Categoría: Negocios

PANINI MÉXICO tiene para este 2024 la misión de seguir contando historias de colección para todos los amantes y nuevo público ávido de sus lanzamientos.

Colecciones Deportivas, de Entretenimiento, lanzamientos Manga, Cómics de grandes franquicias como STAR WARS, DC y MARVEL son sólo algunas de las cosas nuevas que llegarán este 2024.

Dentro de la Colección Sports los lanzamientos son:

NBA 2023 / 2024 – (estampas), que será presentado en enero y traerá a las grandes estrellas de las duelas y todos los equipos del mejor básquetbol del mundo.

COPA AMÉRICA 2024 – (estampas), llegará a las manos de los amantes del balompié en febrero y traerá el torneo más antiguo de selecciones nacionales para traer una colección única, donde estarán los mejores jugadores del continente.

FIFA 365 2024 – TCG, esta edición traerá a los mejores equipos del mundo y se presentará en marzo.

Para los amantes del Entretenimiento, Panini México presentará:

WISH – (estampas) esta colección que incluye los mejores momentos de la película y se sumerge en los personaje llega en enero…

Ciudad de México, 19 de enero de 2024.- Michelob Ultra, la cerveza premium de sabor superior y bajas calorías de Grupo Modelo, da un paso más hacia un estilo de vida saludable con el lanzamiento de su nueva campaña “Retornar se siente bien”. La iniciativa tiene como objetivo fomentar el retorno de las botellas de Michelob Ultra desde tu hogar a la tienda como una oportunidad para salir, moverte y disfrutar del movimiento.

Mantenerte activo te ayuda a sentirte bien y pasarla bien, ya que además de reducir riesgos de enfermedades, también ayuda a mejorar la salud física y mental. Para Michelob Ultra, el movimiento es algo sagrado en el camino al bienestar; cuando tu mente está tan conectada con el mundo del wellness, buscas cualquier pretexto para estar en movimiento.

Con la campaña “Retornar se siente bien”, la marca apela a los sentimientos positivos que se experimentan al salir de casa y embarcarse en una acción que genera un buen balance que los hará sentirse bien consigo mismos y con el planeta.

“En Michelob Ultra, entendemos que el bienestar no solo se trata de cuidar de ti mismo, sino también del mundo que te rodea”, señala Mariana Cuéllar, Directora de Premium Brands de Grupo Modelo, “Estamos apelando a aquellas personas que buscan cualquier razón para integrar el movimiento en su día a día, a convertir la devolución de botellas en una experiencia positiva, asociada con la sostenibilidad y también con el bienestar personal. Lo mejor es que todas las botellas de Michelob Ultra, sin importar dónde o cómo se compraron, se pueden retornar en cualquier tiendita y el consumidor puede ahorrar hasta un 20%”.

Además de ser bueno para el planeta, retornar tus botellas de Michelob Ultra también es amigable con tu bolsillo, ya que puedes intercambiar un envase vacío por uno lleno a un precio más atractivo, pues solo estarás pagando el líquido. Puedes hacerlo en tu tienda más cercana o en cualquier Modelorama y así contribuir al ciclo sostenible de la marca mientras te sumas a un estilo de vida activo y saludable.

La iniciativa de retornabilidad forma parte de las acciones que Grupo Modelo está implementando para cumplir sus metas de sostenibilidad de 2025, incluyendo la meta de que 100% de los envases de sus productos sean retornables o fabricados en su mayoría por materiales reciclados. Hasta el momento más de la mitad de las botellas de vidrio de la compañía que se venden son retornables y aunque aún hay un largo camino por recorrer, Grupo Modelo continúa trabajando en su compromiso con el medio ambiente. 

• La estrategia regional del corredor de seguros privado e independiente más grande del mundo gana terreno local en el 2024.

