Categoría: Negocios

Lucir un cabello espectacular ya no es una cuestión exclusiva de los salones de belleza. La tendencia de autocuidado en casa ha tomado fuerza, impulsada por la disponibilidad de ingredientes de alta tecnología y la posibilidad de tener cualquier producto en la puerta del hogar en cuestión de minutos.  El mercado de belleza en México ha evolucionado. Según datos de Walmart, la categoría de cuidado capilar “premium” ha visto un crecimiento acelerado, liderada por marcas como Pantene, Elvive, H&S y Dove. Estas marcas han logrado resultados como el de un profesional, permitiendo que las consumidoras mantengan rutinas de salón bajo la promesa de Precios bajos todos los días.  Hoy, la experiencia de compra es tan fluida como el cabello que las girls queremos: a través de la App de Walmart, las mamás pueden gestionar su rutina de belleza desde el celular, encontrando desde herramientas para estilizar hasta los tratamientos que son tendencia, asegurando que el presupuesto familiar se mantenga en equilibrio.

La ciencia del brillo para una melena top  Si anteriormente el aceite de argán era el rey, este 2026 el trono pertenece a la ciencia capilar. Los ingredientes más buscados por las mexicanas para restaurar su melena son el colágeno (para elasticidad) y la tecnología biomolecular (para reparación profunda).  Lo interesante es que estos ingredientes, antes difíciles de conseguir, hoy están disponibles para entrega inmediata. Gracias al servicio On Demand de Walmart, si una mamá nota que su tratamiento se terminó justo antes de un evento importante, puede recibir su reposición en horas, eliminando el estrés de las compras de último minuto.  Dato de temporada: Se estima que el 30% de las compras de belleza en mayo se realizan para regalo. La facilidad de enviar estos detalles directamente al domicilio de mamá a través de la plataforma digital ha transformado la forma en que celebramos esta temporada. Los 3 “imperdibles” virales que llegan a tu puerta Gracias a la viralidad de internet, ciertos productos han pasado de ser una recomendación a ser objetos de deseo. Walmart ha optimizado su inventario para que los productos que tienes guardados en tus redes sociales estén siempre disponibles mediante un clic:  Óleo Extraordinario Elvive: El toque final para un brillo espejo instantáneo. Pantene Biotinamina Pro Rescue: La solución intensiva para cabellos procesados.Elvive Colágeno: El tratamiento que está rompiendo récords por su efecto revitalizante. Al integrar la App de Walmart en la rutina diaria, las usuarias no solo acceden a estos productos virales, sino que pueden programar sus pedidos para que nunca les falte su básico de belleza, combinando la vanguardia tecnológica con la eficacia de un cabello impecable.

Tlalnepantla, Edomex, a 4 de mayo de 2026.- En el marco del Día de las Madres, que se conmemora cada 10 de mayo, resulta fundamental reflexionar sobre las necesidades y desafíos que enfrentan millones de mujeres trabajadoras en México. Más allá del reconocimiento simbólico, persisten retos estructurales como la falta de tiempo, la dificultad para equilibrar la vida laboral y personal, así como la limitada implementación de iniciativas empresariales enfocadas en su bienestar y desarrollo.

En este contexto, el “Termómetro Laboral” de OCC indagó si las madres trabajadoras cuentan con el tiempo suficiente para convivir con sus hijos. El 35% señaló que no, debido a la falta de facilidades por parte de su empresa; en contraste, el 29% indicó que sí, gracias a la flexibilidad de sus horarios; el 19% mencionó que solo puede hacerlo durante vacaciones y el 17% afirmó que únicamente en caso de emergencias.

La falta de condiciones para la conciliación laboral impacta tanto en la calidad de vida de las madres trabajadoras como en los niveles de rotación en las empresas en México, lo que evidencia la necesidad de avanzar hacia políticas laborales más incluyentes.

