Un compromiso para la industria HVAC

El confinamiento por Covid-19 dio un respiro al planeta, al reducir los gases de efecto invernadero provocados por el sector de transporte e industrial, reduciendo las emisiones en cerca de 6% a nivel global.

Con la reactivación de la economía y las actividades presenciales a lo largo de los últimos dos años, este enorme avance en materia de cambio climático sufrió un repunte que rebasó, incluso, la cantidad de dióxido de carbono y otros gases generados en 2019.

“El control de las emisiones de gases de efecto invernadero se ha convertido en una responsabilidad y un compromiso para todos, en especial para las compañías. Somos nosotros quienes debemos dar el primer paso hacia estrategias más amigables con el medio ambiente con productos optimizados e innovadores que reduzcan su impacto. A esto le llamamos el camino hacia la descarbonización”, comenta Carlos García, Director General de Trane México, empresa que ha adoptado este término en sus objetivos sustentables para 2030, a través del reto de la Gigatonelada.

¿Qué es la descarbonización?

La descarbonización, en términos generales, es el proceso de prevención o reducción de liberación de carbono en la atmósfera. En su mayoría, estos gases de efecto invernadero son resultado de la quema de combustibles fósiles para diferentes sectores industriales, energéticos y de transporte.

Así como muchos vehículos están reduciendo sus emisiones al volverse más eficientes en el uso de combustible o adaptándose a motores eléctricos, los edificios también deben sumarse al proceso de descarbonización.

Según cifras de la UNEP (Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente), las emisiones generadas por energía eléctrica, fuentes de calefacción y edificios, representan el 47.5% del total. Es decir, casi la mitad de los gases de efecto invernadero estarían relacionados con la generación y consumo de energía e, indirectamente, con la operación de edificios.

“La descarbonización ya comenzó. Pero como con cualquier nueva estrategia, las empresas quieren sentirse confiadas de que están tomando una buena decisión para el futuro de su empresa. Afortunadamente, cada vez más compañías se suman a esta tendencia, mientras muestran a sus grupos de interés, que implementar estrategias de descarbonización beneficia también a las finanzas, a la gente y al planeta”, agregó Carlos García.

¿Por qué la descarbonización es importante en edificios?

La sustentabilidad es una prioridad para los negocios, pero su amplio alcance puede hacer difícil el traducir objetivos en acciones. La descarbonización es un conjunto de tácticas que son parte de un modelo comercial sustentable aún más grande. Este incluye estrategias internacionales y acciones medibles que le permiten a las organizaciones reducir sus emisiones de carbono y recopilar datos que justifican decisiones futuras.

El movimiento hacia la descarbonización está siendo impulsado por varios factores, principalmente financieros y regulatorios:

• Presiones de grupos de interés e inversionistas
Hace 20 años, solo las grandes organizaciones con su capacidad de recursos eran las que se enfocaban en temas de sustentabilidad. Sin embargo, en los últimos 5 a 10 años, hemos sido testigos del incremento en la presión por parte de grupos de interés y la comunidad de inversionistas de compañías de todos los tamaños, quienes promueven hacer esfuerzos concretos hacia la sustentabilidad y priorizar la descarbonización.

• Incremento en los costos de la energía
Muchas regiones están anticipando un incremento significativo en los costos de la electricidad. Las organizaciones están prestando más atención a 3 factores clave que están afectando sus costos de energía y emisiones de carbono: la cantidad de energía consumida, cuándo está siendo consumida y cuánta de la energía suministrada proviene de energías renovables.

Además, un beneficio tangible de la reducción en energía y costos de operación es la reinversión de este capital en otros sectores del negocio, lo que se traduce en mayor rentabilidad.

• Percepción de los consumidores y la competencia
Las organizaciones hoy en día están mucho más preocupadas de la percepción ligada a sus acciones, esto entre sus clientes y la competencia. Los clientes están haciendo compras basadas en las acciones, moral, valores y misión de las organizaciones.

