Autor: Fernando Del Angel

Crack the Code impulsa la presencia de las niñas en ámbitos tecnológicos

Crack The Code impulsa la inclusión de las niñas en áreas relacionadas con la tecnología y la programación. Durante 2021, del alumnado total, el 33% fueron niñas.Sólo el 9% de las niñas muestra interés en carreras enfocadas en ciencia y tecnología.   Ciudad de México, 25 de abril del 2022.- Impulsar la presencia de un mayor número de mujeres en las TIC sólo es posible con esfuerzos conjuntos que ayuden a incentivar desde la infancia a un mayor número de niñas a involucrarse en profesiones relacionadas con la tecnología y con la programación. Este año, el Día de las Niñas en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) se celebra el 28 de abril como una fecha destinada a promover la presencia de las niñas en esas áreas.  Crack The Code, la academia online que está empezando a revolucionar el futuro de las niñas, niños y jóvenes al convertirles en personas creadoras de tecnología a través del código y la programación, cuenta actualmente con presencia en 22 países de habla hispana, y está buscando impulsar a más niñas a que no sólo utilicen la tecnología como consumidoras, sino que comiencen a proyectarse también como potenciales creadoras.L@ alumn@s de Crack the Code aprendiendo a hacer su propia animación.“En 2021, la programación fue la habilidad laboral más demandada por las empresas. Sin embargo no hay suficientes personas que se dediquen a la programación en la región, por lo que se estima que hay un déficit del 38% en esta profesión. La demanda de más programadoras y programadores seguirá creciendo, y es justamente ahí donde entra nuestra labor. Tenemos que alentar a más niñas a que se interesen por estas áreas y vean el potencial a futuro de las mismas”, apuntó Aida Sarabia, Crack the Code COO & Country Manager México. Para la empresa de tecnología también resulta crucial la inclusión de niñas, niños y jóvenes en situaciones vulnerables, pues con la impartición de cursos alternativos al sistema educativo tradicional es posible impulsar mejores oportunidades a futuro y dejar una huella social encaminada a empoderarles con nuevas habilidades y otorgarles herramientas que serán clave en su desarrollo profesional.Las alumnas de Crack the Code aprendiendo en clase cómo agregar imágenes a su sitio web.“En 2021, la programación fue la habilidad laboral más demandada por las empresas. Sin embargo no hay suficientes personas que se dediquen a la programación en la región, por lo que se estima que hay un déficit del 38% en esta profesión. La demanda de más programadoras y programadores seguirá creciendo, y es justamente ahí donde entra nuestra labor. Tenemos que alentar a más niñas a que se interesen por estas áreas y vean el potencial a futuro de las mismas”, apuntó Aida Sarabia, Crack the Code COO & Country Manager México. Para la empresa de tecnología también resulta crucial la inclusión de niñas, niños y jóvenes en situaciones vulnerables, pues con la impartición de cursos alternativos al sistema educativo tradicional es posible impulsar mejores oportunidades a futuro y dejar una huella social encaminada a empoderarles con nuevas habilidades y otorgarles herramientas que serán clave en su desarrollo profesional.

Ciudad de México a 25 de marzo de 2022.- La Asociación Mexicana de Venta Directa (AMVD) recibe a Magdalena Ferreira Lamas como su nueva Presidenta, quien es actualmente Gerente General de Avon para los mercados del Norte de Latinoamérica, sustituyendo de esta manera a Hans Werner, director de Natura México, quien se desempeñó en el cargo durante el periodo 2021-2022.

“Me siento honrada de poder representar a todas las compañías que conforman la Asociación, sin duda es una gran oportunidad de continuar promoviendo y defendiendo los intereses del sector, luego de un escenario complejo pero que nos ha dejado muchas oportunidades. Mi objetivo está en impulsar el futuro de la industria de la venta directa desde la empresa que lidero, pionera de la venta directa en México y en el mundo, trayendo aprendizajes a la mesa directiva para consolidar planes que nos fortalezcan como industria”, declaró Ferreira Lamas.

La asociación reúne a 38 empresas de Venta Directa que operan en nuestro país, además de 21 compañías proveedoras de la industria y se trata de la instancia de agremiación y representación colectiva de las empresas más importantes de la industria en el país.

En sesión, los consejeros reconocieron la labor de Magdalena Ferreira al frente de la industria. “Estamos seguros que su visión aportará de manera significativa en la consolidación de la AMVD entre el sector, como un negocio sólido, ético, regulado e innovador”, declaro Hans Werner, ex presidente de la AMVD y actual miembro de la mesa directiva.

