Autor: Fernando Del Angel

• Más de 6 millones de pesos, beneficiando alrededor de 3 millones de personas en más de la mitad del territorio del país.
• Apoyo a niñas y mujeres de comunidades indígenas y rurales en situación de violencia.

Ciudad de México a 19 de abril de 2023.- Con el compromiso social de contribuir para erradicar la violencia de género en el país, Avon, empresa pionera en venta directa, hizo entrega de más de 6 millones de pesos a diversas fundaciones y organizaciones que trabajan en pro de la causa, a través de la iniciativa de prevención, educación y apoyo “Promesa para poner fin a la violencia hacia mujeres y niñas” que cumple 19 años en México, sumando hasta el momento 28 millones de pesos donados.

La Compañía impulsa diferentes iniciativas para fomentar el diálogo sobre las distintas formas de violencia, brindar información relevante sobre el tema con la red de Representantes Avon, colaboradores, clientes y socios de negocio, así como la generación de alianzas con organizaciones locales, estatales y federales que promueven la prevención y atención de casos de violencia.

Recientemente Avon y Fundación Avon de la mano de Quiddity llevaron a cabo la Encuesta Regional de Opinión Pública sobre Violencia de Género la cual analiza qué obstáculos enfrentan las mujeres que buscan salir de esta situación. El estudio fue realizado en México, Argentina, Colombia y Ecuador y con organizaciones del tercer sector en cada país. En nuestro país, el proyecto contó con la colaboración de Casa Gaviota Un Vuelo sin Violencia A.C.

La encuesta, resalta la importancia de identificar los obstáculos, motivadores e inhibidores que se presentan al momento de que una mujer inicie, transite o permanezca en la Ruta Crítica de violencia, la cual es un proceso complejo donde intervienen varios actores pudiendo generarse confusiones y que, en la mayoría de las veces, deriva en que ellas no sepan cómo continuar o con quién buscar ayuda.

Dentro de las barreras halladas, se detectó que el 43% de las mexicanas sienten vergüenza al momento de denunciar, 41% declaró tener miedo a las consecuencias, un tercio de las encuestadas mencionó que no saben a dónde o a quién acudir en un momento así, 4 de cada 10 sintieron que no les iban a creer y 1 de cada 3 recibió amenazas.

“Continuar apoyando la concientización, sensibilización y fortalecimiento de instituciones como los refugios para seguir contribuyendo con la erradicación de todos los tipos de violencia hacia las mujeres y las niñas, es una de las acciones que nos permiten generar impacto positivo en la sociedad y de la mano de fundaciones y organizaciones ganadoras, es posible brindar acompañamiento a más de 3 millones de personas  en más de la mitad del territorio nacional” enfatiza Ingrid Espinosa, Head de Responsabilidad Social de Avon.

Son ocho los proyectos ganadores que abordan diversas problemáticas:

• Fortalecimiento de las instituciones dedicadas a la protección, apoyo y asistencia.
• Visibilizar en la agenda pública sobre el feminicidio infantil para la prevención de la violencia hacia niñas y adolescentes.
• Promover la educación desde temprana edad en diferentes ámbitos y aumentar la participación y el liderazgo político y económico de las mujeres.
• Aumentar la conciencia pública y la movilización social para permitir a las mujeres que son víctimas de violencia, rompan el silencio y accedan a la justicia.

Los proyectos fueron analizados por un jurado de expertos destacados en diversas áreas de ciencias sociales, psicología, comunicación, derechos humanos, violencia de género, equidad, entre otros temas y la selección se dio con base en la innovación, viabilidad, gestión, coherencia e impacto positivo que generan.

Algunas de las organizaciones ganadoras:

1. Fundación Mexicana de Apoyo Infantil A.C. (Save The Children) que busca contribuir a visibilizar las situaciones y riesgos de violencia que viven de forma específica las niñas y las adolescentes. El impacto tendrá alcance nacional, pero predominará en CDMX, Monterrey, Puebla, Tijuana, Oaxaca, Mérida, Sinaloa y Ciudad Juárez, estimando llegar a más de 3 millones de personas.

