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Ciudad de México, 18 de junio de 2024. En el marco del Yellow Day, conocido como el Día Más Feliz del Año, Helados Holanda, celebra esta fecha como una oportunidad para promover y compartir felicidad y bienestar, valores esenciales dentro de su cultura corporativa.

El Yellow Day, representado por el color amarillo, históricamente asociado con el optimismo, la iluminación y la diversión, nació como respuesta al Blue Monday, conocido como el día más triste del año. La transición de la primavera al verano en el hemisferio norte trae consigo un clima más favorable, más luz solar que hace que los días se sientan más largos y llenos de oportunidades para disfrutar al aire libre, y la cercanía de las vacaciones, contribuyendo a un estado de ánimo positivo. Además, el clima cálido también influye en el deseo de probar algo fresco como un helado, reforzando aún más la sensación de felicidad.  

De acuerdo con datos del estudio “Felicidad y Trabajo”, los trabajadores felices son un 88% más productivos que aquellos con una actitud negativa. Así mismo, se ha comprobado que un entorno de trabajo positivo incrementa la productividad en casi un 90%, eleva un 30% la energía de los colaboradores, mejora la toma de decisiones, la respuesta ante adversidades y reduce los accidentes laborales en casi un 300%, además de que promueve la retención y el crecimiento laboral.

“En Helados Holanda sabemos que la felicidad es el motor de nuestra vida y la fuerza que nos conduce a alcanzar los mejores resultados. Por ello, día a día trabajamos para repartir felicidad en los consumidores mexicanos, pero también internamente, donde nos preocupamos y ocupamos por promover espacios donde todos nuestros colaboradores puedan vivir su propósito, se sientan seguros y felices con nuestra identidad” afirma Román Rodríguez, director general de Helados Holanda.

Para asegurar la felicidad y el bienestar de sus equipos, Helados Holanda implementa diversas acciones, tales como:

• Un esquema que prioriza la seguridad psicológica de todos los colaboradores, logrando que cada miembro pueda sentirse cuidado, valorado y conectar en un espacio donde puede ser auténtico y expresarse libremente sin temor a ser juzgado.

• La construcción de un ambiente que celebra la diversidad y la inclusión donde la única diferencia que existe entre las personas es el sabor del helado que más les gusta.

• La implementación de un liderazgo humano al servicio de los equipos donde se promueva un diálogo abierto, apoyo constante y se reconozca el esfuerzo, fortaleciendo así una cultura basada en la empatía, la confianza y la colaboración. 

• Jornada laboral reducida para la fuerza de ventas a nivel nacional, siendo el único negocio de venta directa en su industria en manejar un esquema de lunes a viernes para así, brindarles 52 sábados al año para disfrutar a sus seres queridos. 

• La participación en proyectos como la alianza con Teletón desde hace 25 años y la Fundación Villa de las Niñas, son iniciativas que generan un impacto positivo en la sociedad y que permiten a sus colaboradores conectar con su propósito. 

Estas acciones llevaron a México a ser uno de los mercados dentro del negocio de Helados en alcanzar los más altos niveles de felicidad en el trabajo, así como un desempeño superior, demostrando que la felicidad de los colaboradores conduce a mejores resultados

Última llamada para ser parte del primer “bootcamp” de innovación alimentaria para jóvenes de la región

• El equipo ganador tendrá la oportunidad de prototipar su producto en las instalaciones de Nestlé R&D Latam y presentarlo durante el IX Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico.
• Los jóvenes interesados en participar en el “Bootcamp de Innovación” tienen hasta este viernes 21 de junio para inscribirse en www.nestle.cl

En el marco del IX Encuentro por los Jóvenes de la Alianza del Pacífico, se abrieron las postulaciones para participar de “InnovaFoods Nestlé, Bootcamp de Innovación en Alimentos para jóvenes”, una iniciativa diseñada para incluir y fomentar la participación de los jóvenes de Chile, Perú, Colombia y México en la creación de soluciones para la industria de alimentos. 