Las empresas entienden que la reputación importa y ese compromiso hacia la descarbonización puede ofrecer un único punto de vista que los diferencie de los competidores.

• Combatir el cambio climático
La reducción de las emisiones de carbono es una forma probada y quizás la más importante para mitigar el calentamiento global. Para ser parte significativa de este cambio, las organizaciones reconocen que este no solo es un compromiso en responsabilidad social, sino también una decisión comercial crítica.

El camino hacia la descarbonización

“El camino hacia la descarbonización comienza con un plan personalizado, diseñado para cumplir las necesidades únicas de cada negocio y sus edificios, que incluye desde actualizaciones de equipo, servicios conectados o cero emisiones”, comenta Carlos García. “Igual de importante es establecer metas claras y evaluar el progreso”, concluyó.

Trane, empresa líder en creación y mantenimiento de espacios confortables, y una marca comprometida con el medioambiente, promueve una clara estrategia de descarbonización accesible para pequeños y grandes edificios, nuevas construcciones y renovaciones, la cual se basa en 4 pasos:

  1. Eficiencia energética
    Al reducir la cantidad de energía que utilizan los sistemas de aire acondicionado de los edificios, se reduce también la energía que debe producir la red y, a su vez, las emisiones de carbono en general. Algunas estrategias para lograrlo son la implementación de tecnologías más eficientes, el almacenamiento térmico y la recuperación de calor.
  2. Electrificación del calor
    A medida que la red de energía eléctrica hace la transición a fuentes de energía renovables, el cambio a calefacción eléctrica reduce de manera efectiva las emisiones en general debido a una menor quema de hidrocarburos.
  3. Administración del enfriamiento
    Los enfriadores utilizados en los sistemas de aire acondicionado en edificios pueden generar gases de efecto invernadero, así que administrarlos apropiadamente es importante.

Parte de la solución es la transición a enfriadores de bajo GWP (Potencial de Calentamiento Global, por sus siglas en inglés) en equipos de aire acondicionado, el monitoreo de posibles fugas, el mejoramiento de la operación, la implementación de tecnologías más eficientes y la supervisión continua del comportamiento de los sistemas.

  1. Energía renovable
    Optar por un cambio de la energía suministrada a tu edificio por energía solar, eólica y de otro tipo de fuentes renovables debería ser una prioridad. Empresas como Trane pueden ayudar a llevar energía limpia a tu edificio a través de acuerdos de compra de energía renovable.

¡”CASSANDRO”, protagonizada por Gael García Bernal llegará a Prime Video en 2023!

Dirigida por Roger Ross Williams
Escrita por David Teague, Roger Ross Williams y Julián Herbert 
Producida por Gerardo Gatica, Todd Black, David Bloomfield, Ted Hope, Julie Goldman
Protagonizada por Gael García BernalRoberta Colindrez, Perla De La Rosa, Joaquín Cosío, y Raúl Castillo

CASSANDRO se estrenará mundialmente en el Festival de Cine de Sundance en enero próximo y llegará exclusivamente a Prime Video en 2023 en más de 240 países y territorios alrededor del mundo.

Saúl Armendáriz, un luchador amateur gay de El Paso, asciende al estrellato internacional después de crear el personaje de Cassandro, el “Liberace de la Lucha Libre”. En el proceso, no solo cambia el mundo de la lucha libre masculina, sino también su propia vida.