Guadalajara representa un imán para la inversión extranjera directa, por lo que ha crecido mucho en los últimos tiempos, al grado que se puede calificar como el Silicon Valley de México, ya que ahí se ubican infinidad de empresas de tecnología, tales como Toshiba y otras de gran renombre. Algo similar sucede con firmas comercializadoras, tanto nacionales como extranjeras que van desde cosméticos, aparatos electrónicos, alimentos, bebidas, tabaco y artículos deportivos, de servicios inmobiliarios, así como también de la construcción y la industria alimentaria.

Es por ello que, la capital de Jalisco constituye para Lockton México una importante plaza donde la solicitud de seguros es diversa, como muestra destaca el tema de Beneficios para empleados y Consultoría Actuarial. Simplemente en este último rubro -que se encarga de todo lo relacionado con pensiones y seguridad social- el bróker independiente y privado más grande del mundo- cuenta con alrededor de 200 clientes, siendo punta de lanza por su expertise técnico, soporte y experiencia internacional.

Precisamente ello nos caracteriza por ir siempre un paso adelante al ofrecer una propuesta de valor para cada tipo de empresa”, agregó Sergio Sotomayor, director regional de Lockton. Además, subrayó que la firma está enfocada en mejorar el servicio, esto se debe a que uno de nuestros principios es vivir el servicio y mantener al cliente en el centro de nuestra compañía, por lo que trabajamos en que los tiempos de respuesta sean más cortos, la entrega sea precisa y obviamente hacer la consultoría en coordinación con el cliente.

“Nuestro país es terreno de grandes oportunidades y junto con el boom del nearshoring han permitido a Lockton, hacerse cada vez de mayor número de clientes relevantes en sus respectivos sectores. Hoy México el mejor lugar para estar, por el crecimiento que se ve venir.”, enfatizó Sotomayor, tras indicar que Lockton cuenta con un importante equipo de colaboradores especializados en diferentes áreas que tiene la capacidad de asesorar en la enorme gama que existe de seguros que van desde Seguros para personas, Seguros de Daños, Transporte y Riesgos financieros, gracias a su capacidad como consultor pueden asesorar a clientes en su labor de administración de riesgos.

“Cada una de las zonas donde mantenemos presencia tiene sus particularidades y por ello es que dependemos de consultores que conozcan perfectamente no solo la ciudad, sino también las regiones aledañas, a las cuales podemos asesorar de manera oportuna y precisa”, enfatizó el directivo, ya que cada oficina es autosuficiente en la parte de operaciones para brindar la atención requerida de manera local.

“Estamos convencidos que el diferenciador más importante de Lockton a nivel regional, es el servicio personalizado a nuestros clientes ya que ellos son el centro de la compañía, seguido de nuestros colaboradores, cuyo alto nivel de especialización en áreas como la Minería, Consultoría Actuarial, Autos y flotillas y beneficios para empleados, los convierte en asesores indispensables para las empresas. Lo anterior, junto con la capacidad técnica que es otra de nuestras fortalezas, así como nuestras  plataformas hacia el usuario final como BeFlex –para la administración de planes flexibles y opcionales; y Lockton One, exclusiva para la administración de Seguros para Auto- ambas constituyen importantes herramientas de acompañamiento al cliente, que crean un círculo virtuoso” agregó Sotomayor.

Destacar que la perla tapatía es una importante plaza que también funciona para brindar servicio personalizado a León y San Luis Potosí por la cercanía geográfica.

Como bróker, Lockton tiene el compromiso de poner al alcance de las empresas las mejores opciones en consultoría entendiendo las necesidades de nuestros clientes con el firme objetivo de convertirnos en un socio estratégico de la mano de un servicio personalizado de acuerdo a las necesidades de cada uno de nuestros clientes, como lo ha venido haciendo desde hace más de medio siglo.

sumarán, como la generación X (de 40 a 56 años de edad) con un 30%, según Statista, e incluso los baby boomers podrían unirse con más fuerza.

Compras cotidianas: ¿qué consumen la Gen Z y la Gen Y?

