| MÉXICO, 8 diciembre de 2021- Paramount+, el servicio de streaming premium de ViacomCBS, anunció uno de los estrenos más esperados de la plataforma: Los Enviados, una serie original de Paramount+, en el marco de Los Enviados Day, un evento organizado por la montaña del entretenimiento en la Ciudad de México, que reunió a los protagonistas del anticipado estreno con Luis Gerardo Méndez, Miguel Ángel Silvestre, Irene Azuela, Miguel Rodarte y al showrunner ganador del Oscar, Juan José Campanella®, para hablar sobre este expectante título. Los Enviados estará disponible a partir del 12 de diciembre para toda Latinoamérica. “El hecho de que Los Enviados sea la primera serie latinoamericana que se lanza por Paramount+ es para nosotros un sueño hecho realidad y, sin duda, la plataforma la pondrá a la altura que la serie y el esfuerzo que estamos haciendo se merece”, comentó el reconocido director, guionista y ganador del Oscar®, Juan José Campanella. “Me siento muy honrado de realizar este proyecto bajo la mirada de un director como Campanella junto a compañeros como Miguel Ángel Silvestre e Irene Azuela”, aseguró Luis Gerardo Méndez. “Trabajar para VIS en una producción de tal dimensión es realmente un orgullo. Estoy muy contento de pertenecer a este proyecto y que este contenido forme parte de Paramount+”, dijo Miguel Ángel Silvestre. “Trabajar con Juan José Campanella fue un deleite. Su conocimiento acerca del género es tremendo y estoy segura que el público querrá ver la historia de principio a fin”, dijo Irene Azuela. Los Enviados es un thriller de acción que cuenta la misión de dos sacerdotes de la Congregación para las Causas de los Santos, el organismo del Vaticano encargado de comprobar y estudiar milagros de potenciales santos, que son enviados a México para constatar presuntas sanaciones milagrosas de otro clérigo conocido por realizarlas en un psiquiátrico. Apenas arriban a la ciudad mexicana, reciben la noticia de que el sacerdote que buscan ha desaparecido sin dejar ningún rastro. Sus vidas y su fe son llevadas hasta el límite cuando descubren una colonia psiquiátrica ubicada en las afueras del pueblo que parece esconder más de un secreto: Un misterio enterrado durante décadas que subyace en cada habitante del pueblo. Protagonizada por Luis Gerardo Méndez como el sacerdote Pedro Salinas, quien se caracteriza por ser una persona metódica, que nunca rompe una regla y que cree en la rutina, en los hábitos y que cuyo deseo más grande es el de poder probar su propio milagro. No quiere creer; quiere probarlo. Su compañero es el sacerdote Simón Antequera, protagonizado por Miguel Ángel Silvestre es todo lo opuesto: tiene grandes ambiciones dentro de la iglesia. A diferencia de Salinas, es intuitivo y siempre ofrece un punto de vista distinto. A pesar de ser sacerdote, han pasado algunos años desde que no ha sentido la presencia de Dios y esto le preocupa. A la dupla de los dos sacerdotes se le suma Adriana Cortés, interpretada por Irene Azuela quien será una pieza clave en la búsqueda de la verdad: fue Adriana quien estuvo presente en los primeros dos milagros atribuidos al clérigo. Ella asume un rol activo para dar con el paradero del hombre que buscan los sacerdotes a quien considera prácticamente un hermano. Los Enviados está escrita por Leandro Calderone, Emanuel Díaz y Molo Alcocer; y dirigida por Campanella junto a Martino Zaidelis, Camilo Antolini e Hiromi Kamata. |
Elevar el estándar para proteger a los adolescentes y apoyar a los padres en línea
Instagram lanza hoy la función “Take a Break” en cuatro países (Estados Unidos, Reino Unido, Canadá y Australia). La herramienta, que fue anunciada previamente por Adam Mosseri, Head of Instagram, permitirá a las personas optar por recibir recordatorios para tomar un descanso del uso de Instagram después de pasar una cierta cantidad de tiempo en la plataforma – 10, 20 o 30 minutos. El objetivo es ayudar a las personas a ser más conscientes del tiempo que pasan conectadas. La función se probará a nivel mundial pronto y se lanzará en los países restantes en enero.
Pensando en los padres y tutores, en la forma de proporcionar un control parental e involucrar a los padres en la experiencia de sus hijos adolescentes en Instagram, en marzo introduciremos la posibilidad de que los padres vean cuánto tiempo pasan sus hijos adolescentes en Instagram y establezcan límites de tiempo. Los adolescentes también tendrán la opción de notificar a sus padres cuando denuncien a alguien, dando a los padres la oportunidad de hablar sobre el tema.
Con el objetivo de que los adolescentes puedan gestionar su huella digital en Instagram con mayor facilidad, a partir de enero será posible eliminar no sólo varios contenidos publicados en Instagram a la vez, sino también los “me gusta” y los comentarios. Además, las nuevas cuentas creadas por adolescentes tendrán la posibilidad de ser etiquetadas o mencionadas por cuentas que no les sigan y tendrán desactivada por defecto su inclusión en Reels Remixes o Guías para minimizar las posibilidades de contacto con gente que no conoces o con la que no quieres interactuar.
Éstas son sólo algunas de las nuevas funciones en las que estamos trabajando, centradas en el bienestar y la seguridad de los adolescentes en Instagram. Podrás encontrar imágenes de las nuevas herramientas y funciones acá.
Si estás interesado en publicar sobre las nuevas características, estamos a tu disposición.
¡Muchas gracias!
Elevar el estándar para proteger a los adolescentes y apoyar a los padres en línea
Atribución: Adam Mosseri, director general de Instagram
- En Instagram, hemos trabajado por mucho tiempo para que los jóvenes naveguen seguros por la aplicación; en este sentido, hoy anunciamos algunas nuevas herramientas y características para reforzar este principio.
- A través de un enfoque más estricto del que usualmente recomendamos para perfiles de adolescentes, evitaremos que usuarios etiqueten o mencionen a adolescentes que no los siguen, también buscaremos atraer a este nicho a los temas de su interés, y además lanzaremos la función “Tomar un descanso”, que anunciamos previamente, en los EE. UU. Reino Unido, Canadá y Australia.
- Asimismo lanzaremos nuestras primeras herramientas para padres y tutores a principios del próximo año para ayudarlos a involucrarse más en las experiencias de sus adolescentes en Instagram. Los padres y tutores podrán ver cuánto tiempo pasan sus hijos adolescentes en Instagram y establecer límites de tiempo. Por otro lado, tendremos un nuevo centro educativo para padres y tutores.
Todos los días veo el impacto positivo que tiene Instagram en los jóvenes de todo el mundo. Estoy orgulloso de que nuestra plataforma sea un lugar donde los adolescentes pueden pasar tiempo y compartir con las personas que les importan, explorar sus intereses y sus identidades. Quiero asegurarme de que se mantenga así y que a la vez Instagram sea una herramienta que los mantenga seguros. Para esto, continuaremos investigando, consultando con expertos y probando nuevos conceptos para servir mejor a los usuarios adolescentes.
En este día, me gustaría ahondar en el trabajo que hemos estado haciendo y exponer algunas novedades que hemos estado desarrollando para mejorar significativamente la experiencia de los adolescentes, padres y tutores en Instagram, esto incluye el desarrollo de nuevas herramientas del lanzamiento de Take A Break.
