Categoría: Negocios

El programa Million Women Mentors de PepsiCo ofrece mentorías para impulsar el desarrollo profesional de mujeres en áreas relacionadas con ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas.

●       Este programa ha beneficiado a cientos de estudiantes y 15 % de ellas ha aplicado a vacantes de PepsiCo México.

●       En el país, sólo 14 % de las personas graduadas de carreras STEM son mujeres.

Ciudad de México, a 7 de agosto de 2024. PepsiCo México promueve la equidad de género y la inclusión en el ámbito laboral por medio del programa Million Women Mentors, dedicado a impulsar el desarrollo profesional de mujeres en áreas STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés).

En México, sólo 14 % de las personas egresadas de carreras STEM son mujeres, según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO). Por mucho tiempo, según el propio IMCO, las carreras de estas áreas han estado lideradas por hombres, lo cual ha provocado brechas salariales significativas y desigualdad en oportunidades de crecimiento. PepsiCo México reconoce estos desafíos y ve una oportunidad de crecimiento para el país: si la participación laboral de las mujeres en México se diera con la misma tasa que la de los hombres, el ingreso per cápita sería 22 % más alto, de acuerdo con datos del Banco Mundial.

Fundado en 2014, Million Women Mentors aprovecha los beneficios del sistema de tutorías como un medio para inspirar, desarrollar y retener a las mujeres que buscan trabajar en áreas STEM. El programa tiene una duración de seis meses e incluye mentorías sobre la preparación para las entrevistas de trabajo, la creación de una marca personal y la elaboración del currículum personal. En México ha logrado cerrar 87 relaciones de mentoría y más de 500 horas de acompañamiento.

“En línea con nuestra estrategia de negocio pep+ [PepsiCo Positive], que tiene entre sus metas la de aumentar 50 % la participación femenina en toda la compañía, con Million Women Mentors buscamos aumentar el nivel de contrataciones de mujeres en posiciones de responsabilidad a través de mentorías y, al mismo tiempo, establecemos nuevas alianzas con universidades”, comentó Bárbara Ortega, directora de Desarrollo Organizacional en PepsiCo México.

El programa ha permitido capacitar a decenas de líderes en temas de mentoría y ha establecido alianzas con cuatro de las universidades de mayor prestigio en el país: el Tec de Monterrey, el Instituto Politécnico Nacional, el Corporativo Internacional Universitario (CIU) y el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM).

Otras iniciativas destacadas de la compañía con el propósito de impulsar la equidad de género en el lugar de trabajo son:

●       Ready to Return: un programa que brinda oportunidades para mujeres que desean retomar su carrera profesional después de haber hecho una pausa.

●       Línea Impulsa: líneas de producción operadas 100 % por mujeres.

●       Mujeres al Volante: capacitación y apoyo económico para mujeres en el área de Ventas.

●       E-motion Community: herramientas de capacitación y mentoría para preparar a más colaboradoras de tal forma que ocupen posiciones directivas.

●       Ruta de la Equidad: reclutamiento directo para fortalecer la comunicación y publicidad de vacantes.

PepsiCo México mantiene un compromiso con la implementación de una estrategia basada en datos para la inclusión de las mujeres en el ámbito laboral. Dicha estrategia se desarrolla en dos vías: por un lado busca desmantelar estereotipos y fomentar la igualdad de género, con el fin de crear espacios de trabajo seguros en los que todas las mujeres puedan prosperar y desarrollar sus habilidades al máximo.

Niñas y niños menores de 1.20 metros no pagan boleto de entrada, un increíble espectáculo de luz y rayos láser, divertidas fiestas de espuma, pool parties y mucho más, formarán un verano espectacular.

Ciudad de México, 22 de julio de 2024 – Six Flags México y Hurricane Harbor Oaxtepec están listos para ofrecer a sus visitantes un verano a otro nivel. Desde hoy y hasta el 25 de agosto de 2024, los niños y niñas menores de 1.20 metros no pagan entrada en ambos parques acompañados de un adulto. Además, Six Flags México y Hurricane Harbor Oaxtepec han preparado una serie de espectáculos y actividades que sorprenderán a toda la familia.

Six Flags México se ilumina todas las noches del verano con un increíble espectáculo de rayos láser, dirigido por los fabulosos personajes de los Looney Tunes® y los fantásticos superhéroes de DC Comics®. Bugs Bunny®, Pato Lucas®, Lola Bunny®, acompañados de Batman, Superman® y Wonder Woman®, te asombrarán con Led Lights & Laser Show; una presentación que une la tecnología, la música y el ritmo para formar un Universo lleno de magia.

Desde la apertura hasta el cierre del parque, Six Flags México se preparará con varias presentaciones como:

• Bienvenida con los Looney Tunes: Estos queridos personajes estarán recibiendo a los visitantes con una divertida y colorida presentación que inyectará energía desde el inicio de la visita.
• Héroes vs Villanos : Los integrantes de la Liga de la Justicia mostrarán sus cualidades y habilidades para combatir el mal y a los villanos que se atrevan a irrumpir con la diversión.
• Fiestas de espuma con los Looney Tunes: Las tardes se llenan de emoción y música junto a los divertidos personajes de los Looney Tunes®, quienes llenarán de espuma a los visitantes al ritmo del increíble DJ set, en el nuevo Escenario Versalles.

Como cada temporada, Six Flags México sorprende a todos sus asistentes con innovaciones en el parque, y este verano no es la excepción. El parque inaugura una nueva atracción y una cafetería temática.

• Teatro de las Leyendas: Este espacio albergará una de las historias más terroríficas y espeluznantes: “La Isla de las Muñecas”, presentada por Sudden Impact. Esta nueva atracción envuelve a los visitantes en una experiencia inmersiva, haciéndolos formar parte de la historia de la Isla de las Muñecas.
• Gazzete Café: Una nueva cafetería abre sus puertas en Villa Hollywood, ofreciendo deliciosos postres, bebidas y snacks gourmet. Esta temática cafetería te conectará con el ambiente de Ciudad Gótica, brindándote una experiencia única.

Hurricane Harbor Oaxtepec también se une a la diversión con actividades refrescantes para toda la familia:

Prepárate para el Picnic Fest en Hurricane Harbor Oaxtepec este verano. Alista tu traje de baño, agarra tu bloqueador y lleva a tu familia para organizar un picnic en el Oasis Tropical. Disfruta de emocionantes toboganes, atracciones acuáticas, el mejor clima y mucho más. Lo mejor de todo es que podrás llevar tus propios alimentos en una hielera adquiriendo tu boleto especial de Picnic Fest.

Pool Party by Zest: Todos los fines de semana del verano, disfruta de un ambiente de fiesta en Hurricane Bay. Un DJ te hará bailar al ritmo de la mejor música, además de divertidas actividades en la alberca de olas con espuma.

Se detallará más información sobre estos eventos en los siguientes enlaces: https://www.sixflags.com.mx/mexico/events/summer-fest https://www.sixflags.com.mx/hurricaneharborox/events/picnic-fest

Six Flags México y Hurricane Harbor Oaxtepec informa que durante esta temporada y hasta el 25 de agosto 2025, todos los niños y niñas menores de 1.20 metros entran gratis al parque para vivir al máximo todas estas experiencias.

PEDIGREE® donará los primeros GoodPoints™ para remodelar el parque de perros del Kiosco Morisco en la Ciudad de México el próximo 17 y 18 de agosto.

¿Recuerdas la primera vez que adoptaste a un perro? Lo más probable es que no era tu única opción, pero al acariciarlo y mirarlo a los ojos, sentiste esa conexión y tomaste la decisión de que fuera el nuevo integrante de tu familia.

Pero antes de llevarlo a casa y pasar todo el tiempo con él, tuviste que realizar una serie de pasos para crear un hogar acogedor, como comprar su camita, juguetes, y por supuesto, buscar el alimento ideal para mantenerlo fuerte, sano y así, demostrarle todo tu amor.

Llegó la primera noche donde tu nuevo mejor amigo se quedó a dormir en casa y, ya con sus ojos cerrados, notaste unos movimientos peculiares: de repente movió la cola o las patas, hizo algunos ruidos diferentes, o incluso llegó a soltar algún ladrido… mientras poco a poco regresaba a una respiración más tranquila. Tu perro estaba soñando.

Y fue aquí cuando te preguntaste qué pasaba por sus sueños. Lo más seguro, es que tu compañero peludo estaba recordando la experiencia que vivió ese día que encontró una familia. El nuevo video de PEDIGREE® lo explica de una manera emotiva y te invita a ayudar a aquellos perros que se encuentran en un albergue y sueñan con ser adoptados.

A su vez, comparte su nueva iniciativa PEDIGREE® GoodPoints™ donde ahora tu ticket de compra de cualquier producto, como SOBRES™, DENTASTIX™, BISCROK™ y/o croquetas tiene un propósito, pues al registrarlo en https://pedigreegoodpoints.com/ desbloqueas recompensas significativas para tu perro y perros en albergue.

Con el objetivo de inspirar a más personas a sumarse a esta causa, PEDIGREE® donará los primeros GoodPoints™ para remodelar el parque de perros del Kiosco Morisco en la Ciudad de México el próximo 17 y 18 de agosto. Así que te invitamos a ser parte del corte de listón, tener acceso a servicios médicos, divertirte con tu mascota con todas las sorpresas que habrá y, sobre todo, conocer de cerca cómo puedes ayudar a más perritos en albergue, pues recordemos que un perro adoptado, le da espacio en albergue a un perro en situación de calle.

Sé parte de la transformación con https://pedigreegoodpoints.com/es/points

El labial Hydramatic matte y la base sérum fueron ganadores en los UNIVERSAL BEAUTY AWARDS 2024 con los premios silver y bronze, respectivamente.

Ciudad de México, a 06 de agosto de 2024 – Avon marca de belleza con más de 135 años en el mercado, se ha posicionado como una compañía que a través del tiempo invierte en innovación y tecnología para crear productos a la vanguardia que democratizan la belleza.  

Hoy reinventa su portafolio con MAKE UP + CARE, la nueva línea que combina maquillaje y cuidado de la piel, orientada a dar un plus a las rutinas de skincare, practicidad y evolucionar hacia un concepto de la belleza donde el bienestar es más importante que la apariencia. 

De acuerdo con la marca, el nacimiento de esta franquicia surge a partir de la transformación en las necesidades de los consumidores que hoy priorizan cuidar su piel con productos multifuncionales, de calidad, libres de crueldad animal y precios competitivos.  

“MAKE UP + CARE es la oportunidad de cuidar la belleza de ser tú con 3 productos estrella en la revista. En primer lugar, una base sérum con acabado natural que combina antioxidantes derivados de las vitaminas C y E que brindan protección contra los radicales libres y SPF 30; seguido del nuevo acabado radiante de nuestra línea de labiales Hydramatic, una cremosa y luminosa forma de destacar la forma de los labios; así como la adición de tonos al ya conocido acabado matte. Estos productos contienen ácido hialurónico y glicerina que fortalecen la barrera de humectación”, mencionó Ahinoam Uscanga, Gerente de categoría de maquillaje y cuidado facial para Avon. 

También destacó que la tendencia apunta a lucir una piel más sana que resalte la belleza única de cada persona, razón por la que la nueva franquicia MAKE UP + CARE ofrece productos multifuncionales. 

En ese sentido, Enrique González Sáinz, leader CMI México y CARICAM en NIQ-GfK expresó que “nos encontramos ante un consumidor más exigente e informado, que evolucionó en los últimos años, siendo ahora más pragmático, sensible al precio y a la propuesta de valor de las marcas”.

MAKE UP + CARE cuenta con la certificación Leaping Bunny, programa de Cruelty Free Internacional, reconocido mundialmente como el mayor estándar para los productos de consumo libres de crueldad animal.  

Finalmente, los asistentes al evento vivieron un Beauty Bootcamp de la mano del maquillista experto Gustavo Gómez de la Casa, donde aprendieron de forma dinámica e intensiva como recrear la tendencia clave de maquillaje del 2024:  make up no makeup, aplicando productos MAKE UP + CARE y del portafolio Avon. 

La base sérum y los labiales Hydramatic se pueden adquirir a través de la Representante de belleza Avon más cercana o en www.avon.mx

• La empresa de TI ha obtenido el primer puesto en el ranking de la Organización Internacional de Directivos del Capital Humano como una Empresa Comprometida con las Juventudes.
• Más de 100,000 colaboradores en IA generativa en el mundo han sido formados por el titan indio TCS.

Ciudad de México, 07 de agosto, 2024 – En una época en que la Generación Z está buscando su primera oportunidad laboral, quizás muchos de ellos, aún no saben por dónde empezar. Sin embargo, hay empresas que están activamente buscando jóvenes talentos y no solo se enfocan en contratarlos, sino también en ofrecer condiciones que favorezcan su desarrollo profesional. Tata Consultancy Services (TCS) se destaca en este aspecto, no solo por sus esfuerzos en contratación, sino también por las condiciones que favorecen el desarrollo profesional de los jóvenes en Inteligencia Artificial (IA), una herramienta cada vez más imprescindible en el futuro próximo del mundo laboral.

Las iniciativas de la compañía india global de TI están en marcha, y así da cuenta el hecho de contar con una de las plantillas más preparadas y formadas en GenAI del sector a nivel mundial, ya que la compañía ya ha invertido significativamente en la formación de más de 300,000 colaboradores, y busca seguir implementado estos programas internos a gran escala y en toda Latinoamérica. Estas iniciativas no solo optimizan la capacidad de la empresa para explorar los casos de uso más impactantes en diversos negocios, sino que también facilitan una colaboración efectiva y la co-innovación de soluciones generativas basadas en IA.

Aunque el impacto de la IA en los puestos de trabajo es un tema que aun preocupa a muchos, también es cierto que hay amplia coincidencia en las oportunidades que traerá. En un estudio reciente de TCS, IA for Business, se mencionó que los ejecutivos latinoamericanos creen que, en lugar de reemplazar a los trabajadores humanos, la IA aumentará y mejorará las capacidades humanas: el 69% de los encuestados latinoamericanos afirma que la creatividad humana o el pensamiento estratégico seguirán siendo la ventaja competitiva de su empresa.

En este contexto, la IA está revolucionando las industrias a nivel global. Su adopción y desarrollo requieren de talento altamente capacitado. Las compañías que desean mantenerse competitivas deben invertir en la formación y atracción de profesionales con habilidades en IA. Esta tecnología no solo optimiza procesos y mejora la toma de decisiones, sino que también impulsa la innovación y abre nuevas oportunidades de negocio.

En los últimos tres años, TCS ha logrado captar a más de 5,000 recién egresados, y este año, la empresa fue reconocida por la Organización Internacional de Directivos del Capital Humano como una Empresa Comprometida con las Juventudes, ocupando el primer puesto en el ranking gracias al compromiso con la construcción de un futuro mejor con talento joven a través de la innovación y el fomento de espacios inclusivos.

“TCS cuenta con un ecosistema completo de prácticas para atraer y desarrollar al Talento Joven respaldado por programas de gestión de personas, pero también por plataformas digitales para facilitar alcance y autonomía. Nuestro programa de Talento joven incluye iniciativas comunitarias, inserción laboral, capacitación continua y desarrollo profesional. Contratación dedicada de aprendices y atracción y compromiso de nuevos talentos a través de iniciativas como el Programa de Interfaz Académica, CodeVita, Hackathon y programas de diversidad especializados”, mencionó Ximena Jofré, HR de TCS en Latinoamérica.

TCS cuenta con un ecosistema completo de prácticas para atraer y desarrollar al talento joven, respaldado por programas de gestión de personas y plataformas digitales. Los programas de TCS no solo ofrecen a los jóvenes la oportunidad de desarrollar sus habilidades en IA y otras tecnologías emergentes, sino que también promueven un enfoque creativo, inclusivo y equitativo.

• Los inversionistas que utilizan la herramienta automatizada obtienen un 19.9% anual, 2 puntos porcentuales más que quienes no la usan.
• Tras la implementación de nuevos sistemas de automatización las conversiones de nuevos solicitantes de crédito aumentaron un 71% y las de nuevos inversionistas un 26% 

Doopla.mx la plataforma líder en préstamos e inversiones entre personas en México, comparte los resultados sobresalientes obtenidos gracias a la implementación de herramientas automatizadas e impulsadas con Inteligencia Artificial para la gestión de inversiones y conversión de nuevos solicitantes de crédito y de nuevos inversionistas. La implementación de estas tecnologías recalca el compromiso de Doopla.mx de mejorar continuamente la experiencia de sus usuarios y maximizar los rendimientos de sus inversionistas apoyando así su bienestar financiero y económico.

Desde hace algunos años, Doopla.mx ofrece a sus inversionistas una plataforma de inversión con una herramienta automatizada altamente efectiva. Aquellos usuarios que han activado esta herramienta en sus cuentas han logrado rendimientos anuales promedio de 19.9%, es decir, 2 puntos porcentuales  más que quienes no lo han implementado y quienes generan rendimientos promedio de 17.9%. Estos puntos porcentuales son atribuibles al uso de procesos robotizados que asignan de manera eficiente las inversiones, optimizando rendimientos y al mismo tiempo simplificando la experiencia del usuario. Este proceso elimina la intervención humana  y funciona como un gran apoyo para aquellos que cuentan con limitada experiencia en el ámbito de las inversiones.

Si bien este tipo de procesos automatizados llevan algunos años de haberse integrado dentro de la plataforma de Doopla.mx, en marzo 2024 la Fintech dirigida por Juan Carlos Flores, decidió implementar un nuevo sistema de automatización, aplicando más tecnología de Inteligencia Artificial, estos procesos han sido de gran utilidad pero ahora para el contacto y conversión de nuevos solicitantes de crédito, así como de nuevos inversionistas. 

Tras tres meses de prueba, los resultados saltan a la vista; las conversiones de solicitantes de crédito aumentaron en un 71%, mientras que las conversiones de inversionistas se incrementaron en un 26%. Estos resultados son fruto de la incorporación de los procesos automatizados que analizan y segmentan a los clientes potenciales. De esta forma se personaliza la comunicación y se mejora la eficiencia en el proceso de conversión. Esto permite precisar las necesidades de cada usuario y otorgar una respuesta en un menor lapso de tiempo, hecho que mejora la experiencia del inversionista/solicitante y la visibilización de Doopla.mx ante su consumidor final.

“Nuestro objetivo es ofrecer a cada solicitante y usuario una experiencia amigable y que de los mayores rendimientos en inversiones. Gracias a la tecnología que ha llegado con el creciente auge de la Inteligencia Artificial es posible alcanzar este propósito. Nos encontramos entusiasmados con los resultados que hemos tenido en estos meses y esperamos integrar más de estos procesos robotizados con el fin de beneficiar a nuestros solicitantes e inversionistas ”, afirmó Juan Carlos Flores CEO de Doopla.mx.

El añadir estas tecnologías automatizadas ha permitido maximizar los rendimientos y disfrutar de una experiencia de inversión sin complicaciones. Los usuarios se  benefician fácilmente de una gestión eficiente y personalizada en sus solicitudes de crédito; así como en planes de inversión, pues el algoritmo trabaja a su favor optimizando el proceso financiero y ofreciendo mejores resultados que otorgan transparencia, confianza y tranquilidad.

*****

Doopla.mx, es la primera plataforma de financiamiento colectivo en recibir la autorización*, por parte de la CNBV, para organizarse y operar como tal, un hecho histórico para la industria Fintech en México y toda la región de América Latina.

*De acuerdo a oficio recibido el 2 de febrero de 2021, y cuya publicación en el Diario Oficial se realizó el 29 de abril de 2021 

GRAN ESTRENO

“SUBMARINOS PERDIDOS DE LA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL”

SÁBADO 10 DE AGOSTO A LAS 20:55 HS. ARG / 21 HS. MEX

LUNES 12 DE AGOSTO A LAS 21 HS. COL

HISTORY estrena la serie documental “SUBMARINOS PERDIDOS DE LA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL”, que sigue al cazador de tesoros Darrell Miklos y a su equipo en su búsqueda de submarinos nazis, conocidos como U-boats, que se cree están hundidos en el fondo del Mar Caribe con una carga de miles de millones de dólares en oro, joyas y arte robado.

Durante la Segunda Guerra Mundial, los nazis saquearon una enorme cantidad de tesoros, incluyendo unas 600 toneladas de oro, miles de obras de arte y millones de artefactos de valor incalculable. Aunque algunos de estos objetos han sido encontrados, muchos aún permanecen desaparecidos. Al final de la SGM, se dice que los nazis cargaron estos tesoros robados en submarinos navales especialmente modificados operados por los alemanes, conocidos como U-boats. Estos sumergibles supuestamente tenían sus torpedos removidos para poder almacenar y transportar los objetos preciosos a través del Atlántico hacia América del Sur. A pesar de que se ha recuperado algo de estas riquezas en Europa, una gran parte sigue sin ser hallada y posiblemente pueda encontrarse en los U-boats hundidos en el fondo del mar tras 80 años.