El auge del “compra ahora, paga después” está muy influenciado por los cambios en el consumo a partir de un viraje en preferencias como la moda, el llamado streetwear, la música y la cultura pop y un marcado espíritu de la nostalgia por el pasado y lo vintage. Al respecto, un análisis de la agencia Gen Z, RAW Talent, revela cómo los jóvenes de hoy crecen en un mundo donde los géneros musicales y las etiquetas son cada vez menos rígidos. Esto se refleja en la moda y la música, donde se mezclan diferentes estilos para crear algo nuevo y único. 

Así, los estilos deportivos y streetwear se combinan con elementos de alta costura, y lo mismo ocurre con la música, donde vemos fusiones de géneros y colaboraciones entre artistas de diferentes estilos musicales. De ahí que, siguiendo con los datos de Aplazo, las modalidades más consumidas en México con BNPL sean las de zapatería, moda, belleza y deportes.

Ofertas, descuentos y puntos en el BNPL

Otro elemento importante para explicar el crecimiento en la adopción de la modalidad de pago en plazos en México es su amplio abanico de ofertas, programas de fidelización y recompensas, desde programas de puntos, códigos de descuento y beneficios exclusivos en ciertas marcas o canales, hasta experiencias en ciertos seasonalities o lanzamientos.

Al respecto, un estudio reveló que ocho de cada diez compradores buscarán más productos de una compañía con un programa de lealtad. En el caso del nuevo programa de puntos + referidos de Aplazo, los usuarios obtienen puntos al referir a sus amigos y familiares, quienes también reciben puntos para usarlos en el pagos de sus compras y acceder a ofertas exclusivas y personalizadas, donde cada punto vale 1 peso mexicano.

En conclusión, la adopción del “compra ahora, paga después” refleja una transformación liderada por las generaciones más jóvenes, impulsadas por la búsqueda de una flexibilidad y aceptación financiera. En esta evolución destacan los valores de los jóvenes de hoy, y su proyección futura indica que otras generaciones podrían sumarse a esta tendencia, con una mayor fusión de estilos en las compras del día a día. Sin duda, el BNPL está remodelando la manera en que los millennials y centennials abordan sus hábitos de consumo y desafíos financieros

• Los tarjetahabientes Santander tendrán un 20% de descuento y meses sin intereses, pagando con tarjeta de crédito.

SABOR ES POLANCO, el festival gastronómico más importante de América Latina, celebra en 2024 su décima edición.

SABOR ES POLANCO 2024 se llevará a cabo los días sábado 9 y domingo 10 de marzo, y como siempre, nuestra finalidad es brindar la mejor experiencia a nuestros comensales que nos visitan cada año, así que para festejar por todo lo alto los diez años de este festín sibarita, tendremos novedades para el público.

Para todos aquellos que gustan de este gran evento culinario, les anunciamos que la venta de boletos para SABOR ES POLANCO inicia hoy jueves 18 de enero con la Super Venta Santander; como siempre les sugerimos que los compren anticipadamente ya que, en las últimas ediciones, las entradas se han agotado.

Nuevamente contaremos con la zona Pase Premium, en la cual el público tendrá acceso a una experiencia especial.

• SUPER VENTA CON TARJETAS SANTANDER

Los tarjetahabientes disfrutarán de un 20% de descuento en el costo del boleto y, además, contarán con la posibilidad de pagar a meses sin intereses, pagando con tarjeta de crédito.

• Costo del boleto: $3,000.00 pesos, con el beneficio Santander: $2,400.00 * +cargo por servicio.
• Aplica del jueves 18 de enero al jueves 1 de febrero.
• Venta a través del Sistema Ticketmaster.

