Bogotá, octubre de 2026. SATENA avanza en una agenda de transformación tecnológica enfocada en la incorporación de inteligencia artificial y nuevas soluciones digitales para fortalecer sus procesos y ofrecer una mejor experiencia a los pasajeros. Para apoyar este proceso, la aerolínea cuenta con el acompañamiento de Juan Pablo Ortega, cofundador de Rappi y CEO y cofundador de Yuno, quien, como miembro de su Junta Directiva, contribuirá de manera ad honorem con su experiencia en tecnología, innovación, pagos y desarrollo empresarial.

Su trayectoria incluye experiencia en la industria aérea tras su paso por JetBlue, Spirit, Viva Air y United Airlines, así como en la creación y crecimiento de compañías tecnológicas de alcance internacional. Participó en la fundación de Rappi en 2015 y posteriormente cofundó Yuno en 2022, una plataforma global de orquestación de pagos. Este recorrido aporta una visión estratégica para los procesos de modernización que impulsa SATENA.

En el marco de esta estrategia, la aerolínea busca modernizar la manera en que los colombianos acceden a sus servicios, se relacionan con la compañía y viven su experiencia de viaje. La inteligencia artificial, la innovación y el desarrollo de nuevas capacidades digitales son pilares de una visión que apunta a fortalecer tanto la atención a los pasajeros como la eficiencia operativa.

Para lograrlo, SATENA desarrolla soluciones digitales para sus canales de atención, reserva y comercialización con el propósito de facilitar el acceso a sus servicios y ofrecer una experiencia más sencilla, ágil y cercana. Al mismo tiempo, trabaja en el fortalecimiento de sus capacidades tecnológicas para comprender mejor las necesidades de sus viajeros, optimizar procesos y consolidar una operación cada vez más moderna y eficiente.

Uno de los proyectos en desarrollo permitirá que los pasajeros puedan realizar reservas mediante inteligencia artificial, acercando la compra de tiquetes a canales digitales que hacen parte de la vida cotidiana de los colombianos. Estas herramientas serán anunciadas progresivamente a medida que avancen sus etapas de desarrollo, validación e implementación.

La estrategia también contempla la identificación de oportunidades para aplicar inteligencia artificial, analítica de datos y automatización en distintas áreas de la organización. El objetivo es fortalecer las capacidades de los equipos, impulsar la innovación y generar mejoras sostenibles que contribuyan tanto a una mejor experiencia para los viajeros como a una operación más eficiente.

Con esta agenda, SATENA busca modernizar sus servicios y procesos internos para fortalecer la conexión de las regiones más apartadas de Colombia y ofrecer a sus viajeros una experiencia más ágil y sencilla.

El futuro del trabajo también se define por quiénes integran los equipos y por cómo sus experiencias se complementan. A medida que cambia la estructura demográfica, las organizaciones deben reconocer el valor de distintas trayectorias y construir espacios donde el conocimiento circule entre generaciones.  

Actualmente, el país registra un aumento de la edad mediana nacional, la cual pasó de 29 años en 2020 a 32, en 2025. Esta transformación ocurre en un contexto de menor crecimiento poblacional y reducción de la fecundidad, factores que modifican gradualmente la composición por edades y plantean nuevas perspectivas para la organización del trabajo, de acuerdo con datos oficiales. 

Para Haydeé Jaime, Content Strategy Manager  de Pandapé, “Las organizaciones necesitan reconocer el valor de las distintas generaciones y traducirlo en mejores decisiones de talento. En este escenario de cambios críticos para el futuro del trabajo en México, el reto de Recursos Humanos desde hoy es identificar de mejor manera las fortalezas de cada persona, eliminar sesgos asociados con la edad y crear condiciones para que perfiles diversos contribuyan a los objetivos comunes en sus entornos de trabajo”. 

1. La experiencia se convierte en conocimiento compartido

La convivencia entre trabajadores de distintas brechas de edad amplía las perspectivas sobre los procesos, los clientes y los desafíos de una organización. La experiencia acumulada puede aportar contexto y continuidad, mientras que otras trayectorias más jóvenes suman referencias sobre herramientas, dinámicas de trabajo y necesidades del mercado. 

