Por Ana Paola Morales, Gerente de Consultoría en gestión de Talento de Brivé

De acuerdo con la Asociación de Certificadores de Fraude (ACFE), las áreas de las empresas donde más se comete fraude son: operaciones (15%), contabilidad (12%), alta dirección (11%), y ventas (11%). Y este riesgo latente se traduce en pérdidas de capital y productividad, asociados a rotación temprana y bajo desempeño. 

Por eso es fundamental brindar certeza desde el proceso de selección de personal administrativo y operativo para que los futuros colaboradores de una empresa realmente estén alineados, no sólo a las características clave del perfil específico, sino también a los estándares éticos y de valores de la organización. Presentamos cinco recomendaciones para identificar el nivel de integridad de los candidatos con el fin de anticipar riesgos operacionales y financieros en la empresa.

1. Tomar en cuenta todas las variables: En el caso del diagnóstico de integridad, deben evaluarse distintos indicadores correspondientes a riesgos éticos, conductas nocivas, trabajo colaborativo y compromiso. Estas se pueden indagar tanto en entrevistas profundas, a través de la validación de referencias y con evaluaciones de integridad que sean suficientemente certeras
2. Identificar la relevancia del sector: Dentro de los sectores más beneficiados con este tipo de evaluaciones de integridad, destaca el sector hotelero, transportistas, hospitales, clínicas y vendedores minoristas. No hay que confiarse en caso de ser un sector con bienes no tangibles, ya que un colaborador con baja integridad puede ser propenso a causar fraudes digitales o tráfico de información. 
3. Evitar sesgos en el proceso de evaluación: Para impedir que el aplicante note que está siendo evaluado y la prueba caiga en sesgos, hay que recurrir a diagnósticos respaldados por instituciones, bajo estándares de validez y confiabilidad, que cuenten con objetivos específicos, indicadores claros y tropicalización de preguntas para poder ser aplicados en distintos países y regiones.
4. Explorar la vulnerabilidad de la persona a factores externos: Es fundamental considerar la relación de factores de la persona, como el sistema de valores del candidato, con la vulnerabilidad que puede tener ante factores externos, tales como la presión social o la búsqueda de aceptación. Por ejemplo, un individuo con un sistema de valores que busca aceptación puede recurrir a prácticas indeseadas, si una figura de autoridad se los solicita; o un colaborador con un alto índice de tendencia a fraude y bajo sentido de responsabilidad, puede aprovechar cualquier momento de fragilidad del sistema o procesos
5. Detectar factores críticos de riesgo: Para posiciones con alta criticidad de riesgo, ya sea por el contacto con bienes tangibles o manejo de información confidencial, es indispensable apoyarse de técnicas de entrevista especializadas que permitan identificar conductas nocivas como violencia, acoso, robo que complementen y profundicen los resultados de los procesos de evaluación previos. 

Actualmente hay evaluaciones especializadas que proveen un diagnóstico certero que brinda el índice de integridad general de la persona, a través de la exploración de 12 indicadores con parámetros de validez y confiabilidad. Además, este tipo de evaluaciones incorporan técnicas de ludificación y storytelling, que permiten que el candidato no se percate que está siendo evaluado.

 Gracias a este tipo de soluciones y diagnósticos especializados, empresas de distintas industrias pueden tener un mayor porcentaje de certeza y afinidad, a la hora de contratar colaboradores. Aplicar evaluaciones de integridad en el proceso de selección, no sólo disminuye el número de incidentes, sino que aumenta la eficiencia y la productividad del negocio, al contar con equipos de trabajo más fuertes y comprometidos con el propósito de la organización que impulsan el logro de resultados con su talento.

La editorial TIME publicó su listado TIME100 con las compañías más influyentes del mundo del 2024.

●      Las empresas seleccionadas son evaluadas en factores clave, incluyendo su impacto, innovación, liderazgo y éxito.

Ciudad de México, a 30 de mayo de 2024.- Rappi, la plataforma líder de comercio local y de servicios digitales en América Latina, fue reconocida por TIME 100 como una de las compañías más influyentes del mundo.

