Autor: Fernando Del Angel

• Cada vez es más común que las firmas de construcción demuestren prácticas de ciberseguridad sólidas y documentadas
• El eslabón más débil de cualquier sistema de defensa de ciberseguridad son las personas: Ricardo Alvarado, Director de Riesgos en Lockton México

El desarrollo tecnológico se ha puesto de manifiesto en varios sectores y el de la construcción no ha sido la excepción, y es que la digitalización ahora se vislumbra en la utilización de software de proyectos, equipos y relaciones con los clientes, además de maquinaria autónoma y más recientemente drones. Es así que las operaciones cotidianas y elaboración de proyectos ya traen consigo un alto grado de tecnología, lo cual representa un apetitoso negocio para los ciberdelincuentes.

Ello debido a que las firmas constructoras cuentan con gran cantidad de información que va desde la propiedad intelectual, los activos patentados, los planos y las especificaciones arquitectónicas, hasta cuentas bancarias y financieras de las empresas; datos todos ellos que resultan sumamente atractivos para los ladrones en red. Es muy probable que éstos accedan a la información de los empleados para obtener nombres completos, números de seguridad social y datos de cuentas utilizadas para las nóminas.

El riesgo cibernético es muy difícil de controlar en una obra en construcción y es que también están en riesgo los contactos de los clientes, especialmente por la participación de cientos de empleados temporales y permanentes de varias empresas que pueden estar realizando trabajos al unísono, lo que aumenta el número de posibles vulnerabilidades. En este sentido, es necesaria sumar la presión para entregar el proyecto, a la dificultad de gestionar el riesgo cibernético.

Ricardo Alvarado, Director de Riesgos en Lockton México, dijo que la innovación tecnológica impulsa la eficiencia y la transparencia, pero también requiere políticas y procedimientos adecuados de ciber para reducir el riesgo de aquellas empresas que participan en un proyecto. Por ello, agregó, es que hoy día los contratistas solicitan a sus subcontratistas que demuestren prácticas de ciberseguridad sólidas en sus licitaciones. Actualmente las firmas de construcción confían sus datos a los socios de la cadena de suministro que puedan demostrar prácticas de ciberseguridad sólidas y documentadas.

El experto en Riesgos del consultor de seguros privado más grande del mundo, también hizo hincapié en que el propietario de cualquier sistema que contenga información confidencial, debe reducir al mínimo el número de personas que acceden a él y crear normas y procedimientos de seguridad estrictos, pues se ha visto que los responsables de las principales empresas de construcción están dispuestos a dar mayor prioridad al tema, tras el reciente aumento de los ataques de ransomware; y en dicho marco, los contratistas principales deben considerar esta amenaza como parte del plan de gestión.

Lockton México ha detectado varios métodos que utilizan los ciberdelincuentes contra las compañías constructoras y entre los principales destacan:

Ataques de denegación de servicio distribuidos (DDoS) que pueden interrumpir las operaciones y colapsar el servidor o la red. Los ciber delincuentes incluso pueden instalar un ransomware y tomar el control de la tecnología de una empresa.

Vulnerabilidades de terceros a través de contraseñas débiles, hardware no seguro, aplicaciones o servicios en la nube conectados.

Campañas de phishing son la causa de la mayoría de las violaciones de datos y se producen cuando los estafadores envían correos electrónicos de apariencia legítima a los empleados de una empresa, engañándoles para que instalen software malicioso o faciliten información personal. Este puede desde copiar o bloquear datos, cambiar la configuración de seguridad, añadir una empresa a una red maliciosa, hasta consumir recursos e incluso, controlar a distancia los sistemas de la empresa.

La ingeniería social permite a los ciberdelincuentes extraer datos personales valiosos o inicios de sesión mediante anuncios falsos o generando confianza de otra manera.

Otros datos que los estafadores pueden tener como objetivo son información de los empleados, precios de materiales, diseños o planos, propiedad intelectual, como esquemas, datos de licitaciones y estrategias, datos financieros de la empresa (beneficios/pérdidas), registros bancarios y otros informes.