Para aprovechar esta diversidad, las empresas pueden incorporar equipos intergeneracionales en proyectos estratégicos, esquemas de mentoría y mecanismos de documentación que preserven el conocimiento institucional. 

2. El aprendizaje deja de tener una sola etapa

Los cambios tecnológicos y organizacionales exigen actualizar habilidades a lo largo de la vida profesional. Por ello, los programas de capacitación deben responder a las necesidades de cada puesto y ofrecer oportunidades de desarrollo sin asociar la capacidad de adaptación con una edad determinada. 

El acceso a nuevas responsabilidades, formación especializada y proyectos estratégicos permite ampliar las posibilidades de crecimiento y fortalecer la movilidad interna. Sin embargo, solo el 51% de los trabajadores de hoy a nivel global cuenta con los recursos de aprendizaje y desarrollo que necesita, una caída de ocho puntos respecto al año anterior. 

3. La gestión del talento reconoce capacidades y potencial

La diversidad generacional también invita a revisar los criterios de contratación, evaluación y desarrollo profesional. En lugar de utilizar la edad como referencia para anticipar capacidades, las organizaciones pueden valorar las competencias, la experiencia y el potencial de cada candidato o colaborador. 

Ante ello, las evaluaciones estructuradas aportan información sobre fortalezas y áreas de oportunidad para tomar decisiones con criterios más consistentes. Su utilidad depende de que los resultados se interpreten con contexto y que la tecnología complemente, en lugar de sustituir, el juicio humano. 

En suma, la diversidad generacional adquiere valor cuando se refleja en decisiones que amplían las oportunidades profesionales y fortalecen a los equipos. Para las organizaciones del país, el desafío consiste en reconocer el talento sin prejuicios y construir entornos capaces de responder a distintas etapas de la vida laboral de los mexicanos. 

🎬 Estrenos de la semana — 22 de octubre 2026

Publicado 21 de octubre de 2026 | ¿Cuál vale la pena?

Clayface trae el horror corporal de DC a las salas, la animación mexicana contraataca con el regreso del Charro Negro, y Aaron Sorkin vuelve a la historia de Facebook. Hay ciencia ficción de Taika Waititi, comedia romántica mexicana y mucho más. Acá te decimos qué merece tu boleto.

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🔥 IMPERDIBLE

🎞️ Clayface

James Watkins (guion: Mike Flanagan) | Reparto: Tom Rhys Harries, Naomi Ackie, Eddie Marsan

DC lleva al villano de Batman al horror más puro. Matt Hagen es un actor de Hollywood cuya carrera se derrumba tras un accidente que desfigura su rostro. Desesperado, acepta un tratamiento experimental que promete reconstruirlo — pero la cura lo convierte en algo mucho más aterrador: una masa de arcilla que puede moldear su rostro a voluntad, a costa de su humanidad.

Veredicto: 🔥 COMPRA BOLETO — El body horror de DC, con guion de Mike Flanagan, es el estreno más arriesgado y comentado de la temporada. En pantalla grande te va a incomodar como debe ser.

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👍 COMPRA BOLETO

🎞️ Klara y el Sol

Taika Waititi | Reparto: Jenna Ortega, Amy Adams, Mia Tharia

Basada en la novela del Premio Nobel Kazuo Ishiguro, presenta a Klara (Jenna Ortega), una ‘Amiga Artificial’ cuyo único deseo es encontrar un hogar. Cuando conoce a la enfermiza Josie (Mia Tharia), ambas sienten que son almas gemelas, y la inocente lealtad de Klara comienza a sanar a una familia rota por la pérdida.

Veredicto: 👍 COMPRA BOLETO — Taika Waititi en modo serio: ciencia ficción emotiva y de autor. De las sorpresas bellas del año; no la esperes en TV.

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🎞️ La venganza del Charro Negro

Marvick Eduardo Núñez Aguilera | Reparto: Benny Emmanuel, Emilio Rafael Treviño, Annie Rojas

La octava película de la saga animada ‘Las Leyendas’, de Ánima Estudios. El temible Charro Negro regresa tras años de ausencia con un único propósito: vengarse de Leo San Juan y cobrar una deuda pendiente. Para lograrlo libera a las criaturas y leyendas sobrenaturales que Leo venció en el pasado — y esta vez el peligro es personal: Nando, su hermano.