Padres y tutores involucrados en la experiencia de los adolescentes a su cargo
- Lanzaremos nuestras primeras herramientas para padres y tutores a principios del próximo año.
- Estamos introduciendo un nuevo centro educativo para padres y tutores.
Los padres y tutores saben lo que es mejor para sus adolescentes, bajo esta premisa, en marzo planeamos lanzar nuestras primeras herramientas para ayudarlos a guiar y apoyar a sus adolescentes en Instagram. Los padres y tutores podrán ver cuánto tiempo pasan sus hijos adolescentes en la app y establecer límites de tiempo. Además, les daremos a los adolescentes una nueva opción para notificar a sus padres si denuncian a alguien, lo que abre un espacio para poder conversar estos temas en familia. Esta es la primera versión de estas herramientas, pero continuaremos agregando más opciones.
Por otro lado, estamos desarrollando un nuevo centro educativo para padres y tutores que incluirá recursos adicionales como tutoriales de productos y consejos de expertos para ayudarlos a discutir el uso de las redes sociales con los adolescentes a su cargo.
Los adolescentes tendrán más herramientas para administrar mejor su experiencia en Instagram
- Anteriormente anunciamos el desarrollo de ‘Tomar un descanso’, que se está lanzando en los Estados Unidos, el Reino Unido, Canadá y Australia.
- También estamos probando una nueva experiencia para que los adolescentes administren mejor su huella digital en Instagram.
Es importante para mí que las personas se sientan bien con el tiempo que pasan en Instagram, por lo que hoy lanzamos ‘Tomar un descanso’ (Take a Break) que capacita a las personas para que tomen decisiones informadas sobre cómo están gastando su tiempo. Si alguien ha estado desplazándose durante un cierto período de tiempo, le pediremos que se tome un descanso de Instagram y le sugeriremos que establezca recordatorios para tomar más descansos en el futuro. También les mostraremos consejos respaldados por expertos para ayudarlos a reflexionar.
Para asegurarnos de que los adolescentes conozcan esta función, les mostraremos notificaciones que sugieran que activen estos recordatorios. Estamos lanzando esta función en los Estados Unidos, el Reino Unido, Canadá y Australia hoy, y la llevaremos a todo el mundo a principios del próximo año.
Los recordatorios de “Tómate un descanso” se basan en nuestras herramientas de gestión del tiempo existentes, incluido Límite diario, que permite a las personas saber cuándo han alcanzado la cantidad total de tiempo que desean pasar en Instagram cada día, y ofrece la opción de silenciar las notificaciones de la app.
Nos reconforta que los expertos vean el valor de estas características, incluido Boris Radanović, del Centro de Internet Más Seguro del Reino Unido, quien dijo: “Damos la bienvenida a la nueva función Tomar un descanso de Instagram, que esperamos sea una forma significativa de fomentar el uso saludable de las redes sociales, particularmente entre los usuarios más jóvenes. Si bien tomar descansos regulares de las pantallas ha sido un desafío recientemente, ha sido un buen consejo durante muchos años, y las iniciativas que fomentan esto deben ser apoyadas. Continuaremos trabajando con Instagram en este sentido y esperamos que esto represente un paso en la dirección correcta”.
Anne Collier de The Net Safety Collaborative , dijo: “Me encanta ‘Tomar un descanso’ porque brinda a los usuarios jóvenes un mejor control sobre sus experiencias en Instagram. Porque sabemos que la agencia, el poder de tomar decisiones y tomar medidas, es vital para el bienestar y la salud mental de los adolescentes”, y el Dr. Alfiee M. Breland-Noble, psicólogo y fundador de la organización sin fines de lucro de salud mental el proyecto AAKOMA, agregó que “es imperativo que equipemos a una población diversa de jóvenes de la Generación Z y la Generación Alfa con las habilidades de afrontamiento y las herramientas tecnológicas necesarias para ayudarlos a administrar de manera efectiva su uso de las redes sociales. El bienestar de los adolescentes diversos, incluidos los jóvenes marginados que enfrentan una serie de desafíos sociales únicos, es un imperativo para mí. Por lo tanto, fue un placer contribuir con mis más de 25 años de conocimiento científico y clínico al desarrollo de la función “Tomar un descanso” para Instagram. Esta característica es una herramienta positiva necesaria para apoyar el bienestar de los jóvenes en el contexto de una participación saludable en las redes sociales”.
Además, estamos empezando a probar una nueva experiencia para que las personas vean y administren su actividad en Instagram. Sabemos que a medida que los adolescentes crecen, quieren más control sobre su apariencia en la red y fuera de ella, por lo que por primera vez podrán eliminar en masa el contenido que han publicado, así como sus me gusta y comentarios anteriores. Si bien está disponible para todos, creo que esta herramienta es particularmente importante para que los adolescentes vean mejor qué información han compartido en Instagram, qué es visible para los demás y tengan una forma más fácil de administrar su huella digital. Esta nueva experiencia estará disponible en enero.
Nuevas funciones para hacer que Instagram sea más seguro para los adolescentes
- Evitaremos que las personas etiqueten o mencionen a los adolescentes que no los siguen.
- Seremos más estrictos sobre lo que recomendamos a los adolescentes en Búsqueda, Exploración, Hashtags y Cuentas sugeridas
- Comenzaremos a atraer a los adolescentes hacia diferentes temas si han estado pensando en alguno por un tiempo.
A principios de este año empezamos a poner por defecto a los adolescentes en cuentas privadas cuando se registraban en Instagram, y evitamos que los adultos pudieran enviar mensajes directos a los adolescentes que no les seguían.
Ahora, también desactivaremos la función para etiquetar o mencionar a los adolescentes que no los siguen, o para incluir su contenido en Reels Remixes o Guides de forma predeterminada cuando se unen a Instagram por primera vez. Estamos probando estos cambios para minimizar aún más la posibilidad de que los adolescentes sigan a aquellos que no conocen, o de los que no quieren saber, y planeamos implementar estos cambios para todos en enero.
En julio, lanzamos el control de contenido confidencial, que permite a las personas decidir cuánto contenido confidencial aparece en Explorar. El control tiene tres opciones: Permitir, Limitar y Limitar aún más. “Límite” es el estado predeterminado para todos y, según nuestras Pautas de recomendación, “Permitir” permite a las personas ver contenido más confidencial, mientras que “Limitar aún más” significa que ven menos de este contenido que el estado predeterminado. La opción “Permitir” no está disponible para personas menores de 18 años.
Estamos considerando la expansión del estado “Limitar aún más” además de Explorar para los usuarios adolescentes. Esto hará que sea más difícil para ellos encontrar contenido o cuentas potencialmente dañinas o sensibles en Buscar, Explorar, Hashtags, Carretes y Cuentas sugeridas. Estamos en las primeras etapas de esta idea y tendremos más para compartir más adelante.
Por último, gracias a nuestras investigaciones y el apoyo de expertos sabemos que, si las personas se entretienen en un tema por un tiempo, podría ser útil atraerlos hacia otros temas en el momento adecuado. En este sentido estamos construyendo una nueva experiencia que llevará a los usuarios hacia otros temas si han estado entretenidos en alguno por un tiempo. Pronto tendremos más que compartir sobre esto y los cambios que estamos haciendo en cuanto a contenido y cuentas que recomendamos a los adolescentes.