SABADO 09 DE MARZO 2024			DOMINGO 10 DE MARZO 2024
Tipo de Boleto	Costo Unitario		Tipo de Boleto	Costo Unitario
Precio Santander Adulto	2,400.00		Precio Santander Adulto	2,240.00
Precio Santander Menor	1,200.00		Precio Santander Menor	1,120.00
Precio Santander Pase Premium Adulto	4,800.00		Precio Santander Pase Premium Adulto	4,480.00
Precio Santander Pase Premium Menor	2,400.00		Precio Santander Pase Premium Menor	2,240.00

Les sugerimos estar al pendiente de nuestras redes sociales, donde daremos a conocer los restaurantes que tendrán venta de boletos a precio preferencial, así como todo lo nuevo que tendrá SABOR ES POLANCO 2024.

Asiste a la décima edición de SABOR ES POLANCO, a vivir más y mejores experiencias gastronómicas.

¡Te esperamos!

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IN/@saborespolanco

X/ @SaboresPolanco App Sabor es Polanc

para impulsar la transformación y liderazgo de la compañía en el mercado

• Cadavid se desempeñaba hace más de 4 años como Senior VP global de Restaurantes en Rappi. 
• Cadavid venía liderando un plan estratégico de transformación de la compañía en México para consolidar a Rappi como líder en el mercado.

Ciudad de México, a 18 de enero de 2024. Con el objetivo de consolidar un plan estratégico de transformación en la compañía, Rappi nombró a Iván Cadavid Silva como el CEO de Rappi México. Esto luego de que Teresa Gutierrez, quién se desempeñaba como General Manager, aceptará nuevos retos profesionales por fuera de la plataforma de tecnología. 

Cadavid se venía desempeñando como Senior VP global de Restaurantes en Rappi desde hace más de 4 años. Bajo su liderazgo, a través de la suma de nuevas tecnologías e innovación, convirtió esta vertical en la columna vertebral de la compañía en la región, aumentando por 5 el número de restaurantes conectados a la plataforma. Además, posicionó este negocio como el más grande para Rappi en América Latina.

Durante la pandemia, construyó e implementó rápidamente “Fine Dining”, el concepto de alta cocina para que los usuarios pudieran gozar en sus hogares de los mejores restaurantes de la región, apoyando la supervivencia de estos últimos  a través de Rappi. 

Así mismo, expandió en los últimos meses Turbo Restaurantes, la innovación que construyó Rappi en América Latina, que en sólo 10 minutos entrega a usuarios platillos de restaurantes listos para su consumo. 

Cadavid asume el liderazgo de Rappi en México luego de venir construyendo desde octubre de 2023 un plan estratégico local de transformación fundamentado en talento, tecnología y procesos de innovación, con el objetivo de consolidar Rappi como líder en el mercado mexicano.

“Con profundo conocimiento y visión sobre América Latina, Iván implementará en México las mejores prácticas que la compañía ha desarrollado en diferentes países de la región, de la mano de las nuevas tendencias de la industria del delivery a nivel global, y nos llevará a alcanzar nuevos niveles de éxito y satisfacción para nuestros usuarios, aliados, repartidores, y colaboradores”, compartió la compañía. 

El nuevo CEO de Rappi México es economista con MBA del INALDE Business School y cuenta con un programa de negociación para altos ejecutivos por la Universidad de Harvard. Antes de sumarse al equipo de Rappi se desempeñó como Vicepresidente de Spradling Group para América Latina y también fue Director de Negocio en 3M para México. 

“Con más de 18 años de experiencia laboral, 8 de estos en México, Iván Cadavid es uno de los mejores y más experimentados ejecutivos que tenemos en Rappi, y ha sido parte fundamental del éxito que ha logrado nuestra compañía en América Latina”, finalizó la compañía. 