Para evitar en la medida de lo posible el robo de información, Lockton recomienda realizar inventarios de activos para identificar lo necesario para proteger; una evaluación para valorar los riesgos que presentan los activos principales; identificar las áreas vulnerables a las que hay que prestar atención para abordar los riesgos más críticos, además de implementar controles de seguridad; instalar sistemas de supervisión de software especializado y datos para detectar actividades sospechosas; prohibir el acceso a Wi-Fi a los dispositivos externos que no tengan instalado un software de supervisión; educar al personal en materia de ciberseguridad mediante formación especializada, ejemplos de la vida real y pruebas; además de un plan de manejo de crisis y ayuda en caso de catástrofe, por lo que será necesario realizar simulacros para comprobar la capacidad de respuesta de su equipo.

Cabe recordar que el eslabón más débil de cualquier sistema de defensa de ciberseguridad son siempre las personas, por lo que resulta imprescindible educar al personal, ya que ello reduce la exposición al riesgo de la empresa y la probabilidad de éxito de los ataques. En tanto, las compañías deben intercambiar periódicamente experiencias, casos y buenos desempeños con sus pares, a fin de establecer y seguir desarrollando las mejores prácticas del sector, enfatizó Ricardo Alvarado.

Chubb presenta nuevas funciones de integración de Chubb Studio con la incorporación de seguros de forma aún más rápida y fácil para sus socios comerciales, ya disponible en México.

Chubb, la aseguradora de responsabilidad y propiedad civil más grande del mundo que cotiza en bolsa, anunció que Chubb Studio®, la premiada plataforma de integración global de la compañía, ha introducido nuevas funciones para integrar seguros en las plataformas digitales de sus socios de distribución de manera aún más fácil y rápida, al tiempo que ofrece una gran experiencia para los clientes.Durante el Web Summit en Lisboa, la conferencia de tecnología más grande de Europa, fueron anunciadas las tres nuevas funciones de próxima generación que la plataforma brindará a los socios de distribución de Chubb y que permitirá acceso a: Kits de desarrollo de software (SDK) desarrollados por Chubb que permiten a los socios de la compañía incorporar productos y servicios dentro de sus plataformas digitales; la opción de agregar productos y servicios de otras compañías de seguros, proveedores terceros o empresas ajenas a Chubb; y la experiencia BlinkSM by Chubb®, anteriormente disponible solo en los EE. UU., a otras regiones del mundo. Desde que la empresa lanzó Chubb Studio en 2020, la plataforma ha sido adoptada por más de 150 empresas, incluidas empresas de comercio electrónico, bancos, minoristas, movilidad y otras empresas de consumo, proporcionando a los clientes de sus socios comerciales acceso digital a los productos de seguros de Chubb tanto para consumidores como microempresas. Chubb Studio se ha distinguido por su extenso portafolio de interfaces de programación de aplicaciones (API) y, ahora, los socios de distribución digital de Chubb también podrán acceder a los SDK de Chubb Studio en la plataforma, entregando propuestas de seguros integradas de forma más fácil y rápida para sus socios comerciales. Los SDK de Chubb Studio estarán disponibles para iOS, Android y web, con una funcionalidad que incluye flujos de experiencia del usuario, API backend y protocolos de enlace de seguridad. Los SDK también permitirán a los socios comerciales usar su propia marca y estilo para brindar experiencias de seguros únicas y consistentes a sus clientes. Ahora la plataforma Chubb Studio admite asociaciones de servicios múltiples, incluso con otras compañías de seguros. Permitiendo así, que los socios de Chubb que utilizan Chubb Studio puedan incorporar productos y servicios de seguros de Chubb, así como de otros proveedores externos, en sus ecosistemas digitales. Esta nueva capacidad proporciona a los socios un único punto de integración, al tiempo que facilita las transacciones con Chubb o con otros sistemas administrativos de terceros. Ofreciendo ahorros significativos de tiempo y gastos para los socios que desean ofrecer a sus clientes más opciones, incluida una gama más amplia de seguros generales, seguros de vida u otros productos del mercado o servicios complementarios, como la telemedicina, en su sitio web o aplicación. Además, se ha agregado una nueva experiencia del cliente a la plataforma de Chubb Studio llamada Blink by Chubb, la filosofía de diseño de productos digitales de la compañía, proporcionada por Chubb Studio y enfocada en hacer que el proceso de seguros sea fácil y sin esfuerzo, tanto para los socios como para sus clientes. Con la filosofía Blink by Chubb, las pólizas de seguro simples y directas se suscriben previamente con opciones de cobertura personalizadas y diseñadas para satisfacer a los consumidores en el lugar en el que se encuentran y en función de su estilo de vida y sus propias necesidades de protección. Desde la oferta de una póliza de seguro en el momento justo hasta las capacidades de autoservicio en tiempo real, incluidos los procesos de pago de reclamaciones optimizados, la experiencia Blink by Chubb llega al mercado con Chubb Studio y ejemplifica la base de la propuesta de valor de la asociación de Chubb. “Chubb Studio ha abierto muchas puertas a las asociaciones de distribución digital en todos los sectores y geografías, ayudando a impulsar el crecimiento y escalar la huella de nuestras empresas asociadas”, aseguró Sean Ringsted, Director de Negocios Digitales de Chubb. “Estas tres nuevas características marcarán el ritmo de otros que compiten en el mercado de seguros integrados. La tecnología de integración y el enfoque basado en el diseño brindan a nuestros socios de distribución una flexibilidad significativa para integrar los seguros como y cuando lo deseen, con lanzamientos de productos aún más rápidos. Durante cada integración, escuchamos a nuestros socios y diseñamos esta próxima integración de Chubb Studio no solo para superar las expectativas de los desarrolladores, sino también las expectativas de los clientes”.