Phillippa Diedrichs, profesora de psicología en el Centro de Investigación de la Apariencia de la Universidad de West England Bristol, estuvo de acuerdo en que las técnicas de empuje son prometedoras, y mencionó que “en los últimos ocho meses, he estado trabajando con el equipo de Instagram para intercambiar ideas sobre formas de ayudar a los usuarios a tener una experiencia positiva y evitar las comparaciones sociales. Los empujones son una técnica de cambio de comportamiento estudiada por economistas conductuales durante más de una década. Se han aplicado con éxito a temas como el cambio climático, el bienestar de los empleados y el altruismo. Más recientemente, los empujones digitales se han estudiado como una forma de mejorar las experiencias de los usuarios en línea sin comprometer su libertad y elección personal”.
Esto es solo una instantánea de nuestro trabajo. También continuamos desarrollando nuevas soluciones innovadoras para verificar las edades de las personas en Instagram,
Como siempre, estoy agradecido con los expertos e investigadores que nos prestan su experiencia en áreas críticas como el desarrollo infantil, la salud mental de los adolescentes y la seguridad en línea, y continúo dando la bienvenida a la colaboración productiva con legisladores y formuladores de políticas en nuestro objetivo compartido de crear un mundo en línea que beneficie y proteja a muchas generaciones venideras.
Grupo Coppel recibe el Premio Nacional de Logística 2021
- La División de Cadena de Suministro de Grupo Coppel garantiza diariamente 50,000 entregas a domicilio y el abastecimiento de 1,600 tiendas.
- Angélica Bojórquez es la responsable de alinear las estrategias comerciales con la continuidad operativa de las tiendas.
Ciudad de México, 08 de diciembre de 2021.- Garantizar la expansión de Grupo Coppel de 100 a más de 1,600 tiendas, en un periodo de 20 años, sólo pudo llevarse a cabo al fortalecer la División de Cadena de Suministro de la empresa.
Angélica Bojórquez, quien trabaja en Coppel desde hace 20 años y actualmente es la Directora de Cadena de Suministro, recibió el Premio Nacional de Logística 2021 Galardón Tameme, en la categoría de Ejecutivo, convirtiéndose en la primera mujer sinaloense que lo obtiene en la historia de la entrega de este premio. La distinción fue entregada por el subsecretario de Industria y Comercio de la Secretaría de Economía, Héctor Guerrero Herrera.
La División de Cadena de Suministro de Coppel cuenta con 23 Centros de Distribución nacionales y de importación, con capacidad de 1 millón de m2 de almacenamiento y 153 CEDIs tipo Cross Dock. Gestiona una flota propia de 1,927 unidades, con una capacidad de transporte disponible diaria de cerca de 138,600 m3. Asimismo, su infraestructura le permite ejecutar a diario 283 rutas de primera milla y 3 mil rutas de última milla. La suma acumulada de ambas rutas asciende a más de 60 millones de kilómetros recorridos al año.
“En Grupo Coppel hemos construido e incorporado capacidades de clase mundial a la cadena de abasto, haciendo realidad el reto de mantener a la cadena de suministro como una ventaja competitiva para el Grupo; y poder así mejorar la vida de millones de clientes a lo largo del país”, declaró Angélica Bojórquez.
El “Galardón Tameme” es el máximo reconocimiento que la Secretaría de Comunicaciones y Transportes y la Secretaría de Economía entregan a las empresas industriales, comerciales y de servicios, a ejecutivos logísticos y a proveedores de servicios de esta área que impulsan las mejores prácticas en este rubro, con el fin de ser más competitivas a nivel nacional e internacional.
El reconocimiento, que es otorgado por primera vez a Grupo Coppel y a una mujer sinaloense, es el resultado de la innovación y calidad en el servicio omnicanal que ofrece Coppel en sus más de 1,600 tiendas, en su tienda de comercio electrónico Coppel.com y en las más de 50 mil entregas diarias directo en domicilios.
En el marco del 80 aniversario de Grupo Coppel, las tiendas de la cadena suman una base de 12 millones de clientes con crédito departamental activo. Gracias al trabajo logístico de entrega, Coppel llega a poblaciones con menos de 20 mil habitantes, donde nadie más puede entregar artículos voluminosos, en un promedio de 3.5 días, esto gracias a la infraestructura logística actual y al modelo operativo que se ha creado en la División de Cadena de Suministro.
Coppel cuenta con una cobertura suficiente para ofrecer sus servicios de entrega a domicilio al 93% de la población mexicana, así como rutas de entrega que abarcan el 90% de los códigos postales del país.
Con el liderazgo de Angélica, Grupo Coppel ha incorporado el uso de tecnología y la innovación a sus procesos logísticos y actualmente cuenta con un área de ciencia de datos para Cadena de Suministro que utiliza algoritmos de machine learning para la asignación de los vehículos en función de su antigüedad y características del motor, buscando el mejor desempeño, según la topografía, el tráfico y la demanda de la ruta.
Dentro de su flota primaria, Coppel tiene una política para que los choferes de transporte primario regresen a dormir todos los días a sus casas. Para lograrlo, las rutas de transporte de primera milla se diseñan considerando un punto de enlace para hacer cambio de caja y que el mismo chofer regrese al origen.
El Premio Nacional de Logística 2021 Galardón Tameme, refrenda el compromiso de Grupo Coppel por mantener altos estándares de calidad y contribuir a que día con día los clientes tengan una gran experiencia de compra, tanto en tiendas, como en las plataformas digitales.