El objetivo de este Bootcamp, implementado regionalmente junto al Centro de Innovación de la Universidad Católica, es potenciar las habilidades de los jóvenes para concebir, desarrollar y presentar iniciativas alimentarias innovadoras que aborden los desafíos de la sociedad actual. 

En total, se espera la participación de 500 jóvenes de la región, de entre 18 y 29 años, quienes podrán acceder a seis sesiones online durante julio y agosto para desarrollar sus ideas y formarse en la implementación de soluciones disruptivas en alimentos y bebidas elaboradas con ingredientes que sean nutritivos, accesibles y sustentables.

“Invitamos a todos los jóvenes apasionados por la innovación y el emprendimiento a participar en este emocionante desafío. Con esta iniciativa, buscamos generar valor para los jóvenes y las empresas, al proyectar y preparar a los líderes del futuro. Juntos, podemos impulsar el cambio y crear un futuro alimentario más sostenible”, dijo el director de Recursos Humanos de Nestlé Chile, Juan Esteban Dulcic.

Por su parte, Ramón Molina, Director Ejecutivo del Centro de Innovación UC Anacleto Angelini, señala “La industria del foodtech debe prepararse para los cambios que requiere la sociedad, considerando que las personas son más longevas y los desafíos asociados a la sustentabilidad del planeta. La invitación para las nuevas generaciones es a innovar, abordando los desafíos del sector alimentario con una mirada más saludable y que genere el menor impacto ambiental posible. Solo así, podremos promover esta industria con una mirada de futuro.”

El equipo ganador tendrá la oportunidad de viajar en octubre, una semana antes del “IX Encuentro por los Jóvenes de la Alianza del Pacífico”, para prototipar su producto en las instalaciones de Nestlé R&D Latam, ubicadas en Santiago de Chile, el cual será presentado durante el evento, brindando a los jóvenes emprendedores una plataforma para destacarse y compartir su visión con una audiencia regional.

Los jóvenes interesados en participar en el “Bootcamp de Innovación” pueden encontrar más detalles e inscribirse hasta el 21 de junio en www.nestle.cl 

Monterrey, Nuevo León,  junio del 2024 – . El prestigioso World Corporate Golf Challenge México celebró una emocionante etapa en el Club Campestre Las Misiones, reuniendo a destacados empresarios en un evento que combinó deporte y networking de alta calidad.

Con la participación de 38 empresas y un total de 76 empresarios, la jornada comenzó con un desayuno en las hermosas instalaciones del club, donde la competencia y la camaradería estuvieron presentes desde el comienzo. Empresas como Grupo Traxión, EATON, LULULEMON, FORTEX, Mars Pet Mexico, GRUPO LOCSA, PRODEA y Grandes Aliados Empresariales como el Gran Bajío y CIO Club se destacaron en el campo de golf.

El torneo dio inicio con un tiro de salida ceremonial a las 7:30 a.m., marcando el inicio de una jornada llena de talento y emoción. Los jugadores demostraron su destreza y estrategia en cada hoyo, enfrentando los desafíos del campo con determinación.

El evento contó con la presencia de distinguidos patrocinadores como Lululemon, Ramón Bilbao, 5Jotas, Waldorf Astoria, Back9, Amstel Ultra, y Color Make, quienes quedaron impresionados por la organización y el alto nivel de competencia. Los asistentes disfrutaron de experiencias únicas, como el corte de la pata de jamón ibérico de Cinco Jotas y los vinos de Ramón Bilbao.

Después de una intensa jornada de juego, los participantes se reunieron para la esperada ceremonia de premiación, presidida por el CHAIRMAN GLOBAL del WCGC, JOSE GUERRA, acompañado de HERMINIO SAIZ CRO GLOBAL del WCGC, JUAN GICH (COO GLOBAL del WCGC) y GEORGE YOUNG EVENT DIRECTOR del WCGC. Los ganadores fueron:

1. PRIMER LUGAR fue para la empresa ACSA Contratista, la cual representará a México en la Gran FINAL del World Corporate Golf Challenge donde competirán empresarios de más de 30 países en la ISLA de HAIKOU, CHINA por el honor de ser el GRAN GANADOR.