2. “Mujeres en México. La igualdad es Posible Museografía Móvil” de Memoria y Tolerancia, A.C. Impactará a más de 600 mil mujeres en CDMX y área metropolitana con el propósito de promover una cultura de la paz, dar a conocer los mecanismos de denuncia e información de las autoridades que brindan atención y sanción, creando conciencia a través de la memoria histórica e impulsando la exposición como una herramienta de concientización.

Cabe señalar que, dentro de la recaudación de fondos, los productos con causa Avon juegan un papel fundamental, ya que las más de 400 mil Representantes de Belleza en México, se unen de forma desinteresada sin recibir comisión por la venta de estos productos y con ello brindando la oportunidad para que más mujeres puedan romper el círculo de la violencia. Estamos conscientes de que aún falta mucho por hacer, convencidos de que un Mundo Mejor para las Mujeres es un Mundo Mejor para Todos.

TCS México es calificada en el ranking de las Mejores Empresas de LinkedIn 2023

CIUDAD DE MÉXICO, 19 de abril de 2023: Tata Consultancy Services (TCS) (BSE: 532540, NSE: TCS), ha sido calificada en la lista Mejores Empresas de LinkedIn 2023 de México. Mejores Empresas de LinkedIn es una lista anual que ayuda a los profesionales a identificar las mejores empresas para desarrollar su carrera. La clasificación se determina a través de una metodología cuidadosamente ponderada en la cual se utilizan datos exclusivos de LinkedIn para analizar las trayectorias de millones de profesionales a nivel mundial.

La metodología de LinkedIn parte de siete pilares: capacidad de crecimiento profesional, desarrollo de aptitudes, estabilidad de la empresa, oportunidades externas, afinidad de los empleados con la empresa, diversidad de género y formación académica. Estos pilares representan elementos clave en el progreso de una carrera profesional.

“Este año, en que celebramos 20 años de presencia en el país, para TCS México es un gran orgullo ser reconocida por una organización con la credibilidad de LinkedIn. Día a día nos esforzamos por ofrecer a nuestros asociados un entorno en el cual puedan desarrollarse, en una compañía diversa que pone al talento como prioridad”, comentó Ashul Mehrotra, directora de Recursos Humanos, TCS México.

“Hoy en día, y sobre todo para las generaciones más jóvenes, es crucial al momento de elegir una empresa para desarrollar su carrera, que ésta tenga un propósito y comparta sus valores. Nuestra visión es construir un mejor futuro a través de la innovación y el conocimiento colectivo. Por ello, contamos con diversos programas y acciones encaminados a generar un impacto positivo en las comunidades en las que nos desarrollamos”, puntualizó Mehrotra.

TCS inició operaciones en México en 2003, y actualmente tiene una plantilla diversa de más de 12 mil asociados de 15 nacionalidades, de los cuales más de un tercio. TCS México atiende a más de 260 clientes nacionales y en modalidad nearshore en 9 oficinas distribuidas en Ciudad de México, Querétaro, Guadalajara y Monterrey.

La continua inversión de la empresa en el desarrollo orgánico del talento, centrado en la mejora de las competencias y los innovadores métodos de formación, las plataformas de aprendizaje y las certificaciones, han dado lugar a TCS resultados líderes en el sector, y con puntajes que se superan año a año.

Acerca de Tata Consultancy Services (TCS)

Tata Consultancy Services es una organización de servicios de TI, consultoría y soluciones empresariales que ha colaborado con muchas de las más importantes empresas a nivel mundial en los últimos 55 años. Su cartera de servicios y soluciones empresariales, tecnológicos y de ingeniería, basada en la consultoría y el conocimiento, se ofrece a través de su exclusivo modelo de entrega Location Independent Agile™, reconocido como un referente de excelencia en el desarrollo de software.

