Autor: Fernando Del Angel

La octava edición del festival reunió 209 mil pesos en beneficio y apoyo a Los Cabos Children´s Foundation.

Los Cabos, BCS, 5 de mayo de 2022.- El Festival Queso y Vino 2022, que llevó a cabo su octava edición el pasado 12 de marzo en las instalaciones de Hacienda del Mar Los Cabos Resort, Villas & Golf, superó las expectativas de los asistentes, convirtiéndose en líder de experiencias gastronómicas del estado.

En el gran centro de convenciones del hotel y con un increíble ambiente festivo, se dio la bienvenida a más de setecientos invitados, quienes ansiosos por conocer las propuestas gastronómicas de este año, tuvieron la oportunidad de catar y disfrutar de una amplia variedad prestigiosos vinos de diferentes regiones de México y el mundo; así como degustar más de 100 tipos de quesos de los vendedores más respetados de la industria.

Este festival, que año con año se caracteriza por ser uno de los eventos con causa más esperados, rompió récord este 2022. Al regresar renovado después de dos años, fue tan concurrido que superó por mucho a las ediciones anteriores y alcanzó recabar un total de 209 mil pesos por la venta de entradas, los cuales fueron donados a favor de Los Cabos Children´s Foundation, una organización benéfica local que apoya oncología pediátrica, cardiología y programas de cuidados intensivos en el área.

La entrega del cheque se realizó el pasado 4 de mayo, por Pierre Ouradou, Director General. “Estamos sumamente agradecidos con el resultado de esta octava edición, nos llena de alegría saber que cada año este festival es uno de los eventos masivos más esperados y que cada vez son más las personas que se suman a las causas importantes de nuestro estado, es una satisfacción enorme entregarle a nuestros niños esta donación”, expresó.

Desde su primera celebración en 2013, Hacienda del Mar, que es reconocida como una de las principales empresas turísiticas de Baja California Sur que impulsa la responsabilidad social, comparte y promueve el deseo de contribuir para mejorar la calidad de vida de los niños del estado, a través de donaciones que son resultado de su compromiso con el destino.

seguridad cibernética en México

En el 2021, debido a la pandemia mundial, el 47% de las PYMES en México se vieron obligadas a digitalizarse para garantizar su supervivencia en el mercado. Esto ocasionó un alza de ataques cibernéticos dirigidos al sector empresarial, de los cuales el 66% fueron ocasionados por falta de recursos o mala implementación.

De esta manera, los empresarios mexicanos se han enfrentado a nuevos retos, mismos que representan un área de oportunidad para promover e impulsar sistemas tecnológicos que contribuyan a la evolución de sus negocios. Conscientes de esta situación, SEIDOR México se reinventa y fortalece a través de un portafolio de servicios que incita la competitividad y transformación digital de las organizaciones, con énfasis en el valor humano y compromiso con el talento local. Esto hace a la consultora un valioso aliado operacional y comercial.

“SEIDOR cuenta con un equipo de expertos en todas las industrias y activistas de la tecnología, con gran conocimiento para resolver problemas y generar valor agregado a sus clientes y socios comerciales”, destacó Manuel Bravo, VP Comercial y de Estrategia de SEIDOR México.

Con el objetivo de hacer realidad su visión a futuro, SEIDOR develó un cambio de imagen, el cual representa una nueva etapa en la historia de la marca, consolidando el compromiso con sus colaboradores en Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey y Mérida. Además de reiterar la necesidad de invertir en un sistema que impulse y proteja su desarrollo.

En el marco de la celebración del 10 de mayo, Bonafont, reconoce a todas las mamás, por su arduo trabajo y dedicación, con su nueva campaña: Bienvenida al mundo, mamá.

Con imágenes de momentos reales, la campaña busca reflejar que al nacer un bebé también llega al mundo una nueva mamá, y es que, generalmente, en los nacimientos la atención se enfoca solamente en el recién nacido. Cabe resaltar que las mamás embarazadas permitieron entrar a sus casas a grabar parte de su proceso para obtener sus testimonios.