#Cassandro

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Home Office: un éxito para las organizaciones en Latinoamérica

9 de cada 10 empresas considera la estrategia de trabajo remoto como muy eficiente
El 78 % de las empresas priorizaría beneficios con un enfoque en la mujer.4 de cada 10 empresas diseñará nuevos beneficios adaptados al trabajo remoto, presencial o híbrido5 de cada 10 empresas otorgan horario flexible y home office a sus colaboradores, en todos los nivelesEl 88 % de las organizaciones consideró el Home Office como “Muy eficiente”.8 de cada 10 empresas están respetando las horas de desconexión de los colaboradores.Ciudad de México, 7 de diciembre de 2022.– Los retos actuales de las empresas para lograr equipos productivos, saludables, diversos y sostenibles, se han multiplicado no solo a raíz de la pandemia, sino también de las nuevas exigencias sociales. A medida que los lugares de trabajo se diversifican, es crucial que las organizaciones revisen no solo sus Planes de Salud, Beneficios y estrategias de Diversidad e Inclusión como parte de su propuesta de valor al empleado, sino como parte integral de su esquema de trabajo.Para ayudar a las empresas de Latinoamérica a entender mejor las exigencias del mundo volátil en el que vivimos, descubrir qué políticas y beneficios están demandando sus colaboradores, y compartir las tendencias y mejores prácticas del mercado, Mercer Marsh Beneficios realizó el estudio Reinventando los Beneficios 2022, basado en una encuesta a 596 empresas de 13 países y 12 industrias. En México contando con una de las participaciones más representativas de la encuesta, con 80 empresas.Más beneficios, más productividad Según el estudio, más de la mitad de las empresas participantes (60%) indicaron que los objetivos estratégicos de sus programas de beneficios están orientados a impactar el bienestar y la salud de los empleados, esto ya que el 55% busca fortalecer los esquemas de beneficios/bienestar en los próximos meses e incluso un 43% diseñará nuevos planes que se ajusten a los diversos esquemas de trabajo (remoto, presencial e híbrido).Por otro lado, el 65% de las empresas en la región indicaron que consideran de suma importancia revisar los beneficios con un enfoque hacia Diversidad Equidad e Inclusión (DEI). De hecho la revisión de estrategias de beneficios inclusivos con enfoque en la mujer creció 12 puntos porcentuales contra el año pasado (66% en 2021 contra 78% en 2022).En México, el 69% de las organizaciones consideran muy relevante revisar los planes de beneficios y enfocarlos hacia la Diversidad, Equidad e Inclusión, sin embargo, solo un 30% del total se encuentran desarrollando planes estratégicos en su programa de beneficios, orientados a DEI.Sobre la misma línea, de acuerdo al estudio Tendencias en Salud, elaborado también por la consultora, 2 de cada 5 aseguradoras en Latinoamérica están cambiando los requisitos de elegibilidad para generar coberturas más inclusivas con la comunidad LGBTQ+.“Las empresas deben analizar la estructura de las prestaciones de salud y bienestar que ofrecen a sus empleados, y evaluar cuál es el impacto en los grupos minoritarios e infrarrepresentados. Es crucial acelerar esta ̈reinvención ̈ para ofrecer más y mejores beneficios en un entorno competitivo y diverso¨, comenta Carlos Rubio, Líder Regional de Consultoría en Beneficios de Mercer Marsh Beneficios para Latinoamérica y El Caribe.Flexibilidad, trabajo remoto y desconexión digital: la ecuación del bienestarUno de los efectos colaterales de la COVID-19, en términos de la gestión del recurso humano, está precisamente en la aparición del trabajo remoto como una solución para mantener a las empresas rodando y dar