En este sentido, al preguntar si el servicio de guardería sería un factor decisivo para aceptar una vacante, los participantes en el sondeo respondieron lo siguiente:

• 45% dijo que sí; de ese total:
  • 14% reconoce que sí sería un factor clave.
  • 31% indicó que sí sumaría puntos a la oferta.
• 32% respondió que no aplica, ya que no tiene hijos.
• 23% mencionó que no sería determinante.

Se observa que las condiciones laborales orientadas a la conciliación entre la vida personal y profesional han dejado de ser un beneficio adicional para convertirse en un factor cada vez más relevante en la atracción y permanencia del talento femenino. Si bien el acceso a servicios como la guardería no es determinante, los datos reflejan que sí influye en la toma de decisiones de un porcentaje significativo de mujeres.

El “Termómetro Laboral”, en su edición 301, se llevó a cabo del 28 de abril al 4 de mayo y contó con la participación de 1,509 trabajadores en México.

El reporte se puede consultar en:  https://recluta.occ.com.mx/blog/la-influencia-de-las-facilidades-familiares 

• Tanto pedidos de comida como de retail se estima impulsarán un incremento en el número de pedidos de la súper- app en México durante el fin de semana del 10 de mayo. 

Ciudad de México, 08 de mayo de 2026.- Este 10 de mayo, el calendario juega a favor de Rappi, pues la fecha en la que se celebra el Día de las Madres, cae en Domingo, día de la semana en el que históricamente la plataforma registra el mayor volumen de pedidos en México. 

Datos de la súper-app proyectan un fin de semana –9 y 10 de mayo– de alta demanda en pedidos de comida; artículos de retail, como flores, plantas, bebidas, cuidado personal, entre otros, lo que se estima que genere un incremento de órdenes de entre 18 y 22%. 

En años anteriores se ha registrado una tendencia similar; sin embargo, al ser Domingo se combinan dos efectos: el alza natural de la fecha más un incremento de 3 a 5 puntos porcentuales adicionales en el número de pedidos. 

¿Y qué es lo que más se pide para festejar a mamá? 

Si hablamos de ordenes de comida para el Día de las Madres, el platillo estrella es la pizza, que representa 19% de los pedidos que los usuarios hacen en esta fecha, en México, de acuerdo con datos de la plataforma. 

Esta es la lista de las categorías de comida más pedidas a través Rappi en México, durante la celebración del Día de las Madres. 

• Pizza 19% 
• Hamburguesas 14% 
• Café o Té 9% 
• Pollo 8% 
• Tacos 7% 
• Mexicana 6% 
• Postres 5% 
• Sushi 5% 
• Sandwiches 2% 
• Otros 25% 

A la par de la comida también se estima que flores y plantas sean, en general, la categoría de productos más solicitada por los usuarios de Rappi en México durante este 10 de mayo, como ha sido durante los últimos tres años, de acuerdo con cifras de la plataforma.  

Si bien los regalos para consentir a mamá pueden sacarle una sonrisa en su día, existe uno de mayor valor y que, en ocasiones, puede pasar desapercibido. 

Tiempo, el regalo más valioso 

En México, las madres mexicanas dedican un alto porcentaje de su tiempo en ‘ir al súper’ a comprar lo necesario para hacer una comida; sin embargo, si deciden pedirlo, ese tiempo baja les deja más libres para disfrutar con los suyos. 

Salir a hacer una compra rápida para el hogar puede estar costando más de lo que parece. Un análisis de Turbo, servicio de entregas ultra-rápidas de Rappi, encontró que salir a comprar productos de reposición puede implicar una pérdida de entre 3 y 4.5 horas al mes, frente a pedirlos por apps de Quick Commerce (comercio rápido).  

Así, la creencia popular de que sale más barato ‘ir a comprar el súper’ a pedirlo se desmorona luego de sumar los costos ocultos de tiempo, dinero y seguridad, entre otros, que implica salir a realizar una compra tradicional. 