Veredicto: 👍 COMPRA BOLETO — La animación mexicana en su mejor momento: nostalgia, sustos para niños y homenaje a las leyendas de México. Plan familiar ideal.

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🎞️ El Poder de la Red (The Social Reckoning)

Aaron Sorkin | Reparto: Mikey Madison, Jeremy Allen White, Jeremy Strong

Dieciséis años después de ‘La red social’, Aaron Sorkin regresa a Facebook. Frances Haugen (Mikey Madison), una joven ingeniera de la compañía, recluta al periodista del Wall Street Journal Jeff Horwitz (Jeremy Allen White) para destapar los documentos internos que revelan los secretos mejor guardados de la red social más poderosa del mundo. David contra Goliat en la era digital.

Veredicto: 👍 COMPRA BOLETO — Sorkin disparando con todo: diálogos afilados, tensión de thriller y un caso real que sigue doliendo. Para amantes del drama de autor.

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😐 ESPERA STREAMING

🎞️ Amarte

Roberto Girault | Reparto: Cassandra Sánchez Navarro, José María de Tavira, David Chocarro

La vida de una actriz atrapada en medio de un escándalo y la de un escritor de cómics de ciencia ficción cambian para siempre al conocerse. Un accidente se convierte en el punto de inflexión para dos personas que no creían en el amor. Comedia romántica mexicana sobre segundas oportunidades y giros del destino.

Veredicto: 😐 ESPERA STREAMING — Comedia romántica amable con buen elenco, pero con fórmula conocida. En casa la disfrutas igual.

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🎬 Otros estrenos de la semana

• Ali G ¿Kién ez yo? — Sacha Baron Cohen revive a su gánster wannabe 25 años después. ❌ SALTA: el personaje ya cumplió su ciclo.
• Tierra de mi padre — Drama histórico de Pawel Pawlikowski ambientado en la Guerra Fría. 👍 COMPRA BOLETO si te gusta el cine de festivales.
• Aniquilación — Thriller de acción con una francotiradora que protege a su hija de máquinas asesinas. 😐 ESPERA STREAMING.
• SuperThings: La película — Animación para los más pequeños basada en los juguetes. ❌ SALTA salvo que tengas niños.
• Arriba Tutto — Comedia dramática española de José Mota. ❌ SALTA.

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🎫 ¿Dónde ver los estrenos?

Clayface

Estreno jueves 22 de octubre en Cinemex, Cinepolis y complejos de la Cineteca Nacional.

Klara y el Sol

Estreno en Cinemex y Cinepolis.

La venganza del Charro Negro

Estreno en Cinepolis, Cinemex y salas selectas de la Cineteca Nacional.

El Poder de la Red

Estreno en Cinemex y Cinepolis.

Amarte

Estreno en Cinepolis, Cinemex y salas de arte.

👉 Cartelera Cineteca Nacional

👉 Cartelera Cinemex

👉 Cartelera Cinepolis

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📺 Estrenos en streaming esta semana

Película / Serie	Plataforma	Veredicto
Lupin (Parte 4)	Netflix	👍 VALE LA PENA
LOL: Last One Laughing – Especial de Halloween	Prime Video	👍 VALE LA PENA
Devorador de almas	HBO Max	😐 CUANDO TENGAS TIEMPO
Mother Mary	HBO Max	😐 CUANDO TENGAS TIEMPO
Scrubs	Disney+	👍 VALE LA PENA
Tokyo Revengers	Disney+	👍 VALE LA PENA
Bleach: Thousand-Year Blood War	Disney+	👍 VALE LA PENA
Moana: Live Action	Disney+	👍 VALE LA PENA
American Horror Story	Disney+	😐 CUANDO TENGAS TIEMPO
The Kardashians	Disney+	😐 CUANDO TENGAS TIEMPO
Dra. Lucía: un don extraordinario	Disney+	👍 VALE LA PENA
Outlander: Blood of my Blood	Disney+	😐 CUANDO TENGAS TIEMPO
Mission: Yozakura Family	Disney+	😐 CUANDO TENGAS TIEMPO
La Granja VIP 2 (México)	Disney+	👍 VALE LA PENA
EPCOT Journey of Water (especial)	Disney+	😐 CUANDO TENGAS TIEMPO
Homenaje a Dolly Parton (especial)	Disney+	😐 CUANDO TENGAS TIEMPO

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Fuentes: SensaCine México, Cinescopia, IMP Awards, Imagen Radio, Disney+ (novedades de la semana). MNI Noticias 🎬

En un escenario de ajustes graduales por parte del Banco de México (Banxico) y moderación en los niveles de inflación, las plataformas de financiamiento digital fortalecen su infraestructura tecnológica para dinamizar el crédito al consumo sin descuidar la salud financiera.