sostenibilidad a los puestos de trabajo de millones de personas alrededor del planeta. Por eso no es de extrañar que más de la mitad de las empresas en la región (43%) mantenga la modalidad de trabajo remoto a todos los niveles jerárquicos. A su vez la periodicidad de entrega más prevalente que aplica esta modalidad es de 1 a 2 días a la semana con un 55%. Los buenos resultados son claros, el 88% considera que la estrategia de trabajo remoto fue muy eficiente, estos resultados dan pie a que el 55% busque cambios en sus políticas de trabajo remoto, incluyendo la desconexión digital. Por otro lado, para las empresas que señalaron no haber tenido éxito con el esquema de trabajo remoto, el 35% indicó que la principal razón es la no conexión entre el esquema de trabajo remoto y la cultura de la empresa.Sin embargo, no todo es Home Office, un esquema flexible sobre todo habla de la adaptabilidad de la “situación de vida” de cada empleado, por ejemplo, durante años se debatía sobre la equidad en temas de los días de Maternidad y de Paternidad, por ello sorprende ver que el 40% los empleadores en la región otorgan actualmente días extralegales de licencia paternidad a sus colaboradores, el 98% de las mismas piensa mantenerlo de forma indefinida. A su vez, el 17% de los participantes que no otorgan el beneficio, tiene pensado implementarlo en los próximos 6 meses.Respecto a la desconexión digital, 8 de cada 10 empresas en la región ya está respetando las horas de descanso de los colaboradores y el 45% de las empresas en la región ya están evaluando las políticas de esta desconexión, esto sumado a un horario flexible, ya que 5 de cada 10 empresas tiene un horario flexible y el 95% de ellas, lo mantendrá indefinidamente, lo que indica que las empresas están tomando el tema de Salud Mental como algo serio para su población, aunque del lado asegurador aún hay trabajo que hacer, ya que el 17% de las aseguradoras no cuentan con planes que cubran servicios de salud mental (Health Trends 2023). Mientras que, en el caso específico de México, 83% de las empresas respetan las horas de descanso, sin embargo, solo el 42% de las empresas cuentan con una regulación de horarios de conexión, reuniones, mensajes, llamadas y correos.“Estamos observando una serie de necesidades que antes no eran visibles o no generaban una demanda como lo hacen el día de hoy y ante esto, las organizaciones han reaccionado con soluciones puntuales, pero sobre todo las organizaciones están tomando en cuenta las necesidades de los colaboradores”, menciona Ariel Almazán, Líder de Workforce Health en Mercer Marsh Beneficios para Latinoamérica y El Caribe.
Acerca de Mercer Marsh Beneficios                                                                                                                                                Mercer Marsh Beneficios le proporciona a sus clientes una única fuente para administrar sus costos, los riesgos de las personas y las complejidades de los beneficios para empleados. La red es una combinación de las oficinas locales de Mercer y Marsh en todo el mundo, además de corresponsales en países que han sido seleccionados en función de criterios específicos. Nuestros profesionales de beneficios ubicados en 135 países y atendiendo a clientes en más de 150, tienen un profundo conocimiento de sus mercados locales. A través de nuestros negocios establecidos localmente, tenemos una plataforma común única que nos permite atender a los clientes con consistencia global y soluciones locales únicas. Mercer y Marsh son dos de las compañías de Marsh & McLennan Companies, junto con Guy Carpenter y Oliver Wyman. Siga a Marsh en Twitter @MarshGlobalLinkedInFacebook; y YouTube, o suscríbase a BRINK.