Este listado identifica y celebra a las compañías que están desafiando el status quo y abren caminos hacia un mejor futuro. Expertos en tecnología a nivel global evaluaron factores clave como impacto, innovación, liderazgo, ejemplo y éxito.

Ser nombrada en esta lista coloca a Rappi entre las organizaciones más transformadoras del mundo, destacando su papel en la conformación del futuro del comercio y la tecnología. Un testimonio del impacto y la relevancia que esta empresa líder en tecnología ha logrado en tan solo unos pocos años. Este logro no es solo un reflejo de su éxito empresarial, sino también de su capacidad para innovar, liderar y transformar a la industria, a los usuarios y a las personas que colaboran con la multiplataforma latinoamericana.

Rappi y Nubank son las únicas compañías latinoamericanas en el listado de TIME 100, junto a algunas de las empresas más importantes a nivel global como Google, Amazon, Microsoft, OpenAI, Nvidia, TikTok y Disney entre otras.

“Nos sentimos increíblemente orgullosos de ser reconocidos como una de las 100 Compañías más Influyentes de TIME. Este hito es un reconocimiento al trabajo y la dedicación de nuestro equipo y al impacto significativo que Rappi está teniendo en el entorno emprendedor en toda América Latina. Nuestra misión siempre ha sido mejorar la calidad de vida de las personas, impulsar el progreso y fomentar el emprendimiento en América Latina a través de la tecnología. Ser reconocidos a nivel global por nuestro propósito e influencia no es solo un hito para Rappi, sino un motivo de orgullo para toda la región. Este reconocimiento refuerza nuestro compromiso de seguir rompiendo barreras y creando cambios positivos”, compartió Simón Borrero – CEO & Co-founder  de Rappi al enterarse de la noticia.

Fundada en 2015, Rappi ha expandido rápidamente sus servicios para convertirse en una parte fundamental de la vida diaria de millones de usuarios. Desde la entrega de comestibles hasta los servicios financieros, Rappi ha influido profundamente en la economía de la región al crear miles de empleos y potenciar los negocios locales. Además, ha mejorado miles de vidas al ofrecer oportunidades de ingresos flexibles.

A través de su innovadora tecnología TURBO, Rappi ha establecido un nuevo estándar global en el Quick Commerce. Este servicio, que ha tenido gran éxito en América Latina, ofrece tiempos de entrega ultra rápidos a gran escala y de manera constante. Esta revolución en la industria logística ha establecido nuevos puntos de referencia a nivel global, redefiniendo lo que es posible en términos de rapidez y eficiencia en las entregas, allanado el camino para futuras innovaciones.

Las empresas en este listado no sólo son reconocidas por cambiar el mundo sino también por cambiar a las personas que trabajan en ellas. La cultura de Rappi se define por un enfoque intrépido hacia la experimentación y un espíritu emprendedor valiente, impulsando una nueva mentalidad en la región.

Mayakoba a 01 de mayo de 2024. — Mayakoba, la joya de la Riviera Maya, es sin duda la mejor elección para familias que buscan una experiencia vacacional inigualable. Con una mezcla única de lujo, aventura y hospitalidad excepcional, Mayakoba ofrece todo lo necesario para unas vacaciones inolvidables.

En Mayakoba, las hermosas playas de arena blanca y los exuberantes manglares esperan a las entusiasmadas familias para disfrutar días llenos de relajación y diversión. 

ALOJAMIENTO DE CLASE MUNDIAL PARA EL CONFORT DE TODA LA FAMILIA

Los alojamientos en Mayakoba son sinónimo de lujo y comodidad. Con una selección de cuatro hoteles galardonados de renombre internacional.