STARZPLAY anuncia que realizará una tercera temporada de la serie dramática POWER BOOK II: GHOST, del productor ejecutivo Curtis “50 CENT” Jackson
| Brett Mahoney será el showrunner en la tercera temporada que iniciará producción a principios del 2022 |
| Ciudad de México, México. – diciembre 7, 2021 – STARZPLAY, el servicio de streaming premium internacional de STARZ, anunció hoy que la serie original Power Book II: Ghost ha sido renovada para una tercera temporada, y la producción comenzará a principios de 2022. La temporada 2 se estrenó internacionalmente el domingo 21 de noviembre y se transmitirá en Europa, América Latina y Japón, con nuevos episodios disponibles todos los domingos. Power Book II: Ghost es la primera serie de la expansión de la franquicia del universo de “Power” de los productores ejecutivos, Courtney A. Kemp y Curtis “50 Cent” Jackson. Brett Mahoney se desempeñará como showrunner y productor ejecutivo de la tercera temporada.“El éxito continuo y la fuerza cultural del Universo Power no tienen precedentes, y los fanáticos claramente están aún hambrientos de más Power Book II: Ghost, dijo Jeffrey Hirsch, presidente y director ejecutivo de STARZ. “Estamos emocionados de que la tercera temporada de la serie esté repleta de estrellas y entre en producción a principios del próximo año, justo antes del debut de Power Book IV: Force, la cuarta entrega de la franquicia en rápida expansión”.Power Book II: Ghost comienza su segunda temporada con Tariq St. Patrick quien aún sigue huyendo de su legado familiar. Obligado a tomar la decisión de acabar con la vida de su profesor, Jabari Reynolds, Tariq se encuentra alejado de aquello por lo que ha estado luchando para proteger: su familia. Con Tasha en protección de testigos, Tariq sabe que debe sacrificar cualquier cosa para salvar lo que queda de su familia. Incapaz de hacerlo solo, recurre a quienes ejercen el poder y la influencia: Davis MacLean y su nuevo socio, Cooper Saxe, así como Rashad Tate. Todas estas opciones tienen un precio muy alto, así que vuelve a los negocios con los Tejada. Sin embargo, con dos asesinatos que involucran a Stansfield, Monet Tejada tiene que preguntarse si Tariq es lo mejor para su familia mientras intenta proteger las aspiraciones en el baloncesto profesional de su sobrino a toda costa. Sus hijos menores Dru y Diana, cuestionan sus movimientos a medida que ella se distrae más, especialmente cuando Monet llega a confiar de nuevo en Cane a pesar de sus acciones contra la familia. Al hacerlo, Monet se reencuentra con Mecca, un hombre que quiere mostrarle un mundo completamente nuevo, a costa de destruir el anterior, lo que obliga a Monet a apoyarse en Tariq, quien debe decidir qué es lo que realmente quiere y qué está dispuesto a sacrificar para conseguirlo.La segunda temporada de Power Book II: Ghost está protagonizada por Michael Rainey Jr. (Power, Lee Daniels’ The Butler) como Tariq St. Patrick, Mary J. Blige (Mudbound,The Umbrella Academy) como Monet Stewart Tejada, Shane Johnson (Power, Behind Enemy Lines) como Cooper Saxe, Gianni Paolo (Ma, The Fosters) como Brayden Weston, Daniel Bellomy (The Real MVP: The Wanda Durrant Story) como Ezekiel ‘Zeke’ Cross ”, Paige Hurd (The Oval, Hawaii Five-O) como Lauren Baldwin, Cliff “Method Man” Smith (The Deuce, Garden State) como Davis MacLean, Larenz Tate (Ray, Crash) como Rashad Tate, Melanie Liburd (This is Us, Gypsy) como Caridad Carrie Milgram, Daniel Sunjata (Graceland, Manifest) como La Meca, Berto Colon (Inside Game, Orange Is the New Black) como Lorenzo Tejada, Woody McClain (The Bobby Brown Story, The New Edition Story) como Cane Tejada, Lovell Adams-Gray (Forense, Slasher) como Dru Tejada, LaToya Tonodeo (Los Foster, The Oath) como Diana Tejada, Alix Lapri (Power, Den of Thieves) como Effie Morales y Paton Ashbrook (House of Cards, Shameless) como Jenny Sullivan.Power Book II: Ghost es una producción ejecutiva de Courtney A. Kemp y Curtis “50 Cent” Jackson. La serie Power Universe está producida por la creadora y showrunner de Power Courtney A. Kemp a través de su productora End of Episode, Curtis “50 Cent” Jackson a través de G-Unit Film and Television, y Mark Canton a través de Atmosphere Entertainment MM. Chris Selak, Shana Stein y Bart Wenrich de End of Episode también son productores ejecutivos. Brett Mahoney y Danielle De Jesus también se desempeñan como productores ejecutivos. Lionsgate Television produce la serie para STARZ.En Todo Latinoamérica Los suscriptores de STARZPLAY tienen acceso a una línea exclusiva de programación premium que incluye la serie original de STARZ The Spanish Princess y el explosivo segundo episodio del Universo Power, Power Book II: Ghost protagonizado por Mary J. Blige, el mismo día de lanzamiento en los EE. UU.; contenido curado como la próxima serie limitada repleta de estrellas, The Stand, basada en la novela más vendida de Stephen King, el drama de época The Name of the Rose basado en la novela best-seller, y series nominadas a los Emmy® de 2020, como la serie de drama romántico moderno, Normal People, la revolucionaria serie The Great, protagonizada por Elle Fanning y Nicholas Hoult, y The Act, protagonizada por la ganadora del Oscar® Patricia Arquette y Joey King; y una biblioteca de películas de gran éxito con miles de títulos más. ¿Cómo acceder a STARZPLAY en América Latina? El servicio de streaming premium de STARZPLAY está disponible en Argentina, Chile, México y Brasil en la aplicación de STARZPLAY, en México por Amazon, Izzi, reproductoras de streaming Roku y modelos Roku TV™, Totalplay y Cinépolis Klic y en toda América Latina a través de los canales de Apple TV.La aplicación STARZPLAY para iOs y Android está disponible para descargar en iPhone y iPad, así como en una amplia gama de dispositivos compatibles con Android. Hasta cuatro usuarios pueden ver simultáneamente y disfrutar de descargas sin conexión de programas y películas selectas. Los usuarios de la aplicación pueden disfrutar de recomendaciones personalizadas de programas y películas, basadas en las visualizaciones anteriores de los usuarios y seleccionar su idioma preferido para el audio o los subtítulos.Descargar en iOs: starz.tv/starzplayiOSDescargar en Android: starz.tv/starzplayAndLos suscriptores del canal STARZPLAY en la aplicación Apple TV pueden ver en línea o disfrutar de descargas sin conexión de sus programas y películas favoritas disponibles a través de STARZPLAY que está disponible en iPhone, iPad, Apple TV y algunos televisores inteligentes Samsung.Específicamente en México:Los usuarios de Izzi, Totalplay y Cinépolis Klic® que agreguen la suscripción de STARZPLAY a su paquete pueden ver el contenido en los dispositivos compatibles (decodificador, Smart TV, teléfonos inteligentes y tabletas iOS / Android, PC / Mac y Chromecast).STARZPLAY está disponible en canales Prime Video a través de la aplicación Prime Video para ver en cualquier momento y en cualquier lugar en televisores inteligentes, dispositivos móviles iOS y Android, Amazon Fire TV, Fire TV Stick, tablets Fire y consolas de juegos y a través de la web en www.primevideo.com/starzplay.STARZPLAY está disponible ahora en reproductores de streaming ROKU® y modelos ROKU TV™.STARZPLAY ahora proporciona a los usuarios de streaming de Claro video la oportunidad de acceder a su exclusiva línea de programación premium, Los clientes de Dish que actualmente tienen STARZPLAY como parte de su suscripción tienen acceso inmediato al contenido exclusivo de SVOD global de la plataforma. Los usuarios también pueden agregar el canal STARZPLAY a su paquete existente. Encuentra a STARZPLAY online STARZPLAY: http://latam.starz.com |
La innovación constante iluminael futuro de todas las industrias
Durante el Mobile World Congress (MWC) Barcelona 2021, el Director y Presidente de Huawei Carrier BG, Ryan Ding compartió el discurso “Innovación: iluminando el futuro”. Ding dijo que la innovación en TIC se está convirtiendo en un conductor clave para la economía global y su valor es ir más allá de la industria de telecomunicaciones. La innovación continua en 5G, particularmente, traerá más valor a operadores, a la industria de las TIC y a la economía global, e iluminará el futuro de toda industria.
Más que las telecomunicaciones: la innovación en la industria de TIC se está convirtiendo en un conductor clave para la economía
La pandemia, dijo Ding, creó una nueva normalidad en la que la economía digital es la fuerza conductora para la economía global. La infraestructura de las TIC, como la piedra angular de la economía digital, juega cada vez más un rol importante. Ding mencionó que el valor de las TIC ahora trasciende la industria de las telecomunicaciones y sus implicaciones transformadoras para la economía global como un todo.