Ciudad de México, 8 de noviembre, 2022.- La Fundación W.K. Kellogg (WKKF) ha anunciado a los cinco ganadores de su Desafío Equidad Racial 2030, una convocatoria abierta para presentar soluciones innovadoras que ayuden a construir un futuro equitativo para los niños, las familias y las comunidades en todo el mundo. A lo largo de los siguientes ocho años, WKKF aportará un total de USD $80 millones para ayudar a desarrollar y escalar ideas accionables para lograr un cambio transformador en los sistemas y las instituciones que perpetúan la desigualdad social. ​ ​
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“El trabajo innovador propuesto por cada uno de los galardonados me da la esperanza de que juntos podamos atacar la raíz de la desigualdad en nuestras comunidades y construir un futuro en el que los niños puedan prosperar”, dijo La June Montgomery Tabron, presidenta y CEO de WKKF. “Sin embargo, este cambio no sucederá si no actuamos, y pienso que debemos hacerlo ya. Me complace asociarnos con estos equipos para abordar el racismo en sus comunidades y apoyar el cambio sistémico en todo el mundo”. ​ ​ 

El desafío se anunció en el 2020 durante el 90 aniversario de la Fundación W.K. Kellogg y se recibieron 1,453 solicitudes provenientes de 72 países. En septiembre de 2021, la Fundación Kellogg dio a conocer a los diez finalistas del desafío, cada uno de los cuales recibió un apoyo de USD 1 millón, además de nueve meses de guía para el desarrollo de capacidades, incluyendo asesoría por parte de la consultora Dalberg Group, para continuar desarrollando su proyecto y fortalecer su aplicación. ​ ​
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​Los cinco ganadores anunciados este octubre 2022 promueven la equidad racial a través de proyectos únicos, desde transformar los sistemas educativos hasta sanar a las comunidades y empoderar a los pueblos indígenas históricamente marginados. Dos de las organizaciones ganadoras tienen proyectadas acciones que impactarán en temas de relevancia para Latinoamérica como los derechos de propiedad de tierra de las comunidades indígenas o el desarrollo de sistemas educativos antirracistas en la región. ​ ​ ​
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​Los galardonados con acciones en América Latina son: 