TCS, que forma parte del grupo Tata, el mayor grupo empresarial multinacional de la India, cuenta con más de 614 000 de los consultores mejor formados del mundo en 55 países. La empresa generó unos ingresos consolidados de 27.900 millones de dólares en el ejercicio fiscal que finalizó el 31 de marzo de 2023, y cotiza en la EEB y la NSE de la India. La postura proactiva de TCS frente al cambio climático y su galardonado trabajo con comunidades de todo el mundo le han permitido figurar en los principales índices de sostenibilidad, como el MSCI Global Sustainability Index y el FTSE4Good Emerging Index.

Para más información, visite www.tcs.com

LinkedIn – TCS Latinoamérica

Ciudad de México a 19 de abril del 20223.- La agricultura es una de las industrias que tiene la posibilidad de reinventar sus procesos de producción con miras a ser mucho más sostenibles, ya que para funcionar extrae y utiliza recursos naturales. De acuerdo con datos de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), este sector llega a liberar grandes cantidades de dióxido de carbono. Aunado a esto, las emisiones de metano (que se estiman rondan los 15 millones de toneladas al año) son generadas en un 40% por los suelos naturales, 14% por suelos agrícolas, 14% por ganado, 9% por fuentes industriales, 20% por los océanos y 3% por la combustión de biomasa.  

La agricultura es parte prioritaria para la nutrición tanto humana como animal, razón por la que contar con alternativas más sólidas es fundamental, como es el uso de procesos ecológicos para mantener o aumentar la producción de alimentos, al tiempo que reducen los costos ambientales y de insumos económicos. Una opción que ha tomado fuerza en los últimos años es la agricultura regenerativa, concepto que consiste en la rehabilitación del suelo para mantenerlo productivo el mayor tiempo posible sin necesidad de talar nuevas áreas.  

“El minimizar la huella de carbono en los diversos procesos productivos, así como en las cadenas de suministro es imperativo, es así como en cada faceta de nuestras operaciones globales contamos con prácticas sostenibles, éticas y responsables”, argumenta Diego Di Martino, gerente de Sustentabilidad para Latinoamérica en ADM, líder en nutrición animal y humana al ser una de las empresas más grandes del mundo. 

La compañía implementa programas de agricultura sostenible y regenerativa para identificar proyectos centrados en la divulgación, la educación y la mejora continua, con la finalidad de impulsar la adopción de prácticas mucho más sustentables. Éstos alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, principalmente en los puntos nueve y 12 sobre “construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización sostenible, fomentar la innovación, y “garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles”, respectivamente.  

Para entender mejor sobre los impactos que tiene la producción agrícola regenerativa, se comparten cuatro de sus impactos:  

• Promueve una mayor resiliencia del suelo. Sin lugar a duda esta es la ventaja más importante, ya que propicia una mejora considerable en calidad física, química y biológica de un terreno. Y es que este objetivo de mantener un espacio fértil por muchos más años hace que se invierta en dotarlo de más compuestos y de mayor calidad. 

• Protege la biodiversidad. Al utilizar al máximo las capacidades del suelo, también se protegen otros terrenos naturales y se evita la tala de árboles o eliminación de especies que viven en el mismo lugar. 

• Impulsa la nutrición aprovechando los recursos. Este modelo de cultivo regenerativo contribuye a cubrir la demanda en términos nutricionales para los seres humanos y animales que hay en el mundo. Esto debido al aprovechamiento responsable de recursos, tal es el caso del suelo y el agua, con las medidas y cuidados necesarios. 

• Reduce los gases de efecto invernadero. Las prácticas agrícolas regenerativas pueden reducir de forma significativa la emisión de GEI al reducir la dependencia de insumos sintéticos y construir suelos saludables que absorben carbono en lugar de liberarlo.

Según datos de un informe emitido por la Convención de las Naciones Unidas para Combatir la Desertificación, la restauración de tierras puede ser una solución costeable para múltiples temas, incluidos el cambio climático, la conservación de la biodiversidad y la migración forzada.  

Aún hay mucho por hacer en materia medioambiental, por lo que la corresponsabilidad de industrias es vital para generar cambios importantes y tangibles y con ello garantizar un futuro sostenible en el mediano y largo plazo.  