• Andaz Mayakoba, utiliza una decoración viva, obras de arte coloridas, experiencias y cocina auténtica para transmitir una expresión única de la cultura maya.
• Banyan Tree Mayakoba, el cual representa la idílica belleza de su ubicación junto al mar, ofreciendo una singular combinación de hospitalidad asiática y pasión por la cultura mexicana. 
• Fairmont Mayakoba, donde se captura la esencia única de la Riviera Maya y se fusiona a la perfección con su frondoso entorno frente al mar.
• Rosewood Mayakoba, enclavado a lo largo de las lagunas serpenteantes y el mar Caribe color turquesa, establece un nuevo estándar para la sofisticación atemporal, ofreciendo una experiencia hotelera verdaderamente diferente y de ultralujo, los cuales ofrecen una gran cantidad de actividades familiares, complementadas por las ricas ofertas naturales y culturales de la región.

RESIDENCIAS DE MAYAKOBA: UN EXLUSIVO Y LUJOSO ESPACIO LLENO DE AMENIDADES

Mayakoba cuenta con una impresionante selección de viviendas ubicadas entre una red de canales y lagunas cristalinas, los impresionantes campos de golf y los densos manglares de esta comunidad privada, ofrecen un estilo de vida privilegiado en un entorno natural incomparable.

La oferta residencial abarca desde las lujosas villas privadas de Rosewood Residences Mayakoba: una colección exquisita de villas ultra privadas de dos o cuatro recámaras, situadas a la orilla de las tranquilas lagunas.  

Hasta las elegantes residencias y penthouses de Fairmont Residences Mayakoba, el cual ofrece condominios de tres y cuatro habitaciones en modalidad completa, ubicados en edificios boutique privados entre frondosas áreas verdes, lagunas idílicas y vibrantes fairways..

Rosewood Residences (Créditos: Mayakoba)

¡HAY MUNDO DE ACTIVIDADES EN MAYAKOBA PARA DISFRUTAR EN FAMILIA!

Más allá de las increíbles ofertas familiares y los programas especiales en los cuatro resorts, Mayakoba Experiences invita a sus huéspedes a explorar un mundo de actividades imperdibles: navegar los canales de Mayakoba en kayak, bucear a lo largo de la costa o alquilar el Yate Mayakoba VanDutch 55′ para un inolvidable tour al atardecer.

En tierra firme, los huéspedes podrán pasear en bicicleta por el Nature Trail, participar en una divertida lección de pickleball en familia o perfeccionar su swing en la Academia de Golf Jim McLean en el Campo de Golf El Camaleón.

Buceo en la costa (Créditos: Mayakoba)

¡EL CLUB DE NIÑOS QUE LO TIENE TODO!

Rosewood Explorers en Rosewood Mayakoba, es un lugar lleno de aventuras para los huéspedes más pequeños, este paradisiaco lugar está lleno de aventuras que muestran la belleza de la naturaleza y los anima a desatar su creatividad al máximo. 

Además de surcar las lagunas de Mayakoba con recorridos en bote, tomar clases de cerámica, relajarse con sesiones de yoga y disfrutar de películas bajo el cielo estrellado.

Pero lo más emocionante de todo es la exploración guiada de cenotes, donde los más jóvenes podrán descubrir el asombroso cenote El Burródromo.

BANYAN TREE MAYAKOBA: CONEXIONES FAMILIARES A TRAVÉS DE IMPERDIBLES AVENTURAS

El Rangers Club de Banyan Tree Mayakoba, es un vibrante espacio, ubicado en el Sands Beach Club del resort, donde los pequeños encontrarán un sinfín de actividades que los mantendrán entretenidos y felices durante toda su estancia. 

Estas vacaciones de verano, los niños se conectarán con la mágica Riviera Maya al explorar las playas de Mayakoba en kayak, participar en torneos de fútbol en la arena y disfrutar de implacables búsquedas del tesoro bajo el sol, donde toda la familia podrá unirse a la acción.

Paseo en Kayak (Créditos: Mayakoba)

FAIRMONT MAYAKOBA: ¡EL PARAÍSO PARA FAMILIAS AVENTURERAS!

En el resort Fairmont Mayakoba, la diversión es infinita, empezando con partidos de volleyball en la playa, juegos de futbolito y hasta aventuras de mini jet ski en la alberca. 