EN ADJUNTO NOTA DE PRENSA




Contacto de prensa:
LLYC Méxicoinfo-

Buscan desarrollar el talento infantil y juvenil en Talent Kids

Ciudad de México a 07 de diciembre de 2022.- Estas vacaciones de invierno, los niños podrán aprender y divertirse en Talent Kids. Será del 22 de diciembre al 7 de enero de 2023 en el World Trade Center. Habrá talleres, charlas de expertos y diversas experiencias. Los niños desarrollarán habilidades y estrecharán lazos con sus padres. 

Los participantes en Talent Kids tendrán un lugar donde explorar la ciencia, la tecnología, la ingeniería, las artes y las matemáticas. También habrá una zona makers, talleres de inglés y robótica, emprendimiento, programación, bienestar y un espacio dedicado al planeta con huertos urbanos. Se trata de una experiencia única para visitantes de 4 a 17 años. Deberán ir acompañados por sus padres u otro adulto, los cuales tendrán acceso gratuito al evento siempre que estén acompañando a los menores. 

De acuerdo con Talent Network, organizadores del evento, la idea es que durante 17 días se ofrezca una alternativa para iniciar a los niños y adolescentes en la innovación sin olvidar el entretenimiento, por lo que la experiencia incluirá talleres temáticos, conferencias con ponentes expertos, zona con actividades de realidad virtual con casi un centenar de dispositivos VR, juegos en familia, lounge para madres y padres e incluso zonas de lactancia. 

En esta primera edición, los pequeños podrán adentrarse al mundo de la Realidad Virtual con talleres únicos y educativos como:  

HAND PHYSICS LAB: Un taller en el que podrán disfrutar de la realidad virtual como nunca al tener el control total de sus manos y dedos para interactuar con su entorno con muchos objetos y experiencias diferentes. Un divertido mundo que los entrenará y adentrará en estos nuevos mundos digitales.  

2.    TURISMO VR: Los niños, niñas y adolescentes se convertirán en exploradores para descubrir los lugares más emblemáticos del planeta, donde imaginarán poder viajar por la Antártida y emprender una emocionante expedición de descubrimiento. Además de buscar una colonia perdida de pingüinos emperadores. 

EXPLORACIÓN DEL OCEANO: Los pequeños podránexplorar un mundo submarino lleno de vida que incluye delfines, tiburones, tortugas, serpientes marinas, rayas, ballenas, manatíes, leones marinos e, incluso, animales prehistóricos.  

4.    EXPLORACIÓN ESPACIAL: Explorar el sistema solar desde el Sol hasta las lunas de Saturno y los confines de Plutón, será posible para los pequeños del hogar, quienes podrán maravillarse con el sistema solar, mirar con asombro los anillos de Urano y sentir la gravedad en el espacio alrededor de mundos que ningún ser humano ha pisado todavía. 

CUBISM: Un juego de rompecabezas, aparentemente sencillo, que desafiará la mente de los niños; ya que deberán ensamblar formas cada vez más complejas a partir de bloques de colores. 

6.    VERMILLION: Los niños podrán convertirse en pintores y crear piezas de arte en grandes lienzos con una de las técnicas más clásicas: el óleo. Mezclar colores, usar diferentes pinceles y brochas para hacer texturas. 

ENHACE; Para desarrollar la memoria y la lógica, Enhance VR ofrece un entrenamiento cerebral diario mediante juegos cortos, divertidos e intensos diseñados por neurocientíficos para evaluar y entrenar sus habilidades cognitivas que incluyen: memoria, atención, flexibilidad, resolución de problemas, control de motores, orientación espacial y tratamiento de la información. 

Para mayores informes y compra de accesos: https://talent-kids.org/  

Estas vacaciones no salgas de viaje sin estos 9 básicos

Es difícil decidir qué llevar en tu neceser, pero créenos que con esta lista vas a salir del apuro. 

Es momento de hacer maletas porque en poco tiempo saldrás de viaje y de pronto te das cuenta de que tu rutina de belleza incluye muchos productos, pero tú tienes poco espacio para llevarlos. 

Esto nos pasa a todos al empacar, por lo que en Nutrisa nos dimos a la tarea de buscar los 9 productos de belleza y cuidado de la piel que no te pueden faltar en tu neceser para tus próximas vacaciones: 