La alta intención de compra habla de un mercado maduro, mientras que 7 de cada 10 son compradores recurrentes de la campaña.Por tercer año consecutivo, Mercado Pago será el patrocinador oficial de HOT SALE.La AMVO identifica 5 tipos de comprador según sus hábitos: el más común es el estratégico, que planea con antelación y compara opciones.6 de cada 10 aseguran que usarán herramientas de IA para comparar productos y precios.El 78% de los potenciales consumidores planea gastar más de $3,000 MXN.BBVA, Mercado Pago y Nu lideran el Top 5 de Instituciones financieras pensadas para la compra durante HOT SALE.

VEl e-commerce ha dejado de ser solo un canal de venta para convertirse en el punto de partida de prácticamente todas las decisiones de compra, HOT SALE 2026 se posiciona como un habilitador clave del consumo inteligente. Hoy, de acuerdo al Estudio de Venta Online 2026, el consumidor mexicano investiga, compara y decide antes de llegar al punto de venta: 66% consulta en línea previo a visitar una tienda y 71% combina activamente el canal digital con el físico.“El canal digital no vende, convence. Hoy es donde empieza prácticamente toda decisión de compra, incluso las que terminan en una tienda física. HOT SALE se consolida como el espacio que acompaña ese proceso, facilitando la búsqueda, simplificando la comparación y conectando a las personas con las marcas en un entorno confiable”, comenta Pierre Blaise, CEO de la AMVO.La campaña de HOT SALE este año presenta —de la mano de la agencia TRÓPICA— el concepto creativo “¿Sale o no sale?”, inspirado en ese momento decisivo que todos los consumidores experimentan antes de concretar una compra. Más que frenar la decisión, este instante refleja a un comprador más informado, que valora la certeza tanto como el precio. Los mexicanos no solo compran mejor, compran inteligente. Investigan, comparan y deciden.HOT SALE 2026 —a celebrarse del 25 de mayo al 2 de junio— registra una alta intención de compra, ya que 8 de cada 10 potenciales consumidores tienen pensado adquirir algo durante la campaña. Además, 7 de cada 10 son consumidores recurrentes, de acuerdo con el reporte Pulso HOT SALE 2026, elaborado por la Asociación Mexicana de Venta Online (AMVO) a través del panel online Qué Piensas de QuestionPro. El perfil del comprador se concentra en niveles socioeconómicos altos (ABC+), con un 49% hombres y 51% mujeres, de una edad promedio de 37 años. La generación millennial representa la mayor proporción de los interesados (38%), y un 30% es de la generación Z. Para esta edición, la AMVO identifica 5 tipos de comprador según sus hábitos: Estratégico (41%) planea con antelación y compara opciones.Cazador de ofertas (27%) espera hasta el inicio del evento para adquirir productos específicos al mejor precio.Explorador oportunista (17%) navegador activo en búsqueda de beneficios atractivos.Impulso puro (11%) consumidor reactivo motivado por la emoción.Comprador de conveniencia (5%) inclinado por el ahorro, prioriza el financiamiento y la practicidad.En cuanto al factor omnicanal, destaca el alto interés de los consumidores por aprovecharlo para realizar sus compras; sin embargo, el canal digital se mantiene como el principal punto de compra, ya que casi 9 de cada 10 interesados planean utilizarlo durante el evento. Para los consumidores, cada canal responde a necesidades distintas: el online se asocia con eficiencia y conveniencia, mientras que el offline responde a necesidades de certeza y