“Tenemos muchos retos como Asociación, queremos continuar educando sobre la transparencia del negocio de la Venta Directa, así como la parte de desarrollo que sabemos es fundamental para las mujeres y hombres que se dedican a esta profesión; promoviendo durante mi estancia intercambios de aprendizaje y herramientas que brinden mejores oportunidades para sus negocios autónomos en el siglo XXI que estamos viviendo”, concluyó Ferreira Lamas.

La Fórmula 1 es la competencia de carreras de motor más importante de la Federación Internacional del Automóvil (FIA) y arrancó su temporada 2022 el pasado 18 de marzo con el Gran Prix de Baréin. Nos cautivará con 22 carreras  divididas en varios países como Francia, Austria, Bélgica, Italia, Turquía, Estados Unidos, entre otros y, afortunadamente, podremos vivir la pasión de la F1 en México el 7 de noviembre, cerrando la temporada con broche de oro el fin del 12 de diciembre en Abu Dhabi.

Y para no quedarnos atrás y para seguir esta competencia como se debe, agregando aún más diversión a tan apasionante deporte, Strendus comparte algunos datos relevantes sobre el mundo de las apuestas dentro de la F1 a nivel nacional y mundial.

Si te gustan las apuestas, seguramente estos datos serán de mucha ayuda para hacer de tu estrategia, una estrategia ganadora. Con instinto y buena suerte podrías llegar a multiplicar los beneficios.

¿Cuál es la posición de las apuestas enfocadas en F1 en referencia a otros deportes en México?

Actualmente en el ranking de apuestas, la F1 se encuentra en el nivel 7 pero se espera  que esta suba a mediados de año.

El ranking de apuestas a los pilotos va en el siguiente orden:

1. Sergio “Checo” Pérez (México)
2. Max Verstappen (Holanda)
3. Lewis Hamilton (Inglaterra)

El ranking de apuestas a la escudería va en el siguiente orden:

1. Red Bull
2. Mercedez
3. Ferrari

Después de la F1, ¿cuál es el campeonato por el que más apuestan en este deporte?

Nascar esotra de las carreras con mayor audiencia en Strendus, sin embargo tiene mucha más relevancia la Fórmula 1 actualmente en México. 

¿Cuántos son los aficionados de la F1 a nivel mundial?

Cuenta con más de 500 millones de seguidores en todo el mundo.

En 2021 hubo un nuevo récord en el GPMX con 372 mil aficionados y se espera que el número de audiencia siga creciendo.

Hoy la F1 es relevante porque las campañas realizadas así como el evento de la F1 organizado en México ha dado como resultado una mayor audiencia, hablando en términos de afición y apuestas. El desempeño del piloto mexicano Checo Pérez, indudablemente ha ayudado a darle mucha más relevancia a la Fórmula 1 en nuestro país.

El siguiente Grand Prix es el 2 de mayo en Algarve, Portugal y los aficionados mexicanos esperan con ansias el mes de noviembre para escuchar, sentir y oler los motores.

La temporada dura 10 meses y aunque solo se presenta en México un fin de semana, existe la posibilidad de agregar emoción a las carreras apostando en Strendus, la casa de apuestas deportivas en línea más segura y confiable, y podrían conseguir multiplicar lo invertido apostando al ganador o escudería del próximo GP. Tú eliges si apuestas en cada carrera o al resultado final de la campaña.

Ciudad de México, 25 de abril de 2022 –Thomson Reuters, proveedor multinacional de contenido y tecnología para profesionales fiscales, contables, legales y de comercio exterior; en conjunto con el medio de comunicación especializado en el sector legal latinoamericano Lexlatin, presentaron los resultados de su encuesta bajo el reporte “Trabajo Remoto y Tecnología: ¿Cómo las firmas de abogados se adaptan al cambio?“, en la que identificaron cómo se está adoptando la automatización de procesos y ajustando el cambio de modalidad de trabajo.

La encuesta se realizó a más de 100 profesionales de firmas latinoamericanas en noviembre de 2021. Sus resultados reflejaron que una parte importante del sector se encuentra en una etapa de identificación de necesidades para reformular la estrategia organizacional; también destacó que un 35% de firmas aún no cuenta con un plan de desarrollo tecnológico.