1. Productos, Servicios y Soluciones: Panasonic, trabaja junto con sus clientes y socios para crear soluciones y tecnologías, para resolver problemas sociales y ambientales, así como, mejorar la vida de las personas en todo el mundo y apuntar a un futuro sostenible tanto para el planeta, como para las personas que viven en él.
2. Ubicaciones y Comunidades: Son una empresa global con operaciones en todo el mundo, por ello, uno de los objetivos de la compañía, es brindarle a todos sus empleados un ambiente de trabajo cómodo y oportunidades de crecimiento. Aunado a ello, buscan respetar las diversas culturas y valores, para contribuir al desarrollo de las comunidades. ​
3. La cadena de suministro: Su objetivo es promover las compras de RSC (responsabilidad social corporativa) con sus proveedores, teniendo en cuenta el impacto que las actividades comerciales tienen en la sociedad y el medio ambiente. ​
4. Colaboración de múltiples partes interesadas: Panasonic, trabaja con organizaciones internacionales, gobiernos, organismos industriales, sociedades civiles, empleados, clientes, inversionistas, ONG y expertos, para crear una sociedad mejor para todos y brindar liderazgo, esto, al promover políticas públicas y regulaciones industriales globales. ​
5. Desarrollo e innovación de recursos humanos: Otros de sus objetivos, es crear una cultura y una mentalidad en la que las personas de todos los ámbitos de la vida puedan maximizar su potencial y aprovechar al máximo el trabajo en conjunto. También se esfuerzan por brindar oportunidades para alentar soluciones innovadoras a problemas globales, así como oportunidades, para que sus empleados asuman el desafío de transformar la sociedad. ​
6. Medio Ambiente: Están comprometidos con el desarrollo de su negocio a través de la creación de valor ambiental, con el objetivo final de crear una sociedad sostenible. Con ese fin, promoverán  soluciones a los problemas ambientales a través de actividades comerciales y de expandir sus esfuerzos ambientales trabajando con sus clientes.

Sin duda, Grupo Panasonic, seguirá comprometido  a promover la gestión de la sostenibilidad a nivel mundial y contribuir al futuro del mundo con sugerencias para los estilos de vida del mañana.

Para obtener más información de productos y soluciones que provee Panasonic, solo debes visitar: www.panasonic.com/mx, así como seguir sus redes sociales en: Facebook PanasonicMx, Twitter @vivepanasonic, Instagram panasonicmexico y YouTube Panasonic México.

Ciudad de México a 19 de abril del 2023.- La consultora Great Place to Work (GPTW), dio a conocer el ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en México 2023, listado en el que se reconoce a cien empresas que cumplen con estándares de colaboración, compañerismo y liderazgo para las mujeres mexicanas.

Duracell, fabricante líder mundial de pilas alcalinas de alto rendimiento, pilas especializadas y recargables, en su primer año de participación obtuvo el tercer lugar en la categoría de menos de 50 colaboradores, debido a su alta capacidad de desarrollar ambientes propicios para el trabajo en equipo, el seguimiento al progreso profesional y personal de las colaboradoras y sobre todo la generación de un clima laboral positivo.

“Para nosotras trabajar en Duracell es una gran experiencia. Si pudiera destacar cualidades de la empresa, diría que la confianza otorgada por esta, el desarrollo sin limitaciones, las oportunidades, facilidades y el acompañamiento para el cumplimiento de nuestros objetivos personales y profesionales son los principales pilares que mantienen el orgullo y la alegría de pertenecer a Duracell“, destaca Fernanda Bustillo, Head de Mercadotecnia Digital y Trade.

El 41.9 % de la plantilla de Duracell son mujeres, quienes han ayudado al desarrollo de espacios equitativos ideales para el planteamiento de nuevas ideas, estrategias y objetivos, impulsando a Duracell a convertirse en una de las empresas con mejor interacción con sus colaboradoras. Además, cuentan con iniciativas como planes de apoyo para padres y madres, las cuales buscan apoyar a sus colaboradores a tener un mejor balance entre su vida personal y profesional mediante políticas de maternidad y paternidad, trabajo desde casa y flexibilidad para organizar sus tiempos.