Mientras la banca tradicional reacciona con mayor lentitud en la reestructuración de sus tasas para tarjetas y préstamos personales debido a estructuras de costo fijo elevadas, el sector de la tecnología financiera (fintech) ha emergido como el canal más ágil para absorber y reflejar de manera inmediata la flexibilidad monetaria en favor de los usuarios.

La capacidad de adaptación de las plataformas digitales ante los movimientos de la tasa de Banxico no reside en la especulación, sino en la capacidad de procesamiento de datos en tiempo real. A diferencia de las instituciones crediticias convencionales que evalúan únicamente historiales rígidos, plataformas de micropréstamos como Credmex utilizan algoritmos avanzados de inteligencia artificial y machine learning para actualizar de forma continua sus modelos de riesgo (scoring crediticio).

Con la optimización de los modelos de scoring por IA, Credmex ha registrado un incremento en la tasa de aprobación de créditos para trabajadores independientes, freelancers o comerciantes informalmente constituidos.

Credmex utiliza sistemas de inteligencia artificial para verificar en tiempo real datos relacionados con las solicitudes de crédito, como la información del dispositivo, los datos de reconocimiento facial y la dirección IP. Esto permite saber que una persona es confiable al momento de pagar el crédito, un análisis de riesgo que representa una ventaja competitiva para las fintech.

“La política monetaria de Banxico no solo influye en las decisiones de los grandes corporativos; su impacto en el bolsillo del consumidor es directo. Cuando las tasas de referencia disminuyen o se estabilizan, nuestra responsabilidad tecnológica es ajustar los modelos de scoring para ampliar el acceso al crédito en condiciones razonables, promoviendo un consumo consciente y sostenible”, señalan expertos de Credmex.

En periodos de flexibilización o ajuste macroeconómico, la demanda de liquidez de corto plazo suele experimentar variaciones en su propósito: el consumidor transita de un crédito defensivo (orientado a la cobertura de imprevistos o gastos básicos por alta inflación) hacia un crédito productivo o de oportunidad (destinado a microcompras, equipamiento o capital de trabajo inicial).

Esto impacta sobre todo a los trabajadores informales. Cerca del 43% al 45% de la fuerza laboral independiente o sin nómina fija en México enfrenta trabas para acceder al crédito bancario tradicional debido a la falta de recibos de nómina estables o historial en Buró de Crédito.

De acuerdo con datos del Reporte FinTech de la Asociación FinTech México, millones de usuarios realizan consultas sin historial previo (no-hit), pero solo una fracción reducida logra colocar un primer crédito en la banca formal por la rigidez de los modelos tradicionales de scoring.

“Durante los períodos de estabilidad en las tasas, el 26% de las solicitudes de micropréstamos en Credmex se destinan a proyectos productivos, microemprendimientos o compras planificadas, frente al 23% que solía destinarse a la cobertura de imprevistos o gastos de primera necesidad durante picos inflacionarios”, dicen los expertos de la plataforma.

De cara al último trimestre del año, periodo caracterizado por un incremento natural en el consumo de los hogares mexicanos, la integración de tecnología financiera de respuesta inmediata será determinante para mantener la liquidez en el mercado con parámetros de morosidad controlados.

El sector fintech reafirma así su papel como un termómetro ágil de la economía nacional, capaz de convertir las decisiones macroeconómicas del Banco Central en soluciones financieras accesibles, transparentes y alineadas con las necesidades reales de la población.

●      La inteligencia artificial comienza a modificar procesos clave de la industria, desde la administración de pólizas hasta el procesamiento de trámites y el análisis de riesgos.