Entre los resultados, destacan estos temas:

Automatización:

• 50% manifiesta que sus firmas ya cuentan con software para la automatización de documentos, 47% con alertas automáticas que notifican vencimientos y fechas límite, y 36% con una automatización mínima de sus procesos.
• 70% expresó su deseo por automatizar sus reportes de actividades y casos, 55% por la elaboración de diversos documentos como contratos, actas de asamblea y poderes y 37% por el procesamiento de las solicitudes que recibe de sus clientes.

Toma de decisiones relativas a la adopción de tecnología:

• 75% de los encuestados revelaron que las firmas en las que trabajan dependen del top management para tomar decisiones y solo un 25% lo deja en manos de comités especializados.

Modalidad de trabajo:

• 90% considera que el teletrabajo ha llegado para quedarse y 60% ha medido la modalidad de trabajo preferida por su personal.
• Un 40% de los encuestados menciona que rediseñará el espacio físico, mientras que un pequeño grupo, representado por el 4,5%, planea reducirlo.

Los datos reunidos por Thomson Reuters y LexLatin señalaron que la mayoría de las firmas establecen su presupuesto de gasto en tecnología de acuerdo con un plan anual. En este, según la mayoría de encuestados, se invierten más de $30,000 USD anuales.

“La encuesta indicó que los abogados están viviendo una de las épocas más interesantes para su profesión, donde la inercia tecnológica podría dejarlos atrapados en un mundo de burocracia y falta de flexibilidad,” comentó Raúl Stolk, miembro del Consejo Directivo de LexLatin. “Desde su fundación, en LexLatin hemos dedicado importantes esfuerzos para desarrollar una línea editorial que incluya un especial foco en técnicas innovadoras de gerencia de firmas de abogados que consideramos fundamentales para la región. Gracias a esta alianza con Thomson Reuters, tenemos la oportunidad de hacer un aporte clave en este sentido, pues uno de los grandes problemas para medir el desarrollo del rubro de los servicios legales en América Latina es la falta de información”, agregó.

“América Latina es una región que registra esfuerzos para adoptar tecnologías y nuevas dinámicas de trabajo, y está en camino de su transformación digital. En Thomson Reuters sumamos esfuerzos por brindar soporte a un sector tan relevante como el jurídico, a través de soluciones tecnológicas que estén al alcance de los profesionales de esta área y los doten de herramientas para la ejecución de sus operaciones diarias”, mencionó Menotti Franceschini, Country Manager de Thomson Reuters en México.

El reporte completo puede ser descargado desde el 25 de abril en el siguiente link.

• El fanático está dispuesto a consumir futbol femenil y las marcas cubrirán ese nicho. 
• Nielsen IBOPE organizó la mesa redonda El aficionado primero. El enfoque efectivo para maximizar la monetización en el deporte. 
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Los deportes femeninos cada vez conquistan más pupilas y con ello, el interés de los patrocinadores crece también, creando una reacción en cadena que impulsa un “cambio en el juego” a favor de la inclusión deportiva. Hoy, los acuerdos de patrocinios entre marcas y las ligas varoniles de la UEFA Champions League, la FIFA o la World Rugby han disminuido ya que las marcas se han interesado, cada vez más, en invertir en las ligas femeniles, cuyo crecimiento reportado es de 146%. 

La Super League Femenil, en Reino Unido, por ejemplo, generó un interés sorpresivo de los espectadores entre temporadas y reportó un crecimiento de 542% en 2021. Esto deja ver que el fanático está dispuesto a consumir futbol femenil y como reacción a los mismo, las marcas están decididas a cubrir ese nicho. 

En el marco de los 30 años de permanencia en México, Nielsen IBOPE convocó a personalidades del mundo deportivo mexicano y de las marcas a una mesa redonda titulada El aficionado primero. El enfoque efectivo para maximizar la monetización en el deporte. 

Más rápidas, más “limpias” 

En México, las cifras de crecimiento del futbol femenil también son halagüeñas. La aprobación del público en los estadios, la profesionalización del futbol femenil, la distribución de contenido en plataformas digitales y el interés de los patrocinadores permiten que la Liga BBVA MX Femenil suba sus números de audiencia cada temporada. 

La liga publicó que 4.8 millones de personas vieron el torneo Grita México Apertura 2021, es decir, un aumento de 300,000 personas respecto al semestre previo y de 800,000 al tomar en cuenta el año anterior. 