  1. Shampoo o jabón capilar: este es un básico ya que, aunque en la mayoría de los hoteles o alojamientos, se proporcionan shampoos y acondicionadores no siempre son la mejor opción para tu cabello o pueden contener ingredientes que lo hagan difícil de peinar o estilizar. 
  2. Aceite protector de cabello: un producto muy importante para cuidar tu cabello del daño que provocan las secadoras o planchas para peinar. Incluso si vas a un lugar de playa o en donde vayas a pasar largas horas bajo el sol, es fundamental proteger tu cabellera de los rayos del sol. 
  3. Gel o crema para peinar: especialmente si los que utilizas están hechos a base de ingredientes naturales. Estos son difíciles de conseguir en cualquier supermercado, por lo que te recomendamos que lo lleves contigo desde tu casa. 
  4. Suero facial: una de las mejores maneras de mantener tu rostro con un brillo increíble por su alta concentración de ingredientes activos, como ácido hialurónico o vitaminas, sin duda un básico para tu neceser de viaje. 
  5. Crema facial: mantener tu piel hidratada y protegida de los agentes externos te ayudará a tener una sensación de suavidad durante todo el día, especialmente si vas a un destino con mucho sol, viento o contaminación. 
  6. Desmaquillante: nada como llegar a tu habitación después de un largo día de vacaciones y quitarte el maquillaje con tu desmaquillante de rutina. Esto te permite sentirte más cerca de casa y prepara a tu piel para una excelente noche de sueño. 
  7. Gel corporal: si vas a un viaje en donde estarás expuesto al sol por mucho tiempo o es un lugar de mucho frío, tu piel puede sufrir las consecuencias, por lo que mantenerla hidratada es básico. Además, si este gel tiene ingredientes reafirmantes estás matando dos pájaros de un tiro. 
  8. Crema para piernas: si vas a hacer un viaje en el que pases mucho tiempo caminando o vas a realizar algún tipo de ejercicio moderado, una crema de descanso para piernas es fundamental. Aprovecha los trayectos de regreso a tu hotel o los momentos de descanso para dale un extra de relajación y apapacho a tus piernas. 
  9. Aceites relajantes: llegar a tu habitación después de un largo día de diversión o de visitar varios lugares y prepararte para dormir puede ser algo difícil, especialmente si no estás durmiendo en tu cama, por lo que te recomendamos llevar un aceite con ingredientes naturales como lavanda que te permita relajarte durante la noche. 

Ya sabes que artículos de belleza puedes llevar en a tus próximas vacaciones, por eso te invitamos a que te acerques al mundo de Nutrisa que ahora está en línea, nuestra oferta principal son los productos con los que ya contamos en tiendas físicas, en nutrisa.com podrás encontrar productos de belleza como: shampoo control caída, gel natural para cabello, tratamiento para cabello, suero facial con colágeno, desmaquillante con hueso de mamey, crema facial retinol antiarrugas, gel corporal reafirmante torongia, crema para piernas, árnica, aroma calma spanda ayurveda, entre otros, los cuales te ayudarán a tener unas espectaculares vacaciones.

Soda Fest llega a KFC con la mejor promoción del año

Ciudad de México, 7 de Diciembre de 2022. La navidad está a la vuelta de la esquina, y con la llegada de uno de los festejos más importantes del año, también llega la época de dar y compartir, junto a los que más queremos. Es por ello, que KFC México se puso las pilas por lo que quiere consentir a todos sus comensales con promociones dignas de un gran festejo: Soda Fest.

El Coronel Sanders se lució esta vez creando el Soda Fest, una promoción disponible desde el 24 de noviembre al 15 de diciembre en todas las sucursales de KFC en México en donde podrás llevarte dos refrescos de tamaño mediano totalmente gratis en la compra del paquete clásico de 10 piezas del delicioso pollo frito más famoso de Kentucky.

Consentir a todos los amantes del pollo frito de KFC es muy importante, sobre todo en esta época del año, en donde los buckets de KFC son uno de los alimentos ideales para compartir en familia y con amigos, por ello con el Soda Fest buscamos que no falte el refresco en tu mesa para complementar una deliciosa comida hecha con la mejor calidad.

Encuentra esta promoción y muchas otras más en nuestras redes sociales y en  https://cupones.kfc.com.mx/

PARAMOUNT PICTURES REESTRENARÁ EN CINES “TOP GUN: MAVERICK” POR UNA CORTA TEMPORADA

CIUDAD DE MÉXICO, (Miércoles 7 de diciembre, 2022) __ El día de hoy Paramount Pictures México anuncia que Top Gun: Maverick será reestrenada en cines de toda la República Mexicana, incluyendo formatos especiales IMAX®, SCREEN X y ATMOS desde el 8 y hasta el 14 de diciembre de 2022. A la fecha la película ha recaudado más de $716 millones de dólares en la taquilla de los norteamericana y más de $770 millones en todo el mundo, para un acumulado de más de $1,488 millones.