Para los niños de entre cinco y 11 años el At Brisas Kids Club ofrece dos áreas increíbles: una repleta de juegos emocionantes y actividades divertidas, y otra donde pueden dejar volar su creatividad con manualidades para llevar a casa.

El Kimbo Kids Club de Andaz Mayakoba cuenta con coloridos talleres que despertarán la curiosidad y el aprendizaje de los pequeños huéspedes con manualidades inspiradas en la rica región hasta emocionantes cuentos y aventuras al aire libre, que los mantendrán entretenidos mientras disfruta de un merecido descanso, sabiendo que estarán en las mejores manos.

Fairmont Mayakoba (Créditos: Mayakoba)

EXPERIENCIAS GASTRONÓMICAS EXCEPCIONALES PARA TODOS LOS GUSTOS

La gastronomía en Mayakoba es una experiencia en sí misma, con una amplia variedad de restaurantes que ofrecen desde cocina mexicana auténtica hasta delicias internacionales, siempre hay algo para satisfacer los paladares de todas las edades. 

Para obtener más información sobre el destino de Mayakoba, visita www.mayakoba.com 

Esta esta esta semana platicamos con la presidenta de pacari Carla Barboto.

Carla Barbotó nos habla del exito a nivel región y mundial de Paccari.

Pero quién es CARLA BARBOTÓ
PRESIDENTA DE PACCARI

Carla Barbotó es la cabeza administrativa de Paccari, y lidera la innovación y desarrollo de la empresa. Gracias a su trayectoria desarrollando exitosamente un modelo de negocios emblemático, esta ecuatoriana se ha convertido en una figura referente del emprendimiento.

Elaborar chocolate con el cacao fino de aroma ecuatoriano fue el inicio del proyecto de vida de Carla Barbotó y Santiago Peralta, su esposo, desde el año 2002. Su compromiso con la ética y la sostenibilidad los llevó a trabajar exclusivamente con cacao orgánico y a asegurar una remuneración justa para los agricultores, eliminando intermediarios. Esta visión innovadora y su perseverancia les han hecho ganadores de más de 400 premios y reconocimientos, incluyendo el reconocimiento como el ‘chocolate más ético del mundo’ por la Ethical Consumer Research Association del Reino Unido.
En el 2023 Carla, fue nombrada una de las 50 mujeres de impacto por la revista Bloomberg, demostrando que la pasión, el propósito y el trabajo arduo son esenciales para el éxito. Su liderazgo no solo ha revolucionado la industria chocolatera, sino que también ha promovido prácticas sostenibles que benefician tanto a los productores como al medio ambiente.
Además, de su éxito empresarial, Carla es madre de dos hijos y ha logrado encontrar un equilibrio entre su pasión por el chocolate y su vida familiar, demostrando que es posible triunfar en los negocios manteniendo firmes los valores personales y profesionales.
En 2014, en reconocimiento a su trabajo Carla fue nombrada Mujer del Año por la Revista ecuatoriana Hogar
Participó en el World Investment Forum en Ginebra, Suiza 2018, para presentar a PACARI como ejemplo de una empresa sostenible y exitosa a escala mundial
Fue reconocida por la revista digital Marketers como una de las Women to Watch Ecuador 2020

Carla Barbotó, nació en Quito y obtuvo un BA en Finanzas y Marketing en la Universidad San Francisco.

Entrevista

VIATURA HACIENDA XTOJIL, EL NUEVO GLAMPING DE GRUPO PRESIDENTE, TE ESPERA PARA EXPLORAR LAS MARAVILLAS DE YUCATÁN

Viatura Unseen Escapes es una nueva forma de explorar los destinos a través de las experiencias locales y ofrece infinitas posibilidades a los viajeros que buscan descubrir su propio destino en cada aventura.

Viatura Hacienda Xtojil es el segundo destino operado bajo el concepto de Viatura Unseen Escapes y se une a Viatura Omún en San Miguel de Allende.

Ciudad de México, mayo de 2024.- Viatura Unseen Escapes, el exclusivo concepto de glamp-siting creado por Grupo Presidente, es el resultado de una larga y cuidadosa planeación que surgió con el objetivo de satisfacer las necesidades de los viajeros que buscan ir más allá de lo ordinario, encontrando su propio camino y dejando huella mientras lo recorren. 