• Iniciativa de Tierras Indígenas: Garantizar los derechos de propiedad de tierra de las comunidades indígenas en México, Centro y Sudamérica: La capacidad de los pueblos indígenas de utilizar y proteger sus tierras se encuentra bajo amenaza debido al impacto de actos de ocupantes ilegales, mineros, traficantes de drogas e intereses comerciales, entre otros factores; así como a la incapacidad de los gobiernos de proteger sus derechos. El Indian Law Resource Center, la Asociación Interétnica para el Desarrollo de la Amazonía Peruana y la Coordinación de las Organizaciones Indígenas de la Amazonía Brasileña establecerán una institución permanente dirigida por indígenas para brindar asistencia técnica y legal esencial, con el fin de ayudar a los pueblos indígenas a garantizar la propiedad de sus tierras y acelerar y mejorar los procesos de titularidad sobre sus tierras en México, Centro y Sudamérica. ​ ​ ​ 
• Proyecto SETA: Sistemas educativos transformadores y antirracistas en Brasil: En Brasil, donde la mayoría de la población se identifica como negra o de raza mixta, el racismo sistémico persiste. Una coalición de organizaciones considera que, pese a que las escuelas perpetúan el problema, pueden también iniciar su erradicación. ActionAid, la Campaña Nacional Brasileña por el Derecho a la Educación, CONAQ, UNEafro Brasil, Geledés, Makira-E’ta y Ação Educativa trabajarán en conjunto para transformar la red de escuelas públicas de Brasil en el primer sistema educativo antirracista del mundo, a través de movimientos negros, juveniles y educativos, e iniciar un proceso de transformación nacional. A nivel internacional, ActionAid y el Centro de Investigación Comparativa e Internacional de la Universidad de Bristol movilizarán una red global y promoverán la igualdad racial como prioridad de la educación global.

Los otros tres proyectos ganadores enfocarán sus esfuerzos en acciones como temas de salud mental y sanación en Illinois; otro proyecto se enfoca en superar el racismo ambiental mediante el conocimiento, uso y definición de leyes en Kenia, Sierra Leona y los Estados Unidos, y finalmente un modelo indígena para poner fin al encarcelamiento de jóvenes en Hawái y otros lugares.
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El Desafío Equidad Racial 2030 fue gestionado en conjunto con Lever for Change, una filial sin fines de lucro de la Fundación John D. and Catherine T. MacArthur, que conecta a los donadores con soluciones innovadoras a los problemas más grandes del mundo, incluyendo inequidad racial, desigualdad de género, falta de acceso a oportunidades económicas y cambio climático. 

“Nos motiva la ambición y creatividad de los proyectos propuestos por estos equipos”, dijo Cecilia Conrad, CEO de Lever for Change. “Invitamos a otros en los sectores filantrópicos públicos y privados a unir fuerzas para financiar a los ganadores y a otras organizaciones sobresalientes que participaron en Equidad Racial 2030, con el objetivo de desafiar los sistemas e instituciones que perpetúan la inequidad en todo el mundo. Ahora tenemos la oportunidad de crear un efecto dominó en nuestra comunidad global que se sentirá durante muchos años por venir”. ​ ​ 

La información adicional sobre el Desafío Equidad racial 2030, los ganadores y los finalistas está disponible en wkkf.org/re2030. 

A lo largo de su existencia, Thomas & Friends le ha proporcionado a los más pequeños un sinfín de aventuras acompañadas de divertidos juegos que les han ayudado a desarrollar su creatividad y aprender a manejar sus emociones. Adicional, el grupo de locomotoras de la Isla de Sodor, a través de sus distintas personalidades, también les ha enseñado importantes valores como el compañerismo, el trabajo en equipo, la diversidad, el respeto a las diferencias, la amabilidad, la empatía y la lealtad y sobre todo la amistad.

Ahora se integra una divertida locomotora que se posiciona como el primer personaje autista de la franquicia, el cual ostenta un papel principal en la serie Thomas & Friends: Trenes a todo vapor-, es momento de repasar las lecciones más importantes de Thomas & Friends y, junto a Bruno, demostrar que las diferencias no definen quiénes somos, al contrario, nos hacen únicos.