Además, se reconoció el talento de los jugadores por los patrocinadores para los mejores hoyos del día. Ramón Bilbao, conmemorando sus 100 años, premió con 100 botellas como reconocimiento, y 5 Jotas premió con una experiencia única que consiste en una pata de jamón ibérico y un cortador profesional para vivirlo en su casa.

El mercado exclusivo del WCGC en México se basa en la conexión con empresarios internacionales, la interacción con nuevos consumidores y la creación de valor para las empresas participantes. La presentación del torneo contempla un objetivo de llevar a los empresarios mexicanos al nivel más alto de exclusividad en 2025, con 6 Torneos Clasificatorios y una Final Nacional.

Acerca del World Corporate Golf Challenge

El World Corporate Golf Challenge es el evento de golf corporativo más grande y prestigioso del mundo, con más de 30 años de antigüedad y más de 1,000,000 de participantes. Con la capacidad de conectar a empresarios y profesionales a través del golf, promoviendo el networking y la competencia sana, el WCGC ofrece una experiencia única para todos los participantes.

Para más información sobre el WCGC, visita el sitio web oficial o contáctalos a través del correo electrónico infomexico@worldcorporategolfchallenge.

escalar el impacto.

La experiencia de Village Capital apoyando a las organizaciones que apoyan emprendedores

Desde el 2016, Village Capital ha ampliado su enfoque al adoptar la misión de fortalecer a las organizaciones que apoyan a emprendedores a través de programas de aceleración diseñados específicamente para ellas. En su camino para catalizar el cambio, ha ayudado a más de 120 organizaciones de apoyo a emprendedores a desarrollar y profundizar su impacto.

Tras la implementación de varios programas en África, Medio Oriente y Estado Unidos, en 2023 Village Capital lanzó el primer programa para organizaciones de apoyo a emprendedores en Latinoamérica, marcando un paso significativo en la catalización e innovación de su enfoque.

Colombian Ecosystem Builders, liderado por Village Capital con el apoyo de Argidius Foundation, es un programa de aceleración para otras organizaciones de apoyo a emprendedores, enfocado en el sector agrícola y alimenticio del país, abordando problemas en áreas rurales y sectores de bajos recursos y empoderando a las organizaciones en la región de la Costa del Caribe. A través de su iniciativa, todas las organizaciones participantes recibieron USD $2,000 para apoyar sus operaciones y tres de ellas fueron seleccionadas por sus pares para recibir USD $25,000 cada una. Gracias a la formación proporcionada y a las donaciones, estas organizaciones implementarán herramientas eficientes, mejorarán el respaldo a las necesidades de los emprendedores y contribuirán a construir la infraestructura esencial para una comunidad de startups próspera en Colombia.

Acelerando el impacto a través de los programas de apoyo de aceleradoras en Latinoamérica

Las lecciones aprendidas tras implementar estos programas pueden informar y dar formación a futuras iniciativas, asegurando que estas permanezcan receptivas a las cambiantes necesidades del ecosistema emprendedor. Las oportunidades radican en una colaboración internacional mayor, la adaptación continua de estrategias exitosas y el compromiso por fomentar el emprendimiento sostenible y de impacto.

Los programas de aceleración para aceleradoras representan una evolución crucial en el ámbito del apoyo a emprendedores. Al abordar los desafíos únicos enfrentados por las ESOs, estos programas contribuyen a construir ecosistemas resilientes que impulsan un cambio económico y social positivo.

Es una estrategia de pensamiento futurista necesaria para dar forma al futuro del emprendimiento con impacto a escala global.

^[1]  The Global Accelerator Learning Initiative (2017). Accelerating Startups In Emerging Markets: Insights from 43 Programs. https://www.galidata.org/assets/report/pdf/Accelerating%20Startups%20in%20Emerging%20Markets.pdf

^[1] Kendall, Ryan. (2021). The Rapid Rise of Startup Accelerators. https://medium.com/the-resultid-blog/the-rapid-rise-of-the-startup-accelerator-47e8e1f7da34