En los países en los que el 5G se desarrolla más rápido, los operadores han visto un rápido crecimiento en sus ingresos y estos países también tienden a tener una mejor infraestructura digital en general. Tomando a China como ejemplo, en menos de 18 meses, se han implementado más de 820,000 estaciones base de 5G y los operadores chinos alcanzaron un 6.5% de aumento en sus ingresos y 5.6% de incremento en sus ganancias netas en el primer trimestre del año. El rápido desarrollo de la infraestructura digital conducida por el 5G agregará 1.9 trillones de euros a la economía china en los siguientes cinco años. Las mismas historias también tendrán ese desenvolvimiento en Corea del Sur y Europa.
Más que conectividad: la innovación 5G está permitiendo el éxito empresarial de los operadores
Como la infraestructura de las TIC es la piedra angular de la economía digital en la era 5G, los operadores juegan un rol más importante de lo que eran.
Ding comentó: “actualmente, la mayor meta de los operadores de 5G es alcanzar el éxito empresarial en tres mercados clave – consumidores, hogares e industrias – a través de la innovación en la implementación de red, desarrollo de mercado y optimización de la operación.
“En el mercado del consumidor, 5G no sólo significa velocidades más rápidas, también brinda nuevas experiencias y nuevo valor. Algunos operadores ya han alcanzado el éxito empresarial inicial”.
De acuerdo con Ding, hay tres pasos que un operador debe tomar en el mercado 5GtoC. El primero es acelerar la implementación de 5G, con una planeación de red específica e inversión basada en ideas precisas en áreas de alto valor, escenarios clave y usuarios potenciales. El segundo es para acelerar la migración de uso de 5G y el tercer paso es crear modelos de precio flexibles y basados en valor.
Hoy, la 5G se ha aplicado en más de 1,000 proyectos en más de 20 industrias incluyendo la siderúrgica y minera, permitiendo una producción más segura y eficiente. Los operadores chinos han hecho grandes procesos y están entrando a la fase de tomar los primeros éxitos y replicarlos a escala.
“Hemos aprendido de la experiencia de operadores chinos que el éxito de 5GtoB depende de tres factores”, dijo Ding. “Primero, seleccionando las industrias correctas. Los operadores deben elegir industrias específicas considerando cuatro factores: demanda, accesibilidad, repetibilidad y viabilidad técnica. Segundo, definiendo el alcance de sus ofertas. Los operadores pueden servir como proveedores de red que ofrecen servicios de conectividad. También pueden servir como proveedores del servicio de nube, o incluso integradores de sistema que brindan servicios de integración de extremo a extremo. Diferentes roles requieren diferentes habilidades y producen diferente valor empresarial. Tercero, diseñando modelos de innovación comercial. Esta es la clave para replicar el éxito 5GtoB a escala”.
Durante la pandemia, hubo un incremento en la demanda de banda de ancha doméstica, y esto marcó las ventajas del 5G FWA que permite una implementación rápida, así como una operación y mantenimiento sin contacto. Los operadores de Medio Oriente han logrado un notable éxito comercial al tomar FWA como un caso de uso clave de 5G.
Más que negocio: Huawei sigue innovando para impulsar sostenibilidad en toda la industria
“El éxito de 5G primero requiere de una red 5G que brinde la mejor experiencia al usuario y esto guía cómo innovamos en Huawei”, dijo Ding.
Huawei ha lanzado el más ligero y potente Massive MIMO en la industria que consume menos energía. Puede ser transportado e instalado sólo por una persona, lo cual acelera la implementación de la red. Con Optical Cross-Connect (OXC), un sub-rack puede remplazar nueve cabinas que se necesitaban normalmente. Tiene cuatro veces más capacidad, y usa 95% menos energía. La solución 5G Super Uplink de Huawei combina las ventajas de 2.1 GHz y 3.5 GHz mejorando la capacidad de enlace ascendente y la cobertura interior. Esta solución proporciona un promedio de enlace ascendente de 450 Mbit/s, permitiendo a cientos de usuarios transmitir en directo el Maratón Xiamen en 4K en abril usando sus smartphones 5G.
Para apoyar el desarrollo de modelos verdes y carbono neutrales, de acuerdo con Ding, Huawei sigue innovando en tres niveles: equipos, sitios y redes. En el nivel de equipo, Huawei usa componentes con alto poder de eficiencia para hacer plataformas hardware más eficientes energéticamente. En el nivel de sitios, Huawei ha simplificado las soluciones de sitio que contribuye a que los operadores tengan un bajo consumo de energía, así como ahorro de electricidad y renta. En el nivel de redes, Huawei ha lanzado una solución multi-band y multi-RAT de ahorro de energía. Esta solución puede cortar el consumo de energía en redes inalámbricas sin comprometer el desempeño de red. Con la solución innovadora de Huawei, el equipo 5G puede trabajar en diferentes anchos de banda utilizando menos energía. Cuando se trata de equipo multi-band de ahorro de energía, siendo la meta de Huawei hacer que uno más uno, sea menos que uno.
Colaborar para crear un ecosistema y 5G cambiante para un mejor futuro
Ding enfatizó que el desarrollo de 5G requiere innovación continua. En 5GtoB, por ejemplo, los estándares de 5G necesitan ser coordinados con estándares de la industria a un ritmo más rápido, y 5G debe estar integrado en el centro de los procesos de producción de las empresas para ayudarlas a ser digitales e inteligentes.
Al mismo tiempo, la sinergia entre 5G, nube e informática seguirá ampliando las barreras de negocio de los operadores, creando un espacio para nuevo crecimiento. La innovación 5G es un proceso continuo. Huawei cree que la innovación iluminará el futuro.
“Creadores Lenovo” un proyecto para impulsar a las mentes creativas y emprendedoras en México
Ciudad de México, 08 de diciembre de 2021 – Las herramientas tecnológicas se han convertido en elementos imprescindibles para lograr el éxito en los negocios, logrando que el emprender sea mucho más accesible. Es por ello que Lenovo y Discovery México se unen para desarrollar “Creadores Lenovo”, proyecto que busca visibilizar y apoyar a proyectos de emprendimiento, así como empresas de jóvenes mexicanos, el cual se encuentra ya disponible por el canal de YouTube de Discovery.
Creadores Lenovo, es una serie digital en la cual Karla Huerta y Juan del Cerro, expertos en el mundo de los negocios, se dan a la tarea de seleccionar diversos proyectos de emprendimiento para darles mentoría enfocada en finanzas, marketing y modelo de negocios. Además, César Hernández Gerente de SMB de Lenovo otorga asesorías sobre la innovación tecnológica aplicada en los negocios.
“Ser parte de esta iniciativa nos permite acercar a los emprendedores a nuevas y eficientes soluciones tecnológicas para potenciar sus empresas”, señaló Carolina Jiménez, Gerente de Marketing de Lenovo México. “Sin duda, es prioritario apoyar el emprendimiento en México y Creadores Lenovo da la oportunidad a los emprendedores de poder recibir mentorías y asesoría especializada para poder materializar sus ideas y proyectos”, añadió Carolina.