Conscientes de la evolución que ha tenido la industria turística en los últimos años y de los diferentes tipos de viajeros que existen hoy en día, Grupo Presidente desarrolló este nuevo concepto que mezcla el encanto de la naturaleza y del entorno local con la comodidad, servicio, hospitalidad y know-how que caracteriza a la empresa.

A pocos meses de iniciar la operación de Viatura Omún en San Miguel de Allende, un segundo destino abre sus puertas en la localidad de Sotuta de Peón, a solo 45 minutos de Mérida, en el Estado de Yucatán: Viatura Hacienda Xtojil, un vibrante y acogedor espacio ideal para conectar con la naturaleza y disfrutar de los pequeños placeres de la vida.

Inmerso entre campos de henequén, una especie de agave cultivada en la región maya desde tiempos prehispánicos, también conocido como “el oro verde de Yucatán”, este nuevo concepto de glamping es una excelente oportunidad para sumergirse en la naturaleza y disfrutar el destino de una manera diferente con los mismos beneficios de un Resort.

Viatura Unseen Escapes ofrece circuitos de hospedaje en diferentes “home bases” completamente seguros y con todas las comodidades de un hotel inmerso en la naturaleza. En cada “home base” se podrán encontrar de 5 a 15 tents con amplias y cómodas camas, albercas calentadas por energía solar y todas las amenidades que se pueden encontrar en un hotel cinco estrellas. 

Viatura Hacienda Xtojil ofrece 15 modernos tents equipados con todas las comodidades que garantizan una estancia única, segura y confortable. Con diseño de estilo contemporáneo, realzan el ecosistema con materiales locales, sostenibles y de bajo impacto ecológico en dos diferentes categorías:

Tent Pepper (10): Cuentan con cama king-size, escritorio, baño privado con ducha, amenidades eco-friendly, kit de café, tetera, y una amplia terraza. Miden 37m² y tienen capacidad máxima para dos huéspedes.

Tent Champagner con alberca (5): Cuentan con cama king-size, baño privado con ducha, amenidades eco-friendly, kit de café, tetera, y terraza con alberca que ofrece hermosas vistas hacia los campos de henequén. Miden 56m² y tienen capacidad máxima para dos huéspedes.

Viatura Hacienda Xtojil es un ecosistema en sí mismo que ofrece a sus visitantes diferentes opciones para explorar el espacio y sus alrededores, cuenta con alberca al aire libre, sound-healing room, jardines para eventos, uso de bicicleta y montaje de yoga en tent, además de bar, Wi-Fi, business center y estacionamiento.

Yucatán es poseedor de una riqueza gastronómica inigualable y en Viatura Hacienda Xtojil los huéspedes encontrarán un restaurante construido en el casco de una antigua hacienda, en el que podrán deleitarse con exquisita gastronomía y mixología que destacan los sabores de la región y la variedad de ingredientes locales.

La creación de experiencias es el eje central de Viatura Unseen Escapes y por ello, cuenta con expertos en diferentes disciplinas, que ofrecen guía y acompañamiento para nutrir el ser físico, espiritual, mental y emocional. En Viatura Hacienda Xtojil los huéspedes pueden descubrir una nueva forma de explorar y conocer Yucatán, personalizando sus actividades de acuerdo con los gustos e intereses de cada viajero. A lo largo de su estancia, el huésped podrá elegir de entre un abanico de opciones las actividades que desee experimentar y que se dividen en cinco grandes rubros.

EXPLORA: desde caminatas por la zona, recorridos en buggies, visitas a los cenotes de la región, expediciones a Mayapán, considerada como la última gran capital maya, y Sisal, para la observación de flamingos, stargazing y ceremonias en el meliponario.

JUEGA: ofrece actividades ideales para los viajeros más aventureros, paseos en kayak, paddle surf, paseo a caballo y buceo en diferentes cenotes ubicados en la Reserva Anillo de Cenotes, un área natural protegida ubicada en la región central de Yucatán.