AMISTAD

El programa siempre ha apostado por inspirar a l@s niñ@s y dejarles claro que la amistad es uno de los valores más importantes. “No interesa ser el favorito, lo principal es siempre la amistad”, dice una de las canciones del show.

TRABAJO EN EQUIPO

Para forjar una inquebrantable amistad, el trabajo en equipo es esencial. Si l@s niñ@s trabajan en equipo, siempre obtendrán los mejores resultados. Thomas, James y Percy trabajaron en equipo para tirar de los vagones colina arriba. ¡Unidos pueden lograrse grandes cosas!

RESPONSABILIDAD

Thomas & Friends nos ha enseñado que cada locomotora tiene una función. Por eso, la responsabilidad de cada uno de los miembros de un equipo es fundamental. L@s niñ@s deben de sentirse importantes en las tareas que desempeñen y estar conscientes del papel que juegan dentro del equipo.

RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Si l@s niñ@s trabajan en equipo y son responsables, la resolución de problemas será más fácil. Thomas y sus amigos siempre encuentran una forma muy ingeniosa para resolver los problemas en la Isla de Sodor.  Que l@s niñ@s imiten en la práctica a los amistosos trenes los llevará, sin duda, a superar obstáculos y cumplir sus metas.

VALENTÍA

Thomas puede ser el más pequeño de este grupo de locomotoras. Sin embargo, él junto con sus amigos nunca han dudado en enseñarles a l@s niñ@s que, aunque las cosas puedan parecer difíciles o aterradoras, la valentía y la unión son la base para realizar cualquier cosa que te propongas.

• 14 de noviembre: Día Mundial de la Diabetes, fecha para reforzar el llamado a poner freno a la epidemia global 
• Sanofi México abre la convocatoria para el 2º Premio Diabetes & Cardio “A la medida de México” para reconocer las mejores prácticas en la lucha contra las enfermedades cardio-metabólicas. 

Ciudad de México, 08 de noviembre, 2022. Siendo una de las enfermedades crónico- degenerativas más comunes del mundo, la diabetes es un problema de salud pública para muchos países. Según las cifras más actuales presentadas por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), durante 2021 murieron 140,729 personas en México debido a complicaciones causadas por la diabetes mellitus.

Si bien hubo una disminución en los decesos registrados el año pasado en nuestro país con respecto a los ocurridos en 2021 (151,019 casos), la cultura de prevención y de diagnóstico oportuno que existe a nivel global es muy baja en consideración a los riesgos que existen en torno al padecimiento. Teniendo en cuenta esta situación fue como en 1991 la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Federación Internacional de la Diabetes (FID) crearon el Día Mundial de la Diabetes parar concientizar a la población sobre el tema e incentivar a quienes padecen la enfermedad para tomar el control a favor de la adherencia a su tratamiento médico.

Dra. Ma. Elena Sañudo

Directora médica de la unidad de Medicinas Generales de Sanofi México.

“Cada 14 de noviembre conmemoramos una fecha que busca darle visibilidad a una enfermedad tan común pero tan compleja como la diabetes. En 2021, la tasa de defunción por diabetes fue de 11.2 por cada 10 mil habitantes, mientras que en 2012 esta cifra era de 7.3. Esto refleja un incremento de más del 50% en solo 9 años. Por ello, nuestra responsabilidad como parte del sector farmacéutico es desarrollar terapias innovadoras bajo los más altos estándares de calidad, así como alternativas tecnológicas que ayuden a los pacientes a aumentar su calidad de vida.”

La diabetes tipo 1 se caracteriza por la baja o nula capacidad para producir insulina debido a que el sistema inmunitario ataca a las células beta del páncreas, encargadas de producir esta hormona. En tanto, la diabetes tipo 2 que representa más del 90% de todos los casos en el mundo, se distingue por los altos niveles de glucosa en la sangre de una persona, mismos que generan la incapacidad celular de responder a la insulina y provocan un desequilibrio bioquímico importante. 

La importancia de ofrecer insulinas de última generación e innovar constantemente en su formulación radica en satisfacer las necesidades individuales de cada paciente. En ese sentido, Sanofi se une a los médicos y a los sistemas de atención médica para abordar desafíos, así como implementar tecnologías que cambian la forma en que los pacientes y los médicos toman decisiones sobre el tratamiento. 

2ª Edición del Premio Sanofi Diabetes & Cardio “A la medida de México” 

Para incentivar la conciencia sobre las enfermedades cardíacas y la diabetes, Sanofi México lanza por segundo año consecutivo la convocatoria a participar en el Premio “A la medida de México”. 

Este premio está dirigido a las personas que dedican su labor a la prevención de estas enfermedades, en tres categorías fundamentales: 

1. Difusión de la información.
2. Educación, asesoría y guía a los pacientes.
3. Desarrollo de tecnología e innovación.
   

Las mejores prácticas serán seleccionadas con base en la votación de un comité de expertos, de organizaciones como la UNAM, la Sociedad Mexicana de Endocrinología y la Universidad La Salle, entre otras. 

David Pinho

Country Lead de Sanofi México y Director General de la Unidad de Medicinas Generales.

“Por segunda ocasión, el Premio Diabetes & Cardio “A la medida de México” tiene por objetivo reconocer a mexicanos destacados que han contribuido para reducir los altos índices de enfermedades cardiometabólicas desde sus áreas de expertise. Por medio de las categorías queremos incentivar a estos verdaderos agentes de cambio que han cambiado más de una vida con su loable trabajo. Los invitamos a postular sus proyectos hasta el 31 de diciembre de este año para ser uno de los afortunados ganadores.” 

Los aspirantes al Premio deben consultar las bases y registrar su proyecto en el sitio oficial www.premiodiabetesycardio.com.mx antes del 31 de diciembre. Los ganadores serán dados a conocer el 7 de abril, en el marco del Día Mundial de la Salud. El premio consiste en un curso a elegir por cada uno de los ganadores, para continuar fortaleciendo sus habilidades en su campo de acción.

En la exitosa primera edición de este premio, más de 40 personas y organizaciones dedicadas a prevenir las enfermedades cardiometabólicas sometieron sus proyectos para el análisis del jurado.

Como empresa líder en la generación de insulinas para el tratamiento de diabetes, Sanofi México se encuentra en constante desarrollo de alternativas que beneficien la salud de los pacientes y reitera sus esfuerzos para generar soluciones innovadoras para el control de enfermedades crónico- degenerativas. 

Vinilos, accesorios decorativos de los artistas y playeras con los artículos más comprados por los melómanos mexicanos. El 72% de las compras en la categoría de música dentro de Tiendanube se realizan desde Jalisco.El ticket promedio de la categoría de música es de 734 pesos.

Ciudad de México, 08 de noviembre de 2022.- Durante la pandemia, una de las industrias que se vio más afectada fue la del entretenimiento pues el teatro y los conciertos tuvieron que ser pausados durante varios meses. Si bien es cierto que algunas producciones encontraron en el streaming una forma de poder estar cerca del público, la realidad es que la gran mayoría de la industria, sobre todo las grandes producciones mundiales como las de festivales de música, tuvieron que esperar durante dos años para poder regresar.  Para todos los melómanos, la experiencia de vivir un concierto en vivo es única, pero la industria no estaría completa sin toda la mercancía y productos que existen a la par: ediciones especiales de discos, playeras de las giras mundiales, los vinilos clásicos, revistas donde los artistas son portada, por mencionar algunos; y el comercio electrónico ha sido un gran aliado para llevar todos estos productos a los amantes de la música.  “En Tiendanube hemos visto en estos años la consolidación de los negocios enfocados en la música, donde la parte nostálgica juega un papel importante pues la venta de vinilos clásicos ha ido creciendo. Sabemos que México es un mercado importante a nivel mundial para la música, no por nada tenemos a lo largo del año distintos festivales musicales para todos los gustos así como giras mundiales de artistas reconocidos a nivel internacional, por lo que nos da gusto que emprendedores mexicanos vean en esta industria una oportunidad de desarrollo de negocio” comentó Gerzayn Gutiérrez, Head of Brand & Communication para Tiendanube México.  Datos de Tiendanube, la plataforma de comercio electrónico que ha digitalizado a más de 100,000 tiendas en América Latina, indican que los productos más vendidos en línea en los negocios enfocados de música son los vinilos, accesorios decorativos de los artistas y playeras.  El ticket promedio de la categoría es de 734 pesos, y aunque durante 2022 el mes de mayor venta ha sido junio, se espera que se repita el patrón del 2021, donde el último trimestre del año reflejó las mayores ventas.  Las redes sociales juegan un papel importante para la venta en línea de la categoría ya que 69% de las compras se hacen mediante ellas; seguido por un canal director en el 21% de los casos y 10% a través de un buscador.  Sobre el método de pago, el más utilizado es la tarjeta de crédito con el 47% de las ventas, seguido de pago personalizado (27%) y en tercero el pago en efectivo (18%). Mientras que en términos de apps de pagos más utilizados en la categoría destaca el uso de Mercadopago en 48% de las compras, seguido de Paypal en 25% de las transacciones.  El principal método de envío es el personalizado, el cual se utiliza en el 72% de las compras. Destaca que el 25% de las compras se hacen con envío gratis.  Así que ahora que está por realizarse uno de los principales festivales musicales en el país, o simplemente para consentir a tu melómano interior, las ventas en línea son una gran opción para adquirir la mercancía de tu artista favorito.

• Strive México apoyará a 400,000 micro y pequeñas empresas en los próximos tres años.

Ciudad de México, 8 de noviembre de 2022 — Hoy, Mastercard lanza Strive México, como una forma de complementar sus constantes esfuerzos de apoyar a las pequeñas empresas de todo el mundo a medida que se recuperan de la pandemia y se adaptan a una economía digital dinámica.

Strive Mexico, una iniciativa del Centro para el Crecimiento Inclusivo de Mastercard, pretende ayudar a 400,000 micro y pequeñas empresas en el país durante los próximos tres años. La iniciativa brindará acceso a herramientas diseñadas para ayudar a las pequeñas empresas a navegar a través de la transformación digital, fortalecer el ecosistema de apoyo al emprendimiento en el país y brindar asistencia enfocada a mujeres empresarias.

En México, las empresas de 10 empleados o menos juegan un papel importante en la economía, representan el 97% de la totalidad de empresas en el país y emplean al 72% de la fuerza laboral. Además, según el informe publicado hoy por Strive México, “Caminos hacia la resiliencia de las MYPES”, una de cada tres empresas en México es propiedad o está operada por una mujer, y aunque, están sobre – representadas entre las microempresas, son, al mismo tiempo, las menos digitalizadas.

Mastercard se compromete a fomentar la participación económica de las mujeres al proporcionarles herramientas digitales y financieras con el objetivo de cerrar la brecha de género en torno a la digitalización de las pequeñas empresas, ampliar sus oportunidades empresariales y promover la independencia financiera.

Objetivos de Strive México:

• Proporcionar herramientas y recursos para ayudar a las pequeñas empresas a digitalizar sus operaciones y hacer la transición hacia prácticas laborales de tecnología avanzada a través de asistencia personalizada y desarrollo de capacidades digitales, empresariales y financieras.
• Desarrollar estrategias de tutoría entre pares y enfoques de asesoramiento y orientación híbridos para ayudar a las mujeres empresarias a superar las barreras de la digitalización.
• Trabajar con distintas partes interesadas del sector público, privado y social para construir y fortalecer el ecosistema de apoyo a las pequeñas empresas, con el objetivo de escalar las soluciones prometedoras.

“En Mastercard, reconocemos la importancia de las micro y pequeñas empresas para una recuperación inclusiva y de largo plazo y eso requiere un impulso que los ayude a prosperar”, dijo Mauricio Schwartzmann, Country Manager de Mastercard México. Programas como este sientan las bases para el crecimiento económico de las empresas dirigidas por mujeres, al tiempo que fortalecen las capacidades digitales de las pequeñas empresas en general”.