Hoy la tecnología está inmersa en cada ámbito de nuestras vidas, es por eso que Lenovo ve el emprendimiento apoyado de la tecnología como una catapulta para alcanzar el éxito. “Sin duda, parte de nuestro compromiso es con las grandes mentes creativas y emprendedoras, creemos firmemente que, si impactamos la vida de un emprendedor, cambiamos su visión en la forma en que puede transformar el mundo”, destacó la ejecutiva de Lenovo.
Creadores Lenovo consta de 5 episodios web en esta primera edición, los cuales estrenarán semana a semana y se podrá disfrutar a través del canal de YouTube de Discovery.
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Acerca de Lenovo
Lenovo (HKSE: 992) (ADR: LNVGY) es una empresa Fortune Global 500 de US$45 millones y líder mundial en tecnología en impulsar la transformación inteligente a través de dispositivos e infraestructura inteligentes que crean la mejor experiencia de usuario. Lenovo fabrica una de las carteras más amplias del mundo de productos conectados, incluyendo smartphones (Motorola), tablets, PCs (ThinkPad, Yoga, Lenovo Legion) y estaciones de trabajo, así como también los dispositivos de AR/VR y las soluciones inteligentes para el hogar y la oficina. Las soluciones del centro de datos de Lenovo (ThinkSystem, ThinkAgile) están creando la capacidad y la potencia informática para las conexiones que están transformando los negocios y la sociedad. Lenovo trabaja para inspirar la diferencia en todo el mundo y construir un futuro más inteligente donde todo el mundo prospere. Síguenos en LinkedIn,Facebook,TwitterInstagram,Weibo, lee acerca de las últimas noticias a través de nuestro Storyhub, o visita nuestro sitio web en : http://www. lenovo.com/
CONOCE A LOS GRANDES GANADORES DE LOS PEOPLE’S CHOICE AWARDS 2021
La entrega de premios global en la que los fans son los únicos jueces llegó con otra gran edición.
Christina Aguilera, Kim Kardashian West, Halle Berry, Bad Bunny, Dwayne ‘The Rock’ Johnson, Britney Spears, Selena Gomez, Scarlett Johansson, Adele, Loki, BTS, Grey’s Anatomy, Keeping Up With the Kardashians, Khloé Kardashian fueron solo algunos de los grandes ganadores.
LINK FOTOS OFICIALES ALFOMBRA ROJA, CEREMONIA Y GRANDES GANADORES
Llegó otra gran edición de los premios más importantes del mundo para los fanáticos, People’s Choice Awards 2021, que una vez más celebró todas las formas de entretenimiento, elegidos íntegramente por los fanáticos y el público.
E! Entertainment transmitió de forma exclusiva para toda Latinoamérica desde el Barker Hangar en Santa Monica, California en VIVO este martes 07 de diciembre todo el minuto a minuto para que la audiencia pudiera disfrutarlo en primera fila celebrando un año sin precedentes en la cultura pop, al tiempo que reunió a la industria del entretenimiento y sus fanáticos para honrar a las estrellas, artistas y héroes que han inspirado durante todo el año, presentado por el actor y comediante Kenan Thompson.
Artistas de la música, el cine, la televisión y la cultura pop descubrieron su destino cuando los ganadores fueron coronados durante la única entrega de premios votada totalmente por la gente. Los fanáticos emitieron sus votos y decidieron quién fue el mejor de los mejores de 2021.
Este año, People´s Choice Awards honró a la actriz, directora y productora ganadora de un Oscar Halle Berry con el premio “The People’s Icon”, la potencia del entretenimiento y filántropo Dwayne ‘The Rock’ Johnson con el premio “The People’s Champion”, la empresaria, magnate de la moda y la belleza Kim Kardashian West con el premio “Icono de la moda” y la cantautora ganadora del Grammy, Christina Aguilera con el primer premio “Icono de la música”.
Las actuaciones de la noche incluyeron el popurrí nunca antes visto de Christina Aguilera de sus canciones más importantes, que culminó con la música de su nuevo álbum en español muy esperado, la interpretación de Blake Shelton de su última canción “Come Back As A Country Boy” y HER’s tributo musical a la vida y el legado de la leyenda de Motown, Marvin Gaye.
Se nominaron a muchos grandes nombres, A-listers y superestrellas, incluido Justin Bieber, que tuvo 10 nominaciones, lo que lo convirtió en el artista masculino más nominado de la noche. Otros nombres notables que fueron nominados este año incluyen a estrellas de la música como Olivia Rodrigo, Lil Nas X, Doja Cat y Kacey Musgraves, estrellas de televisión como Elizabeth Olsen, Kathryn Hahn, Angela Bassett y Tom Hiddleston, y estrellas de cine como Simu Liu, Awkwafina, Florence Pugh y Daniel Craig.
LISTA GANADORES DE LOS PEOPLE’S CHOICE AWARDS 2021
THE MOVIE OF 2021
Black Widow
THE COMEDY MOVIE OF 2021
Free Guy
THE ACTION MOVIE OF 2021
Shang-Chi and the Legend of the Ten Rings
THE DRAMA MOVIE OF 2021
Cruella
THE FAMILY MOVIE OF 2021
Luca
THE MALE MOVIE STAR OF 2021
Dwayne Johnson
THE FEMALE MOVIE STAR OF 2021
Scarlett Johansson
THE DRAMA MOVIE STAR OF 2021
Kevin Hart
THE COMEDY MOVIE STAR OF 2021
Dwayne Johnson
THE ACTION MOVIE STAR OF 2021
Simu Liu
THE SHOW OF 2021
Loki
THE DRAMA SHOW OF 2021
Grey’s Anatomy
THE COMEDY SHOW OF 2021
Never Have I Ever
THE REALITY SHOW OF 2021
Keeping Up With the Kardashians
THE COMPETITION SHOW OF 2021
The Voice
THE MALE TV STAR OF 2021
Tom Hiddleston
THE FEMALE TV STAR OF 2021
Ellen Pompeo
THE DRAMA TV STAR OF 2021
Chase Stokes
THE COMEDY TV STAR OF 2021
Selena Gomez
THE DAYTIME TALK SHOW OF 2021
The Ellen DeGeneres Show
THE NIGHTTIME TALK SHOW OF 2021
The Tonight Show Starring Jimmy Fallon
THE COMPETITION CONTESTANT OF 2021
JoJo Siwa
THE REALITY TV STAR OF 2021
Khloé Kardashian
THE BINGEWORTHY SHOW OF 2021
Squid Game
THE SCI-FI/FANTASY SHOW OF 2021
Lucifer
THE MALE ARTIST OF 2021
Lil Nas X
THE FEMALE ARTIST OF 2021
Adele
THE GROUP OF 2021
BTS
THE SONG OF 2021
Butter
THE ALBUM OF 2021
Sour
THE COUNTRY ARTIST OF 2021
Blake Shelton
THE LATIN ARTIST OF 2021
Bad Bunny
THE NEW ARTIST OF 2021
Olivia Rodrigo
THE MUSIC VIDEO OF 2021
Butter
THE COLLABORATION SONG OF 2021
STAY
THE SOCIAL STAR OF 2021
Britney Spears
THE POP SPECIAL OF 2021
Friends: The Reunion
THE COMEDY ACT OF 2021
Chelsea Handler: Vaccinated and Horny Tour
THE GAME CHANGER OF 2021
Simone Biles
THE POP PODCAST OF 2021
Anything Goes with Emma Chamberlain
INFLUENCER LATINO 2021:
Calle y Poché.