SABOREA: los viajeros sibaritas podrán disfrutar de una deliciosa experiencia culinaria en el Pueblo Mágico de Maní, ubicado en el corazón del estado y cuyo nombre en lengua maya significa “Lugar donde todo pasó”. La gastronomía de Maní una combinación de ingredientes utilizados por los antiguos mayas y los sabores que trajeron los españoles, además de los platillos típicos de la región como relleno negro, relleno blanco y el Poc Chuc, entre otros. 

RELÁJATE: si los viajeros buscan encontrar paz, serenidad y un espacio tranquilo de descanso, tendrán opciones como practicar yoga al amanecer, sound healing (terapias de sonido), ceremonia de cacao, temazcal con Chamán y, para los más osados, sesiones dirigidas de ice bath.

CREA: los huéspedes que así lo deseen, podrán optar por realizar actividades dentro de las instalaciones, como participar en un taller de henequén y otro de pintura de tótems.

La excelente ubicación de Viatura Hacienda Xtojil a sólo 40 minutos del Aeropuerto Internacional de Mérida y a pocos kilómetros del anillo de cenotes más grande de Yucatán, este nuevo glamping es la opción ideal para los viajeros que buscan nuevas experiencias.

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Acerca de Grupo Presidente

Grupo Presidente es una empresa mexicana dedicada a la operación y administración de hoteles, restaurantes y residencias para adultos mayores. En el ramo hotelero de la mano de InterContinental Hotels Group opera: Presidente InterContinental®, Holiday Inn®, Staybridge Suites® y Kimpton Aluna Tulum.

Con sus socios de Hyatt Hotels Corporation, opera Hyatt House Santa Fe y Hyatt Place & Hyatt House Monterrey Valle / San Pedro. De la mano de Marriott International opera Aloft Querétaro y Courtyard Mérida Downtown y en 2021 inició la operación de El Cielo Resort en Valle de Guadalupe.

En 2016 incursionó de la mano con la española Ballesol en la operación de residencias para adultos mayores, la primera se encuentra en Querétaro y una segunda próxima a inaugurarse en Lomas Verdes. Conscientes de la evolución que ha tenido la industria turística y de los diferentes tipos de viajeros, Grupo Presidente creó Viatura Unseen Escapes, un nuevo concepto que mezcla el encanto de la naturaleza y el entorno local con la comodidad, servicio, hospitalidad y know-how que caracteriza a la empresa.

En el sector restaurantero opera las siguientes marcas: Au Pied de Cochon®, Alfredo Di Roma®, The Palm®, Chapulín®, Tokoya Nigiri Bar®, entre otras propias y de terceros, además de una reciente sociedad con la chef Martha Brockmann para la creación y operación de dos nuevas marcas: Lilōu y Amaral. La estrategia de Grupo Presidente es poseer, administrar y operar hoteles en México siendo una excelente opción de hospedaje para el mercado nacional e internacional en sus viajes de placer o de negocios.

Contacto para medios:

Ashley Madison, el sitio de citas para casados líder en el mundo, ha llevado a cabo un estudio revelador sobre la fidelidad en las principales ciudades de México. Tras analizar a sus usuarios, se ha elaborado un ranking que destaca las áreas geográficas con mayor actividad extramarital.
 
A continuación te mostramos el top 10 de las ciudades más infieles de México. ¿Te animarías a vivir un verano candente y peligroso?

Granada, Santa Lucía y Dominica se destacan en estos aspectos, según el Informe de Ciudadanía Mundial 2024.

3. Calcula las comparaciones de costo de vida y la situación fiscal para expatriados

Una gran razón para que los expatriados se muden a América Latina es el costo de vida relativamente económico. Sin embargo, esto puede variar mucho, ya sea que puedas recibir dinero en la moneda local o en tu moneda de origen, invertir en propiedades locales o gastar ahorros que tienes en una cuenta bancaria extranjera, y lo que tu estatus de expatriado significará en términos de impuestos. El Índice Global de Jubilación de International Living es un excelente punto de partida al buscar no solo lugares asequibles para jubilarse, sino también para establecerse permanentemente. Y para aquellos que consideran mudarse a América Latina, hay cinco increíbles países que se ubican en el top 10 de este año: Costa Rica, México, Panamá, Ecuador y Colombia.