Es así cómo, Bonafont quiere reconocer a todas las mamás: mujeres fuertes y capaces de todo, que guían nuestra vida y que vuelven posible lo imposible 

Bienvenida al mundo mamá es una campaña desarrollada por la agencia Diablo Negro, que podrá ser vista en diferentes puntos de la ciudad y canales de comunicación; estará vigente durante el mes de mayo. Cuenta con una inversión en medios equivalente al 12% del total destinado para este ámbito para este mes y un 5% de la inversión total de marca en Q2.

FICHA TÉCNICA
Anunciante	Bonafont
Producto	Agua Natural
Responsables	Verónica Felton, Mariana Uriol, Tania Paredes y Alejandro Campos
Agencia	Diablo Negro
Director creativo	Eduardo Rodríguez y Oscar Casarreal
Equipo creativo	Eduardo Rodriguez, Rafael Trejo, Iskander Ocegueda y Abraham Ayala
Equipo de cuentas	Enrique Ibargüen
Estratega Comercial Digital	Vera Arteaga
Social Media Strategist	Mariel Espíndola
Productora	Metraje
Realizador	Grau Serra
Productor ejecutivo	Roger Gómez P&P
Director de producción	Esther Nava
Director de fotografía	Sandra de Silva
Postproducción	Sergio Vera
Música	Estudios Noviembre
Director Musical	Alvaro Herr Zach
Piezas: HERO	El nacimiento de una madre

Ciudad de México, 05 de mayo, 2022. A un año de la reforma laboral que eliminó la subcontratación de personal (conocida como outsourcing) en México, muchas empresas aún no están seguras de contratar a empresas de servicios especializados para solventar algunas necesidades que no son parte de su objeto social o su actividad económica preponderante, uno de los factores que contribuye al incremento en los gastos de administración de las empresas por concepto de nómina.

De acuerdo con Víctor Higueras, Director Nacional de Facility Services de Grupo EULEN México, una empresa de Servicios Especializados se distingue por que cuenta con capacitación para el personal, certificaciones, permisos o licencias que regulan su actividad en el campo a contratar, por ejemplo, seguridad, limpieza o mantenimiento de instalaciones; así como equipamiento, tecnología y activos propios como maquinaria o instrumentos que son necesarios para la realización del servicio a contratar.

“Sin duda, el indicador clave para distinguir a una empresa de servicios especializados es el grado de especialización, que se refleja, entre otros, en el nivel de capacitación y a la experiencia de las personas que ejecutarán el trabajo para quien contrate sus servicios, tal como se realiza en Grupo EULEN México” enfatizó Víctor Higueras.

De tal manera, si tu empresa requiere de este tipo de servicios, para poder contratarlos, el experto recomienda tener en cuenta estos puntos:

1. Asegúrate de revisar el historial de la empresa en relación al cumplimiento de sus obligaciones como patrón, así evitaras el riesgo de multas como responsable solidario.

2. Verifica si la empresa de servicios especializados a contratar cuenta con registro vigente ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a través del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE), el cual sólo es otorgado si el contratista está al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social.

3. Asegúrate que el servicio especializado que contratas, no forme parte del objeto social de tu empresa ni de su actividad económica preponderante.

4. Solicita revisar el plan de capacitación brindado al personal asignado al servicio contratado, y que todos cuenten con su constancia correspondiente.

5. Solicita los permisos o certificaciones que acreditan a la empresa como especialista en el área de servicios que vas a contratar y asegúrate de su vigencia.

6. Revisa que tu contrato cumpla con lo requerido por la ley, y que incluya que la empresa contratada será responsable de proveer el equipamiento, tecnología y demás activos necesarios para la prestación de los servicios que se ejecutarán.

Observar estos puntos te podría ayudar a evitar las multas actuales por la subcontratación de personal o la contratación de una empresa de servicios especializados sin registro vigente, la cuales pueden llegar hasta las 50 mil veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), es decir más de $4 millones de pesos al cambio actual por día.