No te pierdas otra gran edición People´s Choice Awards este próximo 2022 en exclusiva sólo a través de E! Entertainment.
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El 7° año de BoloFest de Liverpool ofrece una experiencia virtual
Para 2021, Liverpool buscó tecnología de Realidad Aumentada para ofrecer una experiencia virtual.
A partir del 10 de diciembre podrán disfrutar del Bolo Fest, el desfile de Navidad de Liverpool.
Más de 10 marcas globales se suman al proyecto.
Ciudad de México, 8 de diciembre de 2021- Bolo Fest, el gran desfile navideño de Liverpool, este año presentará animaciones de tamaño real con tecnología 100% digital para que niños y familias disfruten la experiencia en TV y plataformas virtuales.
Con el objetivo de proteger a los asistentes ante la pandemia y no perder la tradición del evento que inició hace 7 años de manera presencial, por segunda ocasión se presentará únicamente en línea con toda la magia de los personajes y la oportunidad de disfrutarlo desde cualquier dispositivo.
Además, los interesados podrán escanear los códigos QR que estarán disponibles en La Mejor Juguetería, dentro de cada una de las tiendas para acceder a la realidad aumentada e interactuar con personajes como Bolo, Santa, los duendes y los juguetes favoritos de los pequeños.
El desfile más esperado de la temporada que cumple siete años de éxito llegará con tecnologías como animación 3D, motion capture y fotogrametría. Los expertos han trabajado con texturas y acabados en realidad digital para que cualquiera experimente cómo sería vivir en un mundo de juguetes.
En 2020, más de 4 millones de personas vieron la transmisión en diferentes canales de TV y se obtuvieron cerca de 40 millones de visitas en plataformas digitales. Para 2021 se utilizará tecnología superior para llevar a todos los hogares un momento de diversión en familia.
La aventura será guiada por Juan y Lucía, protagonistas de Bolo Fest, quienes ayudarán a Santa, Bolo y los duendes a recuperar esferas mágicas perdidas, símbolos del valor de compartir momentos especiales con los seres queridos.
“Liverpool se reinventa para ofrecer a los mexicanos las mejores experiencias, ahora desde plataformas digitales. Queremos que más familias se unan y disfruten la Navidad de una forma diferente, divertida y sorprendente en un mundo de juguetes de tamaño humano” Ignacio Aguiriano, Director de Relaciones Públicas de Liverpool.
El lanzamiento será el 10 de diciembre a través del canal de YouTube de La Mejor Juguetería de Liverpool y podrá disfrutarse durante todo el día, así como en Blim TV (todo el día) y Canal 5 de las 15:00 a las 16:00 horas.
A partir del día 11 de diciembre también se transmitirá en las siguientes plataformas.
Digitales:
§ YouTube Nick (Hasta el 31 de diciembre, todo el día)
YouTube Cartoon Network (Hasta el 31 de diciembre, todo el día)
YouTube Discovery (Del 13 al 31 de diciembre, todo el día)
Blim TV (Del 10 al 23 de diciembre, todo el día)
Pluto TV (Hasta el 31 de diciembre, todo el día)
VIX (Del 12 al 17 de diciembre, todo el día)
Por TV:
Canal 4 Puebla (11 de diciembre, de 10:30 a 11:30 h)
Canal 4 Guadalajara (11 de diciembre, de 10:30 a 11:30 h)
Cartoon Network (11 de diciembre, de 10:30 a 11:30 h)
Canal 6 Monterrey (11 de diciembre, de 11:00 a 12:00 h)
Discovery (11 de diciembre, de 12:30 a 13:30 h)
Nick (11 de diciembre, de 13:00 a 14:00 h)
Azteca 7 (12 de diciembre, de 11:00 a 12:00 h)
Las marcas que se suman a este esfuerzo por reunir a las familias en esta mágica temporada son:
Looney Tunes
Mattel con Linkimals de Fisher Price, Hot Wheels y Barbie
Spinmaster con Masha and the Bear, Paw Patrol, Monster Jam y Batman
Distroller
Ricolino con Panditas y Paleta Payaso
Gap
Aéropostale
Baby Alive con Baby Grows Up
Disney
Mini Beats Power Rockers
Playmobil
Lego
Citibanamex
Así, el festival navideño de Liverpool se posiciona una vez más como promotor de los valores familiares y la sana convivencia.
Mondelēz México obtiene Certificación HRC Equidad MX y refrenda su visión de consolidarse como líder en diversidad, equidad e inclusión en 2022
La compañía lidera desde hace algunos años una estrategia de diversidad, equidad e inclusión que incluye la designación de una cabeza global de diversidad. Forman parte de la Alianza Sin Estereotipos (Unstereotype Alliance), liderada por ONU Mujeres
· La Fundación Human Rights Campaign (HRC) reconoce a nivel global a compañías líderes en materia de inclusión de la comunidad LGBTQ+ en sus espacios laborales.
Ciudad de México a 8 de diciembre de 2021.- Mondelēz México, compañía líder en snacks, logró una calificación del 100% en el índice de Equidad MX 2022, impulsado por la Fundación Human Rights Campaign (HRC), la organización de defensa de los derechos de la comunidad LGBTQ+ más relevante a nivel global.
El programa HRC Equidad MX está inspirado en el Índice de Igualdad Corporativa de HRC (CEI), la principal herramienta de evaluación comparativa de inclusión LGBTQ+ laboral en Estados Unidos. La certificación convirtió a Mondelēz México en una de las 242 empresas en el país con el distintivo “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+”, la evaluación líder en materia de inclusión de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, transexuales, queer y más (LGBTQ+) en espacios laborales en México.
En México la compañía ha impulsado distintas iniciativas, basados en una cultura de liderazgo enfocada en la promoción de diversidad de ideas y experiencias. Como parte de esta meta, Mondelēz México cuenta con un Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión que lidera la creación de estrategias y entornos inclusivos al interior y exterior de la empresa.
Uno de estos ejemplos es que, en el contexto del mes del orgullo LGBTQ+ de este año, la compañía realizó la campaña interna “El Orgullo es para Siempre” bajo la cual anunció el lanzamiento del “Club Arcoíris”, un grupo de empleados interno de trabajo que promueve temas de diversidad al interior de la organización.
“Para Mondelēz México, quienes colaboran en la empresa son la prioridad. Por ello, trabajamos para ofrecerles espacios de trabajo, físicos y virtuales, en donde se sientan cómodos, orgullosos de ser quienes son y que esto les permita sacar su máximo potencial. Este reconocimiento nos impulsa a fortalecer la puesta en marcha de iniciativas para construir una cultura sólida que promueva y celebre la gran diversidad que hay en nuestra empresa”, señaló Rodrigo Ortiz, asesor de Beneficios de Mondelēz México y presidente del Club Arcoíris.