Mientras que Costa Rica destaca en el primer lugar por su clima cálido, comida fresca y paisajes originales, Panamá es otro país donde el costo de vida y los arreglos fiscales ofrecen muchas oportunidades para los expatriados que buscan simplificar su vida en el extranjero. No solo se ubica como uno de los cinco países más fáciles para obtener una visa, según Internations, sino que la economía dolarizada significa que comprar propiedades es relativamente simple. Con Panamá clasificado octavo en general en el índice de finanzas personales, el 80% de los expatriados informa que están satisfechos con su situación financiera.

4. Revisa costos adicionales como atención médica, educación y ofertas de jubilación

La atención médica y la educación de alta calidad a menudo se consideran las recompensas de vivir en países de ingresos más altos. Sin embargo, hay muchos lugares en América Latina que pueden ofrecer servicios competitivos tanto públicos como privados cuando se trata de salud, educación, cuidado infantil y otros extras. Según International Living, Colombia y Costa Rica se encuentran entre los cinco mejores países para la atención médica en todo el mundo. Para poner esto en un contexto internacional, Colombia ofrece atención médica universal y su sistema de salud se compara favorablemente con el de Estados Unidos y Canadá, mientras que Costa Rica tiene una alta esperanza de vida, un sistema de salud público en el top 20 mundial de la ONU y, como destino popular para el turismo de salud, cuenta con muchos profesionales de la salud que hablan inglés con fluidez.

Cuando se trata de educación, Chile se destaca como el líder latinoamericano, con una clasificación PISA equivalente a la de Grecia y los Emiratos Árabes Unidos, mientras que Uruguay también se clasifica bien con una educación estatal equivalente a la de Qatar y Bulgaria. Las mejores escuelas internacionales se encuentran en ciudades con una reputación de excelencia educativa de larga data, como Buenos Aires y São Paulo. También vale la pena señalar que muchas de las mejores universidades de América Latina, en países como Brasil, Argentina y Colombia, aún ofrecen educación gratuita de alta calidad, con la Universidad de São Paulo (USP) clasificada dentro de las 100 mejores universidades del mundo.

5. Haz conexiones con otros expatriados

Finalmente, lo mejor después de visitar el destino de tu elección es conectar con expatriados que ya están allí o que tienen experiencia viviendo allí. Hay muchas organizaciones internacionales que facilitan la vida de los expatriados, siendo Internations y Expat.com quizás las más famosas y de mayor alcance. Pero también asegúrate de revisar grupos más informales en Meetup, Facebook y Reddit, que pueden ofrecer diferentes perspectivas y poder responder preguntas específicas. Finalmente, si prefieres lo visual y la narración inmersiva, hay muchas cuentas de expatriados mostrando sus vidas diarias en casi todos los países y ciudades de América Latina que puedes seguir en Instagram y TikTok, a menudo con oportunidades para hacer comentarios, hacer preguntas e interactuar con ellos.

Ciudad de México, mayo de 2024. En una era en la que se requiere conectividad omnipresente en el lugar de trabajo, las empresas enfrentan un desafío cada vez mayor a la hora de proteger los datos confidenciales y mantener la privacidad de los empleados cuando utilizan dispositivos móviles corporativos. “La gente usa estos dispositivos en casa para realizar tareas y servicios, y como resultado las empresas pueden perder el control de la seguridad de los sitios a los que acceden, poniendo al sistema corporativo en riesgo”, advierte Tom Tovar, CEO de Appdome.

México comercializa 30 millones de teléfonos inteligentes nuevos cada año, de acuerdo con un estudio realizado por The Competitive Intelligence Unit. Con 145 millones de líneas en funcionamiento al cierre del primer trimestre de 2024, está claro hasta qué punto los teléfonos móviles se han integrado en la vida cotidiana, lo que lleva a pensar que muchos de ellos se utilizan para algo más que fines personales, es decir, como herramientas de trabajo que contienen datos sensibles desde el punto de vista comercial.