La espera para los fans se dio, una gran noche la que se vivio en el Teatro Metropólitan de la Ciudad de México ante la presencia de Andrés Cepeda.

Tras una larga espera finalmente el cantautor colombiano Andrés Cepeda se presentó con gran éxito en el Teatro Metropólitan con un lleno total.

“Mientras más pasaba el tiempo” fue el tema con el que dio inicio la presentación del artista en nuestro país.

Emocionado y contento fue como se mostró en el escenario de este recinto para dar inicio a su concierto con temas como “Déjame Ir” y “Por el resto de mi vida” el cual el público asistente no dejaba de cantar y aplaudir.

El colombiano tras agradecer a los asistentes inició su recorrido musical con el

romanticismo que lo caracteriza. “Día Tras Día” y “Se te nota” “Tengo ganas” fueron algunos de los más aplaudidos para dar paso a su más reciente sencillo “Lo que había olvidado” presentando el video que realizó al lado de su esposa, para demostrar que sí se puede volver a enamorar.

Aplausos y gritos de su público fueron escuchados en el recinto mientras interpretaba “Besos Usados, “Lo Que Se Va” y un medley con temas como: Puñal, Me Voy y Sé Morir.

Andrés fue sorprendido por parte de los ejecutivos de su disquera Sony Music al entregarle 2 Discos de Oro por las altas ventas de “Magia” y el “Déjame Ir” que interpreta al lado de Sebastián Yatra y Morat respectivamente.

Finalmente “Piel Canela” “Embrujo” Y “Desesperado” dieron fin a esta exitosa

presentación que sin duda dejó tanto a Andrés como a su público con un gran sabor de boca, reflejado en el aplauso que se lleva en su corazón.

Con los G-Shock GBD-200, nunca es tarde para lograr tus objetivosEmpezar a hacer ejercicio puede llegar a ser un poco difícil en lo que le agarras el gusto y comienzas a notar los resultados del esfuerzo, y aunque no sea primero de enero, ni sea “el próximo lunes” con los G-Squad GBD-200 de Casio, siempre podrás lograr tus objetivos. Conoce más sobre estos increíbles relojes:Es tan delgado y tiene tantas funcionalidades, que se convertirá en tu aliado perfecto para hacer ejercicio, tanto que ni lo sentirás. La combinación de resina con correa de uretano te brinda mejor agarre.Con los GBD-200 podrás tener funciones de entrenamiento, visualización de distancia, velocidad, ritmo gracias al acelerómetro; mide tiempos de vuelta de manera automática o manual, tiene pausa automática; activación o desactivación de la configuración de alerta de objetivos. Personaliza la pantalla de entrenamiento para ver el tiempo transcurrido, distancia, ritmo, tiempo de la vuelta, distancia de la vuelta, ritmo de la vuelta, ritmo promedio, velocidad, velocidad promedio o las calorías quemadas.También puedes configurar 4 alarmas para que no te pierdas ningún entrenamiento, ponerlo en modo avión por si vuelas a alguna competencia internacional y si haces triatlón, es resistente a los impactos y lo puedes sumergir hasta 200 metros.Con cualquiera de los GBD-200 podrás crear un usuario de perfil, para que sea tu entrenador personal y revisar tu progreso de manera diaria o mensual. Entra a casioshop.mx y conoce más sobre estos modelos para hacer ejercicio.

Para la fuerza laboral joven, los incentivos y prestaciones son clave para estar motivados, tener un sentido de pertenencia y no buscar otro empleo. 6 de cada 10 empleados prefieren incentivos en dinero electrónico que les permiten cubrir gastos particulares.

