital. La llegada de Paulina Juaristi acelerará la evolución de las campañas de la compañía, apuntalando una nueva era de crecimiento sostenible y cercanía con sus comunidades en toda la región.