●      En Grupo Interesse, más del 60% de los trámites de seguros de gastos médicos se cargan con asistencia de inteligencia artificial.

Ciudad de México, a 21 de octubre de 2026.- La industria aseguradora está acelerando la incorporación de inteligencia artificial (IA) en sus operaciones. Durante el último año, la inversión destinada a esta tecnología aumentó 32%, de acuerdo con datos de Grupo Interesse, en un contexto en el que aseguradoras e intermediarios buscan reducir tiempos administrativos, procesar mayores volúmenes de información y mejorar su capacidad para identificar riesgos.

Este avance comienza a reflejarse en actividades que tradicionalmente requerían una alta intervención manual, como la captura de información, la revisión de documentos y la administración de trámites. En Grupo Interesse, por ejemplo, más del 60% de los trámites relacionados con seguros de gastos médicos ya se cargan con asistencia de inteligencia artificial, mediante los desarrollos realizados por K2i, su insurtech especializada en soluciones tecnológicas para el sector.

La transformación también está impulsando la participación de las insurtechs, empresas que desarrollan tecnología aplicada a los seguros y que han comenzado a modificar la manera en que se procesan datos, se administran pólizas y se diseñan herramientas para la evaluación de riesgos. Su crecimiento responde a una necesidad de la industria: modernizar operaciones que todavía dependen de procesos fragmentados, documentación manual y sistemas que no siempre están conectados entre sí.

“La inteligencia artificial está cambiando la operación del sector asegurador, particularmente en actividades que requieren procesar grandes cantidades de información. Sin embargo, su verdadero potencial no está únicamente en hacer más rápidos los trámites, sino en liberar tiempo para que los especialistas se concentren en tareas de mayor valor, como el análisis de riesgos y el acompañamiento a las empresas”, señaló Carlo Puerto, CIO de Grupo Interesse.

Sin duda, el impacto de estas tecnologías puede ser significativo. De acuerdo con IBM, las organizaciones que implementan automatización basada en inteligencia artificial pueden reducir hasta 50% sus tiempos de procesamiento, aunque los resultados dependen del tipo de operación y del nivel de integración tecnológica.

No obstante, la adopción de IA también plantea desafíos para una industria que trabaja con información financiera, patrimonial y médica sensible. La calidad de los datos, la protección de la información, la trazabilidad de las decisiones automatizadas y la supervisión humana son factores determinantes para incorporar estas herramientas de manera responsable.

En particular, el uso de inteligencia artificial en seguros abre posibilidades para identificar inconsistencias en la documentación, detectar patrones inusuales y contar con información más oportuna para evaluar la exposición a determinados riesgos. Estas capacidades pueden fortalecer el trabajo de los especialistas, aunque no sustituyen el análisis técnico ni la valoración individual de cada caso.

“El reto para los próximos años será pasar de la automatización de tareas aisladas a una integración más amplia de la inteligencia artificial en los procesos del sector. Para lograrlo, será necesario combinar tecnología, información confiable y conocimiento especializado, sin perder de vista que las decisiones relacionadas con la protección de personas y empresas requieren supervisión y criterio humano”, concluyó Carlo Puerto.

La evolución de las insurtechs y la adopción de inteligencia artificial perfilan así una nueva etapa para la industria aseguradora en México, en la que el desafío ya no será solamente incorporar herramientas digitales, sino demostrar su impacto en la operación, la calidad de la información y la capacidad de respuesta ante riesgos cada vez más complejos.

Ciudad de México, 23 de octubre de 2026. Coca-Cola México y Bacardí anuncian el lanzamiento de Bacardí & Coca-Cola Zero, una nueva bebida alcohólica lista para tomar que amplía la presencia de ambas marcas en la categoría ARTD (Alcoholic Ready To Drink).La nueva variante combina el sabor de ron Bacardí y Coca-Cola Zero en un formato práctico y listo para disfrutar, pensado para acompañar distintos momentos de convivencia y consumo social.