Para la fuerza laboral actual, conformada mayoritariamente por miembros de la generación millennial y Gen Z, el salario no lo es todo: la manera en cómo son valorados y cuidados por las empresas en las que trabajan, así como los beneficios adicionales a su sueldo, impactan directamente en su productividad y su permanencia.    De acuerdo con datos de una encuesta realizada por Up Sí Vale, empresa especializada en soluciones para negocios y colaboradores, 84% de los encuestados considera que los incentivos y prestaciones son factores muy importantes para ellos, pues les da un sentido de pertenencia y se convierten en un determinante para no buscar otro empleo.    El 50% de las personas dice que cuando se suman incentivos adicionales se siente motivado y le dan más ganas de hacer su trabajo, mientras que el 48% dice que lo hacen sentir valorado y solo al 2% le es indiferente.     “El salario emocional resulta en algo positivo en la productividad de las empresas, ayudando con la fidelización del personal. Un buen ambiente de trabajo se traduce en mejor experiencia para las partes interesadas: accionistas, proveedores, pero sobre todo clientes, generando beneficios importantes para las partes involucradas. Otorgando incentivos adicionales al salario base – económicos y de desarrollo profesional, personal y familiar -, el objetivo es mejorar la calidad de vida de los trabajadores”, comentó Miguel Gallo, Director de Estrategia de Up Sí Vale.    Hoy en día los trabajadores buscan recibir prestaciones adicionales a las de la ley. Por ejemplo, 6 de cada 10 empleados prefieren incentivos en dinero electrónico pues estos les permiten cubrir gastos adicionales que tienen o aprovechar promociones y descuentos, para 2 de cada 10 son más importantes los seguros o beneficios especiales y los otros 2 valoran la libertad de tiempo que les puedan dar.      Al preguntar en específico por el tipo de prestaciones adicionales que prefieren destacan los vales de despensa (57%), acceso a crédito o adelanto de nómina (17%), prestaciones médicas (11%) y regalos o reconocimientos en fechas especiales (10%).    Ampliar los beneficios a los colaboradores facilita abrir los horizontes del crecimiento profesional, identificar oportunidades y crear un ambiente de trabajo digno que genere un sentido de pertenencia y lealtad por parte de las personas hacia la compañía. 9 de cada 10 trabajadores declararon que las prestaciones extras que les dan sus empresas influyen para que permanezcan en ellas.    A pesar de que muchas empresas ya otorgan este tipo de prestaciones, éstas no siempre son aprovechadas en su totalidad. La mitad de los encuestados (54%) dice conocer y usar sus prestaciones, lo que los ha ayudado a solventar gastos e improvisos, mientras que la otra mitad desconoce su alcance y cobertura, no sabe cómo usarlos, e  incluso hay quienes no las conocen.    “Tan importante como detectar cuál es el mejor incentivo para los empleados, es la comunicación adecuada de las prestaciones que la empresa ofrece: en qué consisten y cómo las pueden utilizar. Una vez que los empleados las incorporan a su vida cotidiana, comprenden realmente su valor y las aprovechan al máximo. Por su parte, las empresas perciben una reducción de personal, mejora en el ambiente laboral, aumento en la rentabilidad y pueden llegar a tener deducciones fiscales.” continúa Miguel Gallo.    El valor agregado que le da el salario emocional a las empresas se puede otorgar a través de un sinfín de prestaciones, generando un beneficio para las empresas sin necesariamente incurrir en costos altos, incluso hay algunas sin costo para el empleador como el adelanto de nómina que ofrece Up Sí Vale; además, bien etiquetadas estas prestaciones pueden ayudarles incluso a deducir gastos.

En el marco del Día de las Madres, dos emprendedoras de Tiendanube cuentan cómo lograron convertir sus hobbies en un negocio redituable.La categoría más vendida en la plataforma con motivo de la celebración es Salud y Belleza, con el 33% de las ventas.