Datos de Nielsen IBOPE señalan que 162,830 personas vieron en promedio al menos un minuto de la fase regular del Grita México AP21, es decir, 33,260 más que las que vieron el torneo previo. Esta audiencia aumentó durante la fase de Liguilla: 356,540 personas en promedio sintonizaron al menos un minuto de la fase eliminatoria del Grita México AP21; un torneo antes, esta cifra era de 286,600 espectadores. 

Y, ¿por qué les gusta el futbol femenil? Gabriela Batocletti, comentarista en las transmisiones de Tigres Femenil, opinó que los elementos que hacen crecer las audiencias son el espectáculo que ofrecen las futbolistas y que es una liga que respeta el juego limpio, por lo cual no hay tantas interrupciones durante los partidos. 

Embajadoras de marcas 

Mauricio Muedano, Client Success Manager de Nielsen Sports, explicó que los atletas se han convertido en “embajadores” de las marcas, “son vistos como la mejor opción para ligarse con una marca o una propiedad deportiva. De hecho, los deportistas tienen 26% de preferencia por encima de los clubes, incluso el grado de confianza al opinar sobre marcas o productos es de 71%, muy alto”. 

Un lugar fértil para esto es el futbol femenil. “Las audiencias van para arriba, los fans quieren ver más y los acuerdos de patrocinio se están desvinculando poco a poco de sus contrapartes varoniles. Así que capitalizar esta confianza del fan en las marcas patrocinadoras es un camino para ayudar a crecer el deporte femenil”, dice Muédano. 

La Liga BBVA MX femenil ha tenido un crecimiento sostenido desde sus inicios en el torneo apertura 2017 con 11 partidos transmitidos y ahora, el pasado torneo, con 115 partidos, logrando una audiencia de casi 5 millones de personas. 

Mensaje cultural, no solo deportivo 

Mariana Gutiérrez, directora de Liga MX BBVA Femenil, explica que detrás de estos resultados favorables “hay una estrategia muy clara del futbol femenil que queremos construir. Tenemos dos objetivos muy importantes: incrementar el nivel de la liga y aumentar el valor de la liga. Esto nos tiene que llevar a una auto sustentabilidad”. 

“La liga femenil tiene intrínseco un mensaje de cambio, no solamente deportivo, sino cultural… social y esto ha atraído a muchas marcas y muchos en la industria se están subiendo”, dice Macarena Alexanderson, directora de Nielsen Sports. 

En el tema social, la liga se apoya en las marcas, hay una alineación de objetivos. Por ejemplo, la liga femenil toca temas poco convencionales y de los que pocos se atreven a hablar, tal ese el caso de la inequidad salarial comparada con la liga varonil, las instalaciones donde entrenan las futbolistas, entre otras. Está claro que además de construir un negocio, las autoridades de la liga femenil desean enviar un mensaje, hay un trasfondo social con el que se quiere transformar. 

Andrés Labán, director de Sports Marketing de Adidas en México, fue contundente. “El futbol es el rey de las desigualdades. Es muy poco el deporte femenil que está en medios, existe mucho deporte femenino y es muy poco lo que la gente ve”. 

“En Adidas queremos transformar la vida de las personas a través del deporte. Si la línea que tiene la liga femenil en la parte social hace clic con mi estrategia, las marcas deberíamos estar dentro”, expone Labán. 

En la Liga MX Femenil entienden que tiene invertir también en el desarrollo de jugadoras para que ellas puedan competir a la par con los grandes nombres (Cristiano Ronaldo, Messi, entre otros) que hay en este deporte. En la liga y en diversos equipos “se toman decisiones basadas en datos y no en el ´feeling´, buscan información y algo bien importante también tienden puentes de colaboración”, abunda Alexanderson. 

Mariana Gutiérrez reconoce que en la liga femenil tienen una responsabilidad de generar talento mexicano, desarrollarlo y ponerlo en esas plataformas. Estados Unidos es experto en crear estos grandes rockstars, “pero México tiene toda la estructura y la infraestructura, la inversión y el soporte para generar estas jugadoras”, concluye. 

La velocidad de cambio en el deporte femenino es una de las tendencias más apasionantes de la industria deportiva en estos momentos. Para los propietarios de los derechos, las marcas y los medios de comunicación, ésta es una oportunidad para desarrollar una nueva propuesta comercial y atraer a los aficionados de una manera diferente. This message contains information which may be confidential and privileged. Unless you are the intended recipient (or authorized to receive this message for the intended recipient), you may not use, copy, disseminate or disclose to anyone the message or any information contained in the message. If you have received the message in error, please advise the sender by reply e-mail, and delete the message. Thank you very much.