• El 19 de enero marca el Día Internacional de las Palomitas, una celebración global dedicada a uno de los snacks más queridos y versátiles. Saladas, naturales, picantes o dulces, las palomitas de maíz han conquistado los corazones y paladares en todo el mundo, celebrando la versatilidad, creatividad e innovación en este aperitivo.
• Con más de 25 años de experiencia en la industria la emprendedora mexicana Blanca Alonso, fundó The Popcorn Chef destacando en México por su enfoque innovador y delicioso, llevando palomitas de maíz a nuevas alturas y destacando por su calidad, sabor y textura.
• Este éxito ha sido posible gracias a la colaboración con UPS de más de 10 años, esta relación inició con envíos de refacciones y muestras a los cines de toda la República Mexicana, debido a la buena respuesta de los clientes en México así surge la idea de expandir su negocio a otros mercados como China, Dubái, India y Egipto.
• “Nuestros clientes están muy contentos porque logramos desarrollar un sabor especial para cada país, por ejemplo, para China el matcha. Podemos desarrollar el sabor que cada país quiere y principalmente los de México, donde destacan algunos como chile, limón y tamarindo. En India querían un sabor con menos color y menos azúcar y desarrollamos un sabor caramelo especial para ellos”, expresó Blanca.
• Su crecimiento en ventas del 20% anual se refleja en la presencia de sus productos en importantes franquicias de cine y negocios globales, así como gracias a la relación con Cretors, el primero en inventar la máquina de palomitas. Además de su éxito internacional, The Popcorn Chef muestra un compromiso inquebrantable con la economía local generando empleos y colaborado con agricultores locales, y también importando maíz fresco y de alta calidad de Nebraska. Este enfoque sostenible contribuye al desarrollo de la región.
• Blanca expresó su gratitud por el apoyo recibido: “UPS ha sido muy importante para el crecimiento de mi negocio. Recuerdo que hubo una ocasión en la cual tenía que enviar mis productos de manera urgente a Bogotá, Colombia y ya era muy tarde, pero su asesoría para llenar los documentos y su velocidad de entrega fueron clave para que mis muestras llegaran exitosamente”.

México CDMX, 18 enero 2024. El Instituto Top Employers anunció oficialmente a las marcas certificadas como Top Employer a nivel regional en 2024 y nuevamente el rugido de la marca deportiva PUMA, se hizo presente al formar parte en el grupo selecto y reconocido por segundo año consecutivo.

La estrategia corporativa de PUMA Latinoamérica tiene como prioridad impulsar la cultura de “People Make the Difference”, donde la diversidad, inclusión e igualdad son componentes clave en la cultura y estructura de su ámbito laboral. Por tal motivo, la marca que se rige bajo el mantra #FOREVERFASTER es reconocida gracias a su enfoque y compromiso de poner a sus empleados como centro y pilar mediante sus prácticas de excelencia y políticas de capital humano.

El programa del Instituto Top Employers certifica a los corporativos líderes en las buenas prácticas de recursos humanos, basándose en la participación y resultados obtenidos en la encuesta llamada HR Best Practices Survey. La encuesta engloba 6 dominios de RRHH, conformados por 20 temas que incluyen áreas como la Estrategia de Personas, Ambiente de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Bienestar y Diversidad e Inclusión, entre otros.

Adicional, Catalina Peña Senior Director People & Organization Latinoamérica mencionó “Guiados por nuestro principio fundamental de ‘People Make the Difference’, hemos puesto a las personas en el corazón de la estrategia de P&O. Al poner énfasis en nuestra PUMAFAM, continuamos mejorando de manera constante nuestra estrategia en People Experience, Management, Empowerment & Trends. Esta certificación reafirma y reconoce nuevamente nuestro esfuerzo, trabajo y acciones centradas en las personas, quienes son fundamentales para alcanzar nuestros objetivos como negocio y empresa”.

Catalina Peña, Senior Director People & Organization Latinoamérica

#BeDriven #BeVibrant #BeTogether #BeYou, son los valores que mueven día a día a cada uno de los empleados que conforman PUMA para construir la apreciada y reconocida cultura de la PUMAFAM.  Para conocer más sobre este reconocimiento sigue la conversación a través de las redes sociales: