5 razones por las que usar los VRF MINI ECOi de Panasonic son ideale

Eficiencia energética: La calidad de este sistema de VRF se evidencia en el notable ahorro de energía que promete, además, reduce costos energéticos, gracias a su tecnología Inverter que ha logrado más eficiencia en el funcionamiento.Funcionamiento silencioso: Toda unidad VRF es muy similar a los sistemas de climatización más comunes en un aspecto en particular: sus niveles sonoros son muy bajos, prácticamente como un susurro e imperceptibles en la actividad cotidiana. Aunque parezca un detalle menor, es una garantía más de confort para los usuarios de estos sistemas.Ahorro de espacio: Es ideal para ubicaciones comerciales con espacio limitado, como tiendas y bancos. Las unidades compactas se integran de manera fácil y discreta con el diseño del edificio.Instalación flexible: Te ayuda en ahorrar tiempo en la instalación gracias a las unidades compactas y a los 50 metros posibles de tubería frigorífica sin carga de refrigerante adicional. La elevada presión estática externa de 35 Pa y el chasis compacto maximizan la flexibilidad de instalación.Rendimiento a alta temperatura ambiente: Rango de funcionamiento en modo de refrigeración hasta 46 °C. El sistema puede mantener su capacidad nominal (100 %) hasta 40 °C en el modelo 8HP y hasta 37 °C en el modelo 10HP.
Sin duda, Panasonic ofrecer sistemas efectivos que reducen costos, además de que son eficientes, fáciles de usar, fiables y confiables, garantizando una mayor satisfacción del cliente. Para obtener más información de productos y soluciones que provee Panasonic, solo debes visitar: www.panasonic.com/mx, así como seguir sus redes sociales en: Facebook PanasonicMx, Twitter @vivepanasonic, Instagram panasonicmexico y YouTube Panasonic México.

Acerca de Grupo Panasonic
Siendo un líder global en el desarrollo de tecnologías y soluciones innovadoras para una amplia gama de aplicaciones en los sectores de electrónica de consumo, vivienda, automoción, industria, comunicaciones y energía en todo el mundo, Grupo Panasonic cambió a un sistema de empresa operativa el 1 de abril de 2022 con Panasonic Holdings Corporation actuando como sociedad gestora y ocho empresas posicionadas bajo su sombrilla. Fundada en 1918, el Grupo está comprometido a mejorar el bienestar de las personas y la sociedad y conduce sus negocios en base a principios fundacionales aplicados para generar nuevo valor y ofertar soluciones sostenibles para el mundo de hoy. El Grupo reportó ventas netas consolidadas de 6,698.8 mil millones de yenes para el año finalizado el 31 de marzo de 2021.

Dedicado a mejorar el bienestar de las personas, Grupo Panasonic está unido en proveer productos y servicios superiores para ayudarte a Live Your Best. Para conocer más acerca de Grupo Panasonic, visita: https://holdings.panasonic/global/

Cripto también es para ellas

La tecnología tiene el poder transformador de brindar acceso a servicios financieros a poblaciones vulnerables y en un contexto en el que cada vez más mujeres están buscando encontrar alternativas que les brinden independencia, acceso a oportunidades y libertad financiera, la tecnología cripto se presenta como una opción realista y accesible para crear, construir o acrecentar su patrimonio.  

Apenas cuatro de cada 10 mujeres participan en la economía de México y 52% lo hacen bajo la informalidad, de acuerdo con el IMCO e Inmujeres. Está claro que en América Latina están aún muy arraigados los roles de género que no contemplan el papel activo de la mujer en la vida económica de la sociedad, y que relegan su participación a labores familiares o de cuidado. Esto se refleja incluso en la oferta de productos y servicios financieros que fallan en entender y atender directamente las necesidades de las mujeres. Aunado a esto, hay una brecha educativa y de promoción financiera que repercute en el interés y uso de las herramientas existentes para favorecer al segmento femenino.

Datos de la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera muestran que 74% de los hombres adultos en México tiene algún producto financiero formal, mientras que las mujeres adultas es el 62%, una diferencia que en los últimos años incluso se ha acrecentado, muy probablemente por los estragos de la pandemia. Tenemos un sistema sociocultural que favorece que las mujeres sean dependientes económicamente, ganen menos y carezcan de herramientas que les permitan alcanzar la libertad financiera.

Podemos rastrear los orígenes de esta disparidad en cómo nos criamos y educamos. Con un precedente histórico y muy arraigado, se sigue estereotipando el género en las profesiones y oficios y se tiende a transmitir esta proyección profesional a los niños y niñas. A ellos se les inculca más la parte matemática, ciencia, finanzas, y a ellas las carreras de humanidades. Así, encontrar mujeres que lideren las finanzas y por lo tanto construyan productos enfocados en ellas se vuelve un reto en la industria.

Así como hace algunas décadas, el arribo de internet a nuestras vidas llegó a transformarlo todo, y en su evolución ha brindado a las personas acceso democratizado al conocimiento, de la misma manera la industria cripto ha llegado para contribuir y generar un impacto positivo en la vida de las personas. Gracias a la tecnología cripto, más mujeres son y serán capaces de derribar las barreras que las mantienen dependiendo de otros, y podrán tomar decisiones sobre su vida económica y financiera. Incluso resultan ser grandes herramientas para emprendedoras y freelancers, otorgándoles más poder en términos de cómo manejan su dinero. 

Lo mejor de tecnologías como el internet y las criptomonedas es que no es necesario tener un conocimiento técnico profundo sobre el tema para disfrutar de los beneficios que brindan; son mucho más inclusivas y esto es de gran ayuda para combatir los factores que frenan la emancipación femenina.

La revolución cripto ha empezado a tener impacto en Latinoamérica, pues de acuerdo con el Índice de Nuevos Pagos de Mastercard 2021, casi 4 de cada 10 personas en la región manifestaron que usarán más las criptomonedas. En tanto, el 41% de quienes poseen estos productos en México son mujeres, según el Índice de Adopción de Criptomonedas de Finder. 

La revolución cripto sigue acortando barreras en general, pues representa una vía efectiva para alcanzar la libertad financiera. Es una aspiración que no solo mejora la vida de las mujeres, también permite romper con esquemas de creencias caducos que frenan la evolución de nuestras sociedades y permiten un futuro institucional y financiero con gran promesa. Desde Bitso, como líder en la industria, reconocemos el enorme reto que tenemos en frente para acercar nuestra tecnología a más mujeres y estamos comprometidos por seguir implementando acciones que ayuden a cerrar las brechas.

Todo listo para celebrar Origen Festival Tequila en Jalisco

·         Este evento se vivirá del 17 al 19 de marzo en el municipio de Atotonilco el Alto

·         Entre sus actividades destacan Expo Tequila, conciertos, área gastronómica, espectáculo de realidad virtual, juegos pirotécnicos, caballos bailadores, danza tradicional y silent party

Del 17 al 19 de marzo en el Parque Regional Los Sabinos, en el municipio de Atotonilco el Alto se vivirá la primera edición de Origen Festival Tequila, un evento para celebrar la tradición tequilera de los Altos de Jalisco y la creación de una de las bebidas más icónica de México.

Con el fin de conmemorar de manera diferente el Día Nacional del Tequila (18 de marzo) el municipio de Atotonilco el Alto tendrá tres días de actividades a través de juegos pirotécnicos, caballos bailadores, espectáculo de charrería, danza tradicional, silent party – un concepto de baile con audífonos especiales – y conciertos de artistas como Mariachi Nuevo Tecalitlán, Sussie 4, DLD, Rostros Ocultos, la Vida Mía y El Tri, por mencionar algunos.

Además, tendrá lugar Expo Tequila, presentación de realidad virtual para ingresar a una fábrica de tequila, exhibición y venta de tequilas de productores locales; servicios para la industria del agave, muestra de alambiques, hornos, barriles, tractores y otros productos agroindustriales; sí como encuentro con fabricantes, proveedores y productores del sector.  

Para esta primera edición se espera una derrama económica de entre 30 a 40 millones de pesos y un flujo de 20 mil visitantes que además de gozar de las actividades del festival, se acerquen a conocer la región tequilera y su maravillosa oferta de paisajes, gastronomía, cultura y arte.

El costo para el viernes 17 y sábado 18 de marzo será de 50 pesos, mientras que para el domingo 19 de marzo el costo será de 627 pesos en entrada general y de mil 100 pesos en terraza VIP. Además, durante los días de actividades se contará con un área de camping segura para aquellas personas que busquen evitar manejar de noche y disfrutar del cierre de las actividades.

Habrá un área gastronómica con platillos típicos, guasanas, dulces de cajeta, chamorros, menudo y birria, que permitirá a los asistentes conocer la región a partir de su cocina tradicional.

 Esta festividad busca convertirse en un evento anual para honrar al tequila, sus productores y el misticismo detrás de la bebida creada en los Altos de Jalisco, una zona, integrada por Atotonilco, Arandas y Tepa, que se ha posicionado por su rica producción de Tequila Premium – que se exportan a 120 países en todo el mundo –.

Población mexicana es la más feliz: AXA Mind Health Study 2023

  • 64% de los mexicanos encuestados mencionaron sentirse felices y 74% dijeron estar satisfechos con su vida actual.

Ciudad de México, 13 de marzo de 2023.- México tiene el mayor porcentaje de personas felices entre los 16 países participantes en el AXA Mind Health and Wellbeing Study 2023; más incluso que Filipinas, Tailandia y Suiza, que fueron los siguientes en la lista.

De acuerdo con el estudio realizado por Grupo AXA en alianza con Ipsos, 64% de los mexicanos mencionaron sentirse felices y 74% dijeron estar satisfechos con su vida actual. Además, mostraron tener un alto nivel de autoaceptación, ya que, considerando sus fortalezas y debilidades, 74% se sienten cómodos como son.

Dicha estabilidad emocional podría basarse en contar con un círculo social fiable; puesto que 70% mencionó contar con una red de apoyo, y 80% dijo confiar en su familia y amigos para ayudarles en caso de tener algún problema de salud mental.

Otro factor importante es la resiliencia. El estudio indica que 74% de los encuestados se siente capaz de tomar acciones adecuadas en caso de que se presente una situación caótica, y siete de cada diez es optimista respecto al futuro; lo cual cobra relevancia en un escenario postpandemia y con alta inflación.

Por otro lado, la población mexicana mostró los porcentajes más bajos cuando se le preguntó si recientemente había presentado síntomas de estrés, ansiedad o depresión; mientras que la gente en Turquía tuvo los índices más altos en estos tres rubros.

Otro hallazgo interesante es que México es uno de los tres países con mayor cantidad de personas prósperas, es decir, con un estado mental óptimo. Lo anterior se determinó luego de que, en los resultados del índice de salud mental, las personas entraron en alguna de las cuatro clasificaciones siguientes: prosperando, sobrellevando, padeciendo o luchando.

En este sentido, la población mexicana fue de las que menor porcentaje de personas en la clasificación de “luchando” tuvo, con solo 8%. Este rubro describe una ausencia casi absoluta de bienestar mental y está asociado a problemas de emocionales y psicosociales que deben atenderse con prontitud.

Para este tipo de casos, la atención de un especialista es indispensable, pero sin dejar de lado que la asesoría de un experto es esencial para la salud mental de todos. De hecho, cerca de 60% de los mexicanos encuestados mencionó que se recuperó de una situación emocional adversa con el apoyo de un profesional.

Este creciente interés de la población mexicana por cuidar su salud mental fue reflejado en las clínicas de la alianza AXA Keralty, donde atendieron a más de 18 mil pacientes en las especialidades de psicología y psiquiatría durante 2022.

Sin duda la asesoría de profesionales y el apoyo de nuestros seres queridos son claves para lograr un bienestar integral. Los mexicanos siempre hemos sido percibidos como alegres y resilientes, sin embargo, aún hay espacio para que todos en el país mejoremos nuestra salud mental.

Para revisar el Mind Health and Wellbeing Study, visita: https://axa.mx/documents/51602/1230716/axa_mind_health_study_2023.pdf/f471d142-6dc1-b208-3372-f302a2a1b7d9?t=1677601341923

REVIVE LOS MEJORES MOMENTOS DE LA 95ª ENTREGA DE LOS OSCARS® EN HBO MAX

anto la gala de premiación de los OSCARS® como el Pre-Show PUNTO DE ENCUENTRO, que se transmitieron anoche en vivo por TNT y HBO Max, estarán disponibles en la plataforma de streaming durante 3 días.
Ciudad de México, 13 de marzo de 2023 – La noche más importante y esperada para el mundo del cine se vivió anoche por TNT y HBO Max con la transmisión en vivo desde Hollywood de la 95ª entrega de los OSCARS®, acompañada de la completa cobertura del Pre-Show PUNTO DE ENCUENTRO con acceso especial desde la alfombra roja a las celebridades más destacadas de la velada. Toda esta experiencia ya puede revivirse en HBO Max en toda América Latina durante 3 días – tanto en idioma original como doblado al español para que los amantes del cine puedan volver a disfrutar los momentos imperdibles de la celebración. 

Jonathan Wang, Daniel Kwan y Daniel Scheinert recibieron el premio OSCAR® a la Película del Año por EVERYTHING EVERYWHERE ALL AT ONCE y Michelle Yeoh se llevó el galardón a la mejor Actriz Protagónica por su interpretación en este filme. Brendan Fraser ganó su primer premio OSCAR® como mejor Actor  Protagónico por su papel en THE WHALE. Jamie Lee Curtis consiguió su primer OSCAR® como Actriz de Reparto y  Ke Huy Quan también resultó ganador como mejor Actor de Reparto, ambos por sus actuaciones en EVERYTHING EVERYWHERE ALL AT ONCE. Para conocer la lista completa de ganadores de los OSCARS®, click aquí. 

Además, TNT y HBO Max fueron anfitriones de una exclusiva Watch Party en Ciudad de México, en la que un grupo de invitados especiales y celebridades pudieron vivir toda la experiencia de los OSCARS® como nunca antes. Para ver las fotos del evento, click aquí. 

Desde el Dolby Theatre en Hollywood, los OSCARS® contaron con la conducción del premiado presentador Jimmy Kimmel. Además de la transmisión en vivo de los OSCARS® – que tuvo comentarios en vivo de Ileana Rodriguez y Rafael Sarmiento y traducción de Florencia Coianis y Sebastián Pinardi – la audiencia podrá revivir el pre-show PUNTO DE ENCUENTRO – conducido por Heisel Mora y Anais Castro – y repasar los mejores momentos de las celebridades más amadas por el público en la  alfombra roja, con sus glamorosos looks, gracias a la cobertura que realizaron desde Hollywood Axel Kuschevatzky y Lety Sahagun. La mirada experta de estos talentos de América Latina brindó a la audiencia una experiencia completa e imperdible.

Los OSCARS® son considerados el mayor reconocimiento del mundo cinematográfico. Organizados por la Academia de las Artes y las Ciencias Cinematográficas, una comunidad global de más de 10.000 de los artistas, cineastas y ejecutivos más destacados del mundo del cine, reconocen la excelencia en la realización cinematográfica y reúnen a la comunidad del entretenimiento y a los amantes del cine alrededor del mundo. La 95ª entrega de los OSCARS® alcanzó a una audiencia global de millones de espectadores en más de 200 territorios del mundo.  
#Oscars

Ya viste a Ha*Ash en el Pesero Show

Ciudad de México, 13 de marzo de 2023.- Ha*Ash, conformado por Hanna y Ashley, se suben al “Pesero Show”, la video-serie original de Amazon Music, en coproducción con Sony Music, LOS40 y La KeBuena, donde artistas de talla internacional recorren la Ciudad de México de la manera más chilanga, en una ruta creada especialmente para cada uno de ellos.

En este cuarto episodio de “Pesero Show”, Hanna y Ashley, tienen una divertida e íntima plática con Pame Voguel acerca de su exitosa carrera, el papel tan importante que tiene la música country en sus canciones, además de cantar sus éxitos “Te dejo en libertad”, “Mejor que te acostumbres”, desde una parada de peseros; y el cover de la mítica canción de Gloria Estefan “Con los años que me quedan“.

Ha*Ash, conformado por las hermanas Hanna y Ashley, es considerado uno de los duetos más exitosos e influyentes de Latinoamérica al realizar actualmente una impresionante gira con sold outs en México, Colombia, Ecuador, Chile, Argentina, Perú, Panamá, Costa Rica, El Salvador, Guatemala y Honduras, entre otros. Recientemente alcanzaron los 10 mil millones de streams globales y continúan con una serie de presentaciones en Uruguay, Argentina, Venezuela, República Dominicana, Puerto Rico y varias ciudades de México, que forman parte del tour Mi Salida Contigo, nombre de una de las canciones de su más reciente álbum #HaAshTag .

La video-serie “Pesero Show” contará con ocho episodios de 20 minutos cada uno y se estrenarán cada 15 días. Los fans podrán disfrutar del episodio completo en Amazon Music y el performance musical en el canal de Youtube de Sony Music o del artista y, la entrevista en el sitio oficial y Facebook de LOS40 y el sitio oficial y Facebook de La KeBuena. 

4 acciones para impulsar la equidad de género dentro de las empresas durante todo el año

Ciudad de México, 13 de marzo de 2023.- El Día de la mujer es una muestra de la lucha continua por lograr la igualdad y equidad de género en distintos segmentos, siendo el ámbito laboral y empresarial en los que más se buscan cambios a favor de ellas, sin embargo fuera de la conmemoración del día, es importante realizar acciones contundentes que se mantengan a lo largo de todo el año.

De acuerdo con el estudio “Mujeres en las empresas 2022” elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad, A.C. (IMCO) en alianza con el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del IPADE, señala que contar con 30% de mujeres en las posiciones de liderazgo puede llevar hasta un incremento de 15% en la rentabilida de las empresas. Por otra parte, un estudio realizado por McKinsey, establece que los equipos ejecutivos con mayor diversidad de género, reportan hasta un 48% mejor desempeño en comparación de los que tienen poca presencia femenina.

Up Sí Vale, empresa de soluciones de control y gestión de recursos financieros, ha logrado con diversas acciones constantes a lo largo de los años que el 49% de las posiciones de la compañía sean conformada por mujeres, que el 70% de los puestos de alta dirección están ocupados por líderes femeninas, así como una paridad de 50-50 en su equipo de liderazgo; una muestra de cómo esto es posible.

“Las mujeres han demostrado tener el perfil y las aptitudes necesarias para dirigir y gestionar los negocios de forma eficiente y son las mismas mujeres quienes ofrecen una perspectiva de género en todas las decisiones que se toman en tanto en los negocios como en la vida cotidiana. La equidad de género es tan importante que debe trabajarse activa y constantemente para alcanzarla al tiempo que inspire a las futuras generaciones”, comenta Fernanda Prendes, Directora de Marketing en Up Sí Vale.
Aunque ya muchas empresas son conscientes de la importancia de la paridad de género e incluso se suman a las celebraciones como los del 8 de marzo, aún falta mucho que trabajar para que estas acciones se mantengan más allá del “Mes de la mujer”. Las acciones deben ser permanentes y constantes en el tiempo. Para ello Up Sí Vale nos comparte 4 acciones básicas con que las compañías pueden comenzar a fomentar la equidad de género y ser más competitivas todo el año:1. Reclutar a más mujeres e implementar planes de desarrollo para integrarlas en puestos de alta dirección: La presencia de más mujeres en los equipos de trabajo ofrece múltiples ventajas al tener una perspectiva diversa, creativa e innovadora que permite alcanzar los objetivos; pero, si además de esto, ocupan puestos de liderazgo, esto promueve que todas y cada una de las decisiones que se toman desde la alta dirección y que permean a la empresa tengan una perspectiva de género, que sean ellas mismas quienes puedan velar por los intereses de las colaboradoras y clientas.
Cada día hay más empresas que dentro de sus procesos de selección y recursos humanos, solicitan que los candidatos no tengan fotografías, e incluso nombres completos o género, evitando con esto que se perpetúen preferencias de género para ciertas posiciones. Sin embargo, se sugiere buscar un balance en el proceso de reclutamiento y selección para una mayor inclusión de candidatas que puedan desarrollarse en la empresa en puestos directivos.
2. Crear conciencia del rol de las mujeres: Ser partícipe de movimientos como ‘Un Día sin nosotras’ es una forma en que las empresas pueden sumarse y representar el impacto que tienen las mujeres con un día sin su fuerza de trabajo, pues son parte imprescindible en el desarrollo del país. Su ausencia da para reflexionar sobre las tareas que ellas realizan a diario y las desigualdades que deben enfrentar, por consiguiente se abre el diálogo para crear políticas que disminuyen la brecha de género.3. Integrar prestaciones con perspectiva de género: Un claro ejemplo está en el aumento en los días de licencia de maternidad a fin de tener un equilibrio vida-trabajo y no se frene el desarrollo profesional de las mujeres. De hecho, en el Senado de la República ya se busca otorgar por ley, una licencia de paternidad por 30 días laborables con goce de sueldo a los padres trabajadores, rompiendo así con los estereotipos en el cuidado de los hijos.
En el caso de Up Sí Vale, los días de licencia de maternidad son mayores: se dan 16 días adicionales a los 86 establecidos en la ley, teniendo un total de 100 días; mientras que a los padres se les otorga 25 días para un total de 30 días de licencia. De esta forma se da apoyo a las familias que compartan estas obligaciones, además de dar horarios escalonados y flexibilidades en el trabajo.

4. Cero tolerancia ante incidencias: Crear un clima seguro es fundamental para alcanzar la equidad e impulsar el talento por igual, por lo que la libertad de expresión y la tolerancia cero contra las agresiones deben ser parte de las estrategias en las empresas. Muchas levantan la voz ante incidencias que atenten contra su bienestar, las empresas deben escucharlas por igual. 
 
En Up Sí Vale se cuenta con la Línea Rosa, un buzón para recibir denuncias en completa confidencialidad y garantizar un seguimiento puntual a cualquier situación que vulnere la seguridad de los colaboradores. 
 
De aquí  la importancia de implementar planes de desarrollo que impulsen a las mujeres en temas de liderazgo inclusivo, creatividad, negociación que atiendan las constantes problemáticas que enfrenta este género. Esto dará paso a la creación de nuevos roles, negocios y emprendimientos que catapultan el talento de millones de mujeres alrededor del mundo, al mismo tiempo que las empresas se vuelven diversas e incluyentes.

Vuelve la Segunda Edición del Festival ROMPE de Amazon Music

13 de Marzo, 2023 – Amazon Music celebra la vuelta del Festival ROMPE el próximo 14 de marzo, el cual será emitido en livestream en el canal de Twitch de AmazonMusicES. El programa ROMPE ES apoya el talento emergente en la escena musical española, en una amplia variedad de géneros musicales como son el pop, flamenco fusión, electrónica y folk, entre otros.

El Festival ROMPE tendrá lugar el 14 de marzo y, por segundo año consecutivo, se celebrará en en The Music Station Príncipe Pío en Madrid, donde será emitido en livestream desde las 20:30 CEST a través del canal de Twitch de AmazonMusicES. Fans y espectadores de todo el mundo podrán conectarse al livestream de Amazon Music y disfrutar de las actuaciones en directo, así como de las entrevistas a los artistas a cargo de Masi Rodríguez y Tamara García, además de varias sorpresas.

ROMPE ES es la versión española de la iniciativa internacional Breakthrough de Amazon Music, cuyo principal objetivo es contribuir en el desarrollo y expansión de las carreras musicales de artistas emergentes españoles. El compromiso con el apoyo al talento emergente crea oportunidades para nuevos artistas y sus equipos de trabajar de la mano con Amazon Music para elaborar un plan de apoyo a la medida de los objetivos de cada artista en áreas tan importantes como el contenido audiovisual y musical y estrategias de marketing, así como mayor visibilidad en las playlists y programación de Amazon Music.

La segunda edición del Festival ROMPE contará con la actuación de los artistas emergentes que forman parte del programa en España: La Plazuela, banda exponente de los nuevos géneros y estilos del nu-funk, flamenco y de la música electrónica; Tatiana Delalvz, artista del género urbano; Sila Lua, cantante de música electrónica y folk y; Rouss, cantante y productor de la nueva ola del pop español. El Festival ROMPE también contará con la actuación de un artista invitado, Leo Rizzi, quien ya goza de un reconocimiento nacional e internacional en la industria musical. Además de todas estas actuaciones en vivo, habrá charlas con los artistas que podrán seguirse también a través del canal de Twitch de Amazon Music.

“ROMPE ES ha sido un punto de partida para mi carrera como artista. Que una plataforma así se fije en los artistas emergentes y nos dé este apoyo cuando estamos empezando, es una motivación y un chute de energía”, menciona el cantante y productor Rouss.

“Estoy muy agradecida a Amazon Music por hacerme parte de su programa ROMPE ES. El equipo humano de Amazon Music España es lo más y juntos hemos creado contenidos increíbles que creo que han ayudado a que el público general conozca un poco más sobre mi proyecto. ¡Gracias por el apoyo!”, apunta la artista Sila Lua.

Disfruta de las actuaciones en directo de algunas de las futuras estrellas de la escena musical el próximo 14 de marzo desde las 20:30 CEST en el canal de Twitch de AmazonMusicES y disfruta de las últimas canciones de los artistas en la playlist ROMPE ES, disponible para todos los usuarios de Amazon Music. Síguenos en nuestra cuenta de instagram @amazonmusices para estar al tanto de las últimas noticias del Festival ROMPE.

Samsung ofrecer soluciones de diagnóstico digital Bottneuro para diagnóstico y tratamiento contra alzheimer

A medida que la tecnología médica sigue evolucionando y ofreciendo las últimas soluciones y tratamientos a los pacientes, Samsung Electronics Switzerland ha contribuido a este avance al desarrollar sus productos. 

Samsung colaboró con Bottneuro AG, startup suiza de tecnología médica dedicada a mejorar el diagnóstico y el tratamiento de la enfermedad de Alzheimer, para ofrecer a los pacientes una solución de diagnóstico y tratamiento innovadora y mejorada. Bottneuro AG eligió a la tableta Samsung Galaxy Tab S8+ Enterprise Edition para almacenar y registrar datos terapéuticos en la Solución Bottneuro.

Potente terapia mediante tecnologías innovadoras

La tecnología de Bottneuro AG identifica las zonas del cerebro afectadas por la enfermedad mediante imágenes de resonancia magnética (IRM) en 3D y tomografías por emisión de positrones (PET). Una vez identificadas, estas regiones se pueden seleccionar y estimular electrónicamente con la tecnología de neuroestimuladores Miamind®. En este sentido, Galaxy Tab S8+ Enterprise Edition simplifica el manejo de la solución Bottneuro a través de una interfaz gráfica.

Los pacientes que sufren demencia a menudo experimentan una reducción de la función cognitiva en las primeras fases de la enfermedad, por lo que la necesidad de encontrar un dispositivo que sea fácil de manejar y entender es imperativa para Bottneuro AG. Con su interfaz intuitiva y facilidad de uso, Galaxy Tab S8+ proporcionó el hardware óptimo para la solución Bottneuro. 

“Estábamos buscando una solución sencilla y fiable para nuestra aplicación. La encontramos con Galaxy Tab S8+ 5G Enterprise Edition, y Samsung nos está prestando un gran apoyo en el desarrollo“, afirma Julius Klaas, CTO de Bottneuro AG.

Soluciones integrales en una única Tablet Galaxy

Galaxy Tab S8+ 5G Enterprise Edition ofrece una amplia gama de funciones y capacidades. Viene con una pantalla Super AMOLED de alta resolución que aporta una claridad brillante tanto a los pacientes como a los profesionales de salud y ofrece una batería fiable de larga duración.

El neuroestimulador Miamind® también se alimenta directamente de Galaxy Tab S8+ 5G Enterprise Edition y, una vez finalizado el tratamiento, Galaxy Tab S8+ transmite automáticamente la información de diagnóstico y tratamiento contenida en la solución Bottneuro a Bottneuro AG a través de la conectividad de datos 5G, lo que permite a los pacientes permanecer en la comodidad de su hogar. Además, Galaxy Tab S8+ 5G Enterprise Edition puede configurarse individualmente a través de Samsung Knox, manteniendo privados y protegidos los datos confidenciales y los historiales médicos.

Asociaciones para el futuro 

Innovaciones revolucionarias como estas no serían posibles sin asociaciones, y Samsung se enorgullece de haber apoyado y colaborado con Bottneuro AG desde su fundación en 2021. 

“Nos complace ofrecer a Bottneuro AG una solución fiable, segura y sencilla con Samsung Knox y apoyar su novedoso enfoque terapéutico“, añadió Daniele Casella, responsable de Mobile eXperience (MX) B2B Mobile en Samsung Switzerland.

La eficacia del nuevo tratamiento terapéutico de Bottneuro AG se probará en varios estudios clínicos este año. Aunque el tratamiento aún no está disponible comercialmente, Bottneuro AG y Samsung siguen siendo optimistas sobre los avances que pueden lograrse para tratar la enfermedad de Alzheimer.

Para más información sobre la colaboración entre Bottneuro AG y Samsung, visita Samsung Newsroom Switzerland, www.bottneuro.com o www.miamind.com.

STAR+ REVELA EL PRIMER ADELANTO DE LA TERCERA TEMPORADA DE LA EXITOSA SERIE EXCLUSIVA “ONLY MURDERS IN THE BUILDING

Ciudad de México, 13 de marzo de 2023.- Star+ presenta el primer adelanto de la tercera temporada de “Only Murders in the Building”, la aclamada serie de comedia protagonizada por Steve Martin, Martin Short y Selena Gomez. El primer adelanto, que se transmitió ayer por la noche durante la 95ª entrega de los Premios Oscar®, muestra a la estrella invitada y ganadora del Oscar® Meryl Streep en la nueva temporada, que llegará muy pronto exclusivamente al servicio de streaming. Primeras dos temporadas (completas) ya disponibles en Star+.

De las mentes de Steve Martin, Dan Fogelman y John Hoffman, “Only Murders in the Building” es una memorable serie de comedia, misterio y asesinatos,quegira en torno a tres extraños -Charles (Steve Martin), Oliver (Martin Short) y Mabel (Selena Gomez)- que comparten una obsesión por las historias de crímenes y que de repente se encuentran envueltos en uno. Cuando ocurre una muerte espeluznante en su exclusivo edificio de apartamentos del Upper West Side de Nueva York, el trío sospecha que se trata de un asesinato y emplea su conocimiento sobre crímenes para descubrir la verdad. Mientras graban su propio podcast para documentar el caso, los tres descubren los complejos secretos del edificio que se remontan a muchos años atrás. Quizás aún más explosivas son las mentiras que se cuentan entre ellos. Pronto, se dan cuenta de que el asesino podría estar viviendo entre ellos mientras corren para descifrar las crecientes pistas antes de que sea demasiado tarde.

“Only Murders in the Building”es de los co-creadores y escritores Steve Martin y John Hoffman (“Grace & Frankie”, “Looking”). Martin y Hoffman son productores ejecutivos junto a Martin Short, Selena Gomez, el creador de “This Is Us” Dan Fogelman y Jess Rosenthal. La serie es una producción de 20th Television, parte de Disney Television Studios.

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