• La compañía registró ingresos por 2 mil 547 millones de pesos
• Incremento del 8% y 17% en servicios de valor agregado y de transformación digital en el segmento Empresarial.

San Nicolás de los Garza, N.L., México. – 25 de abril de 2022 – Axtel, S.A.B. de C.V. (BMV: AXTELCPO), empresa mexicana de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), anunció hoy sus resultados financieros del primer trimestre de 2022 (“1T22”).

Axtel registró ingresos por 2 mil 547 millones de pesos en el primer trimestre de este año, de los cuales Axtel Networks “Axnet”, la unidad de negocio de infraestructura generó 1 mil 016 millones de pesos, los cuales incluyen ingresos provenientes de Alestra, y por su parte, la unidad de negocio de servicios, que atiende el mercado empresarial y gubernamental, totalizó ingresos por 2 mil 147 millones de pesos.

Si bien, el total de ingresos de Alestra representó una disminución de 3% en comparación al mismo periodo del año anterior, esto se vio parcialmente mitigado por incrementos del 8% y 17% en servicios de valor agregado y de transformación digital del segmento Empresarial, respectivamente. De la siguiente manera:

• 11% servicios de Integración de Sistemas
• 7% Servicios Administrados
• 27% servicios de Nube y Ciberseguridad
• 10% servicios de Colaboración

Durante este primer trimestre, Alestra presentó la nueva modalidad Enterprise Mobility Management (EMM) de Alestra Móvil, la cual permite a los clientes empresariales tener un control integral de su ecosistema de movilidad. Así mismo, continúa realizando de manera exitosa la gira: “Programa Alto Rendimiento”, donde de la mano de diez de sus principales socios tecnológicos y expertos en estrategias organizacionales, sigue impulsando la transformación digital de sus clientes.

Respecto al Flujo de operación, la compañía reportó un total de 717 millones de pesos para el 1T22, lo que representa una caída del 22% respecto al 1T21. Del total del Flujo, 45% proviene de Axnet y 55% de Alestra; este último registró un aumento de 4% en su Flujo.

Al cierre del 1T22, la deuda neta de la compañía fue de US $585 millones, una disminución de 7% en comparación con el mismo periodo del año anterior; compuesta por una reducción en la deuda por US $41 millones, un aumento contable (no flujo) de US $6 millones causado por una apreciación del 3% del Peso mexicano año con año y un aumento en la caja por US $7 millones.

En marzo del presente año, se llevaron a cabo las Asambleas de Accionistas, en donde se aprobó la cancelación de 424,991,364 acciones, equivalente a 60,713,052 AXTELCPOs, que se encontraban en la tesorería de la Compañía provenientes del programa de recompra de acciones propias. Como resultado, la participación accionaria de ALFA se incrementó de 52.8% a 53.9%.

Así mismo, se aprobó establecer un monto máximo de 200 millones de pesos para el programa de recompra de acciones en 2022, manteniendo el mismo monto aprobado que el año anterior.

Sobre los resultados del primer trimestre de 2021, Eduardo Escalante, Director General de Axtel, comentó: “Durante el primer trimestre, las oportunidades comerciales para Axtel continúan mejorando. El nivel de adquisiciones de nuevos proyectos en el segmento Empresarial y la Unidad de Infraestructura fue 21% y 29% superior, respectivamente, al año anterior; con expectativas de mayor dinamismo para el segundo trimestre y hacia adelante.

Asimismo, Axtel impulsa la transformación digital de los clientes empresariales, quienes están adoptando esquemas de trabajo híbridos, contribuyendo a un crecimiento de 27% en los ingresos de soluciones de nube y ciberseguridad durante el trimestre.

Durante los dos primeros meses del año, concluimos exitosamente la instalación del nuevo modelo comercial altamente especializado con el objetivo de ganar participación de mercado en cinco servicios de alto crecimiento, como lo son Nube, Ciberseguridad, Integración de Sistemas, Redes Administradas y Colaboración. De forma simultánea, estamos replicando ciertos aspectos de este nuevo modelo para optimizar la contribución de servicios en etapa madura, como voz y conectividad.