En colaboración con BFA Global y Fundación Capital, Mastercard apoya y promueve la colaboración en todo el ecosistema de las pequeñas empresas, y responde a las necesidades de los propietarios de negocios que tienen el compromiso, pero carecen de herramientas digitales y de datos para tener éxito.

“Si bien muchos propietarios de micro y pequeñas empresas tienen conocimientos digitales y usan dispositivos digitales y redes sociales como parte de su vida cotidiana, esto no necesariamente se traduce a nivel empresarial”, dijo Juan Navarrete, Vicepresidente de desarrollo de alianzas de Fundación Capital. “La transformación digital no es simplemente una cuestión de acceso a la tecnología, sino un proceso gradual que abarca una variedad de elementos, como información, confianza y desarrollo de capacidades. A través de Strive Mexico, Fundación Capital ayudará las micro y pequeñas empresas en su viaje digital al poner a su disposición herramientas, tutoría y apoyo entre pares para permitirles prosperar y convertirse en las protagonistas productivos y resilientes de la economía de México”.

“La pandemia nos ha demostrado que, para hacer frente a su impacto, las micro y pequeñas empresas son resilientes, ya que dos de cada tres realizaron ajustes operativos que van desde la aceptación de pagos digitales hasta la prestación de servicios”, dijo Amolo Ng’weno, Director Ejecutivo de BFA Global. “Sin embargo, queda mucho trabajo por hacer para llevar a esas empresas a su máxima capacidad, fortalecer aún más su resiliencia y superar los constantes desafíos. BFA Global está encantada de colaborar con Strive Mexico y traer lo mejor de nuestras mentes y corazones a un futuro mejor y más resiliente para las pequeñas empresas mexicanas”.

Strive Mexico se basa en los esfuerzos actuales lanzados durante la pandemia para apoyar la digitalización y la resiliencia financiera de las pequeñas empresas en México, con socios que incluyen Common Cents Lab, Fundación Capital y el Centro FAIR en el Tecnológico de Monterrey.

Apoyando a las pequeñas empresas a construir economías inclusivas

Lanzado en 2021 y dirigido por el Centro para el Crecimiento Inclusivo de Mastercard, Strive es un conjunto innovador de programas globales hechos a medida para apoyar la recuperación, el crecimiento y la resiliencia ante la pandemia entre las pequeñas empresas. Las iniciativas en curso de Strive incluyen Strive UK y Strive Community, así como las recientemente lanzadas Strive Chequia y Strive USA.

Acerca del Centro para el Crecimiento Inclusivo de Mastercard

El Centro para el Crecimiento Inclusivo de Mastercard promueve el crecimiento económico equitativo y sostenible y la inclusión financiera en todo el mundo. El centro aprovecha los activos y las competencias centrales de la empresa, como conocimientos de datos, experiencia y tecnología, mientras administra el Fondo de Impacto filantrópico de Mastercard, para realizar investigaciones independientes, escalar programas globales y empoderar a una comunidad de pensadores, líderes y emprendedores en la primera línea de la inclusión. Para obtener más información y recibir sus últimas novedades, siga el centro en Twitter y LinkedIn y suscríbase a su boletín informativo.

Acerca de Mastercard (NYSE: MA)

Mastercard es una empresa de tecnología en la industria global de pagos. Nuestra misión es conectar e impulsar una economía digital inclusiva que beneficie a todos, en todas partes, haciendo que las transacciones sean seguras, sencillas, inteligentes y accesibles. Utilizando datos y redes protegidas, alianzas y pasión, nuestras innovaciones y soluciones ayudan a individuos, instituciones financieras, gobiernos y empresas a alcanzar su mayor potencial. Nuestro coeficiente de decencia impulsa nuestra cultura y todo lo que hacemos dentro y fuera de nuestra empresa. Con conexiones a lo largo de más de 210 países y territorios, estamos construyendo un mundo sostenible que abre a posibilidades que no tienen precio para todos.

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