Actualmente el Club Arcoíris cuenta con más de 50 miembros y está abierto para colaboradores de Mondelēz México de la comunidad LGBTQ+ y aliados en todas las áreas de la compañía. “Buscamos generar una cultura incluyente, a través de acciones que produzcan cambios positivos en la organización y que nuestros colaboradores utilicen todo lo aprendido para hablar, defender y promover los comportamientos correctos e inclusivos fuera de nuestros muros y así convertirse en embajadores de la diversidad” Paola López Reyes, Analytical Scientist en Mondelēz México y Copresidenta del Club Arcoíris.
A nivel nacional, la compañía también se ha apalancado en el lanzamiento de Humaning, la evolución de su estrategia global de marketing centrada en los consumidores que busca crear conexiones reales y con propósito entre las personas, para avanzar en la inclusión de parejas diversas en las campañas publicitarias de OREO, Trident y Queso Philadelphia. De esta forma, Mondelēz México ha comunicado historias más inclusivas que conectan a los consumidores con las marcas líderes de su portafolio.
Los esfuerzos de Mondelēz México en el área de diversidad e inclusión forman parte de la apuesta de la compañía para fortalecer sus capacidades para guiar y liderar equipos diversos a través del impulso al talento, lo cual ha tenido un impacto altamente positivo entre sus colaboradores, quienes puntuaron 4.5 de 5 en el índice de compromiso en la última encuesta de clima organizacional (2020).
“Continuamente hemos confirmado el impacto que la pluralidad tiene a la hora de impulsar el desarrollo de nuestro negocio y nuestra cultura. De cara a 2022 le queremos apostar todo a este poder, porque en Mondelēz México sabemos que la diversidad de ideas y contextos es lo que nos enriquece, nos ayuda a pensar fuera de la caja y nos acerca a nuestros consumidores”, comentó Salvador Reyes, Director de Recursos Humanos.
En los últimos años, el desarrollo de una cultura de organizacional diversa e inclusiva se ha convertido en una de las principales prioridades de Mondelēz Internacional. A partir de 2021, la compañía designó un director global de Diversidad y se incorporó a la Alianza Sin Estereotipos (Unstereotype Alliance), liderada por ONU Mujeres con el objetivo de erradicar prejuicios dañinos en medios y publicidad.
Los criterios para acreditar a las empresas con el certificado de HRC se enfocaron en 1) Adopción de políticas de no discriminación LGBTQ+; 2) Creación de red de empleados y aliados de la comunidad o consejos de diversidad e inclusión; y 3) Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión de este grupo.
A 5 años de su primera edición, el índice HRC Equidad MX se ha convertido en uno de los indicadores más relevantes sobre el compromiso por la inclusión laboral LGBTQ+ de las principales empresas del país. El certificado, refleja el compromiso de Mondelēz México para promover la diversidad, equidad e inclusión al interior de la compañía como parte de su propósito global “Snacking Made Right”.
FINALIZÓ EL RODAJE DE EL CLUB DE LOS GRAVES, LA NUEVA SERIE DE DISNEY+ CON CANCIONES ORIGINALES DE CARLOS VIVES
Video resumen: https://youtu.be/KApKXV9HFDM
Ciudad de México, 8 de diciembre de 2021.– Disney+ anunció el fin de rodaje de El club de los graves, una nueva serie de ficción del sello Disney+ Original Productions realizada en Latinoamérica por TeleColombia y protagonizada por el ícono de la música latina, el colombiano Carlos Vives. Con una fuerte impronta musical, la serie presenta canciones originales del artista y transcurre en una tradicional escuela secundaria especializada en educación musical, donde un excéntrico profesor con métodos de enseñanza poco convencionales queda a cargo de un singular grupo de estudiantes. La nueva producción cuenta con un talentoso elenco de jóvenes actores y actrices, y llegará a Disney+ en 2022.
“Este proyecto ha sido extremadamente placentero y enriquecedor para mí. Lo he disfrutado muchísimo como músico y actor, compartiendo momentos inolvidables con un elenco joven extraordinario que me ha inspirado enormemente”, señaló Carlos Vives, y agregó: “Estoy ansioso por compartir esta historia tan especial con las audiencias de Disney+, y ver cómo se divierten y emocionan con los maravillosos personajes que la protagonizan. ¡Sé que la van a disfrutar muchísimo!”.
Grabada entre agosto y octubre de este año en distintas locaciones de Bogotá, Colombia, El club de los graves sigue la historia de Amaranto Molina (Vives), un profesor de música poco convencional que llega a dar clases a un colegio especializado en educación musical, regido por fórmulas antiguas que deja de lado a los alumnos que no cumplen con las normas establecidas por el éxito comercial. El director del instituto, Eduardo Kramer (Julián Arango), elige cada año a cinco alumnos —apodados “Los Agudos”— para integrar la prestigiosa Teen Band del colegio. Molina, entonces, es asignado como docente de “Los Graves”, el grupo de estudiantes que queda fuera de la selección porque su talento no cumple con los estándares del mercado. Con sus métodos disruptivos, el excéntrico profesor se hará cargo de “Los Graves”, emprendiendo junto a ellos un viaje musical transformador que lo ayudará a sanar heridas e inspirará a cada uno de los jóvenes a expresar su talento único, hallando juntos un esperanzador rumbo en común. A la vez, irán descubriendo el misterioso pasado que oculta el profesor.
Compuesta por diez episodios de 30 minutos de duración, la serie tendrá 10 canciones originales compuestas y producidas por Carlos Vives junto a Andrés Leal y Martin Velilla, los “Kogiman”, que destacan la riqueza musical de las distintas regiones de Colombia, combinando ritmos típicos del país.
En un tono alegre y optimista, la serie aborda temas de relevancia para la audiencia como el paso de la adolescencia a la adultez, el poder del trabajo en equipo, la música como vía para hallar una voz propia y el reencuentro con uno mismo a partir de la reconexión con aquello que nos apasiona.
Completan el elenco de El club de los graves los actores y actrices Catalina Polo (“Martina”), María Fernanda Marín (”Lala”), Manuela Duque (”Roxana”), Salomé Camargo (“Cami”), Elena Vives (“Amalia”), Juan Diego Panadero (“Panchito”), Brainer Gamboa (“Romario”), Kevin Bury (“Pa-Pi-Yón”), Gregorio Umaña (“Raphaelo”), Pitizion (“KJ”), Juan Manuel Lenis (“Peter”), Juan Camilo González (“Dardo”), Giseth, Deisy y Zoila Mariano (“Trillizas”) y Luis Fernando Salas (“Ocampo”).
ACERCA DE DISNEY+
Disney+ es el servicio de streaming por suscripción de películas, series y otros contenidos de Disney, Pixar, Marvel, Star Wars y National Geographic. Como parte del segmento Disney Media and Entertainment Distribution (DMED) de Disney, Disney+ está disponible para dispositivos conectados a Internet y ofrece a todas las audiencias programación sin cortes publicitarios con una variedad de películas, documentales, series animadas y de live action, y cortos originales. Proporcionando un acceso sin precedentes a la increíble biblioteca de entretenimiento de cine y televisión de Disney, también es la plataforma de streaming para ver en exclusiva los últimos lanzamientos de cine de The Walt Disney Studios. Visite DisneyPlus.com para obtener más información sobre el servicio y sobre Combo+, la competitiva oferta comercial permanente que pone a disposición la suscripción a Disney+ y a Star+, plataformas independientes entre sí, a un precio único y atractivo que da acceso a la más amplia propuesta en streaming con entretenimiento para todas las edades.