Los resultados del trimestre se vieron afectados por las limitaciones en la cadena de suministro, las cuales mostraron signos de mejoría en las últimas semanas, así como por el bajo rendimiento del segmento Gobierno y la reducción en los ingresos de Altán y de contratos de fibra oscura en la Unidad de Infraestructura.

Axtel presentó la funcionalidad Enterprise Mobility Management (EMM) de Alestra Móvil, la cual favorece la centralización del control operativo y toma de decisiones desde una sola plataforma, donde nuestros clientes empresariales podrán administrar los niveles de seguridad de aplicaciones, herramientas y dispositivos de sus colaboradores.

Finalmente, los inversionistas han mostrado especial interés en explorar oportunidades de asociación o coinversión conjunta que acelerarían el crecimiento de los ingresos y el desarrollo de la agenda estratégica de la Compañía”.

La familia nos moldea. Es el primer lugar en el que nos sentimos felices y seguros, también el primer lugar en donde descubrimos y mostramos nuestros talentos. Dentro de nuestra familia encontramos afinidades, pasatiempos y empezamos a forjar nuestra identidad. Por eso, para celebrar el símbolo de la familia y lo que significa para los creadores de contenido, Kwai presenta su 3er Concurso Mensual de Comedia, que esta vez se enfoca en ese núcleo extraordinario.

Del 20 al 27 de abril, Kwai se convertirá en el hogar de los videos más divertidos y creativos enfocados en la familia. Si eres creador de contenido, esta es tu oportunidad para mostrar tu talento y hacer videos que muestren lo mejor de tu ambiente familiar, lo más gracioso y entretenido. Lo único que tienes que hacer es subir tus videos con el hashtag #FamiliaDivertida.

Kwai, la plataforma de videos cortos que está cobrando cada vez más fuerza en Latinoamérica, se caracteriza por ser un lugar en donde la creatividad, las buenas vibras y la autenticidad son claves. La audiencia se engancha a esta red por su contenido valioso, lleno de historias con las que te puedes identificar, inspirador o con un mensaje positivo. Si tu obra se caracteriza por ser así, entonces #FamiliaDivertida es tu oportunidad para brillar y volverte famoso en Kwai.

Entre los premios a los ganadores se encuentran:

• Premios de hasta 1000 USD
• Mayor exposición de parte de Kwai que te permitirá acumular hasta 500 mil vistas por video
• Sticker de verificación, el más alto honor de Kwai
• Que tu perfil y tu video ganador sean protagonistas en las redes sociales de Kwai.

Si lo que buscas es un poco de inspiración, te invitamos a conocer algunas cuentas que hacen protagonista a la familia: @El.yisus homenajea los recuerdos de tu infancia, las relaciones con tus padres, tus hermanos o las anécdotas más graciosas que se generan en casa; @manu es un padre de familia poco convencional, que muestra el día a día con su bebé de la forma más entretenida. También puedes seguir a @Ela.1028, quien en su canal Hogar de Locos, aprovecha para mostrar el lado más jovial de una relación en pareja llena de confianza.

Tienes hasta el 27 de abril para participar. Incluye a tu familia en tus video de comedia y conviértete en la próxima estrella latinoamericana de las redes sociales. Descarga Kwai y utiliza el hashtag #FamiliaDivertida para mostrarle al mundo tu talento.

De acuerdo con la Organización Mundial de Turismo, el turismo previo a la pandemia representó cerca del 9% del Producto Interno Bruto (PIB) mundial y generó 1 de cada 11 empleos directos e indirectos.

Ciudad de México, México, a 25 de abril de 2022.- Cristóbal Colón, línea de autotransporte de pasajeros perteneciente a la empresa mexicana MOBILITY ADO, busca activar durante la temporada de verano el turismo en Centroamérica a través de su programa de lealtad Círculo Naranja, con la finalidad de generar esfuerzos y alianzas en los países de la región.

La Secretaría de Integración Turística Centroamericana (SITCA) refiere que los países centroamericanos apuestan por la innovación en la movilidad, combinado con una oferta turística para realizar ecoturismo en entornos abiertos, enfatizando la naturaleza, aventura, ecología y sostenibilidad. Por lo que la empresa Cristóbal Colón a través de su programa Círculo Naranja, ofrece beneficios y descuentos a sus pasajeros para incentivar el sector turístico y de esta manera impulsar a las personas a viajar a través de sus soluciones de movilidad.