Los cines y horarios para ver Top Gun: Maverick en salas de cine los podrán encontrar en topgun.mx y en los sitios y aplicaciones móviles de las cadenas de exhibición de todo México.

Top Gun: Maverick es el epítome de la experiencia en las salas de cine, y deseamos que los fans tengan la oportunidad de disfrutar este espectáculo cinematográfico tal y como fue concebido para ser visto” dijo Chris Aronson, Presidente de Distribución para el mercado norteamericano de Paramount Pictures. “Definitivamente es el momento perfecto para traer de regreso a las salas de cine Top Gun: Maverick para que todo el público pueda descubrir lo especial y única que es esta película”.

Esta película ha sido celebrada por la crítica cinematográfica y por todas las audiencias, recibiendo una calificación de A+ en CinemaScore y obteniendo la aprobación del 97% de la crítica y del 99% del público en Rotten Tomatoes. Además de ser el lanzamiento más grande en la carrera de Tom Cruise, Top Gun: Maverick es la película más taquillera que se ha lanzado en la celebración del “Día de Los Caídos” en los Estados Unidos, la película más taquillera de los estudios Paramount Pictures en Norteamérica y la primer película en alcanzar el número 1 de taquilla tanto en el “Día de los Caídos” como en la celebración del “Día del Trabajo” en los Estados Unidos. También es la película más taquillera de la historia de Skydance, una de las compañías productoras de Top Gun: Maverick, después de Misión: Imposible – Repercusión.

El soundtrack oficial de la película también alcanzó el primer lugar en las listas de iTunes, el primer lugar en la tienda de Amazon y el segundo lugar en Spotify, tanto “Hold My Hand” de Lady Gaga como “I Ain’t Worried” de One Republic entraron al top 50 de varias listas musicales en distintas plataformas.

Top Gun: Maverick es producida por Paramount Pictures, Skydance y Jerry Bruckheimer Films. dirigida por Joseph Kosinski, con un guion de Ehren Kruger, Erick Warren Singer y Christopher McQuarie, una historia de Peter Craig y de Justin Marks, basada en los personajes creados por Jim Cash & Jack Epps, Jr. La película es protagonizada por Tom Cruise, Miles Teller, Jennifer Connelly, Jon Hamm con las actuaciones de Ed Harris y Val Kilmer.

Acerca de Paramount Pictures 
Paramount Pictures es parte de Paramount Pictures Corporation (PPC), un productor y distribuidor global de entretenimiento cinematográfico. PPC es una unidad de Paramount Global (NASDAQ: PARA, PARAA), una compañía de contenido líder con marcas prominentes y respetadas de cine, televisión y entretenimiento a nivel global. Paramount Pictures tiene algunas de las marcas más importantes del entretenimiento que incluyen a Paramount Pictures, Paramount Animation y Paramount Players. Las operaciones de PPC además incluyen a Paramount Home Entertainment, Paramount Pictures International, Paramount Licensing Inc., y Paramount Studio Group.

3 estrategias para simplificar el cierre contable de tu empresa.

  • que puede reinvertir en herramientas tecnológicas que optimicen recursos y hagan el trabajo automáticamente.
  • Aprovechar las tecnologías de última generación que ofrecen las plataformas contables: Aún sin tener un contador en su equipo que organice los reportes, muchas plataformas compilan y validan de manera automática las facturas y comprobantes en el SAT. Rindegastos, por ejemplo, interpreta esta información contable y la carga al perfil de cada empleado al instante, evitando errores manuales.