Duracell es una empresa comprometida con la equidad de género, por ello, dentro de la organización un importante número de mujeres están a la cabeza de varios equipos. Asimismo, las colaboradoras cuentan con planes de carrera, de la mano de oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.

“Las empresas deben transmitir que en su organización existen oportunidades profesionales para todas sus colaboradoras. En Duracell, buscamos visibilizar a las mujeres que están en posiciones de liderazgo para así reconocer su trabajo y fomentar un ambiente equitativo, igualitario y diverso”, concluye Fernanda. 

Ciudad de México, a 19 de abril del 2023 – En los últimos años, se ha visto cómo perros y gatos se han convertido en integrantes muy importantes de las familias mexicanas. Lo anterior podría responder a que cada vez más los pet parents los perciben como un miembro más de la familia y no tanto como una mascota.

Esta tendencia, a su vez, conlleva mucha responsabilidad ya que desde el momento en que una persona decide dar la bienvenida a un perro o gato a su hogar, acepta el compromiso de que la salud y esperanza de vida de estos nuevos integrantes de la familia dependen de los cuidados que se les brinden, siendo una adecuada nutrición una pieza fundamental.

A través de un correcto programa nutricional, los pet parents pueden ayudar a prevenir enfermedades a sus mascotas, mejorando su calidad y esperanza de vida. En este sentido, dog y cat lovers buscan cada vez más alimentos que les brinden la nutrición adecuada, al mismo tiempo que tengan un sabor que satisfaga sus exigentes paladares. De esta forma, llega al mercado neoleonés FullTrust®, una marca que ofrece alimento Súper Premium para perros y gatos.

“Estamos muy emocionados y agradecidos de llegar al estado de Nuevo León, donde cada vez más neoleoneses están ampliando sus familias dándole la bienvenida a perros y/o gatos. Buscamos brindar una opción en alimentación y nutrición mediante un portafolio de productos de calidad súper premium, construyendo sobre la tenencia responsable a través de una adecuada nutrición”, comentó Selene Barba, gerente de marketing de FullTrust.

En un estudio realizado en el 2021 por el Consejo Nacional de Fabricantes para Alimentos Balanceados y de la Nutrición Animal (CONAFAB), se estima que aproximadamente el 13% de los pet parents alimenta a sus perros con alimento para humanos, mientras que esto se replica en un 17% en la alimentación a gatos. Esta práctica puede traer un impacto negativo en su salud ya que sus organismos, a diferencia del nuestro, no está diseñado para procesar los alimentos que típicamente consume un humano como parte de su dieta diaria. Las croquetas, por otro lado, están elaboradas con los ingredientes y requerimientos nutricionales adecuados para las mascotas.

Incluso es importante destacar que las necesidades nutricionales no son las mismas en un cachorro que en un perro adulto, o en un perro senior – que es la etapa de vida donde un perro alcanza la vejez. De igual forma, estas necesidades varían de acuerdo con el tamaño, pues las porciones serán distintas en un perro de raza pequeña a uno de raza gigante. Por ello, es importante que podamos atender sus necesidades alimenticias de acuerdo con sus características específicas.

Dentro de su portafolio, FullTrust® ofrece una amplia variedad de alimento seco para perros. Entre ellos, se encuentran alimentos especializados para cachorros, adultos, senior y peso ideal, este último para que nuestro perro mantenga un peso saludable o bien, para ayudarlo si tiene problemas de sobrepeso. Por otro lado, para gato, la marca ofrece alimento tanto para gatitos como para gatos adultos.

“Los pet parents neoleoneses ahora podrán brindar a sus perros y gatos un alimento que cubre todas sus necesidades nutritivas. Además, todos nuestros alimentos están elaborados con Full Ballance System®, el exclusivo sistema de beneficios con biotecnología aplicada que brinda grandes beneficios a su salud”, finalizó Selene Barba.

El portafolio de productos de la marca ya se encuentra disponible en Clínicas Veterinarias en la ciudad de Monterrey y Área Metropolitana.

