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Ciudad de México, 08 de junio de 2023.- Fundación Coppel entregó a la Cruz Roja Mexicana Delegación Michoacán una ambulancia equipada para apoyar en labores humanitarias de la institución y contribuir a la salud y resguardo de la integridad de las personas que necesiten de un servicio prehospitalario o un traslado.

La entrega de esta unidad se realizó a paramédicos de la institución y es parte de los esfuerzos realizados por la línea de acción Atención a Desastres y Emergencias y así contribuir a mejorar la calidad de vida de las comunidades en la que Fundación Coppel tiene presencia. A través de este donativo se logrará dar atención a 2,000 personas al año.

Rocío Abud, Directora de Fundación Coppel y Responsabilidad Social comentó: “A lo largo de su historia, la Cruz Roja Mexicana ha apoyado a las familias en situaciones de desastre y de vulnerabilidad, también ha logrado salvar cientos de vidas gracias a su gran equipo, a los voluntarios y a la sociedad civil y en Fundación Coppel compartimos con esta institución, la noble misión de actuar oportunamente en caso de desastres y emergencias”.

Raúl Maldonado Maza, presidente del Consejo Directivo Local, resaltó: “La importancia de la colaboración de diversas instancias en beneficio de la sociedad moreliana y el cómo estas donaciones marcan la diferencia en tiempos de atención, no hay que olvidar que los primeros minutos después de un accidente son los más importantes para lograr salvar una vida”.

En el evento de entrega estuvieron presentes: Ignacio Gallardo Reyes, Delegado Estatal en Michoacán; María de la Paz Mejía Dávalos. Coordinadora Estatal del Voluntariado de Damas en Michoacán; y Patricia Guadalupe Sánchez Chirón, Coordinadora local del Voluntariado de Damas en la Delegación Morelia

desde otra perspectiva como si fuera un personaje de su historia.

La IA representa un gran potencial para ayudar a coaches y clientes a aprender y crecer. El coaching con IA se convertirá cada vez más en un buen aliado para que los clientes satisfagan sus aspiraciones del coaching, y los coaches pueden elevar la calidad de su trabajo.

Derivado del trabajo realizado por el grupo de coaches con experiencia en tecnología, coaching y en desarrollo de estándares, ICF publicó el libro blanco “El valor de los estándares de coaching de inteligencia artificial”, que establece algunas Directrices de Evaluación de las Capacidades de Coaching de Inteligencia Artificial, como una guía para individuos, organizaciones, profesionales y proveedores que desean comprender, usar o desarrollar coaching basado en la IA y tecnologías relacionadas. Cabe destacar que el papel del grupo de trabajo es apoyar y orientar a la profesión del coaching y a los profesionales a la hora de tomar decisiones sobre los usos de las tecnologías de coaching con IA, así como orientar a los proveedores que desarrollan tecnologías de coaching de IA. La información y los conocimientos sobre el potencial de las tecnologías emergentes de coaching con IA son importantes para los profesionales, organismos profesionales, investigadores y organizaciones.

AVON, Ohio – 8 de junio de 2023 – Las personas que visten el azul de Bendix Commercial Vehicle Systems LLC (Bendix) son el corazón del compromiso de la compañía para implementar mejoras en sus operaciones. Recientemente, los empleados de Bendix en sus plantas en Norteamérica se reunieron en Avon, Ohio, donde se encuentra la sede de la compañía, para reconocer a los equipos y las personas que ayudan a mejorar la seguridad en el lugar de trabajo, las condiciones ambientales, la calidad de producción y la eficiencia en la fabricación.
Los empleados reconocidos en el programa anual de premios incluyeron al equipo Los Socios, conformado por 25 integrantes, así como a otras cuatro personas que trabajan en el complejo de la compañía en Acuña, México. Ellos fueron algunos de los equipos y empleados reconocidos por su compromiso con la mejora continua en 2022 como parte del Sistema de Producción Knorr (KPS, por sus siglas en inglés) de la compañía. Además de su dedicación a la mejora continua, los integrantes de este equipo personifican el esfuerzo global de Bendix de mejorar la seguridad de los vehículos comerciales y de los caminos.
El grupo completo de ganadores representó a las plantas de Bendix en Acuña; Avon; Bowling Green, Kentucky; Hanover, Pensilvania, donde opera la subsidiaria de Bendix, R.H. Sheppard Co., Inc.; y Huntington, Indiana. Cuatro grupos y 15 personas recibieron premios KPS por sus logros durante el 2022. Este fue el décimo aniversario del programa de reconocimiento, cuyo alcance se ha ampliado para reconocer a más empleados por su dedicación a mejorar continuamente el ambiente laboral de Bendix en todos los niveles.
Las categorías de los premios KPS consistieron en Safety STARS (Sistema de reconocimiento de logros principales en seguridad), Medio Ambiente, Mejor Quick Kaizen, Más Quick Kaizens, y Contribuidor Sobresaliente a KPS.
Los 25 integrantes del equipo Los Socios de Acuña recibieron el premio Safety STARS por su compromiso y participación proactiva en las acciones de seguridad que mejoran los hábitos y conductas de seguridad, lo que finalmente crea una cultura de excelencia en seguridad. Los integrantes de este equipo fueron:
Luis Aguilar Rodolfo Aguilera Ricardo Arguijo
Cristopher Ayala Sergio Basurto Angélica Bautista
María Del Refugio Cervantes Cristian Esquivel Juan Gómez
Ezequiel Hernández Sergio Hernández Rolando Huitrón
José Lara Ismael Lira Carlos de Los Santos
José Martínez Jacqueline Molina Luis Pérez
Crispín Reyes Yesenia Rivas Gael Silva
José Santiago Wenseslao Santillana Dariela Soto
Marco Vaquera