Con la creciente adopción de teléfonos inteligentes para uso corporativo, la seguridad de estos dispositivos se ha convertido en una preocupación clave para las empresas. Si bien estos dispositivos permiten a los empleados mantenerse conectados mientras viajan y cuando trabajan desde casa, esto conlleva también a tener desafíos de seguridad. La necesidad de proteger datos confidenciales de la empresa en dispositivos que los empleados utilizan con fines personales añade complejidad a la gestión de la seguridad móvil.

Por tanto, las empresas se enfrentan al reto de equilibrar la seguridad de los dispositivos corporativos con el respeto a la privacidad de los empleados. Es en este entorno donde surgen plataformas de protección para estos dispositivos y donde las empresas necesitan urgentemente buscar socios que desarrollen sistemas de seguridad para proteger sus activos, antes de que se vean afectados por catástrofes digitales que podrían costarles millones.

“Hasta la fecha, las empresas han gastado miles de dólares tratando de encontrar una manera de proteger sus datos de ciberataques o filtraciones a través de los dispositivos móviles utilizados por los empleados, pero han fracasado en innumerables ocasiones”, señala Tom Tovar, CEO y cofundador de Appdome, la ventanilla única para la defensa de aplicaciones móviles.

Desafíos en la implementación de políticas de seguridad

A pesar de los esfuerzos de las empresas por implementar políticas de seguridad estrictas, a menudo enfrentan desafíos importantes a la hora de proteger los datos y mantener la privacidad de los empleados. La falta de conciencia sobre las prácticas de seguridad, junto con la resistencia de los empleados a adherirse a políticas restrictivas, puede comprometer los esfuerzos de las empresas por proteger sus activos más valiosos: sus datos.

“Las soluciones tradicionales de detección de amenazas no han logrado una adopción generalizada por varias razones. Ya sea por preocupaciones de privacidad, complejidad de implementación o incluso la falta de confianza de los empleados en las aplicaciones y agentes de control en sus dispositivos. El equilibrio entre la necesidad de proteger los intereses de la empresa y el derecho a la privacidad de los empleados es delicado y requiere un enfoque más sencillo y cuidadoso”, explica Tovar.

El experto comenta que muchas de las herramientas del mercado también requieren software que depende del usuario, como aplicaciones móviles o perfiles independientes, que deben instalarse en los dispositivos. Estas herramientas adicionales generan preocupaciones sobre la privacidad de los empleados, ya que los empleados pueden desactivarlas fácilmente, lo que deja huecos en la detección de amenazas.

Del mismo modo, estas ofertas iniciales a menudo imponen una carga compleja de implementación manual y, para aquellos equipos de desarrollo que tienen recursos limitados, esto puede resultar en la suspensión o el abandono de la implementación de la herramienta.

Encontrando soluciones

El malware en un dispositivo móvil puede comprometer toda una red corporativa y causar pérdidas importantes a la compañía. Como solución, Appdome lanza la primera herramienta en el mundo capaz de mantener el control e inspección únicamente en la aplicación empresarial, sin acceso al resto del celular del empleado. Además, esta herramienta actúa de forma independiente, con un endpoint que opera en la propia plataforma Appdome, sin necesidad de que el usuario actúe para mantener su funcionamiento.

“MobileEDR sólo funciona cuando la aplicación móvil empresarial está en uso. Esto elimina las preocupaciones sobre la privacidad y permite que EDR/MTD móvil detecte amenazas relevantes para la empresa en tiempo real. Además, la herramienta viene lista para usar, sin complejidad para ser implementada por el equipo de seguridad. Con esta solución, el agente no violará la privacidad en el teléfono celular del empleado, eliminando esta fricción y brindando la primera solución del mundo sin agente, sin código y sin servidor para aplicaciones móviles empresariales para garantizar la máxima adopción y protección para las empresas.”, concluye Tovar.