Dentro del marco del Día mundial de la Tierra, la marca de alimentos visibiliza algunos de sus esfuerzos por continuar como una compañía amigable con el medio ambiente.

Como cada año, el próximo 22 de abril se conmemora el Día mundial de la Tierra; un día que nos recuerda todas las bondades que nos brinda la naturaleza y que, en la actualidad, éstas se están viendo afectadas derivado de los impactos negativos por el aceleramiento del cambio climático.

Es verdad que hoy se necesita de una colaboración conjunta entre las esferas pública, privada y de la sociedad civil para poner en marcha acciones que tengan un impacto en el corto y mediano plazo para lograr un bienestar futuro. Y, aunque parezca que se necesitan de grandes planificaciones, en realidad las economías sostenibles se crean a partir de la toma de acciones dentro del entorno que nos rodea.

En esta ocasión, La Costeña® hace un pequeño recuento de los esfuerzos que ha puesto dentro de sus operaciones para contribuir a un entorno más sostenible y cómo mantiene un compromiso por reforzar sus acciones de sustentabilidad dentro de su comunidad.

La innovación tecnológica, un factor clave

El uso de tecnologías verdes es algo que vemos con frecuencia dentro de la industria de alimentos, y la Costeña® ha sido una de ellas, pues ha sabido adaptarse luego de 100 años de operaciones en el que ha logrado ser una de las marcas de mayor confianza entre los mexicanos.

El envasado de los alimentos en latas es uno de los procesos que la destacan como líder de la innovación y el cuidado de sus recursos, ya que implementan tecnologías que cumplen con las exigencias de fabricación, ya que son elaboradas con materiales metálicos biodegradables.

Adicional, gracias a sus componentes amigables con el planeta, la lata puede ser reciclada y usarse de diversas formas como macetas, contenedore, entre otros.

El cuidado del campo es primordial

El cuidado de los espacios verdes es sin duda una de las preocupaciones principales de la industria de alimentos, pues se encuentran principalmente vulnerables a los desastres naturales que ocurren con mayor frecuencia. Por ello, la marca mexicana ha logrado implementar metodologías para cuidar sus campos de cultivo mediante la capacitación de su personal, así como la implementación de plantas de tratamiento de aguas para aprovechar al máximo sus recursos.

Una empresa actualizada

Al ser una compañía que trabaja continuamente de la mano de la tecnología, sus procesos cada día son más eficientes de manera que ha logrado operar con un nivel menor de emisiones contaminantes y cumpliendo las Normas Oficiales Mexicanas en materia ambiental. Por ejemplo, dentro de sus instalaciones tiene una cogeneradora de biogás, que tiene dos sistemas de autoabastecimiento de energía: uno con biogás y otro conformado con paneles solares, que le permiten reducir el consumo de gas y energía hasta en un 30% atendiendo con los más altos estándares de calidad.

Manejo de residuos

Por otro lado, con la finalidad de disminuir la cantidad de residuos que son destinados a rellenos sanitarios y que pueden generar contaminación al suelo, aire o agua, se han implementado dentro de la cadena productiva de La Costeña®, acciones y mecanismos que permiten el aprovechamiento de una gran cantidad de materiales. Entre estas acciones se encuentran:  

• La colocación de contenedores especiales para el almacenamiento de residuos para reciclaje. 
• La instalación y operación de un ciclón, para la recuperación de recorte de lámina directamente desde el área de producción. 
• La instalación y operación de un molino de HDPE (polietileno de alta densidad) para la recuperación de material. 
• Recolección diferenciada de residuos para reciclaje. 

Es así como, la compañía mantiene un compromiso de trabajar por y para la gente, al cuidar a sus colaboradores, consumidores y medio ambiente. Por ello seguirán apostando por acciones sustentables, las cuales les permitirán hacer sus procesos más eficientes y mantenerse a la vanguardia en tecnología e innovación, manteniendo así un impacto positivo en el planeta y continuar brindando a las familias mexicanas productos de calidad.