Como explica Cuadra“la mayoría de empresas todavía tienen chance de administrar recursos tecnológicos para conseguir que este sea el último año que dedican tanto tiempo y dinero en cumplir sus obligaciones contables y fiscales de cierre”.

Es importante recordar que una empresa puede hacer una inversión inteligente al contratar herramientas y servicios financieros que reduzcan el esfuerzo y tiempo que toma hacer la contabilidad en general, pero que además le ayudarán a presupuestar gastos, cumplir con sus obligaciones tributarias y en general facilitar la revisión de datos para cerrar el año contable sin percances y de forma exitosa.

LA NUEVA TEMPORADA DE YELLOWSTONE LLEGA ESTE DOMINGO 11 DE DICIEMBRE A PARAMOUNT+

MIAMI. 07 de diciembre, 2022 – La serie número uno de Estados Unidos está de regreso. Paramount+ se prepara para el estreno de la esperada nueva temporada de YELLOWSTONE el domingo 11 de diciembre, exclusivamente en Paramount+, con estreno de nuevos episodios cada domingo.  

Producida por MTV Entertainment Studios y 101 Studios, Yellowstone cuenta la historia de la familia Dutton, liderada por John Dutton (Kevin Costner), que controla el mayor rancho ganadero fronterizo de Estados Unidos. En medio de alianzas cambiantes, asesinatos sin resolver, heridas abiertas y un respeto duramente ganado, el rancho está en constante conflicto con aquellos con los que limita: una ciudad en expansión, una reserva india y crueles rivalidades comerciales. El tráiler de la quinta temporada da a los fans un vistazo del futuro de los Dutton, abriendo con el juramento de John Dutton como Gobernador de Montana, mostrando caos, enemigos y la guerra que inmediatamente eso desata.  

Dirigida por el nominado al Oscar® Taylor Sheridan, la quinta temporada cuenta con un elenco aclamado por la crítica que incluye al ganador del Oscar® Kevin Costner, Luke Grimes, Kelly Reilly, Wes Bentley, Cole Hauser, Kelsey Asbille, Brecken Merrill, Forrie Smith, Denim Richards, Ian Bohen, Finn Little, Ryan Bingham y Gil Birmingham con Mo Brings Plenty, Wendy Moniz, Jen Landon y Kathryn Kelly ascendidos a regulares de la serie. La próxima temporada también contará con el regreso de Josh Lucas como el joven John Dutton junto a Jacki Weaver, Kylie Rogers y Kyle Red Silverstein, y Kai Caster, Lainey Wilson, Lilli Kay y Dawn Olivieri se unirán al reparto de estrellas.

Mientras esperan para la próxima temporada, pueden revivir las temporadas anteriores de Yellowstone en Paramount+.

Yellowstone es una creación conjunta del guionista nominado al Oscar® Taylor Sheridan (Wind River, Hell or High Water Sicario) y John Linson. Los productores ejecutivos son John Linson, Art Linson, Taylor Sheridan, Kevin Costner, David C. Glasser, Bob Yari y Stephen Kay.

¡Llegan más y nuevos miembros del elenco “Los Anillos de Poder” en Prime Video!

CULVER CITY, California—7 de diciembre de 2022—El Señor de los Anillos: Los Anillos de Poder, que ha sido vista por más de 100 millones de personas alrededor del mundo y ha sido un éxito global sin precedentes como la serie Original más grande para Prime Video en todas las regiones durante su primera temporada, ha anunciado a ocho nuevos miembros recurrentes del elenco para su segunda temporada, actualmente en producción en Reino Unido.
 
Las nuevas personalidades en el elenco son: Oliver Alvin-Wilson, Stuart Bowman, Gavi Singh Chera, William Chubb, Kevin Eldon, Will Keen, Selina Lo y Calam Lynch.
 
Las biografías y fotos del elenco anunciado se encuentran a continuación. Para más información sobre la serie, por favor ve al sitio de prensa de El Señor de los Anillos: Los Anillos de Poder.

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