Adicionalmente, otros cuatro empleados del complejo de Acuña fueron reconocidos por su dedicación a iniciativas específicas de KPS.
Oscar Fuentes, coordinador ambiental, recibió un premio KPS Ambiental por contribuir a la reducción de lodo de cromo como residuo generado para ayudar a alcanzar un nivel de cero residuos a vertederos para la planta 1 de Acuña. Rafael Monjaraz, operador de primer turno, fue reconocido con el premio Mejor Quick Kaizen por su idea sobre un método de mejora ergonómica para la reparación de vallas. Yolanda Flota, operadora de segundo turno, fue reconocida con el premio Más Quick Kaizens, por implementar 610 ideas en el 2022. Y María Álvarez, ingeniera de KPS, fue nombrada Contribuidora Sobresaliente a KPS por su compromiso con la filosofía, herramientas y conductas del sistema KPS.
“Reconocer a nuestros ganadores de los premios KPS y sus esfuerzos es algo que espero todos los años porque brinda la oportunidad de destacar el trabajo duro y dedicación de los integrantes de nuestro equipo”, dijo Jacqueline Pérez, directora ejecutiva de operaciones de Bendix en México. “El hecho de que este sea el décimo aniversario del programa de reconocimiento lo hace aún más especial. Nuestra planta tiene mucho que ofrecer, y valoramos a nuestro equipo. Lo que logramos aquí en Acuña en 2022 con la ayuda de nuestros ganadores fue realmente asombroso. Me siento orgullosa de sus esfuerzos. Estas personas dirigen el camino, ya que representan el espíritu de colaboración y la excelencia operativa y motivan a otros a proponer mejoras continuas constantemente”.
Todas las operaciones de fabricación de Bendix están comprometidas con la cultura de calidad, productividad y mejora continua de KPS, que se practica a nivel mundial en todo Knorr-Bremse, con sede en Múnich, Alemania, del cual Bendix es miembro.
KPS se implementó en Bendix a principios de 2012. Un aspecto clave de la filosofía de KPS es exhortar y permitir a los empleados identificar posibles problemas y luego desarrollar e implementar sus propias recomendaciones de mejoras de calidad. Estos cambios generados por los empleados ayudan a definir un ambiente Quick Kaizen donde las personas y los equipos buscan proactivamente mejorar el proceso de fabricación. En 2022, los integrantes del equipo Bendix identificaron e implementaron más de 23,000 ideas —la cantidad más grande desde que Bendix puso en operación los Quick Kaizens en 2013—.
Establecida en mayo de 1988, la operación de fabricación de Bendix en Acuña consiste en tres plantas con tecnología de punta y un centro logístico. A finales de este año se inaugurará una nueva planta que utilizará automatización avanzada para producir dos nuevas tecnologías de próxima generación: control de frenado global y escalable (GSBC, por sus siglas en inglés) y tratamiento de aire global y escalable (GSAT, por sus siglas en inglés). La nueva planta de 185,000 pies cuadrados (17,187 metros cuadrados) se sumará a los actuales 412,000 pies cuadrados (38,276 metros cuadrados) de la operación de Acuña. La compañía contratará unos 200 empleados para la planta, con lo cual la fuerza laboral de Acuña ascenderá a casi 2,000 personas. Una de las plantas de fabricación de mayor crecimiento de Bendix, Acuña es considerada una planta de fabricación modelo por los ejecutivos de Knorr-Bremse y fue seleccionada como la mejor planta de Knorr-Bremse a nivel mundial en 2011.

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• Asimismo, todos los vinos de Colección de Origen de la viña fueron destacados con grandes puntajes debido a su excepcional sabor.
El crítico vitivinícola Luis Gutiérrez publicó su artículo “Chile: Current Releases” en la reconocida revista estadounidense The Wine Advocate, donde calificó 12 vinos de Viña Santa Rita con distinción de “excelencia”, tras su visita a Chile a fines de febrero e inicios de marzo de 2023. Entre ellos se alzó el ícono de la viña, Casa Real Reserva Especial 2019, otorgándole 93 puntos por su sabor característico del Valle de Maipo.
Conocido como una leyenda que refleja las más finas expresiones del Cabernet Sauvignon, este tinto es el resultado de una combinación perfecta: el terroir excepcional de Alto Jahuel, la nobleza de su cepa y una gran experiencia enológica, reconocida mundialmente.
“No hay nada más clásico que el Casa Real Cabernet Sauvignon 2019, un ejemplo de libro de texto de un Cabernet de la región, con la lista de descriptores clásicos: lápiz de plomo, madera de cedro, grosellas negras, menta, bálsamo, tierra y especias. Es jugoso y maduro sin excesos”, reconoció la publicación.
Colección de Origen destacó con todos sus vinos Ultra Premium. Con 92 puntos, el top Carménère, Pewën de Apalta 2020, demostró ser un vino “vistoso y moderno” con gran potencial de guarda; además de las innovaciones vitivinícolas, Floresta Chardonnay 2021 y Floresta Cabernet Franc 2021, ambos con “perfiles renovados y armoniosos”.
Un Floresta Field Blend Blanco 2021 “con carácter” y el equilibrado Floresta Cabernet Sauvignon 2021 los siguieron con 91 puntos. Misma calificación obtuvieron el “exótico e inusual” Bouganville 2020 y la mezcla “floral y aromática” Triple C 2019. Floresta Carménère 2021, con “un final con notas de hierbas y especias”, obtuvo 90 puntos.
Por su parte, Medalla Real Gran Reserva Sauvignon Blanc 2022, Medalla Real Gran Reserva Chardonnay 2021 y Medalla Real Gran Reserva Carmenere 2021 fueron distinguidos con un total de 90 puntos también.