experiencia con el producto.En la experiencia de compra, destaca este año el uso de la Inteligencia Artificial:  6 de cada 10 aseguran que usarán la tecnología para comparar productos y precios; un 55% la usará para buscar recomendaciones de productos; 54% se apoyará en la IA para investigar características y detalles; y un 52% planea usarla para evaluar si una oferta es buena o no.Sobre las categorías que generan mayor interés, destacan Computadoras, tablets y celulares, así como Moda, Audio, televisión y video, además de Viajes y transportes, seguida de Belleza y cuidado personal.El sitio oficial de HOT SALE se posiciona como una herramienta importante para ayudar a los consumidores a confirmar que la tienda donde quieren comprar es un sitio oficial y seguro para evitar fraudes (27%). Para un 24% funciona para verificar que las promociones vistas en redes sociales estén vigentes y respaldadas por la campaña, mientras que un 20% la usa para buscar beneficios o códigos de descuento que solo se activan a través del portal oficial. El 85% comienza el journey de compra al menos una semana antes.Casi 9 de cada 10 compradores declaran que el descuento directo será el principal detonante transaccional durante sus compras en HOT SALE 2026. Le siguen el financiamiento tradicional (40%) y las bonificaciones ofrecidas por las instituciones bancarias (39%).Esto muestra que la arquitectura financiera de una oferta será muy relevante para los potenciales consumidores, por lo que las alianzas entre marcas e instituciones bancarias y Fintech pueden ser eficaces para aumentar la percepción de valor.La planeación financiera para esta edición refleja un consumidor dispuesto a realizar inversiones significativas: un 48% de los usuarios asegura que gastará entre $3,000 y $9,999; un 30% planea gastar más de $10,000.Acerca de los métodos de pago destaca la tarjeta de débito (56%) como el método de pago preferido, seguido por la tarjeta de crédito (51%), lo que sugiere una combinación entre control del gasto y la posibilidad de acceder a financiamiento. Al mismo tiempo, se observa una diversidad de métodos complementarios, como tarjeta departamental o pagos en efectivo/monederos de regalo.El reporte Pulso HOT SALE 2026 muestra también el Top 5 de instituciones financieras para comprar durante la campaña: BBVA se mantiene fuerte gracias a sus beneficios, pero el crecimiento de Mercado Pago —en la segunda posición— y Nu —tercer puesto— deja ver que cada vez más personas prefieren opciones rápidas, simples y completamente digitales.Este año resalta también que HOT SALE coincide con la disposición de compra de los consumidores de cara al Mundial (del 11 de junio al 19 de julio), un 19% asegura que podría comprar más de lo previsto originalmente durante la campaña para surtirse específicamente para el Mundial.Sobre los motivadores para participar durante HOT SALE 2026, los potenciales consumidores destacan descuentos reales y promociones claras, MSI, opciones de pago flexibles (BNPL, pagos diferidos) y métodos de pago seguros y confiables.La 13ª edición de HOT SALE se realizará del 25 de mayo al 2 de junio de 2026 y, por tercer año consecutivo, contará con Mercado Pago como patrocinador oficial. Entre las empresas participantes se encuentran: Farmacias Guadalajara, Chedraui, Sillas ADS, Samsung, Puma, Ray-Ban, The Home Depot, Elektra, SHEIN, SmartFit, Telcel, Coppel, Walmart, Totalplay, Sam’s Club, Bodega Aurrera, Sears, Sanborns, TikTok Shop, entre otras.

Pizza Hut lanza edición especial de pizza de corazón para las Mamás nivel HutCiudad de México, 6 de mayo de 2026.- Este Día de las Madres, Pizza Hut presenta una edición especial diseñada para celebrar en familia bajo el concepto “Mamá nivel Hut”, que combina el sabor clásico de la marca con un guiño emocional a la ocasión, a través de su Pizza Tradicional Grande en forma de corazón con Pepperoni, una variación de su producto insignia para compartir en familia.

Esta edición estará a la venta a tan sólo $149 por tiempo limitado, con la opción de agregar bastones por $50 adicionales. La promoción estará activa en todos los canales de la marca, incluyendo mostrador, app y plataformas de delivery.Con esta iniciativa, Pizza Hut apuesta por conectar con sus consumidores a través de fechas clave, ofreciendo propuestas accesibles, convenientes y alineadas a ocasiones de consumo relevantes, manteniendo el enfoque en experiencia y cercanía con las familias mexicanas.

***Acerca de Pizza Hut®¡Pizza Hut, una subsidiaria de Yum! Brands, Inc. (NYSE: YUM), fue fundada en 1958 en Wichita, Kansas, y opera cerca de 18,000 restaurantes en más de 100 países. Con opciones de pedido fáciles que incluyen la aplicación digital Pizza Hut, el sitio móvil y los dispositivos de Amazon y Google, Pizza Hut se compromete a brindar una experiencia de pizza fácil desde el pedido hasta la entrega.

Acerca de Food Delivery BrandsFood Delivery Brands es el grupo multimarca líder en pizza delivery a nivel mundial. Opera a través de marcas internacionales entre las cuales se encuentra Pizza Hut, con más de 2,600 establecimientos alrededor del mundo. Brinda un modelo integrado a través de desarrollo y optimización de entregas, potenciando el enfoque digital orientado al consumidor.

NetSuite anuncia innovaciones de IA para ayudar a las empresas en México a desbloquear nuevas posibilidades

NetSuite Next y nuevas innovaciones en toda la suite permiten a los clientes en México aumentar la eficiencia, ampliar insights e impulsar el éxitoSuite

Connect Ciudad de México — 7 de mayo de 2026 — Oracle NetSuite, el ERP en la nube con IA número 1, anunció hoy una serie de innovaciones diseñadas para ayudar a las organizaciones en México a aumentar la eficiencia y acelerar el crecimiento. Además, la próxima generación de NetSuite, NetSuite Next, estará disponible en versión preview para automatizar y acelerar los procesos empresariales, mejorar la visibilidad y la toma de decisiones, y lograr resultados más rápidos.

“NetSuite está diseñado para apoyar a los clientes en cada etapa de su crecimiento con una suite única e integrada que puede adaptarse a medida que evolucionan sus modelos de negocio”, afirmó Gustavo Moussalli, vicepresidente senior de América Latina, Oracle NetSuite. “Con las nuevas capacidades, las organizaciones en México pueden aprovechar de forma rápida y sencilla las últimas innovaciones en IA para aumentar la productividad, ampliar insights y acelerar el crecimiento. Además, NetSuite Next Preview puede ayudar a los clientes a familiarizarse con la próxima generación de capacidades de IA para que estén listos para obtener más valor de la suite”

.Las últimas innovaciones para los clientes en México incluyen:• NetSuite Next Preview: Permite a las organizaciones explorar la próxima generación de NetSuite, que incluye inteligencia conversacional, flujos de trabajo agénticos y capacidades de búsqueda en lenguaje natural. Las organizaciones pueden prepararse y acelerar la adopción de NetSuite Next a través de una cuenta preview segura que refleja su entorno de producción, incluidos datos, roles, flujos de trabajo y personalizaciones, sin requerir reimplementación ni migración de datos. Se prevé que NetSuite Next Preview esté disponible para clientes en México en los próximos 12 meses. Para obtener más información, visite: NetSuite Next.• NetSuite AI Connector Service: Permite a las organizaciones seleccionar los modelos de IA que mejor se adapten a sus necesidades empresariales, definir a qué datos pueden acceder los modelos y gobernar cómo interactúan con NetSuite.

Basado en estándares abiertos, incluido el Model Context Protocol (MCP), el AI Connector Service ofrece una forma segura de conectar NetSuite con asistentes de IA externos y plataformas de agentes, e incluye herramientas MCP estándar y personalizadas. Los nuevos recursos disponibles en México incluyen: NetSuite AI Connector Service Companion: Ayuda a los modelos de IA a comprender los datos, permisos y flujos de trabajo de NetSuite para mantener la gobernanza de acceso y ayudar a garantizar resultados más consistentes basados en datos de NetSuite.

NetSuite AI Connector Service Skills: Ayudan a las organizaciones a estandarizar el uso de la IA entre equipos y ayudar a garantizar resultados consistentes en los flujos de trabajo al proporcionar a los modelos de IA compatibles instrucciones reutilizables específicas de NetSuite, contexto y mejores prácticas que ayudan a transformar agentes de IA de propósito general en especialistas en NetSuite. NetSuite MCP Apps: Permite a los clientes utilizar asistentes de IA populares a través de interfaces familiares al estilo NetSuite. En lugar de depender únicamente de prompts de texto, las MCP Apps permiten a los usuarios interactuar con los datos de NetSuite mediante interfaces estructuradas como filtros, selectores y formularios renderizados directamente dentro de asistentes de IA populares.

Ejemplos de MCP Apps incluyen Prompt Library, Report Picker y Record Picker. NetSuite Connector Service para NetSuite Analytics Warehouse: Ayuda a las organizaciones a extender el acceso de IA más allá de los datos transaccionales del ERP en NetSuite para incluir datos históricos, analíticos y de terceros almacenados en NetSuite Analytics Warehouse. Esto permite a los clientes utilizar IA para análisis más amplios, forecasting y análisis entre sistemas a través de sus datos empresariales.• NetSuite Subscription Metrics: Ayuda a las organizaciones con ingresos recurrentes o modelos de precios por suscripción a gestionar, rastrear y analizar de manera eficiente el rendimiento financiero y operativo. Como resultado, las organizaciones pueden reunir datos de clientes, suscripciones, historial de ingresos y forecasting en una sola vista para ofrecer visualizaciones en tiempo real e insights accionables impulsados por IA.• SuiteCloud Developer Assistant: Ayuda a las organizaciones a aumentar la productividad de los desarrolladores.

Como resultado, pueden reducir el tiempo dedicado a tareas repetitivas y acelerar la codificación, documentación, personalización y pruebas con un asistente de desarrollo impulsado por IA para SuiteScript.• Localizaciones de facturación electrónica en México: Ayuda a las organizaciones a simplificar el cumplimiento normativo y reducir el trabajo manual y el riesgo. Las organizaciones pueden generar archivos DIOT 2025 compatibles con el SAT dentro de NetSuite y mejorar la precisión, reducir el tiempo de resolución de problemas y mantener el cumplimiento identificando y resolviendo rápidamente errores de certificación de facturación electrónica con orientación impulsada por IA.

Acerca de Oracle NetSuiteDurante más de 25 años, Oracle NetSuite ha ayudado a organizaciones de todos los tamaños a alcanzar sus objetivos de forma más rápida y eficiente. NetSuite ofrece un sistema empresarial integrado con IA incorporada que proporciona potentes capacidades de gestión financiera, cadena de suministro, experiencia del cliente y recursos humanos. Utilizado por más de 43,000 clientes en 220 países y territorios dependientes, NetSuite es la solución de planificación de recursos empresariales (ERP) en la nube con IA número 1.Marcas registradasOracle, Java, MySQL y NetSuite son marcas registradas de Oracle Corporation. NetSuite fue la primera empresa en la nube — marcando el inicio de una nueva era de la computación en la nube.

• Pausar la carrera para cuidar tiene un costo que aparece años después: muchas mujeres intentan regresar y descubren que el mercado ya no las está esperando.
  

Ciudad de México, mayo de 2026.- En México, las mujeres no están entrando al mercado laboral, están saliendo de él. En noviembre de 2025 había 431 mil mujeres menos trabajando o buscando empleo que un año antes, mientras los hombres aumentaron en 279 mil.

Detrás de esta cifra hay muchos factores, pero uno que la narrativa del 10 de mayo rara vez nombra es la maternidad: muchas de esas mujeres no se fueron por elección, y descubrirán años después que volver al mundo laboral se ha vuelto muy difícil, en ocasiones imposible.

Para muchas mujeres, la maternidad significa salir del mercado laboral. Otras se quedan y pagan el precio: dobles jornadas, culpa permanente, ascensos pospuestos y la sensación de que ser madre es una desventaja competitiva. Para millones, ni siquiera hay una decisión que tomar.

En México, 11.5 millones de madres son jefas de hogar, es decir 1 de cada 3 hogares en el país. Esa cifra ha crecido 67% en los últimos 13 años. Para ellas, salir del mercado laboral simplemente no es opción.