Josef Valdez Luther, gerente comercial de Autobuses Cristóbal Colón, refirió que “fomentar el turismo en destinos que cuenten historias, tradiciones y culturas es lo que motiva a Círculo Naranja a crear experiencias únicas en cada viaje, para hacer de Centroamérica uno de los principales destinos turísticos en esta temporada de verano”.

Para MOBILITY ADO como compañía con alcance global y experta en soluciones de movilidad, resulta primordial la conectividad y la comunicación entre países y por medio de su presencia en América logra ser un referente de la movilidad a través de su marca Cristóbal Colón, empresa que opera en Guatemala, Honduras y El Salvador.

Cristóbal Colón tiene como principal reto mejorar la movilidad a través de experiencias de viaje diferenciadas, tanto en servicios locales como internacionales y el programa Círculo Naranja le permite ofrecer tarifas competitivas y preferenciales para los pasajeros, descuentos en restaurantes afiliados y precios especiales en hospedajes, beneficios que brindan un servicio de excelencia.

De esta manera, MOBILITY ADO reafirma su compromiso con la movilidad a través de sus soluciones integrales simples, humanas e inteligente y por medio de la marca Cristóbal Colón logra ser un referente en la movilidad de Centroamérica al ofrecer rentabilidad, experiencia, seguridad y confort a los pasajeros.

Estar desconectado ahora ya parece sólo un pretexto, pues gracias a todos los avances tecnológicos luce imposible no estar en contacto con el mundo, ya sea a través de un smartphone, tablet, laptop, la misma televisión y hasta tu reloj te permite ser parte del mundo digital, todo como una extensión de ti mismo.

Tal es el caso de la salud, dado que hoy en día y gracias a los relojes inteligentes y apps que existen, cada día se vuelve más sencillo el poder monitorear ésta, ya que múltiples inventos nos ayudan a estar más en contacto con nosotros mismos, a prevenir y cuidar más nuestro cuerpo, ya sea a través de una mejor alimentación, o realizando actividad física correspondiente a nuestra edad, peso, etc. 

 De igual forma, los smartwatches, no son sólo relojes inteligentes, a pesar de que esa sería la respuesta más sencilla; detrás, existe tecnología que si bien es compleja de explicar, no suele ser difícil de utilizar y adaptar a tu día a día, convirtiendo también a la edad en solamente un número.

Estos wearables actualmente no son exclusivos para adolescentes o jóvenes adultos, pese a que son las personas que están más familiarizadas con este tipo de aditamentos. La sencillez de uso los hace perfectos para personas mayores e inclusive niños, debido a las utilidades que estos brindan, tales como contador de pasos, frecuencia de ritmo cardiaco, oxigenación, control de sueño, entre muchos otros beneficios más. Asimismo, dichos relojes detectan arritmias cardíacas pudiendo así evitar situaciones que podrían ser fatales.

Datos del INEGI revelan que en 2020 alrededor de 141,873 personas fallecieron debido a enfermedades del corazón dichos problemas en su mayoría se presentan a partir de los 45 años de edad; asimismo más de 93 mil a causa de diabetes, está última relacionada con una mala alimentación y una vida poco activa. Recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS), indican que 300 minutos a la semana de actividad física son suficientes para evitar tener una vida sedentaria.

Algunos de éstos relojes, además de llevar un registro de tus actividades diarias, son capaces de medir el SpO2, es decir, la cantidad de oxígeno en la sangre, y llevar un registro para monitorear nuestra salud tanto cuando hacemos y no hacemos ejercicio, lo que ayuda a crear  y fortalecer los hábitos saludables.

En algunos dispositivos inclusive, se pueden encontrar rutinas de ejercicio, prácticas de respiración para calmar los niveles de estrés, control del ciclo menstrual, recordatorios para hidratarse e inclusive para moverse, mejorando la calidad de vida del consumidor siendo el reloj el que se adapta al estilo de vida de cada uno.

Marcas como Amazfit, tienen el compromiso con el cliente a ayudarles a mejorar en su día a día y mejorar su calidad de vida, impulsando a las personas a ser más activos, llevando también un registro de las actividades realizadas, disminuyendo el riesgo de padecer obesidad, infartos, diabetes tipo 2, colesterol alto, presión arterial alta, entre otras.

Finalmente, si a esto se le suman la cantidad de modelos que hay en el mercado que se adaptan  a todo tipo de estilos y necesidades de cada usuario, éstos ayudan a que las personas alcancen sus objetivos de entrenamiento diarios.