La propuesta amplía las opciones disponibles dentro de la categoría.La incorporación de Bacardí & Coca-Cola Zero da continuidad al desempeño alcanzado por Bacardí & Coca-Cola desde su llegada al país y amplía la oferta conjunta de ambas compañías dentro del segmento ARTD.“En Coca-Cola México seguimos evolucionando nuestro portafolio para ofrecer opciones relevantes y alineadas con las preferencias de los consumidores. Bacardí & Coca-Cola Zero representa una evolución natural para nuestra plataforma de bebidas listas para tomar y amplía las alternativas disponibles para quienes buscan opciones sin azúcar sin renunciar al gran sabor”, señaló María Sol Jares, Vice President, ARTD LATAM, Coca-Cola Company.

Por su parte, Bacardí destacó México la relevancia de la innovación dentro de la evolución de la categoría y su capacidad para conectar con nuevas ocasiones de consumo.“La cuba servida con Coca-Cola Zero es algo que ha surgido de manera natural por parte de los consumidores.

El poder ahora poner a su alcance este nuevo producto es una oportunidad para seguir ganando relevancia en nuevos espacios y momentos de consumo”, comentó Daniel Aliaga, VP Managing Director, Latinoamérica & Caribbean de Bacardí.Bacardí & Coca-Cola Zero existirá junto con la versión original en puntos de venta a nivel nacional, ampliando las opciones disponibles para los consumidores y reafirmando el compromiso de ambas compañías con el desarrollo de propuestas relevantes, convenientes y alineadas con las tendencias del mercado.

Con este lanzamiento, Coca-Cola México continúa fortaleciendo su portafolio en la categoría ARTD, donde participan marcas como Jack Daniel’s & Coca-Cola, Topo Chico Drinks Mexicanos y Absolut & Sprite.Acerca de La Compañía Coca-ColaThe Coca-Cola Company (NYSE: KO) es una compañía total de bebidas con productos vendidos en más de 200 países y territorios.

El propósito de nuestra empresa es refrescar el mundo y marcar la diferencia. Vendemos varias marcas de miles de millones de dólares en varias categorías de bebidas en todo el mundo.Nuestro portafolio de marcas de refrescos carbonatados incluye Coca-Cola, Sprite y Fanta. Nuestras marcas de agua, deportes, café y té incluyen Dasani, smartwater, vitaminwater, Topo Chico, Powerade, Costa, Georgia, Gold Peak y Ayataka.Nuestras marcas de jugos, lácteos de valor agregado y bebidas a base de plantas incluyen Minute Maid, Simply, innocent, Del Valle, fairlife y AdeS.

Estamos constantemente transformando nuestro portafolio, desde la reducción de azúcar en nuestras bebidas hasta el lanzamiento de nuevos productos innovadores al mercado.Buscamos tener un impacto positivo en la vida de las personas, las comunidades y el planeta a través de la reposición de agua, el reciclaje de envases, las prácticas de abastecimiento sostenibles y la reducción de las emisiones de carbono en toda nuestra cadena de valor.

Junto con nuestros socios embotelladores, empleamos a más de 700.000 personas, ayudando a brindar oportunidades económicas a las comunidades locales de todo el mundo.

Obtén más información en www.coca-colacompany.com y síguenos en Instagram, Facebook y LinkedIn.

• 84% de los encuestados ha participado en una entrevista virtual, aunque con distinta frecuencia.
• 55% se siente cómodo y seguro con las entrevistas virtuales.

Tlalnepantla, Edomex, a 20 de octubre de 2026.- Las entrevistas virtuales forman parte de la experiencia de búsqueda de empleo: 50% de los participantes en el “Termómetro Laboral”, deOCC, señala que este formato es habitual en sus procesos de selección recientes. Además, al considerar a quienes han participado en ellas de manera ocasional o en muy pocas ocasiones, 84% de los encuestados ha tenido contacto con esta modalidad de entrevista.

En este contexto, el sondeo exploró la presencia de las entrevistas virtuales en los procesos de contratación y las preferencias de los candidatos, dos aspectos que permiten analizar cómo integrar las herramientas digitales en el reclutamiento y atender las distintas expectativas de quienes buscan empleo.

Sobre su experiencia en procesos de selección recientes, 50% indicó que las entrevistas virtuales son habituales; 22% señaló que ha participado en ellas ocasionalmente; y 12% mencionó haberlo hecho en muy pocas ocasiones. Por su parte, solo 16% afirmó que nunca ha tenido una entrevista virtual.

En cuanto a la modalidad en la que se sienten más cómodos, 35% respondió que se desenvuelve con comodidad tanto en entrevistas virtuales como presenciales y 20% manifestó su preferencia por el formato virtual. En tanto, 39% señaló que se siente más seguro en una entrevista presencial y 6%indicó que su elección depende del puesto al que se postula.

“Las entrevistas virtuales forman parte de la experiencia de los candidatos y ofrecen a las empresas una vía para establecer contacto con quienes buscan empleo. Para aprovechar estas herramientas, es importante acompañarlas de instrucciones claras, explicar cómo se desarrollará y comunicar los siguientes pasos. La tecnología puede facilitar la interacción y su valor dentro del proceso también depende de ofrecer una experiencia accesible, generar confianza y mantener una evaluación centrada en las competencias para el puesto”, señaló Karla Villanueva, Gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC.

El “Termómetro Laboral”, en su edición 325, se llevó a cabo del 12 al 18 de octubre, con la participación de 1,414 trabajadores en México.

Consulta el reporte completo en: https://recluta.occ.com.mx/informe/entrevista-virtual-presencial/

La Ciudad de México se integra, a través de Capital Bus, a la red de Gray Line, una delas marcas de recorridos turísticos más antiguas y reconocidas del mundo, con presencia en más de 150 destinos de seis continentes.

Capital Bus presenta sus nuevos autobuses Gray Line – Capital Bus y el nuevo Charro Bus,con arte de la artista oaxaqueña Yuma Díaz, en la antesala de las festividades de Día de Muertos.

Con esta alianza, la oferta turística de la capital llega a los canales que millones deviajeros de todo el mundo consultan al planear su viaje.

Con la presencia especial de la Lic. Alejandra Frausto Guerrero, Secretaria de Turismode la Ciudad de México.

Ciudad de México, 16 de octubre de 2026.– Capital Bus, la empresa líder en recorridos turísticos panorámicos de doble piso en la Ciudad de México, anunció su unión con Gray Line, la marca internacional de recorridos turísticos con más de un siglo de historia. En un evento realizado en el Ángel de la Independencia, la compañía presentó sus nuevos autobuses Gray Line – Capital Bus y el nuevo Charro Bus, dos lanzamientos que marcan una nueva etapa para el turismo de la capital del país. El evento contó con la presencia especial de la Lic. Alejandra Frausto Guerrero, Secretaria de Turismo de la Ciudad de México.

Fundada en 1910 en Washington, D.C., Gray Line es una de las marcas de recorridos turísticosque operan desde hace más tiempo en el mundo. Hoy tiene presencia en más de 150 destinos de seis continentes, ha atendido a más de 25 millones de viajeros y es uno de los principales proveedores de experiencias de destino para agencias de viaje en línea, mayoristasy agentes de viaje a nivel global. Con la integración de Capital Bus, la Ciudad de México se suma a los grandes destinos de Norteamérica y Europa que cuentan con el sello Gray Line.

La presencia de la Secretaria Alejandra Frausto Guerrero dio especial realce a este lanzamiento. Su liderazgo al frente de la Secretaría de Turismo de la Ciudad de México ha sido determinante para posicionar al turismo como motor de desarrollo económico, cultural y social de la capital,para fortalecer la colaboración entre las instituciones y la iniciativa privada, y para proyectar ante el mundo la riqueza cultural y las tradiciones de nuestra ciudad, labor que cobró especial relevancia durante la Copa Mundial de la FIFA 2026. Su trayectoriaen la promoción de la cultura mexicana y su visión de un turismo con identidad hacen de su acompañamiento un respaldo fundamental para iniciativas que, como esta, llevan el nombre de la Ciudad de México a los grandes circuitos turísticos internacionales.

¿Qué significa para la Ciudad de México?

•    La CDMX en la vitrina mundial. Los recorridos de la capital se suman a la red global de comercialización de Gray Line, al alcance de viajeros de todo el mundo desde el momento en que planean su viaje.

•    Respaldo de una marca centenaria. El turista internacional reconoce en Gray Line un sinónimo de confianza, seguridad y estándares de servicio de clase mundial.

•    Más visitantes, más derrama. Mayor llegada de turismo internacional en beneficio de museos, comercios, restaurantes y prestadores de servicios de los principales corredores turísticos.

•    El legado del Mundial, en movimiento. La alianza da continuidad a la proyección internacional que la Ciudad de México ganó como sede de la Copa Mundial de la FIFA 2026.

•    La cultura mexicana sobre ruedas. El nuevo Charro Bus lleva a las calles una obra de arte que celebra la identidad mexicana y la tradición de Día de Muertos.

“En Capital Bus hemos recorrido la capital por más de una década con un mismo propósito: quecada visitante se enamore de ella. Hoy, como parte de la red Gray Line, llevamos ese orgullo por la Ciudad de México a viajeros de los cinco continentes, con la certeza de que esta ciudad tiene todo para conquistarlos”. Señaló José Manuel de Alba, CEO de Capital Bus.

El nuevo Charro Bus, rumbo a Día de Muertos

En el mismo acto se presentó el nuevo Charro Bus, cuya imagen es obra de Yuma Díaz. La pieza es un mosaico de la identidad mexicana: al centro, un charro con rostro de calavera sostiene un corazón formado por la riqueza artesanal del país, rodeado de jaguares y figuras al estilode los alebrijes, cabezas de serpiente emplumada, un xoloitzcuintle, águilas, colibríes, quetzales y mariposas monarca. Su lanzamiento, previo a las festividades de Día de Muertos, una de las temporadas de mayor afluencia y proyección internacional de la capital,convierte a la unidad en una galería rodante que acompañará a los visitantes durante las celebraciones.

El Charro González, Embajador Turístico de la Ciudad de México e imagen oficial de CapitalBus, acompañó el lanzamiento: “Día de Muertos es la fiesta en la que México le enseña al mundo que la vida se celebra. Que este Charro Bus recorra la ciudad es una invitación a vivir nuestras tradiciones con orgullo”.

Con estos lanzamientos, Capital Bus reafirma su compromiso con la promoción turística y culturalde la Ciudad de México, y agradece de manera especial a la Secretaria Alejandra Frausto Guerrero y a la Secretaría de Turismo de la Ciudad de México por su respaldo, así como a los aliados y colaboradores que hicieron posible este proyecto, así como a lospasajeros que han acompañado su historia.

CAPITAL BUS

Desde su fundación en junio de 2015, Capital Bus ha consolidado un modelo turístico único enMéxico, ofreciendo a los pasajeros la oportunidad de descubrir los rincones más emblemáticos de la ciudad a bordo de unidades modernas, seguras y accesibles. Con más de una década de trayectoria y millones de visitantes nacionales y extranjeros transportados,hoy da un nuevo paso como parte de la red Gray Line, reafirmando su misión de ser un puente entre la historia, la cultura y la modernidad de la capital.

@CapitalBusMX en Facebook, Instagram y TikTok  #ViveLaCapital

GRAY LINE

Fundada en 1910 en Washington, D.C., Gray Line es una de las marcas de recorridos turísticosmás antiguas y reconocidas del mundo. Con presencia en más de 150 destinos de seis continentes y más de 25 millones de viajeros atendidos, ofrece recorridos y experiencias de destino a través de agencias de viaje en línea, mayoristas y agentes de viaje a nivelglobal.

¿Quién es el Charro González?

El Charro González, artista, influencer y emprendedor. Reconocido como Embajador de la CulturaMexicana por el Gobierno de México. En 2024 el Congreso de la Ciudad de México lo nombró Embajador Turístico. Con más de tres millones de seguidores, es un ícono internacional de la mexicanidad.

Instagram y Facebook @soyelcharromexican · TikTok @soyelcharromex · X @SoyCharroMex · YouTube @soyelcharromexican· soyelcharromexican.com

¿Quién es Yuma Díaz?

Malinali Yuma García Díaz, conocida artísticamente como Yuma Díaz, es una artista multidisciplinariaoriginaria de Guelatao de Juárez, Oaxaca, cuya obra fusiona la cosmovisión mesoamericana, la identidad indígena y el universo contemporáneo. Fue autora de la imagen oficial de la Guelaguetza 2023 y su trabajo se ha presentado en Francia, Qatar, Colombia yEstados Unidos.