Pero el costo de la maternidad se acumula. Diez o veinte años después, esas mismas mujeres pasarán a ser aún menos visibles: las que ya criaron, las que sostuvieron un hogar, y que ahora intentan regresar a un mercado que las trata como si nunca hubieran existido.

“Este 10 de mayo es necesario mirar a las mujeres que el sistema laboral expulsó cuando se convirtieron en madres y que años después no encuentran dónde volver. Esas son las invisibles. Y son millones”, apunta Ivonne López Vázquez, fundadora y CEO de Estimada Rebel.

A este fenómeno se le llama penalización por maternidad. Claudia Goldin, premio Nobel de Economía 2023, lo documentó: alrededor del 24% de las mujeres abandona su empleo en el primer año tras el nacimiento de un hijo, y el 17% no regresa ni cinco años después. Los hombres en cambio, rara vez dejan de trabajar al convertirse en padres; en esos mismos años suelen consolidar su carrera y en muchos casos eso va aparejado de un incremento en sus ingresos.  

De hecho, la paternidad suele venir con un bono salarial: a los hombres se les percibe como más comprometidos; a las mujeres, como una contingencia.

Las invisibles: el mercado laboral sí permite pausas, pero no regresos

Para las mujeres que pausaron su carrera para criar, la penalización por maternidad no termina cuando sus hijos crecen. Apenas comienza otra fase: la del regreso imposible.

En México, las madres tienen menos probabilidades de ser empleadas que las mujeres sin hijos. Y cuando buscan regresar, descubren que el sistema ofrece pausas, pero casi ninguna rampa de regreso. Se les juzga el hueco en el CV. Se les pregunta qué hicieron “durante todo ese tiempo”, como si criar no fuera trabajo.

El resultado se ve en las cifras: según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), 7 de cada 10 mujeres que trabajan en México son madres, y más de la mitad trabaja en la informalidad. 

Detrás de ese dato hay una historia que se repite: mujeres que salieron del mercado formal cuando se convirtieron en madres y, que al intentar regresar, descubrieron que ese mercado ya no las estaba esperando. La informalidad no siempre fue una elección; muchas veces fue lo único disponible.

Muchas vuelven a enviar un currículum después de diez o quince años y descubren que el mercado lee la maternidad como si fuera obsolescencia. Estas mujeres no aparecen en las estadísticas de desempleo, porque no están buscando trabajo: quedaron fuera. Sin embargo, la economía mexicana se sostiene en buena medida sobre el trabajo de cuidados no remunerado, que equivale al 23.9% del PIB nacional y del cual las mujeres aportan el 72.6%. La pregunta no es por qué la participación laboral femenina no crece, sino cómo podría hacerlo si, para muchas, el regreso simplemente no está disponible.

“A las mujeres que pausan su carrera para criar las celebramos como madres, pero el mercado laboral las trata como si hubieran dejado de existir profesionalmente. Y cuando intentan reinsertarse, les pedimos demostrar que siguen siendo vigentes. El sistema laboral permite las pausas, pero no facilita los regresos”, afirma López Vázquez.

Este 10 de mayo, Estimada Rebel propone cambiar el foco. La conversación urgente no es si las mujeres pueden con todo, sino por qué seguimos diseñando un sistema que las obliga a hacerlo solas y que les cierra la puerta cuando intentan volver.

Hace falta construir caminos de vuelta: programas de reincorporación con mentoría, procesos de contratación que dejen de penalizar los huecos en el CV y políticas de promoción para mujeres a partir de los 45, un grupo que el mercado sigue tratando como descartable.

Estimada Rebel es la plataforma de mentoría para el crecimiento profesional de las mujeres. Las acompaña a atravesar desafíos como fortalecer su confianza y tener voz en entornos corporativos, cuando les toca ser líderes, o hacer una transición de carrera sin perder capital. Aplicando su metodología Rebel Shift transforman el desarrollo profesional de las mujeres, integrando confianza e inteligencia emocional con marca personal, negociación y lenguaje de negocios.

Contacto con medios de comunicación: Maira González Baudouin