México, a 05 de mayo de 2022.– Además de un espacio para la compra de regalos, Tiendanube, la plataforma de comercio electrónico que ha digitalizado a más de 90,000 tiendas en América Latina, se ha convertido en una alternativa de negocio para muchas mamás que buscan otras fuentes de ingresos. Por el Día de las Madres, Norma Morales Saviñón narra su experiencia al balancear la maternidad, su trabajo y su incursión en el ecommerce, mientras que Patty Kahan cuenta cómo fundó un negocio de chocolates al lado de su hijo, dos negocios que crecen día con día. Frida’s Lunches es una tienda online fundada por Norma que se especializa en accesorios para el lunch y para la comida de los niños, en donde es posible encontrar loncheras exclusivas; tenedores y picks con figuras de personajes, animales o hasta de crayones; contenedores de aderezo de formas divertidas, y cortadores de comida de muchas figuras o sellos para hacer más atractivo el almuerzo de las niñas y niños. Actualmente el negocio cuenta con proveedores de Japón, China, EE. UU. y Australia, y ha realizado exportaciones a Alemania, Canadá y EE. UU., para lo cual ha sido importante el respaldo de Tiendanube, pues de acuerdo con Norma “Le brinda más confianza a la tienda, no sólo por el respaldo de los datos, sino especialmente por la posibilidad de vender en el extranjero”. “Es muy accesible, desde la aplicación puedes gestionar la tienda, dar seguimiento a los pedidos y no tienes que estar en la computadora”,  dice Norma sobre su tienda en línea.

Crédito: Frida’s Lunches

Por su parte, Kuculate es una chocolatería que nació de la pasión de Patty Kahan por los chocolates y que lleva al lado de su hijo Jacobo Wertman. Cuando ella organizó el Bar Mitzvah de su hijo, decidió regalar chocolates a las personas invitadas, y fue así que descubrió una oportunidad de negocio entre sus conocidos. Aunque el negocio cuenta con una tienda física, en el Estado de México, decidieron expandirse hacia el ecommerce para así continuar creciendo. “Inicialmente creamos una página con otro desarrollador, y aunque encontramos un nuevo mercado, la página era muy complicada y tenía un costo elevado”, narra Patty. “Finalmente conocimos Tiendanube y descubrimos que era mucho más sencilla y amigable, por lo que decidimos migrar nuestra página web acá. En Tiendanube hemos tenido un acercamiento directo con las personas de la empresa, y los precios son mucho más accesibles”, menciona la fundadora de Kuculate.

Crédito: Kuculate

A diferencia de otras tiendas online, que después de abrir empiezan a promocionarse en redes sociales, el camino de Norma en Frida’s Lunches fue al revés, surgiendo de publicaciones y sin planearlo. Ella comenzó a publicar en una cuenta de Instagram las fotos del lunch que le enviaba a su hija Frida, quien dio nombre al negocio, y ahora su emprendimiento cuenta con más de 100 mil seguidores. “Convertí mi hobby en mi negocio”, señala, muchas personas la animaron a que empezara a vender algunos de los artículos que había conseguido con la finalidad de incentivar a su hija a comer mejor. Aunque Frida’s Lunches se ha convertido en una fuente importante de ingresos, Norma sigue teniendo un trabajo de tiempo completo y fue así que decidió apostar por llevar su negocio a una plataforma de ecommerce, que le permite seguir creciendo sin invertir tanto tiempo y dinero en gestionarlo, por lo que eligió Tiendanube. Del mismo modo que para Patty, Norma narra las ventajas que encontró en la plataforma: “Para mí, que no tengo conocimiento de informática, era más práctico tener una alternativa de tienda en línea automatizada. Una de las ventajas de tener la tienda en línea es que las personas pueden ver mi catálogo a cualquier hora. Además me gusta que puedo colocar códigos de descuentos especiales para mis clientes frecuentes, de forma muy sencilla”, narra la emprendedora mexicana. Para animar a más mamás y personas a emprender su propio negocio, Norma comenta: “Les diría a otras mamás y mujeres que lo intenten, no es difícil y el paso más complicado es atreverse a dar el salto. Sin duda la mejor inversión que pueden hacer es tener una tienda en línea”, finaliza.